营销经理的岗位职责

2022-08-16 岗位职责

  在快速变化和不断变革的今天,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编精心整理的营销经理的岗位职责(通用22篇),欢迎阅读与收藏。

  营销经理的岗位职责 篇1

  工作职责

  1、负责营销产品相关的需求调研,收集整理来自业务方需求,并进行系统化评估,完善需求文档与系统原型图。

  2、能对市场部使用IT产品及系统进行长远规划,能进行底层架构设计和产品持续迭代优化

  3、能够跨团队沟通推动,协调并推动内外部各类设计开发资源,高效实施产品计划,实现快速稳定的产品迭代。

  4、建设平台系统的标准化对接流程与规范、梳理共性需求与标准,总结和优化项目交付,保障产品交付质量。

  5、实施培训提能计划,加强工具使用建议,输出材料并组织培训活动。

  任职要求

  1、本科及以上学历,理工科相关专业背景;

  2、具有营销云软件、数据营销平台产品运营/项目管理/实施经验优先考虑;

  3、出色的学习能力、抗压能力和很强的适应能力;

  4、良好的项目管理能力、团队协作能力和目标管理意识、有良好的规划能力;

  5、熟悉互联网项目开发流程,IT基本架构,IT实施咨询基本方法论;

  营销经理的岗位职责 篇2

  1、业务发展

  1)不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标;

  2)在省区经理的工作部署下,制定本区域的季度计划和月度计划,将其分解部 署给各市场专员,并带领、监督下属工作和定期评估;

  3)不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络,并达到既定销售目标;

  4)亲自帮助重点分销商开发业务,持续推动所辖市场业务发展;

  5)勇于探索和创新,善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升,向上级提供宝贵建议。

  2、团队建设

  1)根据业务发展需要,建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍,并指导下属建立当地销售队伍;

  2)努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率,并指导下属提高各客户的组织结构运作水平;

  3)在公司原则的基础上,制定公平合理的人员评估与激励制度,不断激励下属完成给定的目标,并努力提高本区域组织结构的凝聚力;

  4)根据公司提供的培训资料,实地培训下属人员以提高其销售技巧;

  5)在上级的培训和指导下,不断提高自己的销售技巧和工作能力。

  3、渠道开发方面

  1)、制定区域开发目标及行动计划;

  2)、覆盖、拜访目标新市场,完成新销售点开拓目标;

  3)、保障新销售点的质量符合公司相关标准要求;

  4)、提供区域市场营销参考策略;

  4、具体业务方面

  1) 开发区域各销售点,检查、分析销售点营业状况,评估售点营业绩效;

  2) 区域售点的销售目标管理与分析;

  3) 收集和整理市场信息,并定期和不定期地向上级领导反馈;

  4) 负责区域市场的销售与管理,完成上级下达的任务指标;

  5) 招聘、培养和选拔本区域人员,并进行监督管理;

  6) 激励、指导和督察下属员工开拓市场、服务顾客和执行相关政策;

  7) 按企业规定的权限,审核与审批下属员工的销售费用,以及控制销售成本;

  8) 组织召开各种销售会议,如年度销售会议、月度销售会议、日常例会;

  9) 负责本区域重点客户的谈判、维护等工作,促成与大客户的长期合作;

  根据市场动态,创新思维,及时分析、评估、调整或修正销售方案。

  营销经理的岗位职责 篇3

  工作职责:

  1、负责食品、家居用品、母婴用品、美妆个护等多个类目运营;

  2、对类目流量、订单、gmv、转化、会员、复购、动销、客单等各项运营指标进行监控和分析,并及时调整类目运营计划和运营策略;

  3、负责月度、季节性等活动规划及促销机制落地,持续优化各购物路径中成交表现;

  4、负责品牌类活动策划和执行,提高品牌知名度和美誉度。

  任职资格:

  1、大学本科或以上学历,5年以上电商运营经验,精通b2c自营电商模式;

  2、有pop平台行业运营经验、自营电商类目运营经验、频道运营、活动运营工作经验优先考虑;

  3、擅长流量管理,有一定打造爆款能力及活动策划能力;

  4、数据敏感度高,能通过各种方式提升类目、频道及所负责项目产出;

  5、良好的沟通力及跨部门团队合作精神,学习能力佳,责任心强,愿意接受挑战,以结果为导向。

  营销经理的岗位职责 篇4

  1.建立和维护高净值客户群及其家庭,包括收集和管理客户资料,分析和挖掘客户需求等;

  2根据客户需求,为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务,做好客户的风险偏好、财务状况评估工作,并根据评估结果向客户推荐适宜的投资产品;

  3、通过各类营销推广活动开发新客户;

  4、完成季度的业绩考核指标。

  岗位要求:

  1、品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,具备较强的团队协作精神;

  2、具备良好的市场拓展能力,以往的工作中业绩突出;

  3、良好的沟通、组织能力,能承担较大的工作压力。

  岗位职责:

  1.与推广平台、各类应用市场、网盟和垂直网站等渠道建立合作关系,管理推广账户并进行精准营销推广;

  2.维护合作渠道,优化推广账户,完成流量及推广绩效的工作目标;

  3.定期进行推广数据报表及分析;并根据效果分析,对推广工作进行针对性调整;

  4.定期收集并汇报市场趋势信息及行业发展动态;

  5.配合团队进行网络整合营销

  岗位要求:

  1.至少3年以上互联网营销经验,拥有一定的`推广资源,企业客户营销优先;

  2.熟悉线上媒体、线下媒介、网盟、SEM的任意一种广告投放渠道,熟悉效果类DSP(如mediaV等)、账户类(baidu、360、谷歌、搜狗等)、移动端(如今日头条等)资源等账户的操作;

  3.具备良好的数据分析能力,并能熟练运用统计分析工具;营销或者数据相关专业优先。

  职位描述:

  1、负责线上营销策略的制订;

  2、负责线上宣传、推广方案的落实与把控;

  3、负责营销人员的产品知识和营销技巧的培训;

  4、负责对客户、供应商关系的建立和维护;

  5、负责上级领导交办的其他市场工作事务。

  任职资格:

  1、有一定线上营销经验,善于接受新鲜事物,善于开发新营销渠道;

  2、较强的逻辑思维能力、分析能力、沟通协调能力;

  3、良好的团队合作意识,能承受一定的工作压力。

  岗位职责:

  1、对用户场景尤其是吃喝玩乐等生活服务领域有深入的理解;

  2、关注用户,对用户需求有深入的理解;

  3、监控竞品信息,及时了解行业市场动态,比较分析优劣势,促进市场份额提升;

  4、负责网站、公众号、线上商城等平台的管理、运营及推广;

  5、负责会员系统的管理和相关运作;

  6、对用户进行分层,制定不同层级用户维护策略和活动,并跟进落实。提升会员率、会员活跃度和忠诚度;

  7、拓展并管理相关第三方渠道、平台及外部合作方资源(支付宝、大众点评、外卖平台、媒体等),并从中筛选出值得推进的,进行落地;

  8、发掘公司品牌或产品某一特点的价值及差异点,并对其进行针对性的传播;

  9、参与产品上线前的测试、验收等产品生命周期各个环节的数据分析和用户反馈收集,从数据中发现用户痛点,优化体验,跟进研发过程,确认产品符合用户需求;

  10、产品上线后,配合运营和市场,将产品线上线下多渠道推向用户,确保业绩;

  11、负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,确保项目按时并高质量完成,推动项目落地。

  任职资格:

  1、2-3年品牌传播或整合营销相关工作经验,有1-2年以上互联网产品经验;

  2、有C端产品经验和良好的产品体验直觉;

  3、强自驱能力与抗压能力,有独立工作的习惯,能不断自设目标,有不断挑战自我的习惯;

  4、善于调动内外部各种资源;

  5、敏锐的数据分析能力,及图表展现能力,能根据数据波动挖掘问题所在,并给出可优化的方案。

  营销经理的岗位职责 篇5

  岗位职责

  1、维护并深入现有主管机构客户关系;

  2、做好信息通报支撑工作;

  3、参与公司政府项目申报,做好公司基金项目的辅助管理工作。

  任职资格

  1、本科及以上学历,计算机或相关专业优先;

  2、理解网络安全行业,对安全产品和解决方案有理解和认识;

  3、思路敏捷、抗压能力强、富有开拓精神。

  营销经理的岗位职责 篇6

  职责描述:

  1、根据公司年度经营目标,完成项目下达的销售目标;

  2、负责统筹项目生命周期内营销推广方案;

  3、负责项目推广定位及方案(入市、项目、产品、开盘);

  4、负责把控重点营销节点活动(入市、产品品鉴会、售楼处开放、样板房开放、开盘等);

  5、负责媒体资源整合。

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历,房地产经营管理、市场营销等相关专业毕业;

  2、具备2个以上项目操盘经验;

  3、具有团队协助精神、执行力强。职责描述:

  1、根据公司年度经营目标,完成项目下达的销售目标;

  2、负责统筹项目生命周期内营销推广方案;

  3、负责项目推广定位及方案(入市、项目、产品、开盘);

  4、负责把控重点营销节点活动(入市、产品品鉴会、售楼处开放、样板房开放、开盘等);

  5、负责媒体资源整合。

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历,房地产经营管理、市场营销等相关专业毕业;

  2、具备2个以上项目操盘经验;

  3、具有团队协助精神、执行力强。

  营销经理的岗位职责 篇7

  工作职责

  开发线上线下整合的体验式营销策略和规划,开发季度/月度体验式营销主题和指导手册,制定重点体验式营销活动策划方案,建立体验式营销效果评估体系。

  任职要求

  体验式营销整合策略;

  年度体验式营销执行规划;

  季度/月度体验式营销主题和指导手册

  重点体验式营销活动策略策划;

  建立体验式营销效果评估体系;

  营销经理的岗位职责 篇8

  职责描述:

  1、制定非车险渠道业务发展战略规划,确保年度渠道业务目标的实现;

  2、组织制定、完善非车险各项销售管理制度;

  3、按照非车险销售人员基本管理办法,实行销售团队管理和销售人员管理;

  4、负责做好销售人员增员计划和销售人力成本预算;

  5、负责中介渠道的开拓、建设、管理;

  6、负责制定非车险客户销售策略和方案,推动续期客户专项服务;

  7、负责制定全辖非车险业务推动方案并组织实施;

  8、负责非车险产品研发需求管理;

  9、负责制定非车险销售人员培训计划并组织实施;

  10、完成领导交办的其它工作。

  任职要求:

  教育背景:全日制大学本科及以上学历,市场营销、保险、管理等相关专业。

  专业知识:具有非车险销售管理经验,了解市场状况,熟悉渠道业务发展规律。

  工作经验:5年及以上产险及寿险公司销售管理工作经验。

  技能要求:较强的市场拓展、组织协调、整体规划能力;较好的战略视角、分析表达能力。

  人品态度:积极热情、诚信守法、坚韧抗压。

  营销经理的岗位职责 篇9

  岗位职责:

  1、家居产品套餐的策划、研发,制定上线的方案并推动落实;

  2、参与合作家居产品、建材商、品牌商的筛选、商谈和合作方案;

  3、制定审批后套餐和方案的促销、行销方案,推动门店落实、执行;

  4、协调销售、设计、工程及商品等部门对套餐及方案的推广、销售;

  5、主导新套餐及上线方案的培训、学习,督促相关一线人员的执行;

  6、收集套餐及方案的市场效果,进行完善、调整、优化,并拟定方案;

  7、根据市场行情,对已有套餐和方案进行评估、做出淘汰、优化、调整方案。

  任职条件:

  1、营销、管理、文学、市场等相关专业,本科学历;

  2、家居、家装或装饰建材行业3年以上经验,1年以上相关岗位经验;

  3、市场分析、把握能力好,能把握时机,有营销产品、项目运营经验;

  4、思维缜密,对产品及服务套餐整体把握能力较好,并能制定相应的上线方案;

  5、有冲劲、有工作激情,熟悉产品、服务套餐营销宏观系统,能较好的配合公司整体运营;

  6、善于总结、分析,有较好的创新思维和营销策划能力,能通过分析优化公司的产品和服务套餐;

  7、个性开朗、乐观,职业成熟度好,有自己的职业目标,能适应珠三角地区的出差,协调行好。

  营销经理的岗位职责 篇10

  岗位职责:

  1、分管案场管理及回款;

  2、协助新案场方案制定及谈判;

  3、完成中心业务线相关数据核对;

  4、执行中心负责人工作安排。

  任职要求:

  1、本科及以上学历;

  2、有案场相关经验者优先;

  3、能熟练操作各种办公软件及设备;

  4、性格开朗有责任心,工作细致,团队合作强。

  营销经理的岗位职责 篇11

  岗位职责

  1、新营销模式创新开拓及实施;

  2、品牌知名度及美誉度提升;

  3、新媒体及传播方式的应用;

  4、结合厨卫产品终端体验店进行营销活动策划与执行;

  5、各部门之间工作对接及工作承接;

  6、终端营销模式模板建立及推广

  岗位要求

  1、学历:本科及以上学历;

  2、专业:市场营销及其相关专业;

  3、工作经验:3年以上市场管理或销售相关工作经验;

  4、具备较强的计划与执行能力、判断与决策能力、沟通与表达能力、组织协调能力,产品管理能力;

  营销经理的岗位职责 篇12

  职责描述

  1、操盘营销活动的创意策划,并以PM角色协调各部门共同执行,包括活动调研、方案撰写、线上线下活动宣传、流量及销售计划、活动监控等;

  2、有一定的媒体和品牌资源,能够进行线上线下跨平台资源整合,制造市场营销事件,通过营销活动曝光品牌,推广并强化品牌知名度;

  3、收集同行业信息,捕捉时事热点,快速响应社会趋势进行营销活动策划,并进行玩法创新;

  4、监督营销活动效果执行,并有针对性进行数据分析,提供可行的改进方案,提升质量。

  任职要求

  1、大学本科及以上学历,5年以上营销策划经验,具备跨区域连锁门店相关经验,有电商经验者优先, 有媒体/4A策划经验优先

  2、有较强的策划和内容理解能力,逻辑思维强,脑洞大、有创意,对媒体和传播敏感,能抓住热点借势营销

  3、具备丰富的用户洞察力,善于从多角度发现、思考问题,具备较强的文案功底和活动策略能力,精通跨部门沟通,协调管理

  4、积极乐观、有较强的自我驱动力和解决问题的能力。

  营销经理的岗位职责 篇13

  市场营销部经理(软件方向) launch 深圳市元征科技股份有限公司,launch,元征科技,元征 岗位要求:

  1、本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业,熟悉软件、汽车诊断相关行业的优先考虑。

  2、具备5年以上的市场营销经验,2年以上部门管理经验,在同类岗位上有相关项目的成功推广经验。

  3、具备敏锐的市场策划能力、善于察觉市场动态,能够根据市场特点及时制定有竞争力的市场推广方案。

  4、优秀的沟通协调能力,较强的策划执行和组织能力。

  5、较强的团队领导力和奉献精神。

  6、具有一定客户资源或市场资源的优先考虑。

  岗位职责:

  1、深入了解行业,把握最新信息,为公司提供业务发展战略依据。

  2、参与公司制度体系建设,制定阶段性的营销工作计划。

  3、与客户、同行业间建立良好的合作关系,进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求。

  4、组织实施各类营销策划方案,并对方案相关费用进行预算和控制。

  5、领导市场部员工完成市场推广相关工作。

  6、掌握市场行情,对重大市场变动情况和政策变动等及时上报。

  营销经理的岗位职责 篇14

  一、岗位职责

  1、开展宏观政策、经济发展、产业动态分析及区域市场监控。

  2、负责标杆企业、竞争对手、重点楼盘市场信息的收集及分析。

  3、负责项目的前期调研和初步项目定位。

  4、负责项目的整体营销策划工作,组织市场调研,拟定营销策划方案及预算,并组织评审。

  5、依据企业总体经营计划编制营销战略规划并提出建设性意见;

  6、根据企业年度经营目标制订年度销售计划并组织实施;

  7、考核销售代理机构目标完成情况及案场工作。

  8、负责案场销售的管理工作;

  9、及时了解下属的工作进度,监督、检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况;

  10、控制销售过程中各项费用的支出合理控制销售成本;

  11、负责营销供方采购与管理。

  12、监督、检查本部门的各项工作及计划的执行情况。

  二、任职要求

  1、年龄区间:28周岁-35周岁

  2、学历要求:市场营销、经济管理等本科以上学历。

  3、营销工作3年以上,管理经验3年以上,有过精品楼盘的营销操盘经验,操盘过一线城市别墅项目者优先。

  4、熟悉市场营销相关知识,具有一定的财务知识,熟练掌握办公软件,房地产相关知识,银行按揭流程。

  5、具有敏锐的市场分析、判断能力,掌握市场调研方法,具备较强的策划能力、组织管理能力及成本控制能力。

  6、坚持原则、做事果断、擅长团队合作的个人特质。

  营销经理的岗位职责 篇15

  工作职责:

  —负责微信支付当前的年度整合营销项目的规划与组织执行;

  —负责探索更多基于支付品牌及面向海外/行业市场(商家)联动的整合营销的策划与打造,帮助微信支付在营销领域打造更多的营销模式,孵化微信支付的营销IP,拓展更多的传播可能;

  —收集行业信息,结合行业洞察与业务现状,进行营销策略分析与营销项目规划;

  —负责项目管理及执行推进,外部整合品牌、渠道资源,提升项目影响;内部协调产品、技术、设计、创意等资源推动项目实施并为项目效果负责;

  任职要求:

  具备3年以上的品牌管理或营销策划经验,具备大型品牌营销案例完整经验优先;

  具备一定行业市场洞察,有2B的营销策划经验优先;

  在品牌创意、营销策划、资源整合或精准营销等专业领域具备至少一样突出专业优势;

  具备乐观及积极的心态,抗压能力强,善于沟通与协作;

  营销经理的岗位职责 篇16

  岗位职责:

  1、对奥迪车系售后维修保养的疑难杂症问题给予远程或现场技术支持;

  2、负责连锁奥迪品牌技师培训、等级认证及能力模型搭建,并随业务发展变化进行优化及调整;

  3、结合奥迪新车型、新技术制定培训计划并实施;

  4、负责开发及制作专业维修技能提升培训课程,实施各项培训工作、整理培训相关资料,同时可以现场讲授;

  5、定期制定回炉培训计划,跟进培训实施和考核,跟踪培训效果;

  6、根据业务需求,进行培训项目调研、设计、运作及评估改进。

  任职资格:

  1、具备5年以上奥迪车系维修实际经验,精通奥迪车辆基础理论知识,熟练掌握宝马车系汽车维修技术;

  2、奥迪主机厂及奥迪4S店集团技术培训师、技术经理优先聘任;

  3、大专及以上学历,2年以上培训管理工作经验;

  4、能够独立设计开发培训课件;

  5、具有较强的组织、管理、协调能力,良好的语言表达能力,能胜任讲师工作。

  6、能接受少量出差工作。

  员工福利:

  1、住宿:免费提供员工宿舍;

  2、伙食:公司设有员工餐厅,免费提供中午工作餐;

  3、保险:为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、生育、工伤);

  4、假期:法定假期照常放假,享有带薪年假,传统节假日发放慰问金或礼品;

  5、培训:岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训;

  6、晋升:每年度评优,为绩效优异的员工提供晋升加薪机会;

  7、津贴:按职级、岗位享有津贴,团队奖金,年终奖金,入股激励;

  8、健康:公司组织年度体检;

  9、活动:每年组织全员旅游,每月组织各类体育和娱乐活动。

  营销经理的岗位职责 篇17

  岗位职责

  1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈营销总监;

  2、据项目情况能制定相应的工作计划、要对销售人员的工作进行管理监督;

  3、控制并管理销售团队的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

  4、负责对案场销售人员进行销售培训;

  5、带领案场销售人员完成销售任务;

  任职要求

  1、大专以上学历,3年以上案场销售或管理经验、项目经验,较好的个人形象及职业素养;

  2、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程,有统筹全局的能力;

  3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力,对突发事件具有应变处理能力;

  4、熟悉房地产销售技巧,具有一定的地产销售策划能力;

  5、具有对案场销售人员整体培训的经验;

  6、有较好的团队合作意识和团队管理能力,责任心强。

  营销经理的岗位职责 篇18

  岗位职责:

  1、分管案场管理及回款;

  2、协助新案场方案制定及谈判;

  3、完成中心业务线相关数据核对;

  4、执行中心负责人工作安排。

  任职要求:

  1、本科及以上学历;

  2、有案场相关经验者优先;

  3、能熟练操作各种办公软件及设备;

  4、性格开朗有责任心,工作细致,团队合作强。

  营销经理的岗位职责 篇19

  1、负责销售组织管理,组织定期整理上报销售情况的数据报表;

  2、负责销售计划管理,参与制定并实现项目总销售目标,制定并实施项目销售工作计划;

  3、负责营销市场定位,组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等活动,制定、具体实施项目整体营销推广计划、拓展市场计划;

  4、对营销产品的设计提出专业意见,建议总体产品、分期产品的类型及配比;

  5、负责外部合作伙伴关系的管理,保持与银行的良好沟通,与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系;

  6、负责公司和项目品牌的塑造、推广和维护;

  7、负责客户服务、项目交付工作;

  8、负责部门内绩效管理与团队建设工作。

  任职资格:

  1、营销、新闻、广告、房地产、管理等相关专业,本科及以上学历;

  2、5年以上营销策划或销售管理工作经验,3年以上房地产相关企业工作经验;

  3、熟练掌握房地产销售系列知识和技能,熟悉市场营销学、消费心理学相关知识,对不同业态的房地产项目,包括商业、住宅、写字楼等均有丰富的销售经验;

  4、具有一定的组织协调能力,较强的沟通协调、分析与解决问题的能力;

  5、工作认真细致,原则性及责任感强,有良好的执行力及职业操守。

  营销经理的岗位职责 篇20

  岗位职责:

  1.会展营销方向的会议组织、路演及项目宣讲并负责项目沟通;

  2.负责通过集中宣讲或会展、路演、投标或其他拓展渠道进行产品或项目展示;

  3.金融事业银行客户商务对接及客户服务;

  4.制定客户或拓展开发计划方案并依据计划定期拓展相关客户渠道,保证业务渠道畅通;

  任职资格:

  1、本科学历,3年以上相关工作经验;

  2、具有PPT方案撰写能力;

  3、能组织会议营销,具备一定会展营销渠道资源;

  4、擅长方案宣讲、培训及沟通;

  5、有一定汽车行业或金融行业培训经验优先;

  6、形象好,对外沟通能力较强;

  7、热情、积极,富有创造力与拓展精神;

  营销经理的岗位职责 篇21

  职责描述

  1、根据集团或医院发展规划,协助上级制定年度培训计划,并组织实施;

  2、根据公司培训计划,深入了解业务、结合员工职业发展通道,设计有效的员工培养体系,并组织讲授课程;

  3、负责公司内部团队服务礼仪培训工作,梳理培训流程,建立培训反馈机制,提升客服及整体团队服务能力;

  4、建立、维护并拓展培训渠道,获取匹配的培训资源;

  5、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;

  6、协助完成其他模块的人力资源工作。

  任职要求

  1、28岁以上,本科及以上学历,气质佳;

  2、2年以上相关行业或岗位工作经验,有培训分析、课件研发能力,能亲自授课;

  3、善于表达和沟通,能掌控舞台,逻辑思维能力强,团队协作良好;

  4、有培训咨询公司、高级酒店以及航空服务培训工作经验者优先。

  营销经理的岗位职责 篇22

  (一)项目市场调查、研究

  1、组织市调。确定调查的主题、内容、方案,组织实施调研活动。

  2、市场分析评价。针对项目强弱、项目定价进行分析,对市场进行预测。

  3、商务环境分析。针对社会、经济状况、法规政策等软环境进行分析。

  (二)项目定位

  1、确定目标市场。市场细分的内容和目的,现状与趋势分析,对项目进行市场定位。

  2、项目规划建议。对产品进行定位,提出建议。

  (三)营销策划

  1、负责组织策划、推进项目营销推广、活动等方案。

  2、负责营销推广方案各阶段的制定推广及执行,并及时监督效果,确保方案贯彻落实。

  3、负责执行营销推广计划,密切关注市场,根据变化及竞争者情况及时提出调整意见。

  4、负责推进项目市场定位深化,对项目进行产品分析及价值点梳理等,完善、跟进营销推广计划的执行。

  5、负责及召集广告公司或项目相关策划部门对接营销策略、创意。

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