集团经理岗位职责

2022-07-02 岗位职责

　　在现在的社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的集团经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

集团经理岗位职责1

　　1、负责财务部的日常管理工作。

　　2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行。

　　3、组织财务预算和各项财务指标计划的制定、分解、落实。

　　4、组织制定费用开支标准，内部控制和制定实施成本控制。

　　5、建立财务活动控制流程、实行财务考核与奖惩。

　　6、建立核算制度和执行。

　　7、组织会计核算、报表编制和财务分析工作。

　　8、建立和组织编制财务报表所需生产、质量、采供、物流各项报表的统计工作。

　　9、维护与银行、税务部门之间的关系。

　　10、完成上级交给的其它日常事务性工作。

集团经理岗位职责2

　　1、在总经理的领导下，全面负责公司安全保卫工作；

　　2、负责公司防火、防盗、防损工作的宣传教育及预防工作的安排落实；

　　3、负责安排防损部主管做好各项安全工作并跟踪落实；

　　4、负责与各派出所，治安及各政府职能部门的沟通；

　　5、负责协助行政人事部招聘防损主管、防损员及全员安全防损培训；

　　6、负责协助防损主管处理突发事件；

　　7、保持与各部门良好的沟通；

　　8、做好每月安全防损工作的统计分析及阶段工作计划；

　　9、定期向总经理汇报工作；

　　10、完成总经理交办的其它工作。

集团经理岗位职责3

　　1、建立完善公司财务管理体系，检查、评估公司财务管理流程和运作程序的合法性、有效性，有效监督检查财务制度执行情况，并根据需要做出及时适当调整分析，改进现有财务流程，提高财务工作效率;

　　2、负责公司资金计划，准确监控和预测现金流量，根据公司资金情况合理制定公司资金管理方案并负责组织实施;

　　3、主持财务报表及财务预、决算的编制工作，及时准确提供财务信息;加强经营核算管理，为公司决策提供及时有效的财务分析;

　　4、负责公司税务规划;

　　5、负责全国财务团队管理，并与其他部门和相关外部机构保持良好沟通和合作。

集团经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、分析用人部门招聘需求,参与制定年度招聘规划并组织实施;

　　2、实施招聘笔试、面试,参与招聘工具开发,确保招聘质量的有效达成;

　　3、关注招聘后续工作,定期分析招聘效果,并提出招聘质量改善方案;

　　4、指导地区有效进行招聘实施;

　　5、收集人才信息,建立完善的人才资料库,形成报告,定期分析、评估招聘效果;

　　6、搜寻人才,建立外部人才简历储备库,并定期维护和更新;

　　7、甄别、选择、建立和维护招聘渠道,确保招聘满足率的有效达成;

　　8、不断开拓和优化招聘渠道;

　　9、协助完成上级领导交办的各项工作。

　　任职要求:

　　1、本科(含)以上,人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业;

　　2、3年以上年人力资源工作经验;

　　3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧;

　　4、计算机应用熟练;

集团经理岗位职责5

　　1、认真贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和集团各项规章制度。

　　2、组织对公司内部控制系统的健全性、合理性、有效性的检查和评价。

　　3、按照有关法规和制度，结合集团实际，建立健全内部审计规章制度及作业流程。

　　4、组织编制年度审计工作计划，提交总经理或有关会议审定，并组织实施。

　　5、负责审计工作进度与质量的检查，工程审计的复核和审计报告的签发等工作。

　　6、负责对公司物质采购、基建工程招标等经济活动和经济合同进行审计监督。

　　7、组织开展政治、业务学习，提高审计人员思想政治和业务素质。

　　8、对所属公司的经济效益和领导干部的经济责任进行审计。对集团各部门、公司的劳动纪律、卫生、安全生产、工作效能等进行监督检查，发出通报、整改要求和处罚决定。

　　9、负责编写年度审计工作总结，并向总经理或有关会议报告。

　　10、完成领导交办的其他工作

集团经理岗位职责6

　　1、组织对设计项目的设计方案进行论证；组织对项目设计过程各环节跟踪审核，并进行有效控制；负责组织施工图的设计审核工作；

　　2、负责组织编制设计任务书，拟定项目建设标准、设计标准；

　　3、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议，以缩短工期，提高工程质量、降低工程成本；

　　4、参加图纸会审，审批专项施工方案；

　　5、对工程施工质量进行监督检查，并提出项目改进方案。

集团经理岗位职责7

　　职责描述:

　　1、全面负责财务部的日常管理工作;

　　2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;

　　3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;

　　4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;

　　5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;

　　6、负责资金、资产的管理工作;

　　7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;

　　8、、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作。

　　岗位要求:

　　1、统招本科及以上学历,财务相关专业,8年左右财务工作;

　　2、2年以上财务经理经验,房地产工作经验3年以上;

　　3、有中级及以上会计职称,有税务师证书;

　　4,40岁以下,认真、负责,善于沟通。

集团经理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、协助人力资源总监进行人力资源管理，制定公司人力资源规划；

　　2、构建人力资源体系，完善公司整体人力资源架构；

　　3、对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系；

　　4、根据组织结构的调整，适时的调整人力资源配置与人才梯队搭建工作；

　　5、负责统筹及安排公司行政管理工作，负责公司行政人事预算监督、执行和控制。有集团化管理经验且有大建筑/地产背景1、协助人力资源总监进行人力资源管理，制定公司人力资源规划；

　　2、构建人力资源体系，完善公司整体人力资源架构；

　　3、对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系；

　　4、根据组织结构的调整，适时的调整人力资源配置与人才梯队搭建工作；

　　5、负责统筹及安排公司行政管理工作，负责公司行政人事预算监督、执行和控制。

集团经理岗位职责9

　　1）认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策；主持建筑（装饰）公司全面工作；负责处理建筑（装饰）公司的日常行政、人事、安全、生产管理等事务，直接对集团公司总裁负责。

　　2）严格执行国家、政府职能部门制定的、对建筑行业有关建筑（装饰）施工工程作业方面的各项法规、决议和决定；

　　3）加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念。

　　4）严格执行集团公司的各种通用规章制度和管理办法；负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。

　　5）负责组织制订建筑（装饰）公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

　　6）负责确定建筑（装饰）公司部门的设置、定编、定员、定岗；对集团公司重大的机构变动、人事安排等有建议权。

　　7）对本公司的人员招聘和人事安排，经总裁授权后有决定权;对本公司各部门主管级（含）以上管理人员有任免权，并进行绩效考核，有权对考核结果进行处理；对下属公司级领导有任免建议权。

　　8）负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。

　　9）负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。

　　10)负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案。

　　11)负责对公司各种生产、生活物资采购计划审核。

　　12)负责组织、参与项目竟标工作；负责与各项目经理签订相关经济责任合同，并督促检查合同执行情况和施工完成情况。

　　13)了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态，注重科学管理，抓好质量安全工作，实行“经理负责制”，不断提高公司的经济效益和社会效益，扩大公司的知名度。

　　14)定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段生产、经营及管理情况，积极向集团公司总裁汇报工作、反馈信息；对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。

　　15)负责协调公司与集团公司各部门、公司与各子公司的关系，加强工作联系和思想交流。

　　16)完成集团公司领导交办的其它工作和任务。

集团经理岗位职责10

　　岗位要求：

　　1、负责集团及下属公司会计核算管理工作，真实反应公司财务状况，审核各类报表。

　　2、按照集团整体经营目标，参与年度全面预算管理，监督和跟踪各项指标的执行。

　　3、负责组织公司的成本管理工作；进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

　　4、了解国家财税、金融政策发展新动向，协助负责公司的税务管理。

　　5、做好合同的会签审核、合同执行的落实、合同付款的监督工作。

　　6、督促、检查、指导下属人员的工作。

　　任职要求：

　　1、985或211全日制本科毕业，40岁以下。

　　2、中级经济师及以上职称，持有cpa活其它同等资格优先。

　　3、熟悉金蝶erp系统。

　　4、具备多元化集团财务管理岗位工作经验3年以上，熟悉房地产企业会计核算和管理流程。

　　5、精通核算、税务、合并报表等财务管理工作。

　　6、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法法律法规；较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

　　7、为人正直，坚持原则。

集团经理岗位职责11

　　职责描述：

　　1、搜集指定集团大客户所有分子公司信息，研究其组织结构，人员层级及相关信息，所处行业发展趋势，竞争对手趋势，订单分析，生产自制流程及以此产生的销售机会分析，通过分析参与客户研发、生产流程以此打开我们的ltc项目信息喇叭口

　　2、组建跨区域集团客户专员团队，落实并跟进各区域集团大客户商务关系拓展，项目信息开发，项目运作pk，组织公司资源拿到订单，并跟催按时回款

　　3、跨区域项目团队建设，能力培养

　　4、指导跨区域项目管理，组织跨区域商务关系联动，跨区域交付、服务运作能力提升

　　5、完成部门总监安排的工作事项、任务

　　任职要求：

　　1、具备优秀的市场开拓能力，沟通能力，组织协调能力

　　2、市场开拓能力：收集各类信息，在维持现状的基础上开发新资源，与对方协商时随机应变，运用技巧，施加影响，掌控谈判过程和结果的能力

　　3、客户服务能力：了解客户需求，建立并维护与之的合作关系，提高服务效率的能力

　　4、从事于或熟悉玻璃、无线电充、陶气、电池行业，或对相关品牌供应链熟悉；

　　5、本科以上学历、五年以上销售经验或三年以上大客户项目运作经验，具有10人以上团队建设管理经验。

集团经理岗位职责12

　　1、按领导的工作目标，负责公司设备动力部的全面工作，完成公司设备动力部职责内的工作。

　　2、安排、落实设备动力部各班组操作运行、电器、设备、管道、泥木工维修工作。

　　3、管理设备动力各班组、劳动纪律、工艺纪律。工作环境卫生。

　　4、公司设备动力部员工的考核，奖惩。月考勤审核，部内分配方案的制定、实施。

　　5、设备管理工作及锅炉运行管理运行记录存档、压力容器等特种设备的管理工作。接待特种设备安全检查。

　　6、环境保护管理工作及其季报、月报表，废水处理、废气处理和废渣处理工作。接待环保检查。

　　7、制冷机房生产管理及运行记录存档，确保冷库制冷量。

　　8、水泵房生产管理及消毒记录存档，确保公司生产用水和二次供水系统的消毒、杀菌工作。

　　9、做好设备、机械设备前期管理验收入库、资料归档、使用、维修和保养程序管理。负责全公司各种机械仪器设的编号和台帐登记工作，确保相关的设备维修、保管、保养档案资料齐全。

　　10、作好新购设备的验收、旧设备的停用报废的处理、存档工作。

　　11、节能降耗管理及其报表填报、存档。公司能耗月报表的填报。接待节能检查。

　　12、完成公司领导临时交办的其它工作。

集团经理岗位职责13

　　工作职责:

　　1、负责基层医疗及大型民营医疗集团客户开发第三方集团客户开发;

　　2、负责客户的维护,及时了解客户需求,妥善处理问题,建立良好的客户关系;

　　3、制定销售计划,扩大产品市场占有率;

　　任职资格:

　　1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2、开发客户资源,寻找潜在客户;

　　3、掌握集团客户的'采购流程,具有良好优质的客户资源;

　　4、生物医药、市场营销等专业本科毕业;

　　5、形象好,气质佳;

　　集团客户经理岗位

集团经理岗位职责14

　　1、负责公司整体的财务管理工作和未来的资本运作;

　　2、负责实现部门工作目标，提出有效的措施与方案，领导团队完成公司下达的工作目标，及时准确出具公司财务报告，并为公司经营提供准确的财务分析及预测等，同时提出有益于工作的革新措施与实施方案，通过公司管理团队努力保证公司经营业绩控制在年度预算指标内;

　　3、根据公司要求制定实施财务结算人员的培训与发展工作，提高财务整体管理水平与专业技能，接受相关监督和检查;

　　4、有为公司引入资金，制定融资方案与资金使用计划的经验，负责参与公司项目的投资、融资整体工作，并参与制定项目各阶段的融资方案和资金使用计划;

　　5、负责建立与完善财务授权体系，加强内部管控及审计工作，保证公司各项经营活动的合规性;

　　6、参与制定公司整体战略和规划，主持对经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制，对财务改革及流程优化提出建议;

　　7、建立、健全公司的财务管理体系，对财务部门的资金调配、日常管理、年度预算、会计核算、税务统筹等进行总体控制。

集团经理岗位职责15

　　1、执行总经理办公会议制定的各项工作。

　　2、按公司管理制度规范日常工作的各种行为。

　　3、协调所属部门及相关部门之间各项日常工作和特殊工作。

　　4、主持召开和参加所属部门的各种会议，包括日常会议，周度会议，月度会议，年度会议，特殊事务会议等。

　　5、负责所属部门发起的流程在节点中的审核和批复工作。

　　6、对所属的部门有绩效考核评审权和人事任免建议权。

　　7、对工程部，采购部，经营部等三个部门进行日常管理，工程部主要负责公司所有项目的(包括A和B两种形式的承包)日常进度，质量，安全，技术，现场成本控制，现场材料使用，现场人员管理，现场设备使用管理等。采购部主要负责公司范围内的所有采购事宜，包括施工材料的采购，公司各部门使用物品的采购，施工队伍的推荐，成本机械材料的价格确定等。经营部主要负责公司的对外招投标工作，市场行为的管理工作（包括A项目和B项目两种市场行为），公司各项成本的管理和控制，所有合同的编制和管理，项目预算与决算的编制和管理。对所属三个部门的日常事务有把控，指导，监督，检查的权利。

　　8、对所属三个部门发现的重大问题有制止权。

　　9、对所属三个部门日常行文有审核否定和审核批准权。

　　10、对其它部门所发生的连带性事务有建议和汇报权。

　　11、承担由所执行的权利导致不良后果引起的责任。包括：写检查，记过，经济处罚，辞职，辞退等。

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