部长助理岗位职责

　　在不断进步的社会中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编整理的部长助理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　部长助理岗位职责 篇1

　　一、岗位职责：

　　1、根据公司的发展战略和经营计划，协助部长做好人力资源的长短期规划及方案的制定、完善；

　　2、协助部长做好公司各部门的定岗定员定薪，并根据实际生产、经营状况进行及时修正；

　　3、协助部长完善公司的薪酬体系、培训体系及绩效考核体系等，并组织落实各方面的具体工作；

　　4、根据部门领导安排，负责部门月度计划、年度计划的制定和组织落实，并做好本部门的工作总结；

　　5、监督、指导本部门各岗位员工的工作开展情况，及时向部门主管汇报，同时做好部门内部的`绩效考核和奖惩工作，为部门领导决策依据；

　　6、负责对本部门员工进行培训、指导，提高本部门员工的专业知识和管理技能，

　　7、协助部门领导，做好企业的文化宣传与建设；

　　8、收集、整理同行业各种人力资源方面（包括人才发展规划、工资水平、培训方案、绩效考核等）相关信息，为部门领导提供依据；

　　9、负责关注涉及公司劳动纠纷的工作开展情况，加强与劳动主管部门的沟通、协调；

　　10、按时完成领导交办的其它各项工作。

　　二、任职资格：

　　1、性别不限，26岁以上；

　　2、大专以上学历，人力资源和相关管理类专业；

　　3、3年以上人力资源相关工作经验；

　　4、对国家的法律法规有深刻的了解，熟悉人力资源各大模块的工作，至少精通其中的三大模块，对人力资源管理工作有自己独特的见解；

　　5、具有较强的沟通协调能力和执行力，统筹安排意识和责任心强。

　　部长助理岗位职责 篇2

　　岗位职责

　　1、根据公司经营中各阶段的管理目标，协助部长进行目标分解，并制定工作计划，组织、布置、检查并落实相关工作内容，保障各期目标工作和经营指标的顺利完成。

　　2、负责协同处理市场日常运营监督、招商规划、人员管理等管理工作事务，确保市场稳定、高效、有序的经营。

　　3、及时掌握行业及商户的'经营动向，收集、分析各类意见与信息，汇编后及时向部长汇报，确保部门管理工作的正常与稳定。

　　4、根据部长安排组织推行部门培训工作，协助部长做好部门员工业务的培训学习，充分调动管理人员积极性和创造性，提高工作质量和满意度，提高市场人员的综合素质。

　　5、协助部长做好日常工商、国地税等外联工作，及其他交办事务。

　　任职要求

　　1、市场营销、经济、国际贸易等专业本科以上学历;

　　2、5年以上零售行业工作经验，3年以上管理岗位工作经验;

　　3、掌握必要的商务合作的思路和方法，具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧;

　　4、有较强的项目协调、数据分析能力，可以根据目标制定工作策略，并坚定执行;

　　5、能够承受一定工作压力与工作强度，具有优秀的表达能力，文案能力强、条理清晰、逻辑性强;

　　6、具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神。

　　部长助理岗位职责 篇3

　　1.负责对各项财务管理工作进行指导，并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。

　　2.负责部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作。

　　3.负责组织对财务部员工内、外部的'财务知识和财务技能培训。

　　4.负责按时编制财务报表，及时向保监会、税务局等有关的监管部门报送监管报表。

　　5.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析，并撰写财务分析报告。

　　6.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作，对经批准的预算及时进行分解下达。

　　部长助理岗位职责 篇4

　　1、财务相关专业本科以上学历。

　　2、英语六级，普通话标准。

　　3、3年以上制造企业财务主管工作经验。熟练使用各种常用办公软件、财务软件。

　　4、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；能够应对比较复杂的实际问题，较强的'沟通协调能力、团队领导能力、创新管理能力和执行力，较强事业心。

　　5、熟悉ERP中各模块操作、账务处理、财务分析和税务申报。

　　6、熟悉经济、财务和税务相关的法律法规及政策。

　　部长助理岗位职责 篇5

　　1.组织实施业务人员培训计划，跟踪培训效果。

　　2.拟订并监督执行市场调研计划。

　　3.规范公司业务文书系统。

　　4.指导各区域经销商和专卖店的销售活动。

　　5.建立健全营销信息系统，内部信息制度，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。

　　6.负责公司荣誉室的'建设管理。

　　7.正确地选择广告公司，负责企业各项产品、公关活动的策划与执行。

　　8.对公司业务部门、分支机构及公司其他部门工作进行协调。

　　9.完成部门经理交办的其他工作。

　　部长助理岗位职责 篇6

　　1、应收账款的有效管理

　　2、完成总部财务、税务和发票控制部门以及商场总经理安排工作任务

　　3、确保所有凭证单据的正确性和完整性

　　4、确保所有信用销售要严格按照公司SOP执行，当风险出现时相关的证明文件、应收帐户能够系统地被追踪和预警

　　5、检查退回的'发票、信用凭证、月结客户的发票和内需的使用情况

　　6、检查现金报销申请符合标准并进行登记

　　7、及时汇报相关数据和凭证，协同做好月度、年度关账工作

　　部长助理岗位职责 篇7

　　岗位职责：

　　1、协助产品营销专家，逐步建立和完善我司产品营销工作模块，包含但不限于产品营销纬度识别、内容质量的提升和各领域的对接转换；

　　2、在FNPL/NPL项目中协助进行产品营销模块的项目管理工作，组织产品营销workshop/碰撞会，管理进度，信息同步，风险识别，项目复盘等

　　3、在NPL项目中协助产品营销专家输出产品营销相关交付件

　　4、协助建立和维护产品营销相关模板、文档等，负责安排会议时间、地点输出会议决议；

　　5、负责项目日常活动安排，以及组织项目团队的'团队建设等。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，专业不限，对手机产品有一定了解，跟进过公司内部产品项目。

　　2、熟练操作Word、Excel、PPT、BPM等办公软件；

　　3、性格活泼外向，优秀的逻辑思维能力，分析判断和沟通表达能力。

　　部长助理岗位职责 篇8

　　1、协助研发总监、首席总工对集团研发体系日常营运事务进行管理；

　　2、负责研发体系财务管理以及协调财务体系和研发体系之间的日常财务事务处理；

　　3、负责研发体系日常的会议安排组织以及会议结论的跟进；

　　4、负责研发体系各类营运管理数据的收集和分析，各研发体系项目月度计划跟进和项目信息收集汇总；

　　5、负责协调各研发中心之间的人力资源调动；

　　6、负责同法务处理研发体系的.所有合同事宜；

　　7、负责同人力资源部协同进行研发体系的人力资源的分析、规划和监控；

　　8、协助负责研发体系和业务体系之间的日常工作对接协调；

　　9、协助研发总监、首席总工处理日常管理中的文档事宜处理。

　　部长助理岗位职责 篇9

　　1、协助市场部老师完成考务相关工作；

　　2、组委会在大赛期间的`资料安排；

　　3、协助市场部老师做好与学校之间的服务；

　　4、做好学校、家长、教育培训机构的咨询工作；

　　5、上级交代的其他工作；

　　部长助理岗位职责 篇10

　　1、能够进行简单方案制图并独立完成施工图设计工作，同时可以进行工程量计算和材料清单整理。

　　2、熟悉施工工艺流程，负责对施工现场进行现场设计跟踪。

　　3、接受项目部、工程部工作安排。

　　4、园林相关专业大专毕业，工作2-5年。

　　5、需要具有良好的团队合作精神，善于沟通，做事认真负责、细致，有良好的处事心态，能吃苦耐劳。

　　6、必须精通CAD制图软件，能熟练运用OFFICE，PHOHOSHOP等相关软件。

　　部长助理岗位职责 篇11

　　1.负责协助外籍教师的教学管理工作，教材资料打印;协助管理课堂纪律

　　2.收集学生的学习反馈以及学习过程中遇到的困难，并及时解决;

　　3.按老师要求，与学生家长沟通，帮助学生解决在校的身心健康问题’

　　4.如果有学生跟车安排，需履行跟车老师的.职责。

　　5.负责完成校区负责人安排的其他工作事宜

　　部长助理岗位职责 篇12

　　1、 接待客户来访、QQ、微信来电等咨询;

　　2、 客户订单的处理，及时处理客户订单，

　　3、 业务应收款的跟进以及客户授信的管控

　　4、 对账单同客户核对;

　　5、 发票开具的申请及跟进

　　6、 往来退款的申请及处理

　　7、 风险管控

　　8、 及时知悉客户报价单变动情况，与客户建立与维护良好的合作关系;

　　9、 适时的向客户介绍新产品，尽可能多让客户了解纸张的'性能与用途;

　　10、跟进客户关于纸张品质问题的客诉;

　　11、各项业务资料的管理

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