研发岗位职责

2022-06-02 岗位职责

　　在当今社会生活中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的研发岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

研发岗位职责1

　　ios软件研发工程师四川易屋之家科技集团有限公司四川易屋之家科技集团有限公司,易屋之家,成都易屋之家科技有限公司,易屋之家任职要求:

　　1.计算机或相关专业专科及以上学历,三年以上ios软件开发经验,熟练掌握objective-c编程语言

　　2.熟练ui控件封装,熟悉网络编程、数据存储相关知识;

　　3.熟练掌握ios开发技术,包括但不限于内存管理、多线程、runtime、网络编程等,熟练使用xcode及相关调试工具;

　　4.良好的编码习惯(主要是命名规范、代码注释),git、svn等代码共享软件的使用。

　　5.bat或国内外知名互联网企业任职经历优先;

　　工作职责:

　　负责公司ios/苹果系统产品开发工作。

研发岗位职责2

　　岗位综述：

　　负责XX工厂工程研发部的总体管理；组织研发新产品、新材料、新工艺，提升公司产品的技术含量和市场竞争力；改进、提高现有产品的设计，负责根据公司战略制定、实施和跟进部门计划及预算。确保所在部门能按时完成公司制定的工作目标。

　　职责：

　　1、负责组织公司新产品的设计、开发工作，并组建该产品公司级项目团队，保证项目能按期完成；

　　2、及时主导项目评估、项目启动、项目进度、项目协调、项目总结工作会议；

　　3、及时关注新项目在试验阶段、试产阶段、量产阶段遇到的问题，并组织协助解决；

　　4、组织完成项目所需的技术图纸、技术标准、检测标准、BOM等资料，及时向相关部门传递；

　　5、负责对公司现有产品的工程技术资料的管理、更新、完善，保证采购、生产、质量等部门能依据工程研发部的标准进行工作；

　　6、保证公司现有产品的标准、要求与美国EZ—FLO的标准、要求一致；保证达到客户满意和海关要求；

　　7、对现有产品的设计和加工工艺进行改进，以提高产品质量、降低生产成本或原材料的成本；

　　8、成立现有产品的改进项目，并主导项目的推进，并对项目的结果负责；

　　9、参与公司原材料供应商的开发、管理、评审工作，代表工程研发部提出建议；

　　10、负责对采购、生产、质量等部门执行工程研发部制订的技术标准进行监督；

　　11、组织管理公司实验室或外部实验、检测工作、保证检测数据准确、真实、及时、高效；

　　12、对实验的数据进行分析评估，并提出具体的方案与建议；

　　13、组织协调公司产品需要第三方机构认证或检测所需的文件资料等相关工作；

　　14、建立健全本公司的设计规范和产品标准，设置本部门的工作流程和审核程序，保证设计工作的严谨性和安全性，杜绝管理漏洞造成损失；

　　15、建立和维护工程图纸BOM等文件资料，及时发行、归档和执行；

　　16、对客户投诉的产品进行技术分析，通过设计改进、提高产品性能和质量；

　　17、全面负责工程研发部的部门预算；

　　教育背景和工作经验要求：

　　全日制本科以上学历，机械相关专业；

　　CET4级以上，英语读写能力精通，（听说能力熟练属于加分项）；

　　本科学历在相关行业从事产品结构设计10年以上；

　　硕士学历在相关行业从事产品结构设计8年以上；

　　从事设计、研发的管理工作不少于5年；

　　会二维和三维设计软件；

　　具有相当的产品开发和项目管理等方面的经验；

　　熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC标准。

研发岗位职责3

　　任职资格:

　　1计算机、电子、通信、自动化等相关专业,本科及以上学历;

　　2技术要求:

　　a)技术栈

　　-language:c#(熟悉7.0以上版本者优先)

　　-platform:.net(须4.5以上版本)

　　-熟练掌握wpf或者winform

　　-掌握至少一种数据库:postgresql,mysql,mongodb等

　　b)加分项(有以下相关经验者可优先考虑)

　　-mvvm

　　-prism

　　-代码版本管理:git,svn

　　-掌握1到2中单元测试测试框架

　　3英语6级及以上;有良好的语言和文字表达能力;(有良好的法语表达能力者优先)

　　4具备团队合作精神,有良好的人际沟通能力,了解或熟悉agile敏捷(软件)开发;

　　5有责任心、事业心,进取心、勤奋踏实,能够在压力下独立工作。

　　1负责web详细设计、编码调试、单元测试等工作;

　　2对反馈的产品缺陷进行分析,参与产品维护和升级工作;

　　3按照项目开发流程和部门工作制度,撰写相关技术文档并提交审核。

研发岗位职责4

　　1、负责医疗器械的新品研发；

　　2、负责新品研发产品技术资料的收集；

　　3、负责新品研发的技术设计；

　　4、负责新产品的工艺开发；

　　5、负责新产品的检测分析方法的建立；

　　6、负责新产品的技术文件准备、整理；

　　7、负责医疗器械等相关新产品的注册。

研发岗位职责5

　　职责：

　　1、制定公司膜类产品的研究与开发方向及产品改性；

　　2、负责制订并组织实施研发中心工作目标和工作计划；

　　3、研发项目管理及人才队伍培养；

　　4、销售团队技术支持工作；

　　任职要求：

　　1、高分子材料及相关专业硕士博士学位，具有较强的研发背景；

　　2、至少5年以上相关工作经验，2年以上研发管理/项目管理经验；

　　3、优秀的团队管理能力，勇于承担责任，并能够积极地调动下属的工作积极性；

　　4、具有扎实的专业知识和较强的解决问题的能力；

　　5、有较强责任心，创新意识和较强的团队合作精神；

　　6、有粘接材料（胶/热熔胶）行业或高分子材料成型研发工作经历者优先。

研发岗位职责6

　　工作职责：

　　1、负责广告运营系统的方案设计和实施；

　　2、负责持续改善已有服务，优化系统薄弱点；

　　3、完善基础组件支持，更好地支撑业务迭代；

　　4、参与系统架构设计、优化，提升系统性能和开发效率。

　　任职要求：

　　1、有良好的数据结构和算法基础，有扎实的编程能力；

　　2、熟悉python语言，了解mysql，redis，消息队列等常用WEB组件；

　　3、独立思考，有产品意识，能提出系统改善和产品优化建议；

　　4、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的团队沟通与协作能力，对质量始终有更高的追求；

　　5、有广告相关业务或者运营平台开发经验者优先。

研发岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、参与网络流量相关安全产品及安全策略的设计、验证与持续运营，包括但不仅限于流量异常检测，网络入侵检测，网络应用性能分析，攻击流量回溯等。

　　岗位要求：

　　1、精通linux下C/C++开发和调试。

　　2、有DPDK及内核相关开发经验。

　　3、精通tcp/ip协议栈，精通http相关协议。

　　4、有过ngfw或ddos，IPS设备开发经验者优先。

　　5、有互联网高并发相关经验者优先。

　　6、敏捷沟通、善于总结、思考、能够在实践中不断学习。

研发岗位职责8

　　1、协助保持实验室正常运转;

　　2、熟悉相关的实验原理和实验技术，熟悉实验室各种仪器设备的使用方法;

　　3、完成检测任务，全面执行、监控从样品接收到出具检测报告全过程;

　　4、完成研发及生产任务，确保在预定时间内完成任务;

　　5、参与实验室耗材、仪器采购相关的供方评审，协助确定采购价格;

　　6、完成官方管理机构组织的能力验证、水平测试及实验室间比对活动;

　　7、遵守公司及实验室的各项规章制度，维护实验室环境及安全，服从调动，遵守纪律，做好本职工作;

　　8、负责实验室试剂、耗材的库存管理及领用登记，协助财务进行每月一次的盘点;

　　9、完成上级交办的其他工作。

研发岗位职责9

　　一、岗位职责

　　1、参与实施产品开发、研制工作、制定开发计划；

　　2、按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作及时记录各种工作要素，编制完整的产品文件。

　　3、汇同产品生产部门完成试生产，处理试生产中的设计问题。

　　4、总结产品研发经验，持续产品的改进，并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作。

　　5、协助质量、销售部门解决客户技术问题和搞好客户服务。

　　6、为产品的投标提供技术支持。

　　7、接受部门领导布置的专项任务和临时性任务。

　　二、工作权限

　　1、对产品试生产过程中的技术、工艺指导权。

　　2、对新产品开发、项目投资的建议、调查权。

　　3、对产品生产中的新技术引进、技术改造的建议、调查权。

　　技术研发部技师岗位职责

　　一、岗位职责：

　　1、参与产品开发、研制工作并协助设计人员完成任务。

　　2、根据设计图纸或产品样本、完成新产品试制任务。

　　3、负责制作新产品所需的工装、模具。

　　4、及时反映产品试制过程中出现的问题并提出解决的方案。

　　5、接受部门领导布置的专项任务和临时性任务。

　　二、工作权限：

　　1、对产品试生产中技术、工艺参与权。

　　2、对新产品开发、项目投资的建议权。

　　3、对与产品有关的工装、模具有建议修改权。

　　新员工入职培训流程

　　本部门新员工入职的培训分三个阶段：

　　一阶段：了解熟悉公司产品以及生产工艺过程；各车间生产设备、工装、模具；实习时间：一周（六天），主要生产车间跟班时间不少于1天，其它车间不少于半天，考核合格后方能开始第二个阶段的培训。

　　二阶段：下达日常工作任务，参与公司产品研发工作，工艺、技术改进工作，解决生产中的技术问题。

　　三阶段：独立承担产品开发研制中部份工作，对新产品试生产过程中的技术，工艺进行指导，编制产品技术工艺文件。

研发岗位职责10

　　职责：

　　1、根据公司安排制订研发项目的总体计划及阶段性目标；

　　2、对研发项目的进度进行监督和定期反馈；

　　3、协调资源解决在研项目冲突和障碍，确保项目开展进行；

　　4、对在研项目质量和产品质量进行控制和反馈；

　　5、参与研发项目的光学部分的具体开发工作；

　　6、可以对项目组其他成员进行工作指导。

　　任职要求：

　　1、硕士以上学历，光学相关专业；

　　2、熟悉激光光谱、拉曼光谱、光声光谱等相关专业知识；

　　3、至少3年以上仪器仪表或相关行业产品研发经验，1年以上项目管理工作经验，有独立管理运作至少2个以上研发项目；

　　4、具有良好的组织协调、沟通能力，较强的综合分析能力、抗压能力。

研发岗位职责11

　　1、全面负责集团技术研发工作的开展。

　　2、负责总部及分子公司研发项目的论证、决策。

　　3、负责总部研发试验的筹备、开展及报告撰写。

　　4、负责科研基地和科研团队的建设。

　　5、负责引进国内外先进技术和产品，不断创新。

　　6、负责和国内外科研单位进行技术交流及项目合作。

研发岗位职责12

　　职责：

　　1、负责自主研发服务器项目进度跟进、组织研发阶段验证评审；

　　2、负责自主研发服务器工厂的相关物料导入和研发BOM维护；

　　3、负责OEM服务器研发方案和研发计划的编制、开发阶段交付评审；

　　4、负责研发过程中的Bug管理，推进深圳研发/上游厂商提供方案；

　　任职资格：

　　1、本科以上学历、英语4级以上水平；

　　2、熟悉服务器的系统架构，对网络/存储有深入的了解；

　　3、具有3年以上服务器产品的板卡设计和系统测试的经验；

　　4、熟悉IPD的产品开发流程，并有至少2个产品开发项目的.经验；

　　5、良好沟通能力和团队合作意识；

　　6、做事规范严谨、积极主动。

研发岗位职责13

　　1、公司生产技术和资料管理，为生产部门提供技术支持;

　　2、车间岗位soc制定及修订，并整理归类存档，给生产部门予以指导;

　　3、依据最新版岗位soc，协助组织相关人员进行培训;

　　4、参加设备、工艺、产品技术改造及革新，以达到降低消耗，提高收益，改善工作环境的用作;

　　5、执行公司技术、设备、工艺、产品资料的整理及保管，确保资料完整、规范、安全;

　　6、协助公司各部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务，协调与技术监督局、科技局的服务;

　　7、负责公司及领导交办的其他工作任务。

研发岗位职责14

　　1、负责产品的开发实现，及开发过程中的项目管理，对于确定实施的新产品开发或老产品改良升级工作，制定开发计划；

　　2、仔细阅读产品经理编写的《可行性分析报告》及《需求分析说明书》等产品开发的输入文档，充分与产品经理交流沟通，理解产品经理的思想，确定产品开发实现方案；

　　3、组织开发团队、明确各开发人员的分工，按计划执行并完成开发任务；

　　4、指导审核产品核心模块的详细设计，负责指导开发团队成员理解设计文档、掌握开发技术等，检查成员的工作是否达到要求；

　　5、组织协调团队成员研究缺陷改进方案，并最终解决问题；

　　6、负责设计文档、源代码、等开发资料和文档的管理，同时负责整合、组织、协调各种内外部开发资源；

　　7、负责开发团队的技术学习和能力提升，积极寻找学习资源，为团队创造成长环境，组织并督促团队成员学习并掌握产品开发中所需的技术和能力。

研发岗位职责15

　　1：研发人员岗位职责

　　1、全面负责研发一部日常行政事务工作;

　　2、按照学院的发展规划，认真执行各项工作任务，重点保证课程开发质量;

　　3、协助主管院长定期召开部门工作例会;

　　4、负责部门发展战略规划的起草制定;

　　5、负责部门年度工作计划制定，并对过程进行严格监控;

　　6、负责部门员工每月绩效考核和年度业务考核;

　　7、负责教师资源建设规划与开发过程监控;

　　8、负责网络课程建设规划与开发过程监控;

　　9、负责资源研发项目评审与核算;

　　10、负责资源建设立项及项目管理;

　　11、负责部门人才的引进和培养;

　　12、负责信息化教学中心建设工作;

　　13、负责教师教育课程平台建设工作;

　　14、责部门科研工作;

　　15、负责部门员工团队文化建设。

　　2：研发人员岗位职责

　　1、负责远程教育学院常规教学资源和教师教育资源研发规范与标准的制定;

　　2、负责各类教师教育资源研发的组织与实施;

　　3、建立与修订跟课程开发管理相关的各项技术规范;

　　4、根据工作进展情况，协助主任对员工具体工作岗位进行调整;

　　5、协调课程主持教师和音视频录制人员与课程编辑之间的关系;

　　6、根据课程开发的需要定期组织编辑进行技能培训;

　　7、负责课程编辑和课程研发的日常管理与业务考核;

　　8、负责和网络课程相关的科研工作;

　　9、负责编辑组及技术支持的团队文化建设工作;

　　10、完成主任交办的其他工作。

　　3：研发人员岗位职责

　　1、录制人员按照研发一部制定的《录播教室使用情况表》进行课程录制。

　　2、录制人员应提前10分钟到达录制教室，调试设备以保证正常运行。

　　3、录制人员在教师到达后与其确定是否需要板书及放映幻灯，如需要应提前做好准备。

　　4、保证教师按照录制规范进行录制，如有不规范的言行应及时纠正并告之编辑。

　　5、保证课程录制的顺利进行。

　　6、录制人员在授课完成后，应马上请教师签字确认授课时间。

　　7、录制完成后进行剪辑处理，在24小时内将音频、视频交付编辑，并填写《摄录组多媒体交接单》;节假日期间录制的应于第一个工作日内交付编辑。

　　8、工作时间不得上网、聊天、打游戏及其他与工作无关的事情。

　　9、管理好设备，做好设备的日常维护，如设备出现问题应及时反映。

　　10、注意录制教室的安全，非工作人员不得入内;全天录制工作结束后应检查设备并通知值班人员再离去。

　　4：研发人员岗位职责

　　1.负责组织开展国内外学术、信息、技术交流，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在公司范围内积极推广。

　　2.负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。

　　3.结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目提供技术支撑。

　　4.参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。

　　5.负责公司有关技术数据库的建立和维护。

　　6.负责与外部技术专家的协调工作。

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