企业总经理岗位职责

2022-06-18 岗位职责

  在现在的社会生活中,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编整理的企业总经理岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

企业总经理岗位职责1

  一、严格遵守电工但全工作条例。

  二、严格遵守设备仪器仪表技术使用条例。

  三、严格执行用电设备保养保修条例。

  四、严格执行用电设备报批、使用、报废管理制度。

  五、下班后注意车间电设备是否断电,并拉闸。

  六、充电设备如需连续使用,注意留人之手职守。

  七、在汽车上作业时,注意自身搭铁,避免静电引起火花。

  八、在电控汽车上禁止做跳火试验,以免烧坏控制系统元件。

  九、认真执行工艺质量保证程序,优质完成各项任务。

企业总经理岗位职责2

  一、积极完成厂部下达的各项任务,模范遵守长部各项规章制度、

  二、抓好车间调度、派工工作,合理安排劳动力,协调班组关系,作到均衡生产。

  三、抓好车间文明生产,抓好劳动纪律和安全生产工作,严格操作规程。

  四、负责车间员工培训工作,不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质,定期对工人进行考核。

  五、认真做好车间各项统计,按时上报各种报表,建立车间业务技术档案。

  六、抓好车间工具、设备、辅助消耗量的管理,厉行节约,杜绝浪费。

  七、有权对车间员工提出表扬,批评和权限范围内的奖励和处分。

企业总经理岗位职责3

  1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

  2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

  3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

  4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

  5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

  6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布,

企业总经理岗位职责4

  一、负责股份公司所属各公司项目的大型机电设备的选长、定价及加工订货工作。

  二、根据公司年度计划,及时了解各开发项目设计方案以及机电设备需用计划。

  三、根据设计要求,负责组织由关人员对市场进行调研,确定合理合格。

  四、制定统一标准,货比三家,统一订货的原则,完成设备的加工、订货、签订合同事宜。

  五、设备到货后,组织有关人员进行开箱、点件、移交有关技术资料,负责与厂家协调工作,达到用户满意。

企业总经理岗位职责5

  一、负责公司所属各公司项目的通用材料,钢木门窗、暖气片、铝合金门窗、防水材料等,选长与定货。 二、根据股份公司的年度计划,按时提供所需材料。 三、根据规划设计的要求,负责组织联系各项目公司所需通用材料的选长,进行货比三家,择优选用,统一订货。 四、选长后监督材料的质量,配合各项目公司确保工程质量及进度。

  五、及时向上级汇报工作进度。

  六、积极收集有关各种房地产经营信息,提供合理化建议。

企业总经理岗位职责6

  1、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本公司全面工作;

  2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;

  3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;

  4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;

  5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;

  6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的工作汇报;

  7、负责制订本公司企业文化建设,战略方针。

企业总经理岗位职责7

  1、全面负责处理饭店的总体事务,和饭店全体员工共同努力及时完成饭店所确定的各项目标;

  2、制定饭店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行,制定市场拓展计划,提高饭店市场份额。制定饭店一系列价目,菜价、餐饮毛利等。详细阅读和分析各类报表,检查营业进度与计划完成情况,并采取对策,保证饭店业务顺利进行;

  3、建立健全饭店的组织管理系统,使之合理化,精简化,高效化,主持总经理办公会。听取消防,质量等检查情况汇报,并对各种问题作出指示和讲评,传达政府或总经理室的有关指示,文件,通知,协调各部门之间的关系,使饭店有一个高效率的工作系统;

  4、健全饭店的财务制度,阅读和分析各种财务报表,检查,分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制,财务预算等工作,检查收支情况,应收帐款和应付帐款等;

  5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题;

  6、培养人才,指导各部门的工作,提高整个饭店的服务质量和员工素质;

  7、加强饭店维修,保养工作和饭店的安全管理工作;

  8、选聘饭店副总经理,总经理助理,部门经理等,规定饭店的机构设置,员工编制及重要人事变革等,负责饭店管理人员的录用,考核,奖惩,晋升等;

  9、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的饭店形象,并代表饭店接待重要贵宾;

  10、关心员工,以身作则,使饭店具有高度凝聚力,并要求员工已高度热情和责任感去完成本职工作;

  11、全面负责处理饭店的总体事务,和饭店全体员工共同努力及时完成饭店所确定的各项目标;

  12、制定饭店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行,制定市场拓展计划,提高饭店市场份额。制定饭店一系列价目,菜价、餐饮毛利等。详细阅读和分析各类报表,检查营业进度与计划完成情况,并采取对策,保证饭店业务顺利进行;

  13、建立健全饭店的组织管理系统,使之合理化,精简化,高效化,主持总经理办公会。听取消防,质量等检查情况汇报,并对各种问题作出指示和讲评,传达政府或总经理室的有关指示,文件,通知,协调各部门之间的关系,使饭店有一个高效率的工作系统;

  14、健全饭店的财务制度,阅读和分析各种财务报表,检查,分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制,财务预算等工作,检查收支情况,应收帐款和应付帐款等;

  15、定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题;

  16、培养人才,指导各部门的工作,提高整个饭店的服务质量和员工素质;

  17、加强饭店维修,保养工作和饭店的安全管理工作;

  18、选聘饭店副总经理,总经理助理,部门经理等,规定饭店的机构设置,员工编制及重要人事变革等,负责饭店管理人员的录用,考核,奖惩,晋升等;

  19、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的饭店形象,并代表饭店接待重要贵宾;

  20、关心员工,以身作则,使饭店具有高度凝聚力,并要求员工已高度热情和责任感去完成本职工作

企业总经理岗位职责8

  一、严格遵守漆工、钣金安全工作条例。

  二、修旧利废,节约原材料,节水、节电、节油、节约一切能源,优质完成任务。

  三、烤房工作时不得擅自离人。

  四、爱护设备工具,规范使用,按时保养,做好记录。

  五、加强自检、互检,保证质量达标。

  六、认真学习,不断提高。

  七、下班时注意清扫场地、关闭电源、烤房上锁。

企业总经理岗位职责9

  一、在集团公司董事长、总裁和分管领导的领导下,全面负责4s站的工作。

  二、完成集团公司制定的多项经营目标,全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力,努力提高市场竞争力。根据集团公司和厂方的要求,制定发展战略、经营管理目标、工作计划和管理制度,经集团公司确认后,组织实施。

  三、全面掌握并带领员工执行集团公司制订的有关政策、决定、管理规定和工作流程。召集、主持办公会议、专题会议,检查、督促和协调各部门的工作进展。积极带领员工参加集团公司开展的有关活动。

  四、负责与厂方和政府部门、媒体、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。有效保存厂方和政府部门、媒体的信息文件,重大信息及时上报集团公司。

  五、负责把握市场,确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果,全面掌握并用足用好厂方的商务政策,开发和管理二级网店,提高销售和售后服务能力,提升客户满意度、市场份额和经营效益,完成销售和售后服务指标。对广告业务与促销活动及时进行评估,对市场发展趋向及时进行研究与分析,对客户资料做到无遗失。无公司外经营活动和任何损公肥私行为发生。

  六、负责加强干部队伍建设和员工队伍建设。确立

  七、负责资产与经营资金的管理,确保资产增值,资金管理规范,经营降本增效,实现利润最大化。企业的更新改造发展规划和预算外开支计划,要及时向集团公司报批。 八、负责审定干部和员工的考核结果,审定员工工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法,审批员工的工资、奖惩和有关费用。

  九、承担经营与管理的主要领导责任。做到内部无严重管理失职事件发生,确保无安全事故、生产责任事故、违反劳动纪律事故和刑事、治安、政府查处、消费投诉、厂方处罚、媒体曝光、司法诉讼等事件发生。

  十、完成集团公司领导交办的其他工作。

企业总经理岗位职责10

  一、严格遵守机工安全操作条例,保证持证上岗。

  二、接到施工单后,首先进行项目确认、故障确认,如发现与施工单标注不同的项目,立即与前台业务联系,征得确认后,方可施工。

  三、严格按工艺、质量管理程序施工,加强自检、互检。

  四、妥善保管与使用公司配置的个人使用的工量器具。

  五、文明生产,杜绝野蛮操作,作到有水不落地,配件不落地。

  六、认真作业,准确判断,提高维修质量。

  七、上班时间不许饮酒,严禁酒后开车、试车。

  八、完工后,所有与施工相关的文件必须填写清楚,完整上交,完工后的车辆必须内外清洁干净,不允许有漏油、漏水现象,不允许手印、脚印、污迹。

  九、上班要工装整洁,精神焕发,不得蓬头、衣着不整

  十、团结互助、礼貌待客、以诚待客、虚心好学、不段进去。

企业总经理岗位职责11

  一、严格遵守公司的各项规章制度和国家的法令、法规、努力提高自己的技术鉴定水平和生产效率,提高自己的工作责任心和工作热情。

  二、按中心要求统一着装,保持工作服装的整齐、干净。

  三、对于维修质量、维护工序、维修进度要进行自我监督、自我提高。保质、保量地完成所下达的维修计划。

  四、管理好本工位的工具、本工位维修车辆的车内物品,以防丢失。

  五、爱护所使用的仪器、仪表、设备、工具,节约消耗材料的使用。

  六、未经允许,不得利用工作时间私自维修无维修合同或内修单的车辆。

  七、不得到业务室和客户休息办理与工作无关的事情。进出车间应由后侧大门进出。

  八、不私拿车间货其他人工具以及客户车内任何物品。

  九、按照规定在员工休息室休息。

  十、不在所承修的车内逗留或进行与工作无关的活动。

  十一、保持本岗位以及车间的内部卫生。

  十二、未经允许,不得在车间移动车辆。

企业总经理岗位职责12

  1对供应、销售系统的安全工作负责组织制定和修订供应、销售部门的安全生产制度、安全技术规程,并实施监督检查。

  2组织供应、销售系统事故的调查处理及上报,保证供应的原材料、设备、备品、配件等的质量符合国家标准。因质量问题造成事故追究有关人员责任。

  3组织供应、销售系统的`大检查,落实供应、销售重大事故隐患及整改。

  4负责供应、销售系统的安全教育和考核工作,并定期组织召开会议解决工作中存在安全问题。

  5每年制定安全工作计划,逐条落实到具体工作中去。

企业总经理岗位职责13

  1、协助公司领导做好公关方面的工作,并执行公关计划;

  2、负责公司客户的沟通与联络,并建立客户综合信息目录或档案;

  3、负责建立公司与客户良好的关系与信誉体系;

  4、处理公司与客户发生的危机与潜在的危机;

  5、改进公司信誉保障体系,并参与制定公司新闻及广告传播计划;

  6、负责有关市场公关活动的策划与监督实施;

  7、经常向领导反馈有关公关活动结果,并对市场策略提供意见或建议;

  8、提供客户关系及渠道开拓的公关支持;

  9、进行公关档案的建立和管理;

  10、完成公司交给的其它工作。

企业总经理岗位职责14

  一、负责技术部的室内卫生。

  二、客户到达后,在业务人员的陪同下,共同对选修车辆进行初步检查和故障判断,解答客户。

  三、和车间主管共同商定维修计划。

  四、在车辆维修过程中检查、监督修复情况,提供必要的技术支持。

  五、进行汽车专业技术资料的查阅和保管。

  六、车辆修复后进行详细的检查。

  七、制定维修保养规范、操作规范、工作标准。

  八、定生产定额、标准维修工时。

  九、测算车间消耗材料的使用,维修单元生产成本的消耗。

  十、根据生产情况,提出定购配件的计划和清单。

企业总经理岗位职责15

  岗位职责:

  1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;

  2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇;

  3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰,树立良好的公司对外形象;

  4、组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活;

  5、负责组织和实施公司的办公自动化工作;

  6、负责保障公司的各种后勤服务工作,包括:伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等;

  7、负责行使公司日常行政监督权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚;

  8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训,建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系,满足公司日常运作的人力资源保供要求;

  9、协助总经理处理公司各种突发事件。

  任职要求:

  1、大专以上学历,文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理工作经验,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业;

  2、品行端正,作风优良,爱岗敬业,责任心强;

  3、有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力;

  4、有较好的语言表达能力和文案功底,能及时准确的处理公司一切行政事务;

  5、有较先进的管理理念和学习能力,能通过理念创新和努力学习,与时俱进、开拓创新,不断地把公司的发展推向“更快、更高、更强”;

  6、熟悉现代企业的运作模式,熟悉制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求,具备先进的行政和人力资源管理经验。

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