大学生拓展培训小结范文
9月28日——30日，我参加了镇里组织的第三批大学生拓展培训。在为期三天的培训中，我们先后参加了信任背摔、高空抓杆、盲人方阵、胜利之墙等团队活动。在放松身心，愉悦心情的同时，还掌握了很多技能，学会了很多东西。尤其是在盲人方阵这个活动中，尽管我们小组最终按照教练要求拼出了正方形，但是用时太长，方法也不是最便捷的，究其原因，我想，主要是三方面工作没做好：一是正确的方法。盲人方阵这个活动，关键在两个方面：找绳子和拼图案。找绳子需要大家集中起来一起寻找，如果分散开来，只能碰运气，浪费时间。拼正方形的图案，诀窍就是对角线互折，这个办法我们在游戏最后才想到。二是及时的沟通。在整个游戏进行中，大家有沟通，但是很混乱，信息的传递无序造成了思路的混乱，正确的方法被想到了也一直无法被确定，时间就这样被浪费掉了。三是明确的定位。这个定位就是核心，整个活动一开始就需要一个核心人物出现，来领导我们开展活动，明确分工，我们的队长一开始充当了这个角色，但是由于意见不统一，左右了队长的很多思考，造成了行动的不统一和滞后。
我现在在办公室工作，联系自己的工作实际，我觉得，办公室工作只有做好了这三个方面，才能把工作做实做好。
1、要学会统筹。办公室是一个综合办事机构，办文、办会、办事是办公室的主要工作职能。在工作推进过程中，信息的收集、反馈，人员、资源的调配、安排等等，都涉及到统筹协调的问题。这些问题处理不好，就会影响办公室的工作，进而影响到其他部门的工作，所以说，在办公室工作，要学会统筹协调的能力。主要统筹好三方面内容：一是统筹资源。各类资源在办公室得到有效的整合，为各项会议、活动的安排做好准备。二是统筹文字。相关职能部门的材料由办公室整合，最终形成文字材料。三是统筹关系。开好一个会，组织好一次活动，需要协调方方面面的关系，大家形成合力共同把工作做好。
2、要学会转型。办公室又不单单是一个办事机构，它还承担着为领导参谋决策、督察督办、调研考察等工作职能，这就需要办公室的工作人员学会转型，从“事务型”人才转向“综合型”人才。具体强化三方面的能力：一是思考的能力。很多事情，领导关注了，群众聚焦了，我们就要思考了，思考事情的前因后果， 矛盾如何化解，成效如何拓展等等。二是预判的能力。很多事情，大家都还没想到，但是我们需要提前去思考、去判断，来提高自己预判的能力。三是决策的能力。有的时候，领导不在身边，请示汇报又来不及，这个时候，就要看你决策的能力，这个决策是指在正确的判断、分析的基础上所做出的决策，这个能力需要我们平时不断的积累，才能锻炼出来。
3、要学会服务。办公室又是一个服务部门，我们除了做好本职工作之外，还要为三个层面提供好服务：一是服务上级部门。办公室对应区委办、区府办等部门，除了完成好上级部门布置的任务，我们还要主动服务，特别是针对区委办编发的《闵行情况》、《信息周报》等刊物，把浦江好的做法积极上报上去，扩大浦江的知名度。二是服务其他部门。对于其他职能部门，我们也要提供好优质的服务，发挥了办公室核心、统筹的作用，促进其他部门有序运转。三是服务基层群众。要按照走基层、改文风、转作风的要求，积极主动下基层，服务基层群众，把工作重心转移到基层，真正把工作落到实处。
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