读完一本书以后，想必你一定有很多值得分享的心得，不妨坐下来好好写写读后感吧。那么你真的会写读后感吗？以下是小编帮大家整理的《发扬主人翁精神，争做优秀员工》读后感范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《发扬主人翁精神，争做优秀员工》读后感 1
如何培养企业员工的主人翁精神，营造人人争创优秀员工的良好工作氛围是企业文化建设的重要内容。《发扬主人翁精神，争做优秀员工》一书用大量的案例阐述了优秀员工必备的素质：忠诚、勤奋、负责、创新、感恩等等。这些案例给了我们很多启示，让我们深刻体会到员工的主人翁精神在企业发展中的重要性和积极性，树立主人翁意识，争做一名优秀的员工，应该从以下几点严格要求自己：
一、勇于承担更多的责任。
同一个岗位有人干得出色，有人得过且过，员工的责任心是关键因素。责任心具有两次意义，一是指应尽的职责，做好分内的事情；二是勇于承担过失，及时采取补救措施。强烈的责任心是干好工作的起点，日常工作中需要处理大量重复、琐碎、繁杂的内容，一个富有责任心的员工能始终保持主动的进取精神，对自己的工作充满激情，做好细小的事情，按时完成工作内容，能以积极的态度影响周围的同事，形成良性的工作状态。
二、做一个勤奋的人。
工作中保持勤奋，甘于吃苦，培养自己的韧性，实际上已经走在了成功的道路上。俗话说：笨鸟先飞，勤能补拙，绝大部分人智商相差不大，结果的差异便是来源于对事情的努力程度。一个优秀的员工在责任心的驱动下会持续不断地勤奋学习，不断地充实和提高自己，增强自身的竞争力，提高了工作效率也同时提升了企业的市场竞争力。
三、拥有一颗感恩的心。
工作不仅满足了我们衣食住行日常所需，同时，又为我们提供了实现人生价值的最好平台。而工作的过程是人与人交流的过程，每一个人都不是孤立的，都必须融入到社会、集体这个大家庭来。工作中总会经历失败的沮丧、成功的喜悦、坚持的孤独，团队的温馨等等，如果我们能每天都怀着感恩的心情去工作，不计较一时的得失，把更多的精力和时间用在工作上注重积累，那么我们一定会积累许多宝贵的经验和资源。
四、做一名学习型员工。
当今时代信息万变，如果停止学习，就如逆水行舟，就会赶不上时代前进的步伐。如今网络、多媒体非常发达，人们获取知识的途径非常便捷，但是同时也会有大量的'负面的、消极的信息影响个人的人生观，而学习就能不断修正理想的偏离方向，走正个人的人生目标。实践证明，一个好的思路、好的方法、好的决策，必须靠深厚的理论功底和知识阅历作基础，否则，工作只能停留在表面上，缺乏质量和创新。
发扬主人翁精神是员工一种难能可贵地自发自觉的工作意识，更需要有健全的制度做保障。今年，分公司采取了一系列措施来努力提升各项基础管理工作，如全面推进对标管理工作、实施"企业文化年"建设活动、逐步完善了对小改小革、金点子、先进操作法、技术比武等活动的奖励办法，主动引导员工，使员工以主人翁的姿态参与到分公司生产经营活动当中，为分公司的生产经营工作起到了很大的促进作用。正如书中提到的优秀的员工都有出色的创新意识，创新意识又可以进一步引导员工提升自身素质，激发员工的工作主动性和创造性，为公司提供基业长青的原动力，员工个人和公司得到了双赢的结果。
《发扬主人翁精神，争做优秀员工》读后感 2
阅读了《发扬主人翁精神，争做优秀员工》这篇文章后，我深受启发。这篇文章不仅强调了作为员工应有的责任感和使命感，更深入地探讨了如何在实际工作中践行主人翁精神，从而成为一名真正的优秀员工。
文章首先强调了主人翁精神的重要性。主人翁精神，简而言之，就是把自己当作企业的主人，将企业的利益视为自己的利益，积极投入到工作中去。这种精神是优秀员工与普通员工的分水岭，是推动企业持续发展的重要动力。
接着，文章详细阐述了如何在实际工作中发扬主人翁精神。首先，要树立正确的职业观，明确自己的.职责和使命，将工作视为自己事业的一部分，全身心地投入其中。其次，要不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应企业发展的需要，为企业创造更大的价值。同时，还要积极参与企业的各项活动，与同事之间建立良好的合作关系，共同为企业的发展贡献力量。
文章还指出，优秀员工应该具备的品质包括：积极进取、勤奋努力、勇于创新、善于沟通、团队协作等。这些品质是发扬主人翁精神的具体体现，也是成为一名优秀员工的基本条件。
通过阅读这篇文章，我深刻认识到发扬主人翁精神对于个人和企业的重要性。作为一名员工，我们应该时刻牢记自己的责任和使命，以主人翁的心态去对待工作，为企业的发展贡献自己的力量。同时，我们也要不断提升自己的能力和素质，以适应企业发展的需要，成为企业不可或缺的一员。
总之，《发扬主人翁精神，争做优秀员工》这篇文章给了我很大的启示和帮助。我相信，只要我们能够时刻保持主人翁的心态，不断进取、勇于创新，就一定能够在工作中取得更加优异的成绩，为企业的发展贡献自己的力量。
《发扬主人翁精神，争做优秀员工》读后感 3
在阅读了《发扬主人翁精神，争做优秀员工》这篇文章后，我深受启发，对“主人翁精神”和“优秀员工”这两个概念有了更加深入的理解。这篇文章不仅是对我们工作态度的一次深刻剖析，更是对我们职业生涯发展的一种指导和鼓励。
文章首先强调了“主人翁精神”的重要性。这种精神要求我们把公司当作自己的家，把工作当作自己的事业，以高度的责任感和使命感去对待每一个任务。这种精神不仅体现在对工作的热爱和投入上，更体现在对团队的关心和支持上。一个具有主人翁精神的员工，不仅能够主动承担责任，积极解决问题，还能够与同事之间建立良好的合作关系，共同推动公司的发展。
接着，文章提出了“争做优秀员工”的目标。优秀员工不仅要有出色的工作能力和业绩，更要有良好的`职业素养和道德品质。他们应该具备高度的责任心和敬业精神，能够为公司的发展贡献自己的力量。同时，优秀员工还应该具备不断学习和进步的精神，不断提升自己的能力和素质，以适应公司发展的需要。
在阅读这篇文章的过程中，我深刻反思了自己的工作态度和职业发展。我意识到，作为一名员工，我应该更加积极地发扬主人翁精神，把公司当作自己的家，把工作当作自己的事业，以更高的标准要求自己。同时，我也应该努力提升自己的能力和素质，争取成为一名优秀的员工，为公司的发展贡献自己的力量。
此外，文章还提到了一些具体的做法和建议，如如何树立正确的职业观念、如何提升工作效率、如何与同事之间建立良好的合作关系等。这些建议对我来说都非常实用和有针对性，我将认真学习和借鉴，努力将它们应用到实际工作中去。
总之，《发扬主人翁精神，争做优秀员工》这篇文章给我带来了很多启示和收获。我将以更加积极的心态和更加高效的工作方式去面对未来的工作挑战，努力成为一名具有主人翁精神和优秀品质的员工，为公司的发展贡献自己的力量。
- 相关推荐
【《发扬主人翁精神，争做优秀员工》读后感】相关文章：
发扬五四精神争做时代青年作文通用03-16
发扬的名言01-26
发扬传统作文01-03
发扬工匠精神演讲10-17
发扬工匠精神的演讲06-14
发扬传统作文-作文大全03-01
发扬五四传统，争做时代青年演讲稿06-18
新主人翁精神读后感08-13
发扬榜样的力量作文300字08-21
发扬传统文化作文02-04