学校美术室年度工作计划

2022-05-27

学校美术室年度工作计划范文

　　一、指导思想：

　　以推进素质教育为中心，结合我校实际，把工作重点放到教学研究上，坚持以提高课堂教学质量为目标，以校为本，以生为本；务实教学；改变工作思路；拓宽教研模式。继续深入研究美术新课程标准的有效课堂教学模式，积极推进学校艺术特色项目建设，促进师生共同发展。

　　二、工作要点：

　　（一）抓好规范化教学管理，加强常规教学工作研究与实施，以新课程改革为契机，加大课堂教学改革的力度，以学生为本，重视教学设计、教学方法、教学手段的改革。强调学法的传授、能力的培养、习惯的形成、心理素质的提高以及学趣的激发，让学生在"看看、想想、画画、玩玩"中轻松掌握知识技能，激发学生学习新知识的动力和能力。

　　（二）扎扎实实开展教研工作。加强学习《新课程标准》及美术教学理论，更新教学观念，抓住外出听课学习的机会，提高自身的业务素质，积极参加新教材教学研究及观摩交流活动。

　　（三）培养特长生，抓好美术兴趣小组培训工作，积极组织学生参加各级各类绘画比赛，并选拔优秀作品向有关组织部门寄发。

　　三、具体计划：

　　1、管理人员要认真做好设备添置登记，画架、画台要摆放整齐。

　　2、室内保持清洁、安静，不准随便喧哗、走动、打闹，不准乱丢纸屑、杂物，不准在画架、画台、墙壁乱刻乱画；每次活动后遗留的颜料及废材料应及时清理，以免教学用品受潮。

　　3、凡出借的美术用品如有损坏、丢失，要按价赔偿。

　　4、爱护室内摆放模型设备，损坏者，照价赔偿。

　　5、每次书写、画作完，要搞好室内整洁，关好窗，锁好门。

　　6、认真做好防盗、防火工作。

　　第一部分

　　为切实提高我校教师队伍整体素质，进一步加强教师业务水平和专业化发展，提高教育教学质量，结合本科教学合格评估工作，特制定教师工作处2014年度工作计划。

　　第二部分

　　（一）教师培训、培养（1月－12月）

　　1.中青年教师教育教学创新能力培训（4月中旬－6月中旬）

　　（1）修订培训方案；

　　（2）人员选派；

　　（3）按培训时间做好组织管理工作；

　　（4）完善训后持续研训制度。

　　2.教师教育信息技术在学科教学中的应用能力培训（6月－7月）

　　（1）修订培训方案；

　　（2）人员选派；

　　（3）按培训时间做好组织管理工作；

　　（4）完善训后持续研训制度。

　　3.中青年教师全员远程培训（5月－12月）

　　（1）制定方案。在总结2013年网络远程培训基础上，建立规定内容与自主选择内容相结合的网络培训管理机制。

　　（2）与教育部高校教师网络培训中心签订培训协议；

　　（3）利用教育部高校教师网络培训中心平台资源开展教师在线培训。

　　4.青年教师英语强化培训（9月－12月）

　　（1）修订培训方案；

　　（2）人员选派；

　　（3）按培训时间做好组织管理工作。

　　（4）完善训后持续研训制度，促进教师双语教育能力提升和双语教学工作。

　　5.组织新进教师参加省高师中心举办的岗前培训（9月－12月）

　　（1）拟发通知；

　　（2）开展报名工作；

　　（3）组织教师参加培训。

　　6.召开2013年中青年教师创新能力培训经验交流会（3月中旬）

　　（1）制定会议方案；

　　（2）制定《贵州师范学院青年教师教育教学能力创新校本研训团队建设与管理办法》；

　　（3）指导团队开展持续研训活动。

　　7.开展2013年青年教师英语强化培训班持续研修活动（3月－12月）

　　（1）修订研修方案；

　　（2）指导开展持续研修活动。

　　8.邀请华师专家到我校举办教师专业发展及职业规划等讲座。（4月底之前）

　　（1）拟定专家讲座内容；

　　（2）邀请专家；

　　（3）组织教师听取讲座。

　　9.继续建立完善教师继续教育管理制度和继续教育评价标准、完善青年教师传、帮、带制度（1月－12月）

　　（1）检查继续教育规定执行情况，制定《贵州师范学院教师继续教育管理办法》实施细则；

　　（2）制定院（部）研训评估标准及考核制度；

　　（3）制定《贵州师范学院青年教师导师制规定》。

　　10.以学校教学名师为引领，试点建立以名师为主持人的跨学科名师工作室，推动各院（部）教师发展工作室建设（5月—12月）

　　（1）拟定方案；

　　（2）试点建立2－3个《贵州师范学院名师工作室》；

　　（3）推动各院（部、所）至少建立一个教师发展工作室。

　　11.建立学校教师专业发展信息管理平台（1月—5月）

　　（1）建立教师个人成长档案，实施全校教师专业发展的信息化管理；

　　（2）加强系统的运行和维护。

　　（二）师德师风建设（3月－9月）

　　1.结合党的群众路线教育实践活动，做好教风建设工作（3月－7月）

　　（1）制定活动方案；

　　（2）建立完善相应制度；

　　（3）组织开展系列活动。

　　2.建立完善师德师风机制与制度建设（3月－7月）

　　（1）完善《贵州师范学院教师职业道德规范(试行)》

　　（2）制定《贵州师范学院师德师风监督管理制度》、《教师师德师风评价方案》、《师德师风表彰奖励制度教师》等。

　　3.开展2014年教师节系列活动（5月－9月）

　　（1）拟定活动方案；

　　（2）组织开展系列活动。

　　（三）教师资格认定工作（6月）

　　（1）拟发通知；

　　（2）组织申请人员体检；

　　（3）审核认定材料；

　　（4）材料报省教育厅高师中心审核；

　　（5）发放证书。

　　（四）三十年教龄荣誉证书办理（9月）

　　（1）拟发通知；

　　（2）查阅申办人档案，审核材料；

　　（3）材料上报省教育厅审核。

　　（4）证书发放。

　　（五）本科教学水平评估工作（1月—12月）

　　（1）做好评估材料的日常整理和归档工作，按迎评工作安排，做好相关工作。

　　（2）配合其他部门做好相关的其它工作。

　　（六）加强同省外高校的联系，做好教师培养、培训工作。（1月—5月）

　　（1）同华师商定2014年接受我校教师访学、培训、申请博士、硕士指标单列等事宜；

　　（2）积极同中国矿业大学商谈培养在职博士事宜。

　　（七）做好常规工作和学校及上级部门临时交办的其它工作（1月—12月）

　　第三部分

　　依据学校办学理念、办学思想和学校发展规划和学校教师队伍建设中长期发展规划，结合党的群众路线教育实践活动，通过建立和完善学校师德师风机制与制度；补充和完善学校教师专业发展机制和制度；组织制定教师专业发展评估与激励的教师专业发展标准；聘请专家、名师，指导教师发展工作；建立青年教师导师制度，加强校本培训机制等制度建设的基础上，统一部门工作人员共识，齐心协力抓落实。

　　一、指导思想

　　认真学习党的十八届三中全会精神，认清形势，明确方向，把握机遇。在新学期里，我们继续以党的教育方针为指导，深入贯彻科学发展观，秉持“博文约礼”的校训，坚持“育人为本，全面发展”的办学理念，进一步端正办学思想，优化学校管理，加强内涵发展，全面提高教育教学质量，办好人民群众满意的学校。

　　二、主要工作

　　（一）以流程设计为抓手，推进精致管理，逐步形成高效管理机制。

　　1、以“精心、细致、完美”作为精致管理的基本要求，继续完善“分层管理、部门负责、条块结合”的管理模式。明确行政干部岗位职责，细化职责范围；在“条块结合”方面分清职责，涉及面广影响较大的活动实行项目管理；各项工作必须有计划有总结，责任到人，做好台账资料的收集与存档；各条线各部门布置工作要落实到位，有检查，有反馈，有整改，有总结，认真抓好每个细节。

　　2、树立“常规工作靠流程，随机工作靠智慧”的理念，用“流程”管理学校，提高行政工作的效率和质量。以设计中考、体育节、职称申报等工作流程为重点，进一步完善《湟里初中管理流程》，使各项管理流程更加合理，更加便于操作。校长室要加强对各条线流程管理情况的检查，将精致管理落到实处。

　　（二）以课堂教学为核心，深化课程改革，继续保持均衡高位发展。

　　1、加强教师队伍建设，促进教师素质提升。

　　（1）精心挑选骨干教师、优秀班主任、青年教师参加“国培计划”和市、区教育局组织的各项培训学习活动，促进骨干教师、名师队伍建设。

　　（2）认真开展校本培训活动。教务处、教科室要依据学科特点，精心组织以“有效教学”为主题的校内公开课、示范课、研讨课活动。深入进行“35+10”课改大探讨，召开各学科专题讲座，组织教师观看名师风彩课堂实录，探讨教法和学法。

　　（3）针对学校教师特点，以“走出去、请进来”的模式，以送培上门活动为平台，将教师培训活动创出特色，让教师补充新理念，借鉴新方法，再添新后劲；鼓励教师多读教育专著，不断加强学习，不断提高专业水平。

　　2、强化教学过程管理，提高教育教学质量

　　（1）抓教学过程管理，规范教师的教学行为。

　　教学过程是一个动态的过程，本学期在注重教学质量目标管理的同时，将着力加强教学过程的管理：

　　①加大听、查课的力度：校长室和教务处不定期巡视上课情况，重点检查一分钟候课制度落实情况，对教学过程中出现的教学事故要及时处理并做好记载，必要时要多方核对，根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施，杜绝抢课和上黑课。继续加大对听课的考核检查，教科室制定班级听课记录本，杜绝虚假听课

　　②加大教学工作检查的力度：10分钟练习的编制以上交教科室电子稿篇数和文印室记载印刷使用次数相结合；双休日作业以上交教务处的电子稿和审核样卷篇数，作为学期结束考核的依据。

　　③加强对学生作业的有效控制，坚持年级组每日作业登记检查制度，作业、练习布置要科学合理，重在质量，做到有效作业，练有效果，切实做到“减负增效”。

　　④严抓教学计划的制定和落实，各教研组、备课组长要制定详细的教学计划，学校统一控制学科教学进度，确保计划、进度有效落实。

　　⑤严格考试纪律，加强考风建设。

　　⑥加强理化生教学的管理、规范实验教学，开足开齐各种实验课。

　　（2）抓好教研组、备课组建设，深入推进集体备课工作

　　要发挥教研组、备课组在“35+10”课堂教学模式的组织和推进作用,引导老师逐步将课堂上的“说教”让位于学生的“学练”。每个备课组集体备课要根据学科特点制定有效备课计划，认真开展教研活动，做好活动记录和集体教案的编写工作。主管领导、教科室、教研组和备课组要有效配合，抓实这项工作。

　　（3）加强音美、体育课的常规教学管理，提高艺、体课的教学水平和质量。深入开展阳光体育运动，认真执行《国家学生体质健康标准》，全面提高体育、艺术竞赛项目水平，保证学生每天一小时的体育活动。加强学生视力保护。

　　3、抓好毕业班的教学，做好迎接中考的研究工作。

　　（1）认真抓好毕业班的教学管理工作。定期召开毕业班教师会、毕业班学生会、考试质量分析会。跟踪调研毕业班的教学情况，及时调整毕业班的教学策略。做好培优补差工作，做到有计划、有目的，落到实处。

　　（2）做好迎接中考的研究工作。毕业年级各科都要研究《考试说明》，明确考什么和怎么考；研究近三年中考卷（教师必做），弄清题型、题量和难度变化，邀请教研室专家来校进行教学调研，把握命题特点和趋势；研究中考复习的策略及措施，提高复习的针对性和实效性。

　　（3）抓好英语人机对话、体育加试的训练和模拟考试工作。

　　（三）以班级建设为重点，创新常规管理，着力提高德育管理成效。

　　1、切实加强队伍建设，提高德育整体水平

　　一要树立立全员德育的意识，明确人人都是德育工作者。

　　二要切实加强班主任队伍建设，充分发挥班主任是实施德育工作的主力军作用。积极组织鼓励班主任参加各级各类培训，并组织召开德育工作专题研讨会，做到研究研讨，分享智慧，创新形式，提升品位。按照评选办法，推荐市、区、级优秀班主任和先进学生集体。

　　三要切实加强班级干部队伍建设，进一步建立健全学生会、班委会等学生自治组织，并对学生干部进行管理能力方面的培训，以充分发挥学生自我约束、自我管理、自我教育作用，让学生真正参与到学校管理中来。

　　2、认真落实常规管理，营造良好育人环境

　　一要进一步组织学生学习和贯彻《中学生日常行为规范》、《中学生守则》、《湟里初中文明礼仪规范》等行为规范；认真落实好班级岗位承包制，仍然要以“整队秩序”为重点，通过对学生日常行为规范（胸卡佩戴、整队秩序、课间秩序、用餐秩序、午间秩序、大课间秩序等）和班级卫生检查，进行量化考核，评比每月班级常规管理先进班级和学期文明班级，做到要求明、检查细、考核严、奖罚清，努力创设文明和谐的校园秩序。

　　二要认真组织协调开好“五个会”，即班主任例会、班级主题班会、学生质量分析表彰会、中考学生励志会、家长会。尤其要组协调开好各年级家长会，邀请专家作家教专题报告，充分发挥家庭教育和学校教育合力的作用，极推进学校、家庭、社区三结合教育。

　　三要继续规范做好每周一的升旗仪式，要依据学校德育工作计划和中心工作，结合学生的学习和生活问题，科学确定演讲主题，并认真审核演讲稿件，力求讲话主题、内容更贴近学生实际、学校实际和现实生活，做到以理服人、以情动人、催人上进，努力提升国旗下讲话的感染力。同时，着手组建校第三批国旗护卫队员培训工作。

　　四要切实加强班级文化建设，创建积极向上的班集体。要进一步引导各班级真正用好发挥好班级精神、班训、口号、墙壁标语、班务栏、黑板报、每日格言、励志卡等栏目的励志教育作用，进一步提升学生精神状态，积极营造文明、向上的人文环境，促进优良班风和校风的形成。

　　五要加强法制、安全宣传教育，创建和谐平安校园。本学期要继续充分利用法制教育报告会、班会课、校会、国旗下讲话、学校网站、橱窗等进行普法教育，增强学生法律意识和法制观念，使学生知法、懂法、守法。尤其要重视学生的交通安全教育，加强防范意识教育，使学生树立安全意识，创建安全文明的校园。

　　六要加强心理健康教育，促使学生形成健全人格。要继续开展青春期教育，生命（感恩）教育、革命传统等教育，努力做好学生心理的疏导工作，积极创设良好的课堂氛围和保证学生心理健康发展的人文环境，促进学生身心全面健康地发展。尤其要做好问题学生（违纪、单亲、离异、贫困家庭学生）的心理疏导与转化工作。校关工委平时要侧重关爱弱势群体，关注留守生、学困生、贫困生，要摸底造册，积极做好有关资助经费的发放工作，并积极做好对这些学生的思想教育、学习指导，让这些学生在学校能够安心学习。

　　七要积极配合上级有关部门组织开展好“中国梦”读书系列活动（征文、摄影、手抄报等）。

　　3、充分挖掘校本资源，推进礼仪特色教育

　　要积极践行“博文约礼”校训，上好《礼仪常识》《弟子规》等校本课程，积极开展“文明礼仪”教育系列活动，引导广大学生争当新“三好学生”（在校是好学生，在家是好孩子，在社会是好公民）。尤其要对“礼仪特色教育”要进行深入的思考，要进一步规范月度“班级礼仪之星”“校园礼仪之星”评选办法，并从理论和实践上探索文明礼仪教育的新途径、新方法，扎实推进《加强礼仪教育，培育现代公民》低碳德育项目研究。

　　（四）以试行“6s“为契机，强化规范管理，深入推进后勤电教工作。

　　1、区教育局将今年定为常规管理年，重点推行“6s”。“6s”的要点是“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”，是一种高效的企业管理方法。我们要以此为契机，在后勤和电教试行“6s”，强化规范管理，提高工作效率和质量。

　　2、继续做好各功能室及信息技术装备的管理，维持各种教学设备的正常运行。完善学校网站建设，更好的为教育教学、校务公开和精致管理服务，使“博文之窗”成为社会了解学校的窗口。

　　3、坚持“以人为本、服务师生、有所作为”的基本思路，充分调动后勤人员的工作积极性，努力做到及时、主动地做好服务工作。提高师生饭菜加工质量和餐具清洁度，保持较高标准的校园环境卫生，为广大师生提供工作、学习、生活的各种后勤保障。及时维修教育教学设施设备，规范学校财产管理管理。

　　4、高度重视，全员参与，确保校园安全。一是抓好安全教育，利用一切机会向学生宣传安全知识。二是搞好消防演练，每个学期一次，让学生学会逃生的方法。三是严把食堂和小店食品安全关，小店只进一些面包和饮料，为学生服务，不图利润，继续做好食堂进货检验工作，保证数量和质量，严格控制无关人员进入食堂。四是坚持安全常规检查，预防为主，及时消除安全隐患，全力建设好“平安校园”

　　5、积极争取政府资金，翻修学生宿舍旧楼屋顶，彻底解决漏雨问题，为住校教职工提供良好的生活条件。

　　（五）以工会活动为载体，加强师德建设，努力打造优秀教师团队。

　　1、加强师德建设，积极创新师德建设的活动载体。注重研究教师职业道德建设中出现的新情况新问题，完善教师职业道德建设的长效机制。积极开展选树典型活动，以优秀师德团队引领队伍建设。

　　2、加强工会自身建设，履行职责，多办实事。以校务公开和教代会为抓手，积极推进学校民主管理。健全教代会制度，不断提高校务公开的质量，进一步维护教职工合法权益。本学期将召开教代会，修改包括课时津贴和竞赛奖励在内的绩效工资实施方案。

　　3、充分发挥工会小组作用，积极开展健康向上的文体活动，丰富校园生活，提升教职工素质，增强工会凝聚力，促进学校和谐稳定。

　　新学期的工作目标和任务已经基本明确，立足现在，展望未来，我们要在规范上下功夫，在创新上做文章，在管理上抓细节，在质量上求优质；我们要充满信心，鼓足干劲，勤奋工作，齐心协力，朝着更高的目标迈进！

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