年度工作报告制度

2024-05-25

　　在当下社会，我们都不可避免地要接触到报告，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编为大家整理的年度工作报告制度，欢迎大家分享。

　　年度工作报告制度 1

　　1、实行局长负责制和分级责任制。局长负责全面工作，副局长协助局长分管部分工作。办事员对主任、所长负责；主任、所长对分管局长负责；局长对人社局负责。

　　2、工作回报坚持“逐级汇报”制。即各中心、所、室工作人员向负责人汇报，各中心、所、室负责人向主管领导汇报，主管领导向局长汇报，一般情况下不得越级汇报。

　　3、汇报内容主要是自己分管工作的进展情况；领导安排的临时性工作完成情况；外出参加会议的`情况；各单位目标实施情况及存在的问题，对工作的看法及建议；其他需要汇报的内容。

　　4、一般情况下，各中心、所、室负责人应每月主动向主管领导汇报一次全面工作。根据需要，也可随时召开汇报会，以便了解情况，安排工作。

　　5、坚持请示、报告和重大问题集体审定制度。中心、所、室需请示汇报的问题，要及时报告。凡有明确规定的，由分管局长负责处理；涉及到全局性工作，须报告局长；重大问题由支委会或局务会研究决定，必要时，须向区人社局党组或分管局长、局长请示报告。

　　6、树立“快、准、细、严”的报表作风。讲究办事效率，提高工作质量。做到：积极主动、及时准确、不推不拖、不出差错。

　　7、凡因工作不汇报，造成影响和损失的，将追究当事人的主任，并视情节轻重做出相应处理。

　　年度工作报告制度 2

　　第一条为全面掌握交通运输局年度行政执法工作情况，加强对交通运输行政执法工作的监督检查，根据《四川省行政执法监督条例》的有关规定，结合宣汉县交通运输实际，制定本制度。

　　第二条各级交通运输行政执法单位应在每年年初制定本辖区或本单位的交通运输行政执法工作安排和计划，并将执行结果于次年两个月内向上一级交通运输主管部门报告。

　　第三条各级交通运输行政执法单位的法制工作机构具体负责交通运输行政执法年度工作的'报告和受理工作。

　　第四条年底执法工作情况的报告内容包括下述几方面：

　　（一）本年度交通运输行政执法工作的基本情况（行政处罚的实施情况、行政许可的开展情况、采取行政强制措施的情况、处罚决定的执行情况、行政复议工作开展情况、行政应诉工作开展情况等）；

　　（二）交通运输行政执法队伍建设的情况；

　　（三）交通运输行政执法工作的主要作法和经验；

　　（四）交通运输行政执法工作中存在的主要问题及整改建议；

　　（五）交通运输行政执法工作中其它需要报告的内容。

　　第五条县级交通运输主管部门和县局所属交通运输行政执法单位负责向县交通运输局行政审批股报告并具体规定其所属地区和单位的报告程序。县交通运输局负责向市交通运输局上报年度工作报告。

　　第六条交通运输行政执法单位对不执行本制度的，可按下列规定处理：

　　（一）对于逾期不报告的单位，给予通报批评并责令限期补报；

　　（二）对拒不改正的，建议其主管单位或直接对负有责任的主管人员予以行政处分；

　　（三）对于交通运输行政执法中存在的问题，上级交通运输主管单位应采取有效措施予以整改。

　　第七条本制度由宣汉县交通运输局负责解释。

　　第八条本制度自印发之日起施行。

　　年度工作报告制度 3

　　第一条为及时了解新颁布的交通法律、法规、规章和规范性文件的实施情况，根据《交通行政执法监督规定》，制定本制度。

　　第二条交通法律、法规、规章和规范性文件实施一年后的.2个月内，负责实施的交通行政管理部门应当向上一级交通行政管理部门报告该项法律、法规、规章和规范性文件的实施情况。

　　第三条省级交通主管部门和交通部直属的行政管理部门应当将报告材料一式三份向交通部（主管业务司局和体改法规司）报告。省级交通主管部门和交通部直属的行政管理部门具体规定其所属地区和部门的报告管辖。

　　第四条报告的主要内容应包括：

　　（一）法律、法规、规章和规范性文件颁布后学习、宣传情况；

　　（二）法律、法规、规章和规范性文件实施中取得的效果；

　　（三）为实施法律、法规和规章而制定的配套文件情况；

　　（四）执行中存在的问题和建议。

　　第五条上级交通行政管理部门应根据报告情况综合分析研究，并及时向有关部门反映，以协调促进立法和执法工作。

　　第六条各级交通行政管理部门应按时作出报告，对逾期不报的，上一级交通行政管理部门可建议其所属机关或直接对负有责任的主管人员予以行政处分并责令补报。

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