教师的幸福资本读后感

2024-11-29 读后感

  品味完一本名著后,想必你有不少可以分享的东西,此时需要认真地做好记录,写写读后感了。那么我们该怎么去写读后感呢?以下是小编收集整理的教师的幸福资本读后感,仅供参考,欢迎大家阅读。

  教师的幸福资本读后感 1

  幸福是心理欲望得到满足时的状态,是一种持续时间较长的对生活的满足和感到生活有巨大乐趣并自然而然地希望持续久远的愉快心情。所以说幸福是一种心情、是一种感受。教师的幸福感要带有职业的特点,因此教师的幸福与工作有关,与学生有关。读了《教师的幸福资本》帮我了解到作为教师增加幸福指数的方法。

  人民网推出“教师的幸福指数”调查,认为自己生活和工作幸福的教师不到两成,近六成教师认为还过得去,幸福指数一般,近三成教师认为自己不是很幸福。《教师的'幸福资本》这本书其实在告诉我们做一个优秀的教师是幸福的,做有方法的优秀教师,工作是幸福的。有智慧的工作,工作就会快乐,有方法的和人沟通,我们将是一个快乐的人。

  肖川说:“幸福人生的四个有:第一、心中有盼头。第二、手中有事做。第三、身边有亲友。第四、家庭有积蓄。”有事做意味着社会需要你,有实现人生价值的岗位,爱岗敬业。教师的幸福除了来自生活之外,还来自专业成长。幸福教师的八种特质是“心理健康、个性随和、情商较高、学识丰富、善于研究、勇于挑战、品味高尚、交际良好”的。其实无论是教师还是其他职业想做到这些都不容易。那么我们只要有良好的心态、较高的情商、坚韧的品质、执着向上的精神,毒欢与敬畏教师职业,尊重与爱护每个学生,对生话的不公不怨不艾,对心中的梦想不不弃不舍,我们就一定会拥有幸福的资本,一定会在前行的路上体验到幸福的滋味,感受到幸福的温度。

  教师的职业是神圣的,当教师的素养达到一定境界的时候,我们就可以通过对职业美好的理解和追求,体验到美好和幸福的人生。

  教师的幸福资本读后感 2

  读了雷玲编着的《教师的幸福资本》一本,颠覆了我们以往的很多认知,职业幸福是什么,不是上帝的赐予,不是任何人的恩赐,它并不是单纯由工作内容、工作强度、工资待遇等能够决定的,它需要我们自己去追求,通过自身的努力来获得。

  教师常见的5个心理弱点:过于清高;表面不说,背后乱说;对什么都看不惯;好为人师,刚愎自用;缺乏社会经验。忠言逆耳,看到这些些教师共同的弱点,每位教师都会心理不舒服,不愿意接受这样的现实,主动也好,被动也罢,这些都是我们不想承认又不得不承认的'残酷现实。在生活中,我们自己也经常嘲笑我们的职业病,象挑剔,多管闲事,好为人师等等,这些或多或少存在于每个教师的身上,这是不可抹煞的事实。如何对待教师的心理弱点,变缺点不足为自己的优点强势,让这些不成为阻碍自身成长的绊脚石,在职业生活中不断进步、获得成功的喜悦,体验职业的幸福。

  到底是什么在影响和阻碍着我们的职业幸福,心理、个性、能力、学识……每个因素都足可一招毙命,导致我们在疲惫、烦燥、懈怠的情绪中工作。所以重塑自己的人格,增加自己的学识修养,丰厚自己的知识底蕴,提高自身的业务能力,扩展自己的人脉……

  总之,从自身的改变开始,让自己在职业中得心应手,信心备增,兴致盎然,那么幸福就会如蝴蝶翩翩落在我们头上。为了自己的职业幸福,为了学生的学习幸福,从现在开始努力……

  教师的幸福资本读后感 3

  开学初学校布置学习了《教师的幸福资本》这本书,我对书中的“教中研,研中教——教师的研究之路”非常感兴趣。拜读之后发现,里面的一些教育理论与实践和我平时的感受一样真实。下面我就结合自身感受谈一谈“教中研,研中教”的内容。

  教育教学实践证明:教中研,研中教,教学才能有所发展,有所创新。作为工作在一线的教师,必须做到认真钻研教材,认真备课,不断改进教学方法,认真上课,提高40分钟效益。多听课、评课、做好教学反思,取得教学成果。应从以下几个步骤开始做起。

  一、名师引领,促进反思。

  (1)要想提高教学成果,就要借用专家的“脑袋”,帮助教师生成新理念、新智慧,使每位教师从中受到启迪,得到锻炼,提高科研层次。

  (2)邀请名师进课堂为我们每一位教师进行把脉诊断,借助名师的教学智慧,反思教师教育行为,提出问题的.关键所在,并提供适合于教师发展的意见或建议。名师的评课过程不仅向教师展示了教育智慧,同时给教师提供了一种反思的示范。在这一过程中,一方面知道了如何直接改进自己的行为;另一方面也学会了如何反思自己的教育行为。

  二、同伴互助,交流合作。

  教师在自我反思的同时,开放自己,形成相互交流的氛围。依托每周二学年教研组交流互动活动时间,构建多种教研模式,由此来强化团队合作意识,使不同教师的知识与能力在探讨、冲撞、分享等行为之中得到提升,在互动交流中增长教师智慧。

  新课程要求教师不仅具有扎实的专业功底、丰富的教育教学理论,更重要的是要具有灵活地解决复杂教学问题的丰富的教学实践智慧,只有在实践中培养教师的教学智慧,转变教师的教学方式,创新教学行为,才能培养富有个性和创造能力的学生。我相信,在新课改的大形势下,我们必定会创造出崭新的教育天地。

  教师的幸福资本读后感 4

  在《教师的幸福资本》这本书的封皮上清楚地印有这样一段文字”这是一本让教师获得幸福的书,蕴含着无穷的智慧和力量,如果你掌握了其中的成功法则,你将成为幸福的教师。“面对幸福,没有理由不去追求,于是我如饥似渴地读完了这本书。

  书中从八个方面向我们讲述了”成长为优秀教师的8种特质“每个部分都提倡在充分自我认识的同时,更要扬长避短地改变自己。众多优秀教师的案例中更是让我感受到了幸福的滋味并触摸到了幸福的温度。要想使自己也成为一名优秀的教师,我们就要拥有这些资本。这些资本都是可以通过不断积攒而形成的,所以要想成为一名幸福的教师,首先就要注重不断学习。

  人的一生永远是学习的,正如我党早期的政治活动家萧楚女所说:”人永远是要学习的,死的时候才是毕业的时候。“现代的社会需要的是能适应快节奏、高效率生活的人,我们每个人都要不断学习,接触新知。今天的教师不仅仅是教育者,更应该是学习者。作为学习者的教师,我们就更有必要通过有效学习来提高专业化能力,从而促进课堂有效教学。书中向我们介绍了十种方法可以提高教师的学习能力,即:有效甄选学习内容、树立正确的学习态度、克服心理缺陷、保持好奇心、不断超越自我、学会换位思考,用新视角看世界、学会倾听、养成终身学习的习惯、掌握高效学习的技巧、有效管理自己的时间。

  通过学习,让我对自己的学习进行了反思,我们每天都置身于重复繁琐的工作中,经常觉得自己每天的工作都已经够忙了,哪还有时间看书学习?但书中向我们提到的学习方法其实就在我们每天的工作中,首先自己要认识到学习的重要性,同时应当像高尔基所说:随时学习,学习一切,应该集中全力,以求知道的更多,知道一切。身边更是有许多学习资源,比如名优教师就是自己学习的榜样,工作中要虚心请教,善于观察与学习,找到与他们的差距。从亲切和蔼的.教学仪态到准确生动的教学语言;从现代化教学手段的运用到新颖独特的课堂练习设计;从优化合理的教学过程,到简洁明了的教学板书等等,都应在自己的工作中做到及时推敲。其次要学会灵活地思考问题,打破传统的思维定式,将以背诵、记忆为主的学习转变为创新学习,做到学中有思、学中有问、学中有研、学中有写、学中有记、以开启智力、提高学习效果、学习的内容、提高创新素质。鲁迅先生曾说过:”时间海绵里的水,只要愿挤,总还是有的。“因此,我们在工作中要掌握分配、管理时间的方法与技巧,这样才能让自己的时间等到合理的分配和高效的使用。学习就是积少成多的过程,学习中我们要学会利用工具,习惯反思与总结等等,都是我们有效管理好自己学习时间的方法。

  作为教师,我们就应该在学习中研究,在学习中做学问,要有意识地在日常工作中研究问题,在教与学的活动中萌发探究的欲望,提升学习和研究能力。只有这样才能在不断学习中找到快乐与幸福。我们要将自己的工作视为一种享受、一种创造。让我们每天都能在平凡而简单的生活中,寻找、品味、享受幸福的美!

  教师的幸福资本读后感 5

  亚里士多德说过这样一句话:“教育的根是苦涩的,但其果实是香甜的。”为教育诠释了苦里蕴甜,甜在育才的深刻内涵。

  不能不承认这样一个事实:教师工作是辛苦的,我们每天都进行着大量的平凡、琐碎的工作,日复一日、年复一年。虽然有时我也感到很烦、很累,但心中总会涌起一种强烈的责任感:我是老师,我要给这些寻梦的孩子引路,在他们心里抒写一本最美丽的书。读完《教师的幸福资本》这本书,收获颇大,这本书为我们年轻老师指明了方向,教会我们如何做一名幸福的教师。

  《教师的幸福资本》这本书也给了我积极向上的动力。特别是里面的一章挑战工作——优秀教师的职业资本,这里既有数学特级教师华老师的教,也有他对别的老师执教的课的评;既有他教学实践的.反思,也有他对人生的感悟。讲述教学实践的真实短文,不仅操作性强、实用性强,使人想看,而且爱看。读完全书,我感觉仿佛每个章节的背后都蕴藏了无穷的玄妙,让人怀着更为真切的敬畏之心,希望走近作者、走进名师。

  华老师虽然是一名数学教师,但却有着丰富的文化底蕴,文章中经常引古论今,从我国古代的孔子、老子、庄子、墨子到黑格尔、恩格斯、爱因斯坦;从诗歌到故事他都能结合课堂中发生的事,在全方位的反思中恰当地引用,而且他还善于以日常生活中的事,如农民种地、打篮球等事情联系到教师的教学,联系到数学。这些,都得益于他的喜读善思。一个工作繁忙的教育者,在有限的时间里阅读了如此多的书籍,真的令我佩服得五体投地了。

  作为一名普通教师,在仰望书上一系列这么优秀老师的高度时,不禁感叹,我能否实现从“经师”向“人师”的转变?如何提升自己思想的高度?看完了,这本书带给大家的收获不仅改变着我们,更应该把这份收获变成教育教学方法的改变,带给孩子们!

  其实静下心来想想,对于一个普通教师来说,是否能时时处处感到幸福是很重要的,因为这不仅仅影响着其人生是否快乐,更影响着学生,只有教师幸福,学生才会感到幸福。那么,就让我们翰林这个大家庭一起幸福吧,去宽容他人、宽容学生吧。努力地充实自己,提升自己的文化品位,做一个幸福的教师。

  印度诗人泰戈尔说过:花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我干叶的事业吧!因为叶总是谦逊地垂着它的绿荫。我要定位好自己的角色,用自己高尚的师德、高超的水平,为自己的人生书写上浓墨重彩,待到离开三尺讲台时,我可以无悔地告诉自己:我没有愧对自己的人生!“生命短促,只有美德能让他传播到遥远的后世”。我无法延伸生命的长度,但我坚信,只要我对教育痴心不改,对学生播撒爱的雨露,就一定能成为孩子心中最可爱的人!一定能成为一名最幸福的人民教师!

  教师的幸福资本读后感 6

  暑假期间,学校推荐给我们一本书雷岭编著的《教师的幸福资本成长为优秀教师的8种特质》。现在教师的幸福在哪里?一种寻找教育幸福的动力推动着我慢慢地品读着书中的每一句话。当我读完这本书后,深有感触,这是一本让教师获得幸福的书,蕴含着无穷的智慧和力量,如果你掌握了其中的成功法则,你就会成为一位幸福的教师。

  一、幸福的动力调整心态,拥有幸福

  近年来,我们越来越感受到科技的飞速发展带来了教育的高要求、高标准,所以从大家平时的聊天中,可以听到最多的是对工作的牢骚和苦衷,却无人言及幸福。《教师的幸福资本成长为优秀教师的8种特质》从心理学的角度剖析了出现这种现状的原因,是因为5种心理弱点、过于清高;表面不说,背后乱说;对什么都看不惯;好为人师,刚愎自用;缺乏社会经验?,书中的心理剖析也让我看到了一个优秀教师应该具备的5种心理能力包括、角色适应力、心灵感悟力、情绪控制力、心理承受力、教育表现力。从作者的剖析中,我感受到了,教师的心理直接影响到教师的幸福指数。

  书中提到的江西玉山一中的边慧英老师三次美丽转身给我留下了深刻的印象,她说、当我站在讲台上授课的时候,我感到幸福,因为从学生稚气的脸上,我看到他们对知识的渴望;在地理活动课上,我感到幸福,因为我的创造性劳动有利于下一代的成长;当我看到学生们走向社会,在不同的岗位上施展才华,我感到幸福,因为从他们身上,我看到了祖国的未来?多么朴实的话语,却也向我们诠释了幸福的含义,引领我们找到了幸福的动力幸福是一种心态,是一种积极向上的态度,只要调整好心态,就会拥有幸福!

  二、幸福的动力学会研究,体验幸福

  课堂没有趣自己讲得干巴巴、学生听得昏昏睡,当我看到书中吴继烈老师谈自己曾经的教学感受时,我深有同感。在我们的课堂上,也经常会有这样的感觉、课堂教学调动不起学生的兴趣,课程推不下去,吴老师用她自己的亲身经历告诉我们一个道理做教师要做学者型教师,做教师就要走让学生喜欢,有所得的课堂教学探索之路。

  如何成为研究型教师,在研究中体验幸福呢?

  1、要充满爱心

  没有爱就没有教育,爱是教育的前提和基础。

  从学生的心理需要上讲,爱和信任是他们最渴望得到的东西。学生渴望在充满爱心和信任的环境中成长。如果教师能以发自内心的爱和信任对待学生,那么学生就会把你当作知心朋友,有什么心事就会向你诉说,让你帮他出主意、想办法,你也会从中了解他们的性格特点以及在日常学习、生活中的兴趣、爱好等,从而寻找出最佳的教育方法。当教师教育成功,就会体验到教育的幸福

  只有这样,教师才能从工作中获得乐而忘忧的源源不断的动力,才能真正从中体验到做教师的快乐与幸福。

  2、要乐于学习

  学习可以增才、长识、立德;学习可以使你聪颖、优美、文明;学习可以使你思想的源泉永远清澈;工作的活力永葆其美妙之青春。孔子曾说、学而时习之,不亦悦乎又说发愤忘食,不知老之将至。学习是研究型教师成长的基础和内在驱动力,教师只有通过学习才能不断拓宽自己的知识领域,优化知识结构,及时调整教学思想和教学手段,解决问题,化解矛盾,促进专业成长。

  3、要丰富思想

  教育的一个重要目的就是让学生获得思想,再将其转变成一种能力。学生要获得思想,教师首先就应该是一个有思想的人具有自己的教育理念和教育思想。这种个人化的教育教学思想是从德性生命的高度,对教育、对教学、对课程、对知识、对师生关系、对教育理论等独特的个人化的理解,这种独特的、个人化的教育理解具有思考和批判特征,以弥漫式与渗透式的形式,以内源性与外发性相结合等方式投射到教师的整个教育活动中,成为研究型教师的思想支撑和动力来源。

  4、要勇于实践

  教师的'专业化发展是一个不断成长的过程,但它不是一个自然的过程,这需要教师在不断实践中完善。正所谓路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。教师要充分发挥主观能动性,强化自主实践活动,通过撰写教历,自我反思,记录自己认为对专业成长影响较大的关键事件等,为教学提供基本素材,在经验中学习,在行动中研究,在不断反思中真正成长起来。

  5、要勤于反思

  美国心理学家波斯纳指出,没有反思的经验是狭隘的经验,至多只能形成肤浅的知识。如果教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入思考,那么他的发展将大受限制。教学反思被认为是教师专业发展和自我成长的核心要素,它要求教师细致观察并发现问题,通过系统的、客观的、科学的分析和研究,对课堂教学进行新的实践,从而提高教育质量和自身理论水平。反思是一种能力,也是一种态度和习惯。很多优秀教师之所以做得好,就是通过对教育教学基本问题的不断反思,形成了对教育完整的看法和正确地认识,把握住了规律,实现自己的专业成长。

  读完《教师的幸福资本》,突然间发现,原来幸福就在身边、只要我们有良好的心态、较高的情商、坚韧的品质、执着向上的精神,喜欢与崇敬教师职业,尊重与爱护每个学生,对生活的不公不怨不艾,对心中的梦想不弃不舍,我们就一定会拥有幸福的资本,一定会在前行的路上体验到幸福的滋味,感受到幸福的温度。作者在后记中的那些话,一直温暖着我,鼓励着我,指引着我。在通往幸福的道路上,我将不懈追求,不放弃教育的梦想,对生活充满期待与热情,昂首向前,要成为幸福的教师。

  教师的幸福资本读后感 7

  一开始之所以选择看这本书,是因为它的书名,教师的幸福资本有哪些,我很想知道。看完了该书才发现原来我们教师可以拥有很多种幸福资本。包括心理资本、个性资本、情商资本、才学资本、专业资本、职业资本、品位资本、社会资本。

  我对其中的职业资本很有印象,我们教师主要有以下几个职业优势。

  1、不易下岗,工作圈子中人际关系相对简单。

  2、每年有寒暑假,休息时间比其他职业多。

  3、桃李满天下,人脉资源广泛。

  4、性别因素影响不大,无性别歧视。

  5、国家加大对教育的重视力度,占政策优势。看完这些优势着实让自己幸福了一把。

  书中讲到:“当我们心怀梦想,心态积极并把自己看做成功者时,我们就开始走向成功了”。是的.,成功者并不仅仅是已经成功的人,还包括心怀梦想走向成功的人。我们老师就要有这样的心态,告诉自己我就是成功者,我可以成功。

  该书还罗列了教师必看的100本书籍,我觉得很受用,空闲之余,我们应该慢慢“享用”它们。

  看完这本书,我还深深体会到,或许,我们没有过人的智商,没有美貌,但只要我们有良好的心态、较高的情商、坚韧的品质、执着向上的精神,喜欢与敬畏教师职业,尊重与爱护每个学生,对生活的不公不怨不艾,对心中的梦想不弃不舍,我们就一定会拥有幸福的资本,一定会在前行的路上体验到幸福的滋味,感受到幸福的温暖。

  教师的幸福资本读后感 8

  寒假读了由现代教育报主编雷玲编著的《教师的幸福资本成长为优秀教师的8种特质》,深有感触,这本书不是要告诉你幸福人生的生存法则,也不是要指明幸福人生的捷径佳途,而是想借对自己曾经的教师生涯的梳理、反思,借对自己从事教育新闻工作以来零距离接触、采写过的教师故事的整理、归类,从中品尝一下幸福的滋味,触摸一下幸福的温度。通过阅读这本书,我受益匪浅。

  其实,作为一名教师,只要你用心去爱孩子,能够感受到幸福的地方太多了!比如我任教的一年级班上有一个女孩,在开学的第一次音乐课上,我便感觉她与别的小朋友不一样,任凭我怎么鼓励,她就是面无表情,一动不动!听其他小朋友说,她在幼儿园三年都没有跟小朋友和老师说过话了,我不禁有些惊讶,于是对她格外关注,时不时地让她玩一玩打击乐器、摸摸她的脸、奖励她一个小贴纸到快下课时,我发现她竟然笑了!还能主动地跟着音乐拍手!那种成就感,简直太幸福了!走在路上想起来,都会笑出声来!课后,我向班主任了解了情况,这个女孩确实有些自闭,平时从来不与别人沟通,但在家里跟家长还是有一些交流的。我决定帮助这个女孩!于是,我从网上搜寻了一些有关自闭儿童的资料,又向在启智学校工作的同学寻求了一些辅助治疗的方法。不知是我与她有缘,还是她感受到了我对她的特别关爱,在第二次的音乐课上,她居然愿意跟着我一起轻声歌唱了!但我试图跟她单独交流,她还是拒绝,我知道这需要时间,慢慢来!一个月后,我发现她能跟着大家一起唱歌了,虽然她不愿意独唱,但在和小朋友的齐唱声中,我能清楚地听到她的歌声,我知道她渐渐愿意敞开心扉,融入这个大家庭了!又过了三个月,一次音乐课上,我虽然没抱希望,但还是拉着她的小手说、你今天真漂亮!这件衣服是谁帮你买的呀?她看了看我,笑了一下说、爷爷!我愣住了!简直不敢相信自己的.耳朵!我问小朋友、刚刚她是跟我讲话了吗?小朋友们笑着说、是的!我激动地拥抱了她,眼泪夺眶而出,我成功了!

  所以我想说、孩子们是小小的蜗牛,虽然有的爬得比较慢,但只要你耐心地等等他们,多给他们爱的鼓励,让他们坚定信心,就一定会成功!你也会从中体验到幸福的滋味,感受到幸福的温暖!

  教师的幸福资本读后感 9

  最近读了一本雷岭编作者编著的《教师的幸福资本》,感受到作为一名教师,我觉得我们一定要做一名有爱心有信心的好老师。 书中写到 " 爱是一种信任,爱是一种尊重,爱是一种鞭策,爱是一种激情,爱更是一种能触及灵魂、动人心魄的教育过程。如果一种教育未能触动人的灵魂,无法引起人的共鸣,不足以震撼人的情感,那就不是成功的教育。

  常常有人问 " 当一个好老师最基本的条件是什么 ?" 我们应该不假思索地这样回答 " 拥有一颗爱学生的心 !" 作为一个教师,不但要担负起传道、授业、解惑的重任,更重要的是要培养思想健康、全面发展的优秀人才。 所有的'学生都渴望得到老师的爱,老师的爱是照亮学生心灵的一缕阳光,是打开学生感情大门的钥匙,当学生知道你是真诚地热爱他们时,他们的感情大门、智慧大门才会向你敞开。 学生是人,是一个多样化的人,他们的生活、学习、情感是多样的,这就要求教师用真心去发现学生的需求,用爱心去化解学生的矛盾与痛苦,让他们体会在自己最需要的时候去爱他们。当老师拾起学生掉在地上的橡皮,耐心回答学生的提问,常与学生个别谈心,甚至只是走道里的一声问候,这些都是能让学生摸得着的关注,都会化为无穷的动力。 当我们上《小象》一课时,我提问 " 谁能说出小象的身体特点? " ,孙万峰举起手了,于是我让他起来回答,他回答的非常完整,我就在全班同学表扬了他 "孙万峰 真是一个善于观察的好孩子,长大了一定能当一个动物学家哦! "

  从那节课开始,我发现这个孩子变了,变得爱学习,变得乖巧可爱了,学习成绩也有了很大的进步,尤其是课堂纪律也更好的,有了好的听课效果才有了更出色的好孩子。

  老师对学生的爱不需要轰轰烈烈,老师的爱都表现在教师的一言一行、一举一动中,这不仅体现了自己的形象,同时润入学生的心田。很难想象一个对教育工作毫无兴趣的人,一个见到学生就心烦的人,他不会努力完成好教育教学工作,更不会努力使自己成为一名优秀的教师,读后感《教师的幸福资本读后感》。我努力做一名让学生爱戴,也热爱学生的好老师。

  教师的幸福资本读后感 10

  今年寒假,读了《塑造教师:教师如何避免易犯的25个错误》一书,感觉真是一本好书,深有体会。

  作为刚踏入教育事业的我来说,看完这本书,我觉得老师拥有着很高的权利。我们的言行影响着学生成功或是失败,赋予学生权利或是剥夺学生权益,表扬学生或是批评学生,促进学生进步或是抑制学生发展,是我们应该思考的问题。像其他权利一样,如果不加以控制,这种权力就很危险,极易产生负面效应。不加约束的权力会破坏班级里的信任关系,极大阻碍学生的身心发展。现在想想也许在不经意间我的言语伤害了孩子,我却不知道。所以作为新上岗的老师在看完这本书之后,真的觉得这本书真的很好。

  作为知识的传播者,我们教育的根本目的是教书育人,促进人的发展。作为一名合格的教师,必须学会从日常的教育教学活动中,不断反思,从而经常纠正自己的教育教学行为,以适应学生发展的需要。这也就是说的师生共同成长。

  《塑造教师:教师如何避免易犯的25个错误》一书中,著名的美国教育心理学家卡罗林博士,收集了职前教师们回忆的近200个在学生时代所经历的最不愉悦,且记忆犹新的.事件。这些事件,涉及从幼儿园、中小学以及大学的学生生活,包括班级管理、学生活动、课堂教学、成绩评定、师生交往等等方面,内容丰富,距离生动形象,真实地反映凝固了教师在教育管理中易出现的种.种错误。读着这本书,如身临其境,从所举教师的错误当中,思索着,对照着,是一种很好的学习。特别是从这些案例中进一步理解了学生的感受,又一次站在学生的视角审视我们司空见惯的许多教育现象和处理方法,会有所悟、有所反省,从而避免因工作中的失误,而给孩子们的成长造成“伤害”。

  这本书更吸引我的是,在每一个案例后都有“处方”的形式,对发生的事件给予分析,帮助读者找出问题的根本。这些分析根据人的心理发展的理论,提出许多现代教育理念,强调了对学生的尊重、理解,关注、欣赏、支持、帮助,突出了作为教师应有的对学生真诚的爱。诸如:“优秀的教师,善于挖掘不擅长表现的学生其他方面的优点”,“教师是潜在的动力源,运用社会赞许可以督促学生的行为”,“通情达理的老师会注意黑板礼节——尊重学生、理解学生上黑板做题时的感受”等等。这些闪烁着思想火花的语言,使我们共享卡罗林博士的智慧和方法,从而有助于改变自己在教育学生过程中的原型策略和技巧,从而得到发展。

  读了这本书之后,我深深的反思自己在这一年的工作生活的点点滴滴,重整航帆,让我今后的教育教学生涯中划出一道亮丽的风景线。

  教师的幸福资本读后感 11

  幸福是什么?我认为幸福就是一种感觉,是对自己生存状态的一种满意度,教师的幸福资本读后感。职业幸福感又是什么呢?是对自己在职业中的一种成就感。那如何在职业中获得一种成就感呢?在假期中我读了雷玲编著的《教师的幸福资本》,感触颇多。

  教师的职业幸福感从哪里来?

  这本书中谈及五种"资本":

  心理资本、职业资本、才学资本、研究资本、人脉资本。这五种资本造就了一个优秀教师的特质,只有具备了这五种资本,才能增强我们的.职业幸福感。我们只有努力学习,才能在工作中不断地提升自己的业务水平,不断地提高自己的职业幸福指数,并且在工作中常常学会反思,在反思中不断地使自己成长,获得最大的职业幸福感。

  在教学中反思,对自己平常的教育教学行为进行反思研究,是一条促进自身专业成长最理想的途径,也可以使我们从生活的喧嚣和浮躁中解脱出来,获得心灵的宁静和充实。一个不断成长和发展的教师,必然是一个读书的教师。新教育希望教师对于日常教育生活始终保持一种反思的态度,这种反思是通过包括阅读、写作和教学在内的行动来完成的。当一个教师在采取教学行为的时候,他往往是受某种内在的对教育的理解的支配,也就是说,每个教师都会拥有自己对教育的理解与解释,这种理解与解释往往是未经检验的,带有偏见的。而反思,则是指与书籍、与同事、与专家、与自我保持对话关系,从而洞察与反省自己的理解与解释,不断地修正,教学行为因此会不断地调整。只有这样,教师工作才会具有创造性,才会不断地超越自我,专业化水平才会不断地提高,才会真正地体会到一个教师的职业愉悦,享受到真正的幸福。

  教师的幸福资本读后感 12

  曾经以为幸福是妈妈温暖的怀抱。曾经以为幸福是老师的赞许。曾经以为幸福是丈夫体贴的呵护。曾经以为幸福是儿子阳光的笑脸。幸福一个简单而奢华的词语。幸福包含的内容很多很多,作为一名教师的幸福我想是教师自我价值的体现。

  读了《教师的幸福资本》一书,深有感触。这本书没有告诉你幸福人生的方法,也不是要指明幸福人生的捷径,而是想借对教师故事的整理、归类,从中品尝一下“幸福”的.滋味,触摸一下“幸福”的感度。《教师的幸福资本——成长为优秀教师的8种特质》包括:

  1、我可以成功——优秀教师的心理资本。

  2、做你自己——优秀教师的个性资本。

  3、EQ与成功——优秀教师的情商资本。

  4、做有学识的教师——优秀教师的才学资本。

  5、做研究型教师——优秀教师的专业资本。

  6、挑战工作——优秀教师的职业资本。

  7、提高个人魅力——优秀教师的品位资本。

  8、人脉——优秀教师的社会资本。

  要成为一名优秀的教师,就要拥有心理、个性、情商、才学、专业、品位、职业、社会等资本。我想,只要我们拥有这些,我们就一定能够拥有幸福的资本。

  “经师易得,人师难求”。教师在对这种美好的理解和追求中,真切地体验到美好和幸福。我想只要我们有良好的心态、较高的情商、坚韧的品质、执着向上的精神,喜欢与敬畏教师职业,尊重与爱护每个学生,对生活的不公不怨不艾,对心中的梦想不弃不舍,我们就一定会拥有幸福的资本,一定会在前行的路上体验到幸福的滋味,感受到幸福的温度。

  教师的幸福资本读后感 13

  我暑假读了这本由雷岭编著的《教师的幸福资本——成长为优秀教师的8种特质》,感触颇多,作为一名教师,一定要做一名有爱心的老师。

  每个人都需要爱。这一个简单的“爱”字包含着许多复杂的内容。作为一个教师,不但要担负起传道、授业、解惑的重任,更重要的是要培养思想健康、全面发展的优秀人才,要用爱心去浇灌每一株幼苗,把他们培育成参天大树再去为更多的幼苗遮风挡雨;要以平等的尊重和真诚的爱心去打开每个学生的心门,因为每一扇门的后面都是一个不可估量的宇宙,每一扇门的开启,都是一个无法预测的未来。

  我们接触到的是一群渴望接触社会却又缺乏对社会的真正认识和了解,人生观、价值观正在形成的青年群体,他们热情但又冲动、好学但又迷惘,他们需要我们用真诚的爱心和高度的责任感来指引他们学会做人,学会处世。我们所给予他们的不能只是数字化了的知识,更要是一种能力,一种终身学习的能力,可持续发展的能力;是一种观念,一种做人的观念,生活的观念;是一种操守,一种对人对事的操守;更是一种意识,一种爱的意识,责任的意识!

  “有爱便有一切”,这是育人观的一条最基本的原则。爱是打开学生感情大门的钥匙,当学生知道你是真诚地热爱他们时,他们的感情大门、智慧大门才会向你敞开。全身心地热爱学生,即是师德。很难想象一个对教育工作毫无兴趣的人,一个见到学生就心烦的人,会努力完成好教育教学工作,会努力使自己成为一名优秀的教师。

  学生是人,是一个多样化的人,他们的生活、学习、情感是多样的,这就要求教师用真心去发现学生的需求,用爱心去化解学生的矛盾与痛苦,让他们体会在自己最需要的时候去爱他们。拾起学生掉在地上的橡皮,耐心回答学生的提问,常与学生个别谈心,甚至只是走道里的一声问候,这些都是能让学生摸得着的关注,会化为无穷的动力。多年的教育工作,或许用这句话可以概括:满怀着爱做有心人的事业……

  “经师易得,人师难求”,这里的'人师就是指教师的人格风范。为人师者,方可以德育德、以才培才、以学促学、以趣激趣、以情动情、以性养性、以行导行。师之魂,体现在教师的一言一行、一举一动中,这不仅体现了自己的形象,又时时润入学生的心田。教师的职业是美好的,当师魂达到一定境界的时候,教师在对这种“美好”的理解和追求中,真切地体验并自然地表现出这种美好。

  所以对教育事业的热爱,对学生的爱是成为优秀教师的前提条件,这在教师成长过程中,起着关键性的作用。

  教师的幸福资本读后感 14

  读了《教师的幸福资本》一书后,我深深的感悟到:用心营造每一天,每一天都会获得幸福。而腹有诗书、真心关爱是获得幸福的源泉,是成为幸福教师的前提条件。

  一、幸福的教师要宽容。

  有人说,宽容是深藏爱心的体谅,是一种智慧和力量。在生活中我们要宽容我们的家人,宽容我们的同事,宽容伤害过我们的人。我们做教师的,每天面对的是尚未成年的学生,对学生的细小错误,我们也要做到宽容。有人说得好:如今我们身上的全部长处都是以前老师曾经夸奖过的地方,我们身上的大部分缺点也是当年老师曾经批评过的地方。所以一个教师,就要有一颗宽容的心,能够成为孩子的良师益友,要学会赏识孩子。在评价孩子中,要能保持鼓励性的倾向,使孩子时刻感到自信,能激发孩子的学习欲望和兴趣;孩子犯错时,能给孩子一个台阶下;当孩子取得成绩时,别忘了给孩子送上一片掌声;孩子有疑难时,是孩子最好的心理医生和真诚的朋友;当孩子大胆表现自己时,是最好的欣赏者。教师潜在的人格魅力会深深地感染学生,在真诚的赞美、友善的态度中时刻不忘对孩子有一颗宽容的心。

  二、幸福的教师要真诚无私。

  只要一个人只要心中有“爱”,无论人生的路多艰难、多痛苦,脸上带着微笑,心里就是宁静平和的,这就是幸福的人生。我们教师也是这样,要在微薄的收入中,要在繁忙的工作,巨大的压力下做个幸福的教师,创造幸福的.自己,培养幸福的学生,服务幸福的社会。在学生需要我们指导、帮助的时间里,真诚的关心、爱护、帮助他们,尤其是生活学习上有困难的学生。热爱学生,必须了解学生,尊重学生,时刻把学生放在心上,体察学生的内心世界,与学生建立起和谐、友爱的师生关系。使每个学生都能受到尊重,增强他们的自信。

  泰戈尔说:“花的事业是尊贵的,果实的事业是甜美的,让我们做叶的事业吧,因为叶是专注地垂着绿荫的。”教师,就像那默默奉献的绿叶,时时刻刻映衬着鲜花的娇艳和硕果的丰盈。我想,人的幸福其实就是一种感觉,是一种内心对于生命的感悟,是一种心灵的体验。对于幸福的教师来说,教育不是牺牲,而是享受;教育不是重复,而是创造;教育不是岁月的消耗,而是生命的延续;教育不是谋生的手段,而就是生活的本身!在平淡中享受教育的幸福,在工作中体验不期而至的快乐,在课堂上感受智慧的魅力和精神的愉悦……

  教师的幸福资本读后感 15

  幸福,这是每一个人的根本追求。但是幸福是什么?又常常让人感到困惑,不但有“身在福中不知福”状况的存在,也会有“不在福中却称福”的事情发生。

  我最近读了华东师范大学出版社大夏书系出版、现代教育报主编雷玲编著的《教师的幸福资本——成长为优秀教师的8种特质》一书,感触很多。

  教师的幸福从哪里来?我想马克思已经做了明确的回答:“那些为最大多数人带来幸福的人,经验赞扬他们为最幸福的人”。那么,为什么“为最大多数人带来幸福的人”就是“最幸福的人”呢?我以为还可以进一步用中国的成语“赠人玫瑰,手有余香”来解释。

  教师的幸福从哪里来?一方面是“赠人玫瑰”——教师要获得幸福,首先赠人的是美丽的玫瑰,而不是茅草,更不是蒺藜。因此,教师首先必须拥有“赠人玫瑰”资本。

  这本书中谈及五种“资本”,就偏重于这一类:

  职业资本。书中介绍了特级教师华应龙,从18岁当一名好老师,29岁当一名特级教师,36岁当有影响力的数学特级教师的过程,他不断贡献给学生高质量教学,以这样的职业资本获得了幸福。

  才学资本。周步新是一位“能听到花开声音的人”“手往哪里一点,哪里就开花了”的优秀教师。她的能力,她的才学,来自于“乐于学习”,“读万卷书,走万里路”。她深深感到“能够和孩子们一起学习语文,分享快乐,共同成长,实在是人生极大的幸福。”

  研究资本。苏霍姆林斯基说过:“应当引导每一位教师走上从事一些研究的这条幸福的道路上来”。优秀教师吴继烈,通过走教师研究之路,完成了她“站稳讲台——需求高度——跨上高地”的成长三部曲。

  人脉资本。人脉资本来源于教师的丰富阅历和交往能力。著名的书法家欧阳中石,一生从教,从小学一年级一直教到博士后,他的人脉资本,使得他的贡献满天下。……

  魅力资本。魅力资本是教师整体高素质的'集中表现,德学才识的完满结合,使得教师成为高品位的人,成为学生自发学习的榜样,他的一言一行在自然而然对学生发生着影响。特级教师靳忠良的座右铭是“一生优雅,永远微笑”,他被学生们封了“校草”的雅号。家长反映“靳忠良的课使学生着迷!”,20年前的学生还在新浪网发文怀念他……

  教师的幸福从哪里来?这就涉及另一方面,“赠人玫瑰”之后,还能够获得“手有余香”的强烈体验。每个人的幸福体验是不一样的。尽管教育是太阳底下最光辉的事业,教师是“为最大多数人带来幸福的人”,称教师是“最幸福的人”应该说是当之无愧。但是,在现实生活中并不是每一位教师都有强烈的幸福感,这是为什么呢?从事幸福的教师职业,并不是自然而然就会获得幸福感。教师的幸福如何实现,涉及一个极其重要的问题——教师的幸福能力及其培养的问题。

  马克思说过:“对于没有音乐感的耳朵说来,最美的音乐也毫无意义。”所以教师还需要在“赠人玫瑰”之后,拥有能够获得“手有余香”体验、感受的能力。

  教师的幸福资本读后感 16

  作为一名新入职的青年教师,由于刚入职角色的巨大转变,给我带来很多困惑。读了《教师的幸福资本》,从中学到了很多关于如何做一名快乐的老师,也可以说让我学会更多关于如何做一名称职的老师。之前我一直在关注教师专业化发展,现在读了这本书,二者有很多的交集,让我思考很多,收获颇丰。

  在书中,作者提出成长为优秀教师的八种资本,具体如下:心理资本、个性资本、情商资本、才学资本、专业资本、职业资本、品味资本、社会资本。每一个资本都具体细化为多个方面,最后还提供一个优秀教师成长启示录。这种理论与实际案例相结合的方式,让我可以深刻理解每一个理论背后的深层含义。

  通过阅读本书,我认为作为一名优秀的'教师至少应该具备如下特征:

  1、长期扎实的实践。要提高学习效率,就必须从理论和实践上研究学习的动力,而创新是学习最重要的动力源泉。

  2、顽强自觉的学习。优秀教师的学习都是自觉的,在繁重的工作之外,能够锲而不舍地学习,是优秀教师的另一个共同特点。

  3、联系实际的思考。模范教师王西文说“教育是一个灵魂唤醒另一个灵魂的过程,只有触及人的灵魂,并引起人的灵魂深处的变革,才是真正的教育”;任勇认为:“认识自我、发现自我是成为优秀教师的基础和根本;完善自我、战胜自我是成为优秀教师的关键;实现自我、超越自我是优秀教师永不满足的目标。”

  4、充满个性的创新。教师不能没有独特的风格,不能没有鲜明的个性。随波逐流、循规蹈矩是自己成长的最大敌人。

  作为一名教师,要时刻关注自身的专业发展,要从一个教学新手成为专家型教师,要从传统型的教书匠向研究型的专家教师发展。当走向专家型教师时,更要突破瓶颈,由“高原”走向“高地”。

  教师的幸福资本读后感 17

  曾经有过这样一份资料统计:作为一名教师,我们的幸福指数是多少?据不完全统计,大约百分之八十六的教师感到工作倦怠,这是由于长期进行机械性重复工作,另外还有各种原因造成的。在我们的身边也不乏这样的例子,包括我自己,经常感到身心疲惫。很多老师在教学工作的压力下,在学生越来越难教的社会背景下,开始感到精神该减减压了,于是,开始试着去追求品味、寻找幸福了。每个人对幸福有着不同的诠释,但作为一名人民教师,其实幸福很简单,甚至我们也可以享受一种更简单的幸福,拥有一颗平常心,给学生爱,让学生信任我们!

  一、一颗平常心

  从我记事时起,就有人都说教师是太阳底下最光辉的职业,教师是春蚕,是蜡烛,牺牲着自己奉献了别人。我也一直在思索,教师是这样的吗,有这么伟大吗?但当我成为教师那一刻起,我理解了教师的工作是辛勤的、琐碎的、千头万绪。我们都想把自己的学生教好,天底下所有的职业师傅中,只有教师这个师傅不怕自己的徒弟超过自己,他们是多么渴望他们学的多,懂的多。所以那里没有你挣我抢,没有尔虞我诈,只要相互鼓励,同事之间研讨,师生之间帮扶,都是世上一道道美丽的风景线。工作是为了生活,工作的理想就是为了理想的生活,所以我们教师需要有一颗平常心,具有一种波澜不惊,恬淡致远的心境。同时教师也需要平和的心态,面对教学的压力,面对外界的诱惑。虽然,教师们每天在从事着繁重琐碎的工作,不但要付出自己的体力和脑力,还要更多的付出自己的情感。付出了很多,但得到的却不一定成正比。如果教师没有一个平和的心态,那将会心理不平衡,而无心于教育教学工作。平淡也是一种幸福,拥有了平和的心态,幸福就会长驻你心田。

  二、一份爱生情

  教师刚接触一个班时,首先要热爱,高心,彻底的了解学生,知道每个学生的情况,根据他们不同的特点,采取不同的.方法,爱即是优秀学生学习的动力,也是后进生转变的催化剂。教育就是爱的事业,没有爱,师生之间缺少了桥梁,无法从这头到那头。所以我们坚持用爱去教育学生,让他们感受到爱,体会到被爱之乐,从而学会关心社会和善待他人,激发他们对学习的兴趣和对生活的热情。

  记得去年在我身上发生了这样一件事情,学校不允许学生带零食来学校吃。有一天中午在操场上我们班有个学生看见我就躲躲闪闪,我走近一看原来在他的衣服里藏着一袋蛋糕,我看他的表情就知道肯定不是那么简单的事,一问才知中午他和爸妈吵了一架跑出来没有吃饭,当时不知是要按班规没收他的东西还是让他回教室。犹豫了一下,我还是决定让他去我办公室把东西吃了再回教室,同时我让他打个电话回家告诉家里他到了学校。就这么一个小小的举动,让我看到了不一样的效果,虽然这个孩子成绩还是一直都没有提高上去,但是在我的课上他总是能认真地听讲。这件事让我对教育有了更深的认识,教育是爱的教育,只有真诚相待、耐心帮助、热情鼓励,用师爱的温情去融化他们心中的坚冰,让他们在愉快的情感体验中积极地接受教育。“爱人者,人恒爱之。”教师爱学生,学生也会爱老师。

  三、赢得学生的信任

  老师的信任是学生信赖老师的一个重要因素。在学生最困难的时候老师伸出援助之手,这样的老师定会成为学生信赖的老师。每个人都会遇到困难,尤其是涉世不深的学生,在成长的路上挫折、坎坷是难免的,在他最困难的时候,他最希望有人帮助他走出困境,而伸出这手的最好的应该是老师。“投之以桃,报之以李”,学生一定会把老师当作最为感激的人,老师也就成了他最值得信赖的人了。学生信赖的老师不仅是传授知识的,更多的应该是教给学生做人,教给学生生活。在生活中,我们经常说将心比心,教育学生,让学生将心比心,去理解老师,说句实话,作为老师的我们是否做到了将心比心,去理解学生呢?换个角色,作为老师应该站在学生的立场上去为学生想一想,何况自己也曾为学生,也曾经受到了老师的不理解,难道我们的老师对我们的不理解又要去强加于我们的学生吗?做一个让学生信赖的老师并不难,只要用爱心去实践,不要借教好学生给自己头顶的花环增光添彩。

  教师,是一个特殊的职业,它关乎心灵,关乎生命,关乎成长。因此,教师的幸福深深地关联着学生的快乐成长。教师的幸福,在于思想的充盈和精神的富足,在于拥有一颗豁达、敞亮和感恩的心。作为新时代的教师,我们也不能只停留在做蜡烛上,照亮了别人却燃烧了自己。我们要做太阳,要追求永恒,要在照亮别人的同时也辉煌自己。只有这样,我们的灵魂会使课堂呈现崭新的景象,会使年轻的心灵不再战栗,得到升华。“一个好的身体,一个幸福的家庭,一班优秀的学生”。就是那个教师的幸福!如何做一个在领导、学生、家长、乃至自己心目中都认为好老师,只有脚踏实地,好好工作,才能在教师岗位站住脚跟。努力吧,幸福就在你的眼前。

  教师的幸福资本读后感 18

  做一名幸福的教师。这其中有一个概念“幸福”,幸福的定义是什么?这无疑是一个老话题。在不同的领域不同的岗位,人们对这个概念有着不同的理解。作为一名教师,真如果古语所说:师者,传道,授业,解惑也。传道,就是教会学生正确的价值观,人生观,社会观。在面对诱惑的时候能根据道德的底线做出正确选择的能力是为“道”。授业,就是把学生在这个阶段应该懂得的基本知识原理教给他们,使得他们能在社会中具有基本的生存技能是为“业”。解惑,就是帮助学生解决学业,生活等方面的疑惑,使得他们更加真实地体会“道”的宏大,“业”的精准。如能做到这些就会是一名成功的受人爱戴师者,也就会是一名幸福的教师。然而,想真正地做到“传道”自己必须先有道,想做到“授业”,自己必须先懂“业”,想能为学生“解惑”,自己必须先不惑。这就提出了作为一名“师者”的基本要求。

  作为一名“有道”的师者,努力成为一名合格地“传道”者。

  无论做什么行业,一个健康的心理状态时成功的必要条件。作为教师这一点尤为重要,因为教师在和学生接触的过程中,每一言每一行都深刻地影响着学生。如果教师有个积极乐观的状态,学生也会积极乐观地面对生活中的不公。认识到这一点,作为教师就要有意识地,有方法的在这方面加强。就在前几天发生的“最美教师”张丽莉舍己救人的事情就是一个活生生的例子。教师用实际行动诠释了人间大道,他的学生必将传承这种伟大的精神。现今社会各个行业各个方面都的到了蓬勃的发展。如若想成为一名出众的师者,就必须有自己的个性和特点。这样才能使学生耳目一新,才能使学生有浓厚的学习兴趣。这就要求教师在平时的教学活动中多总结,多尝试。逐渐形成自己的一套方法。只有如此教师才能有属于自己的个性。人这一生不可能一帆风顺,面对困难与挫折的时候,以什么样的一种态度来对待将决定着你后面的人生走向。其实很多成功的人只是比失败的人多努力了一次而已。其实这里说到的就是EQ的问题。一个EQ高的人必将走的很远。一名“有道”的师者应该具备上述的品质才能成为一名合格的“传道”者。

  “授业”是教师最本职的工作,要成为一名优秀的“授业”者,就必须善于学习,不断丰富不断积淀自己的知识水平。“你自己至少要有一桶水,才能给别人一瓢水”,自己是知识的广度与深度决定着你能教给学生多少。要提高自己不仅仅要善于学习,还要善于钻研。先进社会发展之快,史无前例。也许你今天学到的知识教给学生明天用的时候就已经过时了,这就要求师者必须时刻不停地学习最新的知识,同时要善于钻研,主动拓展推动其发展,只有这样才能始终走在时代前列。这样你带出来的学生也会一直传承你的'钻研精神,不断推动世界的发展。

  人类发展到现阶段各个领域都已经发展的很完善。任何人不可能解决全部的问题,每个人只能在自己的领域里解决少量的问题。作为师者要担负起“解惑”的责任,就不能固步自封,要积极主动地接触各个领域的优秀的人,以便相互探讨,相互学习。故此才能更好地“解惑”。

  读了《教师的幸福资本》这本书,学到了很多方法,从作为一名师者的各个角度讲述了提升自己的方法。方法切实有效,受益匪浅。读了这本书更加有自信能成为一名成功的幸福的教师了。

  教师的幸福资本读后感 19

  自从参加工作后,每天都面临着全新的不同的挑战,工作中也出现了许多难以解决的问题。这些问题有些来自于学生,但大部分还是来自于自身实践经验的不足,每天夜晚躺在床上回想自己一天的工作,总是发现自己有许多不足,而有些不足自己明明清楚的知道,但要真正的改正却是非常困难。每到这种时候,自己都会有种深深的无力感,也会对自己的能力产生怀疑:"难道我选择教师这条路选错了吗?难道自己的能力真的不够吗?我还能成为自己心目中的好老师吗"

  在自己最沮丧的时候,我读了《教师的幸福资本》这本书,这本书中列举出了教师常见的 5 个心理弱点。其中的第 5 条是缺乏社会经验,书中说"过分强调自己的弱点,久而久之,他们身上的优点就会被忽略,而弱点会更加明显,结果,他们真的变成了失败者。"读到这里的时候自己心里有几分后怕,自己真的差点掉入这个怪圈,书中说得没错——每个人都是自己命运的建筑师,成功与失败之间的距离并没有自己想象的那么遥远,我们要做的是努力将自己的弱点转化为强项。强大的心理素质是成功的后盾,"皮革马利翁效应"我们都知道,如果想要成功首先就要从自己的内心深处认定自己可以成功,自己可以成为最棒的那一个!

  如何才能克服自己的弱点,树立自己能够成功的自信,书中也准备了"小贴士"列举出六个步骤,避免了我盲目的摸索,虽然自己不能马上就克服自己由于工作上缺乏经验而引起的不自信,但是我相信,迟早有一天,这些弱点都会成为过眼云烟,而那些失败的一次又一次都会成为成功路上的美丽风景。

  在"优秀教师的心理资本"中还有几部分给我留下了深刻的'印象。一是书中提出作为优秀教师要具备的 5 种心理能力:角色适应力、心灵感悟力、情绪控制力、心理承受力、教育表现力。结合这一个月的工作经验,我发现的确如此,尤其是心灵感悟力和教育表现力,虽然都是看不见摸不着的东西,但是对于教师更好的了解学生,从事教学活动,与学生建立良好的关系有非常大的帮助。书中还提出"心理能力是可以培养的,但非一朝一夕能锻炼出来的。"纠正了传统观念中的误区,尤其是关于情绪控制力这方面,我们中国自古就有一句话"江山易改,本性难移"可是事实证明本性虽"难移"但还是可以改变的。

  《教师的幸福资本》告诉我们:不管工作中有多少困难,只要不抱怨,豁达大度,每天都铭记自己最初的梦想,每天都努力改变自己,充实自己,保持积极的心态,我们一定会一步一步走向成功,成为一名自己想做的、优秀的教师。

  教师的幸福资本读后感 20

  翻开雷玲编著的《教师的幸福资本》首页,一段话映入眼帘,吸引你读完全书:“这是一本让教师获得幸福的书,蕴含着无穷的智慧和力量,如果你掌握了其中的成功法则,你将成为幸福的教师……”我想要做一个幸福的教师,于是一气呵成短短两天读完全书,全书读完后再读这段话,感受有所不同,我觉得只有拥有理想和智慧,才能找到幸福。

  我记得在北京培训的时候,听过这样一个故事:在希尔顿,一块钢板值5美元,如果把它制成一个马蹄掌它就值10美元50美分,如果把它制成一根钢针它就值3300美元80美分,如果把它制成一块手表的摆针它就值25万美元……

  之所以价值不一样,是因为经受的磨难不同。经受的磨难越多,受的打磨越多,才能越有价值。这个小故事告诉我们:人与人之间的差别不大,老师与老师之间的差别也没有多大,一个优秀教师和普通教师的区别就在于有没有教育精神,有没有教育激情,有没有教育理想,有没有对教育的不懈追求,有没有教育智慧。而我们要想成为一个优秀的教师就要拥有积极健康的心态,自信乐观的人生态度;拥有一颗博爱、善良的心,有高度的责任感和使命感;拥有扎实的科学文化功底以及一定的教育教学能力;要能够发挥自己的特长,为学科教学增色;要不断反思,善于思考,善于总结。

  想想自己刚参加工作时候,曾经豪情满怀,但在日复一日、年复一年的日常教学中,在不断的摸索与爬行中,我们大多数人就失去了当年的激情和干劲,等过了30岁,40岁,心中那美好的愿望几乎就消失殆尽。于是以后的日子在退休的倒计时中度过!这回看了《教师的幸福资本》,作者的那份潇洒自如,那发自肺腑的娓娓道来,深深铭刻在我的心里,自然而然地更加坚定了自己的信念,这将会成为我巨大的财富。所有从事过教育事业的人都曾经对教学困惑过,彷徨过,甚至想放弃过,但,做人不服输的精神使得一批优秀者一步步走了过来。其中有不被赏识的痛苦,有成长中夜不能寐的煎熬,也有进入“高原期”的再次彷徨。他们不停地在肯定和否定自我中蜕变,到如今他们日渐成熟和完美起来,仍然一路前行着……他们的经历让我们懂得了:成功都是自己争取的,没有哪一个人的成功是一帆风顺的。没有风吹雨打,哪会有秋实的成熟;没有刺骨的寒风,哪会有松柏的坚韧。在我们的教育中有一个不变的主题,那就是爱。不论是在对文本的`分析中,课堂的教学行为中,还是在平时的教育活动中,爱一直贯穿其中。优秀教师让我们感受到的美和爱,值得我们所有的教师去欣赏,去思考,并在以后的教育工作中,共同去体会“享受教育就是享受幸福”的感受。

  不要怪孕育我们的土地不够广阔,只要我们拥有教育激情,拥有教育理想,拥有一颗博爱、善良的心,拥有教育智慧,我们就可以自信乐观地成长,最终突破束缚,去拥抱整个蓝天。还记得我们前读到的“教师的十二项修炼”吗?修炼自己的声音,让它引人入胜;修炼自己的语言,让它妙趣横生;修炼自己的眼睛,让它传神丰富;修炼自己的表情,让它神采飞扬;修炼自己的行为,让它规范专业;修炼自己的学识,让它有如涌泉;修炼自己的脾气,让它逗人喜爱;修炼自己的个性,让它鲜明唯美;修炼自己的心灵,让它平和美丽;修炼自己的气质,让它超凡脱俗;修炼自己的灵魂,让它崇高圣洁;修炼自己的人生,让它阳光幸福。

  我们期望自己由平凡走向不平凡,在平凡的岗位上做出不平凡的事。希望我们的学生在未来成长中做一个不断成功的人。

  教师的幸福资本读后感 21

  一、对职业的热爱

  特级教师、北京教育科学研究院基础教育教学研究中心小学数学教研室主任吴正宪说:“只有教数学的人被数学的魅力打动了,学习数学的人才能被数学深深吸引!”我是一名语文教师,当年正是怀着对教育的憧憬与梦想,才走上这三尺讲台。从教十年来,对教师这一职业的热爱从来没有改变过,这是下面我所讨论所有特质的基本前提,如果一个老师不热爱这个职业,那还谈得上去爱学生并为了这份爱去学习、去钻研、去与时俱进吗?

  二、对学生的爱

  教师所提供的服务都是针对学生这个群体。德国教育家普朗格曾说,教育有核心是人格心灵的唤醒。当老师,固然要拥有活的知识,谙熟的教法,但对学生来说,更重要的是“富有童心和母爱”。一个没有爱心、不懂得尊重学生的教师,又如何赢得学生的尊重,如何让学生满意呢?苏霍姆林斯基曾经有一个很精彩的比喻,他说:“教师要像对待荷叶上的露珠一样,小心翼翼地保护学生的心灵。晶莹透亮的.露珠是美丽可爱的,却是十分脆弱的,一不小心,露珠滚落,就会破碎,不复存在,学生的稚嫩心灵犹如露珠,需要加倍呵护,这种呵护就是爱。”我以一个学生家长的身份观察何老师时,不就是在审视她是否爱学生吗?我的学生对我的评价不正是认可了我对他们的爱吗?爱学生,是进行所有教育教学的基础!没有这份爱,怎么可能会让学生对一个老师满意呢?爱,是能感受到的!

  教师的幸福资本读后感 22

  “幸福在哪里,朋友哇告诉你,它不在月光下,也不在温室里,它在你的理想中,它在你的汗水里,它在你辛勤工作里。”这首20世纪80年代老歌激励了很多人,是很多人追求幸福动力。教师节时,学校赠送每位教师一份特别的礼物,由雷岭编著的《教师的幸福资本——成长为优秀教师的8种特质》,这是一本让教师获得幸福的书,蕴含着无穷的智慧和力量,如果你掌握了其中的成功法则,你将成为幸福的教师。那么,怎样才能成为一个幸福的教师呢?

  一、幸福教师,要善待自己。

  首先,要制定切实可行的奋斗目标。一个人没有奋斗目标,是不会得到真正的幸福。但目标制定得太高了,幸福会离你远去。做事要因人而宜,量力而行,要善于把奋斗目标划解为若干个容易实现的切实可行的小目标,在不断经历和实现这些目标的过程中,体验到参与和成功的快乐,感受教育带来的幸福。

  其次,是善于沟通。工作中,辛勤的付出希望得到领导同事的肯定,遇到的困难希望得到领导同事支持帮助,工作中的失误希望得到领导同事宽容和理解。有时困难的大小和失误原因别人是不清楚的,需要自己主动和有关方面沟通,在沟通中表达自己的内心真实想法,在沟通中获得他人的理解、支持、鼓励、认可和肯定。

  再次,是享受生活。教师需要丰富自己的情感、快乐地享受生活。因此教师要善于利用闲暇时间,与同事、朋友或家人进行一些有意义的活动,寻找乐趣,享受人生,通过自我调节,修身养心,使自己能保持愉悦的精神状态。

  (4)最后,是要有健康的身体。健康的身体是从事教育工作的基本条件,所以,作为教师一定要保重好自己的身体。现在的教师工作任务繁重,工作节奏十分快,要预防和消除这种情况带来的不良后果,教师应该自觉做到在规定的时间里完成规定的工作任务,在有限的时间内做有效的事情,不要透支生命去做不利于自己也未必利于他人的所谓的“奉献”,不能累倒想到歇,病倒了才检查,要学会自我保健,照顾好自己,要有自我调节的能力,平时利用业余时间适度地进行运动,每天锻炼身体一小时,幸福生活一辈子。

  二、幸福教师,要善待同仁。

  教师间公共人际关系无外乎合作与竞争两种,但合作是第一位的,在当今竞争时代中,教师只有在这种和谐的环境中发挥,幸福源泉才会潺潺不息。

  善待同仁可以多些情谊,少些纠纷。人与人相处久了。又是一种天然的竞争关系,矛盾在所难免。处理矛盾时,应少些冲动,多些理智。思考问题时严谨些,尽量使自己的言论与要求合法、合理、合情;采取行动时慎重些,力争做到有理、有利、有节。

  善待同仁,还要学会合作。合作能力是当今社会一个人的最重要的素质之一,学会合作是社会发展的需要。一位教师在教育工作上的成功,很大程度上依靠与同事合作、交流与探讨。单个人的力量是有限的,只有与人合作,取人之长,补己之短,才能互惠互利,双方都能从中获益。

  学校追求的是综合的育人效果,教师要具备合作精神与团队意识,在与同事有效的合作中,去体现出教师的职业价值,保持良好的心态,去感受教育工作中的幸福。

  三、幸福教师,要善待学生。

  教师的幸福是与学生的成长是紧密相连的。作为教师,要获得人生的幸福,必须首先成为一个成功的教师。善待学生是教师事业成功的前提,善待你的学生其实就是善待自己。怎样善待自己的学生,开启教育的'成功之门呢?

  (1)关爱每个孩子。没有真诚的爱,就没有真正的教育。教师要真心关爱学生,为他们营造宽松愉悦的成长环境,对待每位学生要满腔热忱,并寄于殷切的希望。教师要以“晓之以理、动之以情、导之以行”的行为去影响学生,去建立融洽的师生关系。大手牵小手,感情促教学,在得心应手的工作氛围中,你会感到幸福的。

  (2)尊重个别差异。面对有差异的学生,教师要了解他们各自的个性心理特征,实施有切实可行的教育,让每一个学生有一份适合自己的成长套餐,能吸取养分产生动力,能激活思维张扬个性,成为有个性、有志向、有智慧的幸福人。关注差异是教育成功的秘诀,教育的成功是教师最大的幸福。

  (3)帮助学困生。教师应更细的关怀给学困生,使学他们心灵得到灌溉,精神得到鼓励,教师更多的帮助使他们的心智得到启发,潜能得到挖掘。学生的能力发挥了,学习成绩提高了,教学出效果了,你会感到欣慰和幸福的。

  (4)赞扬后进生。教师对后进生的教育要耐心,学会用好的心态去欣赏学生,用全面的、发展的眼光看待学生,善于发现他们的优点,及时表扬鼓励使之发扬光大。赞扬是改善后进生与教师关系的润滑剂,是促进他们进步的催化剂。待到山花烂漫时,幸福的喜悦会挂在你的脸上。

  善待自己是人生一种积极向上的行为方式,善待同仁是校园一道美丽多彩的风景线,善待学生是教师一种高尚的师德境界。让我们学会善待自己,给自己一个快乐的心情,用幸福的微笑去面对生活;学会善待同仁,给自己一个宽松的环境,用团队的力量面对现实;学会善待学生,给自己一块开心的方园,用快乐的心情播种耕耘。

  生活是美好的,工作是充实的,我会努力做一个幸福的人,做一个幸福的教师。

  教师的幸福资本读后感 23

  寒假期间我读了由雷岭编著的《教师的幸福资本——成长为优秀教师的8种特质》,感想很多,作为一名教师,我觉得最基本的要做一名有爱心的老师。“没有爱就没有教育”。爱是一种信任,爱是一种尊重,爱是一种鞭策,爱是一种激情,爱更是一种能触及灵魂、动人心魄的教育过程。如果一种教育未能触动人的灵魂,无法引起人的共鸣,不足以震撼人的情感,那就不是成功的教育。常常有人问“当一个好老师最基本的条件是什么?”我们应该不假思索地这样回答“拥有一颗爱学生的心!”只有你去爱你的学生,学生才会爱你,你才能感觉到做教师的幸福。

  那么,如何才能找到教师的幸福呢?

  第一:热爱自己的职业,你就会幸福。就教师的职业特点来说,现在社会各界都给予教师很高的期望,认为教师在社会生活的方方面面都应该充当楷模。真正当上老师后,我更加深刻地感受到这种期望既是一种动力,也是一种压力;就教学对象来说,现在的中学生在日渐多元的社会文化生活中,个性特征也呈现多元化发展趋向,这种现象教育教学带来了许多挑战,作为教育工作者,既不能“只见树木,不见森林”只注重学生的个性,忽视它们的共性,又不能“只见森林,不见树木”无视学生的个性发展。在众多的责任感和挑战面前,怎样既能出色工作又能快乐的生活这个问题曾经困扰着我,使我感到颇有压力。随着工作的逐渐开展和老教师们的启发引导,慢慢的我发现,能否快乐生活其实并不在于你做什么工作,也不在于你取得怎样的社会地位,更不在于你究竟能够获得多少社会财富。真正的快乐其实是一种能力,一种生活态度,它不仅仅体现为愿望达成时的满足,还应体现为在艰难的境遇下保持乐观,看到希望,抓住机会。我们只有把职业当作一生的追求一生的事业去做,带着对生活的热爱,不断提高自我,完善自我,并超越自我,才能感受到教育的快乐。

  第二:和学生成为朋友,就会幸福。教师只有与学生成为朋友,才能真正地去理解学生,尊重学生,宽容学生,关心学生,爱护学生。也只有这样,你才能真正得到学生的尊重,信任,敬佩与喜欢。回首七年期间,与学生在一起的一幕幕场景历历在目。所教的学生性格各异,身体素质参差不齐。在学跳山羊的时候,大部分女学生都不敢跳,我就积极参与到学生中间,主动与学生打成一片,做学生的良师益友。我反复示范,一再鼓励,终于让所有的女生都勇敢的跳过山羊,她们也成功挑战了自己的勇气和胆量,获得了小小成功的乐趣。他么洋溢着笑脸,向我作出“V”的.手势。虽然是一个简单的手势,但它寓意了成功,寓意了学生对你的信任与尊重。有这样的学生我们怎能不感到幸福与自豪呢?

  第三:不断学习,从书中找到快乐与幸福。在时下的教育中,教师们疲于应付繁琐的教育教学事务,有心读书的教师在逐步减少,有阅读计划的教师也在减少。即使读书,也仅仅是读考试之书,读教参之书,读应景之书,这不能不说是一种遗憾。中国有句谚语:“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。”无论我们在生活中遇到什么样的问题,都可以通过阅读来开拓胸襟,拓展思路,都可以用阅读来拯救自己,来找到幸福。

  我们教师的工作不是“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”似的牺牲,而是一种享受;不是索然无味机械的重复,而是一种创造;不仅仅是谋生的手段,更是生活本身。在这平凡而简单的生活中,我要去寻找、品味、享受幸福的美!

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