销售岗位说明书

2022-11-12 岗位说明书

销售岗位说明书1

　　1.负责至少40家以上的零售客户。

　　2.完成负责门店当月销售目标;

　　3.按规定周期和线路拜访客户，每天拜访所负责门店不得少于10家。

　　4.与零售客户的工作人员建立长期的合作伙伴关系。

　　5.按终端拜访八步骤完成拜访客户的库存清点、拆箱上架、整理货架、清洁排面、推荐商品、促成订单、广告张贴、填写报表工作

　　6.负责统计零售客户的产品进销存数据，保证客户合理安全库存，要求客户库存数量基本保持周销量的1.5倍。

　　7.负责拜访门店库存管理，协助门店客户拆箱上架，避免终端客户整箱临期品产生;

　　8.负责拜访门店公司产品各品项的整齐“横”“纵”向规范陈列，不得受其它产品挤占，公司产品陈列面中不得参杂其它产品;

　　9.负责拜访门店拜访公司产品的货架、产品、以及货架贴、标价签等，公司产品或与公司产品陈列有关的物品的清洁工作，不得受到污损;

　　10.负责零售客户的产品摆放，每一条码排面不得少于两个。

　　11.负责申请和执行所负责门店的促销活动，并在执行结束后申报《结案报告》提供执行凭证;

　　12.每天工作结束后填写当天的《理货员日报表》;

　　13.在新拜访一家零售客户时，应填报“零售客户档案”;所服务客户累计三个月，更新一次“零售客户档案”

　　14.负责所服务系统及零售客户的下单、订单打印、传送、跟踪、送货、上架等工作;

　　15.负责所服务系统在EC平台上与公司有关的通知(通告)打印、申报、跟踪、执行等工作;

　　16.负责所服务系统及零售客户在规定时间的对账工作;

　　17.负责所服务系统及零售客户在规定时间的账款催收工作;

　　18.填写并按时上交公司规定的其他报表;

　　19.接受并完成直接上级安排的其它临时性工作;

销售岗位说明书2

　　1、在营销部经理的直接领导下，负责指定区域渠道销售。

　　2、认真执行公司的各项规章制度。

　　3、每天按时完成拜访经销商数量，同一城市拜访经销商4---6家。

　　4、外出拜访客户要做到：“仪表大方、服饰得体、举止文明”。

　　5、和客户交流要做到：“礼在先、赞在前、喜在眉、笑在脸”。

　　6、拜访客户必须带齐所需的资料如：产品宣传册、个人名片、样品、营业执照以及相关公司证书的复印件等。

　　7、必须熟记产品销售政策和价格体系，准确报出给经销商的价格。

　　8、必须熟练掌握产品的性能、规格、特性、用途等相关的产品知识。

　　9、每月28前上交，下月《经销商开发计划书》，经营销部经理批准后认真执行。

　　10、准时参加周、月例会，会上积极分析市场动态和经销商需求，相互分享营销经验。

　　11、根据掌握的市场信息和经销商反馈情况，每月25日上报《市场与经销商需求动态的分析报告》，为领导制定营销策略提供准确的资料。

　　12、努力完成营销部经理下达的月销售额(量)指标任务。

　　13、每年12月下旬，本着“支持/服务/监管/指导”的方针，根据区域年销售指标分解任务，制定本区域渠道开发、选择、管理具体方案，经营销部经理批准后严格执行。

　　14、出现客户对产品(经销商)投诉，要在第一时间与客户进行沟通，必须在3个工作日解决问题。

　　15、认真做好本区域的经销商关系维护工作，提升经销商对公司的忠诚度。

　　16、定期组织安排经销商到公司考察、交流等活动，建立经销商对公司的依赖感。

　　17、制定省级大经销商开发方案，完成1——3个大经销商开发目标。

　　18、严格审核经销商的资格，定期做好经销商的考评、筛选、淘汰和更新工作。

　　19、做好到外地出差前的准备工作，填写出差审批表、办理借款手续、准备必备资料。

　　20、积极宣传公司的产品，不断提升公司产品品牌在用户中的`形象。

　　21、严格执行合同签订规定，及时与经销商签订供货合同。

　　22、严格执行公司销售回款的规定，完成销售回款任务。

　　23、做好经销商产品培训，售前、售后服务和技术支持。

　　24、协助经销商做好使用企业招标工作，达到互营目的。

　　25、跟踪市场部物流专员，及时将货物发往(运送)到经销商指定地点。

　　26、认真收集用户资料，做好客户档案的归档。

　　27、每天认真填写《行销日志》，积累营销经验。

　　28、努力完成领导交办的其它工作。

销售岗位说明书3

　　1、负责公司业务拓展及维护工作，产品价格洽谈，销售合同签订。

　　2、负责制定业务部管理制度，拟定业务管理办法，明确业务工作标准，明确各岗位工作职责。

　　3、协助总经理制定月、季度、年度销售计划。

　　4、负责订货计划的评审及确认，销售计划的下达及完成进度的跟踪。

　　5、相关业务文件的传送、存档及保管、保密工作。

　　6、客户计划的下达、进度跟踪及货款的回笼。

　　7、负责本部门日常工作的安排及管理。

　　8、负责抓好所管辖范围内人员的工作技能培训、考核、考评与管理教育工作，关心人员生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作。

　　9、负责整理保存销售合同、协议，同时对销售内勤的资料保存保密工作负有领导责任。

　　10、负责与公司各部门间的沟通、协调；负责本部门办公设备的保管及维护；及时向总经理汇报销售工作情况。

　　11、负责完成公司领导交办的其他工作。

销售岗位说明书4

　　一、负责区域内全面贯彻落实集团运营销售工作的部署，熟悉本地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要代理商、学校、企业及家庭客户建立长期稳定的合作关系。

　　二、根据公司制定的营销方针，自行组建团队(一个月内组建团队成员不少于20人)按指标完成销售任务。

　　三、掌握产品市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律和公司要求，制定具体的年度、季度、月、周工作计划方案，以及个体营销工作流程和细则;

　　四、负责检查计划执行情况，开展销售业绩的统计与分析，确保集团计划经营指标的全面完成。

销售岗位说明书5

　　岗位职责：

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

　　2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

　　3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；

　　5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；

　　6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

　　任职资格：

　　1、具有市场营销、工程、机械、暖通类相关专业，大专或本科以上学历；

　　2、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验；

　　3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

　　4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能

　　力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；

　　5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；

　　6、能够适应经常出差。

销售岗位说明书6

　　1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。

　　2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

　　3、制订销售计划。

　　4、确定销售政策。

　　5、设计销售模式。

　　6、销售人员的招募、选择、培训、调配。

　　7、销售业绩的考察评估。

　　8、销售渠道与客户管理。

　　9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

　　10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

销售岗位说明书7

　　1、认真执行总经理的工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

　　2、负责制定销售管理制度，拟订销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准；

　　3、负责产品入库出库核对工作。进出库产品必须手续完整齐全，验收及时，标明型号、规格、数量等，出入库单据妥善保管，严格执行公司的管理制度，认真办理产品出入库手续；

　　4、负责库存产品的保管，做到日清月结、对方正起劲、达到账物相符、账卡相符，保证账、卡、物、资金四对口，做好在库产品的防火、防盗、防损工作，确保库存产品的安全；

　　5、负责组织好年度在库产品及物资的期末盘点工作；

　　6、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表；

　　7、积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；

　　8、严把设备、原材料的采购关；

　　9、认真完成公司领导交办的其它工作任务。

销售岗位说明书8

　　1、实时完成公司销售业务的开票工作;

　　2、及时登记已开出的发票，并办理发票转交手续工作;

　　3、及时做好到税局领购发票工作，并妥善保管好购置的空白发票;

　　4、按月整理已开具发票存根联，做好装订、归档、保管工作;

　　5、每月传递发票记账联给应收账会计;

　　6、及时完成销退和采退红字发票申请单的开具工作;

　　7、实时完成系统中的红字发票开具工作;

　　8、领导交办的其他工作。

销售岗位说明书9

　　1、严格按客户的经营范围开票、销售药品;

　　2、接到销售员提供的订单及时开票处理，在规定的时间内完成，并送后台开具正式发票，不得任何理由延误送货安排;

　　3、开票应遵循：“先产先出、近期先出、按批号开票”原则，尽量按包装数量开票，减少损失及不必要的工序;

　　4、开票过程中发现商品库存短缺情况应及时汇报业务部门，配合业务部门做好库存调整工作;

销售岗位说明书10

　　1、实时完成公司销售业务的开票工作;

　　2、及时登记已开出的发票，并办理发票转交手续工作;

　　3、及时做好到税局领购发票工作，并妥善保管好购置的空白发票;

　　4、按月整理已开具发票存根联，做好装订、归档、保管工作;

　　5、每月传递发票记账联给应收账会计;

　　6、及时完成销退和采退红字发票申请单的开具工作;

　　7、实时完成系统中的红字发票开具工作;

　　8、领导交办的其他工作。

销售岗位说明书11

　　1、负责客户的开发和维护;达成基金销售业绩;

　　2、制定工作计划并快速推进;

　　3、负责与银行、证券、保险、信托等第三方中介机构或个人建立合作关系、持续服务;

　　4、负责公司的基金产品的推广;

　　5、收集并统计市场信息和客户建议，并及时整理信息并反馈给公司，为公司提供合理的建议。

销售岗位说明书12

　　1.负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准

　　2.负责对电话销售人员进行培训与指导

　　3.定期评估电话销售人员的工作表现

　　4.安排电话销售人员的日常工作

　　5.负责组织人员通过电话进行客户开发工作

　　6.负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告

　　7.负责通过电话挖掘潜在客户

　　8.负责组织电话回访工作保证服务质量

　　9.完成上级领导临时交办的工作

销售岗位说明书13

　　每日工作职责

　　1、跟进每日店铺数据上传的准确性，及时性。

　　2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货。

　　3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

　　4、对无电脑专柜每日进行销售录入，下单配货，并核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进行正确下单。

　　5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。

　　每周工作流程

　　1、周一查看负责片区的一周销售，库存，上周活动，现在配送中心存等。根据上周情况制定本周工作计划。

　　2、周二经营分析时总结分析上周工作情况，制定本周工作计划，活动计划。

　　3、周三店长会议。总结上周自己所负责片区的货品，人员，活动情况。告诉店长本周计划，并组织店长和其他片区店长进行交流和互动。到店检查周二晚大扫除完成情况。

　　4、每周三店长会议时收集专柜信息调查表，上周店长对员工的考核(由内务收集汇总)。周一做店铺(柜)与上周同期的销售对比分析，进销存分析，周二“经营分析会议”对店铺一周整体销售进行概括总结。

　　5、下发每周《考核表》、《调查表》；并提供各店一份仓库正价与特价货品的库存表，指导其配货。对上周的《调查表》，收集统计，反馈给经理，销售主管，总公司市场部；统计各店的《考核表》，于每月初反馈给市场督导审核，再交由行政部作为员工工资核算因素之一。

　　6、周四到自己所负责的片区巡店检查，周三店长反馈的相关店铺货源，陈列、卫生、活动、跟进店长是否把本周工作目标认真执行。执行效果如何？跟进店铺问题是否都有相关人员去解决？再把所收集到的问题汇总找相关人员解决。

　　7、周五跟进本周末活动。店铺货源准备情况，活动准备情况及加班人员安排。

　　8、周末到店协助销售。随时关注店铺销售情况，并做好协调工作。

　　9、每周二、四、六抽时间到店参加晨会。

　　10、专职陈列员每周会根据陈列标准对店铺进行考核。专职陈列员的责任就是在日常工作中维护各自店铺的陈列情况，主要是店铺的清洁卫生；服饰的整洁与否；宣传品的张贴情况和陈列道具的维护；还有临时出现的一些陈列问题。再按照《成都直营店铺陈列考核奖惩制度》作出评比。以保证陈列维护的执行力度。据《成都直营店铺陈列标准》、《店铺陈列考核》、《成都直营店铺陈列考核奖惩制度》，定期对店铺作出形象考核。时间为一星期一次，一个月四次。每月集中评比一次，选出评比中的第一名和最后一名，对其做出激励。

　　11、专职陈列员每两周到直营店铺拍一次照片，把陈列状况反馈给陈列创意部。