人事专员岗位职责

2022-05-25 岗位职责

  在社会一步步向前发展的今天,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编收集整理的人事专员岗位职责,欢迎阅读与收藏。

人事专员岗位职责1

  1、负责公司全面的人事行政工作,即人力六大板块内容。

  2、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

  3、负责公司办公场所的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅。

  4、协助公司客服小组处理在线客服订单,天猫、淘宝店铺客服工作。

  5、负责协助运营及维护公司自媒体账户。

人事专员岗位职责2

  人事专员职位要求

  1.已获得人力资源相关证书者优先考虑;

  2.有人力资源项目规划和实施经验;

  3.熟悉国家相关法律法规;

  4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

  5.人力资源管理理论基础扎实;

  6.熟练使用相关办公软件;

  7.优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;

  8.办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;

  9.大专或以上学历。

  人事专员岗位职责

  1.制订招募计划,组织实施招募作业并达成招募目标;

  2.管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

  3.填制和分析各类人事统计报表;

  4.拟订公司规章制度、招聘制度草案;

  5.帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;

  6.协助上级推行公司各类规章制度的实施;

  7.协助上级完成对员工的年度考核;

  8.管理争端解决程序;

  9.负责完成员工社保、公积金、外劳力等费用的计算与缴纳。

人事专员岗位职责3

  1、根据公司及各部门提出的用人需求,完成人员招聘工作;

  2、负责公司员工考勤核算,执行和维护考勤管理制度;

  3、负责办理员工入职、离职、转岗等人事手续;

  4、负责办理社保、公积金、居住证等相关手续办理;

  5、负责签订劳动合同、人事档案建立、合同书等资料的管理;

  6、负责行政物资以及生产工具等方面的采购;

  7、负责行政后勤(保安、清洁、宿舍)等方面的管理;

  8、完成上级交代的其他工作事项。

人事专员岗位职责4

  1、按照公司年度及阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、初试;

  2、维护公司现有招聘渠道及进行对外现场招聘会,招募适合的人才;

  3、邀约安排面试者到公司参加面试,进行岗位初试;

  4、给用人部门和培训中心传递下一步的复试安排、协助落实培训计划;

  5、协助人力资源部门制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;

  6、建立公司各部门员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查;

  7、在人力资源部门的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度;

  8、推行、落实相关部门的绩效考核工作;

  9、完成上级交给的其它事务性工作。

人事专员岗位职责5

  1、协助部门负责人完善公司人事、行政各项管理制度,并负责督促、检查各项规章制度的执行和纠偏;

  2、协助部门负责人做好各类人力资源状况的统计、分析和绩效考核管理统计工作;

  3、负责公司的6S宣导检查工作、安全培训工作及有关安全评审等的配合协助工作;

  4、负责公司固定资产日常管理工作,包括公司内所有固定资产申购、配置、调拨、报废、建账和盘点工作;

  5、负责员工培训和招聘事宜;

  6、负责行政关联的地方关系协调工作;

  7、配合做好公司大型会务及活动的后勤保障服务工作;

  8、完成部门负责人交办的其他各项工作。

人事专员岗位职责6

  1、负责基础岗位人员招聘,及现有招聘渠道的维护。

  2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理。

  3、负责考勤管理等相关工作。

  4、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作,来访客人接待。

  5、负责公司办公用品的采购及管理。

  6、负责公司车辆油卡办理与管理。

  7、负责公司相关证照办理/年审等相关工作。

  8、其他临时性工作。

人事专员岗位职责7

  1、全面负责公司内部的人才招聘工作,进行聘前测试和简历甄别工作;

  2、组织和执行招聘计划,包括邀约,通知录取和安排面试等;

  3、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;

  4、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

  5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。

人事专员岗位职责8

  1、负责公司人员的招聘、录用、解聘等事宜,建立、管理公司人事档案;

  2、负责公司日常办公用品采购、领用登记;

  3、员工考勤核查,考勤异常管理;

  4、负责公司文件、档案及重要资料的分类整理与归档;

  5、完成上级交待的其它工作任务。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,工商管理、人力资源管理、法律等人文管理类专业;

  2、熟练操作excel、word、PPT等办公软件,对数据敏感;

  3、诚实、正直、有责任心。

人事专员岗位职责9

  1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

  2、根据各部门人才需求,筛选简历,邀约面试,为部门输送相应人才;

  3、参与公司绩效管理、考勤、财务事务等工作;

  4、公司经营事务的管理和执行工作;

  5、及时更新维护员工人事信息系统,负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;

  6、协助修订人事行政管理规章制度,进行日常人事行政工作的组织与管理。

人事专员岗位职责10

  1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  3、负责行政人事及办公室工作。制定流程和规章制度,配合其他业务部门工作;

  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

  7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

  8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

人事专员岗位职责11

  岗位职责:

  1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;

  2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;

  3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的.建议;

  4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;

  5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;

人事专员岗位职责12

  1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

  2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

  2、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

  3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

  4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;

  5、参与部门管理;

  6、配合其他部门有关工作;

  7、承办领导交办的其他工作。

人事专员岗位职责13

  1、负责组织实施新员工入职培训及公司常规培训;

  2、负责组织与管理内外部讲师资源、审核课程并落实培训;

  3、负责监督各部门月度培训计划的执行与落实;

  4、负责对培训效果进行分析与反馈,培训档案的建立与归档;

  5、其他人事相关工作及上级交代的其他工作。

人事专员岗位职责14

  1、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训、绩效、员工激励等管理制度,工作流程以及相关政策;

  2、负责员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;

  3、负责管理员工劳动关系、绩效考核、劳保福利、工资核算等工作并办理有关手续;

  4、负责公司总部及下属单位的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;

  5、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;

  6、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;

  7、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;

  8、完成领导交办的其它工作任务。

人事专员岗位职责15

  岗位职责:

  负责游戏发行的相关logo,主视觉,线上线下宣传物设计。

  任职要求:

  1、具有优秀的视觉创意表现能力;

  2、美术,设计相关专业,平面设计经验1年以上,有游戏公司经验,手绘能力优秀者优先;

  3、具有良好的沟通能力和团队协作精神,工作富有激情,色彩感觉强,风格适应能力强,能承受较大的压力;

  4、對行業信息敏銳,有收集各類信息的習慣;

  5、喜歡動漫或遊戲優先。

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