在社会一步步向前发展的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的管理部门岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
管理部门岗位职责1
1、建立完善人力资源各项管理制度和流程，建立绩效考核方案(必须具备)
2、负责组织员工招聘、解聘、人员调配、培训等工作
3、组织制订人力资源中长期战略规划，
4、负责薪资的'核算发放，社会保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;
5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
管理部门岗位职责2
一、行政管理
1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。
2、在总经理及部门主管安排下，负责组织办公会议及每日晨会议程，并做好会议记录，发布会议纪要，检查落实情况并回馈部门主管；
4、负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和管理；负责文电传递处理；负责公司文件的归档和保密，定期收集、整理公司重要档案文书，保持档案的整洁。并制定适合本公司特点的制式表格方案等，协助业务部制作方案并打印装订；
5、负责对外各种来信、来访的接待、联系；
6、负责行政值班安排和检查工作；
7、完成领导安排的其他工作；
二、人事管理
1、负责检查、监督规章制度的落实情况；
2、配合部门主管负责公司员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工作；建立健全员工档案；
3、配合部门主管负责公司各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理;
4、负责公司考勤、考核的汇总上报工作；在次月三个个工作日内将上月考勤及考核汇总并交本部门主管备案；
三、总务后勤管理
1、负责公司固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配，使用等管理工作;对于领用的'办公用品要造册登记；
2、负责公司办公通讯设备的购置安装及费用缴纳工作管理;
3、负责公司环境卫生、保洁、养护等物业安排管理工作，制定值日排班表，并监督落实卫生的清洁情况，按时定期养护花卉；
4、负责公司员工生活后勤保障工作。不定期检查公司水、电、天然气的用度并及时补充，在保障公司办公环境正常运转的前提下勤俭节约；
一、负责行政后勤及车辆管理工作。
二、严格遵守医院的车辆管理制度，编制车辆维修保养计划，
并做好车辆的维修、保养工作，严禁病车运行，并保持车辆的清洁。
三、负责医院车辆年审及保险等有关证件的办理和验审工作。
四、负责医院员工食堂的管理。
五、负责医院员工宿舍的管理。
六、负责医院办公用品及公司固定资产的采购。
七、负责核对、检查各科室上报的采购计划及库存报表。
八、负责医院固定资产的管理，建立、编制资产台帐，负责相关记录的收集与整理。
九、负责医院内部设备的维修、保养。
十、负责医院标识标牌的制作及管理。
十一、负责医院各种合同文件的管理工作。
十二、负责医院库房管理，及时完成相关单据及资料的填写。
十三、完成公司领导及项目经理安排的其它工作。
管理部门岗位职责3
（一）总监理工程师安全岗位职责
(1)全面负责项目总监办的安全监理工作；
(2)确立项目总监办安全监理岗位设置，明确各岗位监理人员的安全监理职责；
(3)检查项目总监办安全监理工作制度落实情况；
(4)持编制安全监理计划，审批安全监理实施细则；
(5)主持编写安全监理专题报告和安全监理工作总结；
(6)主持审查施工单位的资质证书、安全生产许可证；
(7)主持审查施工组织设计中的安全技术措施、专项施工方案和应急救援预案；
(8)组织审核施工单位安全防护、文明施工措施费用的使用情况；
(9)核查大型起重机械和自升式架设设施的验收手续；
(10)组织核准施工单位品质工程安全质量标准化达标工地考核评分；
(11)签发工程暂停令，并同时报告建设单位；(12)负责向本单位负责人报告施工现场安全事故；
(13)可将部分安全监理工作向副总监理工程师委托授权，但本条中的第1～5款，及7款、11款不得委托。
（二）分管安全生产副总监安全岗位职责
(1)对总监办安全生产负主要责任。
(2)负责制定本监理部年度安全生产计划、目标任务、严格执行安全生产工作“五同时”。负责制定、完善安全生产规章制度和安全操作规程，并组织实施。
(3)认真学习贯彻执行国家和行业有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。
(4)组织安全生产大检查，对发现的事故隐患提出整改意见和建议并督促落实整改，组织对隐患整改落实情况进行检查、验收。监督检查本监理部安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产中的失职和违章行为。
(5)定期召开安全生产会议，分析总监办安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。组织对事故的调查处理和上报，并及时向总监理工程师汇报。
(6)负责安全生产教育培训工作，组织开展安全生产宣传活动，对劳动者进行经常性的安全知识教育，提高劳动者的安全意识。
(7)负责安全生产考核评比、奖惩工作。
(8)负责对本工程参建施工单位的安全监督和检查工作。
（三）安全监理工程师安全岗位职责
(1)在总监理工程师领导下，负责项目监理机构日常安全监理工作的实施；
(2)参与编制安全监理方案和安全监理实施细则；
(3)负责审查施工单位的资质证书、安全生产许可证、三类人员证书、特种作业人员操作证，检查施工单位工程项目安全生产规章制度、安全管理机构的建立情况，参与审查施工组织设计中的安全技术措施、专项施工方案和应急救援预案；
(4)负责审查施工单位上报的危险性较大工程清单和需经项目监理机构核查的大型起重机械和自升式架设设施清单，核查大型起重机械和自升式架设设施的验收手续；
(5)核查施工单位品质工程安全生产标准化达标工地考核评分；
(6)协助审核施工单位安全防护、文明施工措施费用的使用情况；
(7)负责抽查施工单位安全生产自查情况，参加建设单位组织的安全生产专项检查；
(8)巡视检查施工现场安全状况，参与专项施工方案实施情况的定期巡视检查，发现安全事故隐患及时报告总监理工程师并参与处理；
(9)及时记录安全监理日志；
(10)管理安全监理资料、台帐；
(11)协助总监理工程师处理施工现场安全事故中涉及监理的工作。
（四）监理处主任(副主任)安全岗位职责
(1)按照法律法规与工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产承担相应监理责任。
(2)审查施工组织设计、专项施工方案、作业计划,以质量、技术措施保障施工安全。
(3)审施工单位分项工程安全技术交底。
(4)巡视工地,检查施工组织设计、专项施工方案中各项技术、质量、安全保证措落实情况,对可能危及工程实体安全或存在安全隐患的质量问题,督促施工单位限期整改。
(5)参加对施工单位的安全生产检查、生产事改分析和事故调查处理工作,对存在问题提出预防措施。
(6)参与总监办组织的安全考核及评比工作。
（五）试验室主任安全岗位职责
(1)负责试验检验工作全过程的安全，根据需要对试验人员进行安全教育。
(2)熟悉试验仪器设备和工具材料的品种规格、性能特点、使用规程、保养常识、按技术规范要求安全使用试验器材。
(3)对现有的仪器设备要登记造册，分类管理，并做好标记，及时维修、报废、注销，确保试验室器材账物相符。
(4)指导试验人员正确使用设备，按照安全操作规程对其进行安全教育。禁止超负荷用电，不准乱拉乱接电线，因实验需要拉接的临时线必须保障安全，用毕应立即撤除。
(5)对危险品的管理，要根据双人保管、双人领发登记等制度执行，加强对使用人的安全教育。
(6)定期组织试验室安全检查，消除安全隐患，特别是防火隐患；
(7)参加工程有关事故的调查分析，并提供相关试验数据。负责试验室的危险源辩识，参与风险控制计划的评审。
（六）合同部主任（计量主任）安全岗位职责
(1)在总监理工程师领导下，负责其职责范围内的合同管理工作。
(2)审查施工单位的月、年生产计划的同时，要检查施工单位的安全措施的执行情况和安全资金使用计划。
(3)监督施工单位对安全生产的资金投入情况，对不能及时投入而造成安全隐患的必须督促施工单位予以及时投入，否则，采取强制措施，保证安全措施不会因为资金问题无法落实。
(4)完成总监理工程师或副总监理工程师临时交办的其他工作。
（七）道路监理工程师安全岗位职责
(1)协助总监理工程师完成有关道路工程方面的监理安全工作，协助安全监理工程师编写道路工程专业的安全监理计划；
(2)熟悉道路工程专业施工中的安全监理要点，以及安全保护措施和要求，监督承包人落实有关安全措施和要求。熟悉工作范围内的安全、技术规范，了解施工现场情况；对关键施工环节和事故易发、多发工序实施重点巡视，发现安全隐患时及时要求施工单位整改，并向安全监理工程师通报和总监理工程师报告。本专业范围内发现安全事故隐患时，应书面责令施工单位提出相应整改措施；不及时整改或整改不到位的应及时书面责令施工单位停止施工，并上报总监理工程师；发现重大安全事故隐患，应及时口头要求施工单位立即停止施工并及时整改，同时上报总监理工程师。本专业范围内发生安全事故后，参与事故调查。
(3)及时反应、解决道路施工的工程质量、工程进展和安全等问题。
(4)做好安全管理工作的相关个人监理日记、检查记录、安全隐患通知等，督促、检查施工单位的道路专业工程师下达安全生产技术交底书。
(5)完成总监理工程师交办的其他工作。
（八）结构监理工程师安全岗位职责
(1)协助总监理工程师完成有关桥涵结构方面的监理安全工作，配合安全监理工程师编制有关桥涵的安全监理计划，执行安全监理计划、监理细则。
(2)针对结构物施工，审查施工单位报送、监理处审核的施工组织设计的安全措施，提出意见，进行批复；熟悉工作范围内施工现场情况，掌握现场的危险源，及时跟踪、检查。
(3)结构监理工程师监督承包人的施工工艺、材料，做好隐蔽工程的抽查；对材料、构件及设备以及施工工序进行检查、检验；对不能保证工程结构安全的材料、构件和设备，及时要求施工单位停止使用；对不符合安全技术规范和标准工序、违反强制性标准，形成危及作业人员人身、财产安全事故隐患的情况，应及时下达整改指令书，并督促施工单位整改到位。
(4)在结构物施工现场发现安全事故隐患时，应书面责令施工单位提出相应整改措施；发现重大安全事故隐患，应及时口头要求施工单位立即停止施工并及时整改，同时上报总监理工程师。
(5)本专业范围内发生安全事故后，参与事故调查。
(6)完成总监理工程师交办的其他工作。
（九）隧道专业监理工程师安全监理责任
(1)瓦斯隧道应对瓦斯进行界定、分级管理，并督促做好瓦斯的监测预报工作。监督火源及非防爆机械等不准进洞。
(2)监督做好隧道通风工作，风机的分机和主机的通风应达到标准规定的新鲜空气供给量。
(3)监督隧道内的供配电必须符合安全要求，供电系统做到“三专”“两闭锁”。“三专”即专用变压器，专用开关、专用供电线路。“两闭锁”即瓦斯超标时与供电的“闭锁”，局部通风与供电的“闭锁”。
(4)隧道内施工的游离二氧化硅粉尘浓度应符合空气质量要求。一时不达标或粉尘浓度不详的要督促施工人员落实佩戴防尘口罩，并实施洒水降尘等措施进行保护。
(5)检查督促施工单位进洞作业人员的'挂牌、登记管理，严格执行“不挂牌”，“不登记”不得进入洞内的管理办法。
(6)督促隧道内按法规、按专项施工方案制定的安全措施实施爆破作业。
(7)督促做好现场的文明生产、洞内排水畅通，保持施工面和隧道内环境的整洁通畅。
（十）房建专业监理工程师安全监理责任
(1)编制施工组织设计，对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。检查施工组织设计的贯彻、落实、执行情况，确保安全生产。
(2)组织编制相应的安全保证计划和内部评审，上级审核通过后督促实施。
(3)确定危险部位和过程，对风险较大和专业性强的工程项目应组织安全技术论证。
(4)制定因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定；选择或制定施工各阶段针对性安全技术交底文本。
(5)对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。
(6)参加本项目重大安全生产检查，参与有关重大伤亡事故的调查分析，提出意见和改进措施。
（十一）交通工程专业监理工程师安全岗位职责
(1)在总监理工程师的领导下，负责对本合同段内的交通工程质量、进度、安全等实施全面管理。
(2)全面熟悉合同文件、技术规范和设计图纸，对施工过程中的交通工程的质量、进度、安全进行指导、协调和控制。
(3)参与审查承包人上报的交通工程安全专项施工方案，并检查其执行情况。
(4)监督检查施工单位的交通工程安全管理体系及其运转情况，确保安全管理体系运转正常。
(5)参加本监理合同段内交通工程的安全检查、评比工作。
(6)完成总监理工程师临时交办的其他工作。
（十二）计量监理工程师安全岗位职责
(1)认真履行本岗位职责内的安全监理工作。协助监理工程师完成合同管理、计量、支付方面的监理工作。
(2)全面掌握安全法律中的条款、严格进行管理，做到即对业主负责，又维护承包商的合法利益，对监理过程中出现的问题要及时准确的向总监理工程师汇报。
(3)及时向总监理工程师汇报承包人的安全生产资金的使用情况。
(4)做好对安全生产经费的计量工作。
(5)发生安全事故后，根据需要参与事故调查。
(6)参加总监理工程师组织的安全生产检查工作。
（十三）试验检测监理工程师安全岗位职责
(1)试验室主任对本项目试验室安全管理工作全面负责，是第一责任人，对总监理工程师负责。
(2)贯彻落实执行上级有关的政策、方针、法规、条例和制度，确立本项目试验室的安全方针和安全目标。
(3)负责制定试验室岗位责任制，明确分工责任到人，定期检查落实情况。负责组织试验人员的培训、考核。
(4)经常对本试验室人员进行安全思想教育，督促全体试验人员牢固树立“以人为本”的观念，要认识到在一切试验室工作中人是第一位的，首先要保障人身安全。要牢固树立安全意识，坚持“安全第一、预防为主”的原则，遵守试验室安全管理规章制度，克服麻痹大意思想，掌握基本的安全知识和救助知识。
(5)对试验室安全条件和设施，要进行定期或不定期的检查，及时补充、更换失效器材，指导本试验室人员掌握安全器材和设施的维护和使用。发现安全隐患尽快整改。
(6)经常进行本实验室的消防安全检查，特别注意易燃与易爆药品及设施的消防安全。对易燃、易爆、剧毒、和放射性物质等危险品，要按规定设专用库房，做到专室专柜储存，并指定专人、双人双锁妥善保管，要有可靠的安全防范措施。领用时必须经试验室主任签署意见后领用，使用剩余部分要立即退回，并作好详细领用登记。
(7)节假日前必须亲自查找本试验室安全隐患，及时采取措施，杜绝安全事故。
(8)发生试验检测安全事故及时采取自救措施并向总监理工程师及公司主管部门报告。
(9)协助安全事故、火警事故的调查分析处理，落实事故“四不放过”的原则，并督促、检查有关事故后的现场整改情况。
（十四）测量监理工程师安全岗位职责：
(1)在总监理工程师的领导下，认真履行本岗位职责内的安全监理工作。
(2)整理、汇编完整的工程测量资料，及时、真实地向安全监理工程师或上级管理者提供实时动态施工测量信息，为安全监理控制提供可靠依据。
(3)完成总监理工程师交办的其它工作。
（十五）环保、绿化监理工程师安全岗位职责：
(1)在总监理工程师的领导下，按规范的要求负责安全、环保、绿化监理工作，制定施工过程中的安全、环保、绿化监理细则；
(2)认真贯彻执行《安全生产法》和《环境保护法》有关安全生产和环境保护的法律法规，以及遵守本项目的安全、环保、绿化管理制度；
(3)检查施工单位是否按有关规定设置安全、环保、绿化管理机构和专职安全、环保管理人员，以及其安全保证体系和环保保证体系的运行情况，并提出整改意见；
(4)检查施工单位的安全生产条件，要求落实安全资金的投入，如业主在本项目列有专项安全、环保资金时，监督资金的使用；
(5)定期召开安全、环保生产会议，加强各级管理人员的安全、环保责任心；
(6)编写安全生产应急救援预案，定期检查项目安全生产工作，对安全隐患及时提出整改意见，并对整改结果进行检查、评估；
(7)及时并如实汇报安全生产事故，追查安全事故责任及落实处理措施；
(8)熟悉施工技术规范、设计图纸的有关要求，熟悉业主对本项目安全方面的有关要求；
(9)审查施工组织设计中与安全、环保、绿化有关的施工方案，确定安全控制方案的可行性；
(10)现场检查督促安全、环保、绿化控制方案的落实，并发布相关指令、文件，并进行协调管理；
(11)编写安全、环保工作记录，按业主要求按期上报安全、环保监理报表；
(12)完成总监理工程师交办的其它工作。
（十六）监理员安全岗位职责
(1)服从监理工程师的安排，协助专业监理工程师对工地进行安全监理；
(2)在专职安全监理人员、专业监理工程师的指导下开展现场安全监理工作；
(3)做好安全生产的宣传教育和管理工作；进行安全施工管理；具体负责承包单位安全施工方案的落实；
(4)掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施；坚持原则，敢于提出安全问题，认真跟踪承包单位落实整改；
(5)负责日常安全生产监理工作，经常巡视工地安全情况，包括：文明施工、安全防护、施工用电、工程机械操作、脚手架、钢筋安装、模板支撑、混凝土浇筑、路基土石方施工等方面，发现问题及时要求承包单位纠正并向总监理工程师汇报；
(6)具体负责安全监理资料的整理收集和记录工作，负责审核承包单位的安全资料。
(7)监督督促承包单位对施工人员进行安全技术交底和对新工人进行“三级”安全教育以及班组安全教育活动；
(8)能以身作则，做好个人安全防护，指导督促施工现场人员遵守安全纪律，正确使用个人防护用品；
(9)事故发生时，协助有关部门调查取证事故原因，能积极收集提供第一手原始安全记录；
(10)检查承包单位投入工程项目的人力、特种设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；
(11)发现安全隐患及时向专业监理工程师（或专职安全监理人员）报告，必要时需向总监理工程师报告；
(12)做好监理日志和有关的监理记录。
（十七）试验员安全岗位职责
(1)在安全监理工程师、专业监理工程师的指导下进行现场安全监理工作,进入施工现场按照规定佩戴和使用个体防护设施。
(2)结合现场监理工作,关注施工安全状况,在监理工作中发现安全事故隐患及时制止、向上级报告。
(3)对涉及施工安全的工序进行旁站监理,并做好记录。
(4)完成专业监理工程师和总监办的其他工作。
管理部门岗位职责4
(1)项目物资部文件的'收、发、存档记录工作，对各部门加工单、打算单的收集整理、每月装订归档；
(2)负责材料打算、材料验收、领料的PKPM、OA录入工作；
(3)按要求准时整理混凝土小票，满足合约部结算要求或其他要求；
(4)每月依据材料员提供的小票与分包队伍办理物资转账，与供应商办理结算手续，统计供方月度欠款及付款明细；
(5)准时登记材质证明台账；
(6)领导交办的其他事情。
管理部门岗位职责5
1、负责组织、安排物业管理处的各项工作，定期及不定期主持召开管理处工作例会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实；
2、不定期巡视项目内各区域，并对公共设施、设备的维修和治安等向有关部门提出改进意见；
3、负责做好项目推广并跟进落实有关活动的开展事项；
4、指导、监督下属员工工作，并向领导提出下属员工职位的`升降建议；
5、跟进落实领导安排的各项工作并定期向物业经理汇报管理处工作情况；
6、完成领导临时安排的其他工作。
管理部门岗位职责6
任职要求：
（1）40周岁以下，本科及以上学历，企业管理、财务、法律相关专业；
（2）金融机构从业6年以上，具有3年以上金融机构风险管理工作经验，熟悉国家对金融机构风控管理政策，了解金融业各项业务运作机制、内控流程，掌握一定的信贷风险评价理论与方法；银行或金融公司都可以
（3）具有财务公司从业经验者优先。
管理部门岗位职责7
1、项目物流车辆及转运对接管理；
2、退场组织项目现场工人进行物资的测量、清点及打包、称重；
3、协调退场进度及公司所需退场车辆信息；
4、退场车辆的`时间跟踪；
5、负责所有退场明细表的签字确认；
6、进退场物资数据整理及核对。
管理部门岗位职责8
1、严格按照公司文件管理制度的要求进行作业，配合本部门经理监督、管理，提出合理化的意见与建议；
2、协助接待和处理业户投诉、回访工作和信息反馈工作，并制定纠正和预防并上报客服部经理；
3、协助顾客满意度调查工作，征询业户的意见和建议，统计分析对客服务整体满意度；
4、办理业主入住、装修手续；
5、监督、抽查、考核本项目区域内保洁承包方的保洁服务质量，督导保洁员工作；
6、负责客服部文件、资料的`管理，并建立清单和相关记录；
7、完成领导交办的其他工作。
管理部门岗位职责9
职责描述：
1。负责组织开展智慧环境投资公司经营计划及经营目标的编制、审核、跟踪和总结；
2。负责组织办理光年城园林景观、城市绿化类项目的立项、报审、验收、支付、移交等工作；
3。负责组织完成园林景观、城市绿化类项目的招投标程序和合同谈判工作；
4。负责公司绩效考核管理，分析经营目标达成情况，总结公司各部门指标及计划完成情况；
5。负责公司园林景观、城市绿化类项目目标成本编制、合约规划及成本优化。
6。负责公司投资项目动态成本管理、变更洽商管理、工程结算及重计量工作。
7。负责公司合同管理管理。
8。负责组织公司流程管理体系优化和执行检查。
9。负责公司内外部法务与风险管理
10。完成领导交给的其他工作。
任职要求：
1。 45岁以下，相关专业本科以上学历；
2。具有十年以上园林绿化类、智慧城市类项目管理经验；
3。熟悉政府招标采购体系管理、园林绿化企业业务流程，具有良好的'敬业精神和职业道德；
4。具有较强的组织能力、经营能力、管理能力。
管理部门岗位职责10
岗位职责：
1。协助副总经理制定、贯彻、落实各项发展战略、计划，实现企业经营发展战略目标；
2。根据公司战略规划，搭建物业工程管理体系，并监督维护和运行；
3。领导物业管理部工作，制定物业管理、工程项目业务相关操作规范；
4。编制年度工程预算方案，对公司工程项目进行全面的.指导及监管；
5。负责公司所管理项目的工程技术支持，解决项目设计、施工中的重大技术问题，并提供专业的工程建议。
任职要求：
1。全日制大专及以上学历，工民建、机电一体化、工程管理或相关专业优先考虑；
2。8年以上物业工程专业工作经验，其中2年以上大型物业企业同岗经验；
3。较强的沟通协调能力及管理能力；
4。能够对各类物业项目工程技术问题提供专业顾问指导。
管理部门岗位职责11
1.负责主持本站全面工作，仔细执行有关政策和法规,全面完本钱站各项工作任务，对主管领导和局长负责。
2.负责抓好本片区有关森林资源爱护管理法律法规的宣扬贯彻工作，仔细落实管护措施。准时把握和汇报森林防火、林政管理方面发生的违法犯罪案件，主动协作办案人员搞好侦破工作。
3.负责抓好本片区内造林绿化、封山育林、更新抚育和苗木种植的任务落实、规划指导、打算连接等服务工作，严格根据规定标准，仔细搞好检查验收。
4.负责抓好本站各项国营生产、工作任务的支配落实，健全和完善生产责任制。仔细执行财务制度，切实加强财务管理和财产公物管理。
5.负责抓好本站各项生产、工作打算、总结、报告、请示、简报、文件和有关调查论证报告的起草工作；仔细调査、搜集、整理、汇总有关工作的`基础数据、状况和问题，准时向局领导汇报工作。
6.带头学习政治业务和法律法规，努力增添自身素养。主动完成局领导交办的其他工作任务。
管理部门岗位职责12
一、管理层
〖总经理岗位职责〗
1、有公司的最高决策权及人事的任免权。
2、公司战略目标和年度目标的制定、实施及监控。
3、公司运营情况和行政机制的调控。
4、对公司各部门的月、季、年度业绩评估、考核及意见批示。
5、对公司中层的日常工作管理及月、季、年度考核、评估。
6、大客户的相关业务洽谈工作配合。
7、对外相关职能部门的联系工作及关系维护。
8、公司各类活动的审定，广告投放的审定。
9、本职位季、年度工作总结报告。
〖总经理助理岗位职责〗
1、协助公司战略目标的制定、实施及监控。
2、各部门工作情况的月度汇总和行业、市场的发展动态的分析、提炼、上报。0
3、对外相关职能部门的联系工作及关系维护。
4、总经理外出或无法与总经理取得联系时的总经理执行权。
5、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
二、行政部
〖行政总监岗位职责〗
1、行政部的日常工作管理、安排。
2、配合公司战略目标的制定及实施。
3、公司各项制度的实施、监控及完善。
4、公司各部门间的工作对接及联控。
5、公司企业文化的拟订、推广及实施。
6、公司员工人事任命的相关考核、建议及执行。
7、公司员工情况的了解、沟通。
8、公司各类活动的建议、组织及管理。
9、公司各类活动组织、安排，广告投放建议及相关洽谈。
10、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
11、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。
〖行政文员岗位职责〗
1、公司内部资料的整理及归档管理。
2、公司办公耗材的管理及采购。
3、公司图书库的完善及管理。
5、各类行政命令及文件的传达。
7、公司中层以上会议的纪录。
6、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
〖前台文员岗位职责〗
1、公司来访客户的接待及前台登记工作。
2、负责每天公司公共区域和总经理办公室的卫生形象维护。
3、公司订阅报纸、杂志的收集、送达管理。
4、配合行政文员在公司区域内的相关工作。
5、公司各类合同（副本）、文件资料的整理、归档管理。
6、公司员工的外出登记提示和月度考勤统计。
7、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
三、财务部
〖财务（会计）总监岗位职责〗
1、财务部的日常工作安排及管理。
2、财务会计的本职工作。
3、财务工作的审核、监督。
4、公司资金的规划和预算统计上报。
5、常用材料的价格调查，并做季度汇总，确定执行方案。
6、各类外欠款项的收款工作及配合。
7、工具、设备、材料库的管理。
8、公司员工福利、奖金、各类补贴及工资的月、季、年度核算。
9、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。
10、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
〖财务出纳岗位职责〗
1、公司财务出纳的本职工作。
2、公司各类合同（正本）的整理归档。
3、各类材料供应商的.货款结算。
4、公司员工福利、奖金、各类补贴及工资的发放。
5、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
四、客服部
〖客服总监岗位职责〗
1、客服部的日常工作安排及管理。
2、行业、市场的发展动态分析、提炼、上报。
3、大客户的相关业务洽谈工作。
4、业务拓展计划的制定、统筹及实施；
6、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。
7、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
〖客户主管岗位职责〗
1、本小组的日常工作安排及管理；
2、客户跟进工作的实施。
3、行业、市场的发展动态的收集、整理、上报。
4、业务拓展计划的制订及实施。
5、客户合同的签定，客户维护工作的实施，各部门工作对接任务单的填发。0
6、本职位周、月、季、年度工作总结及建议报告。
〖客户代表岗位职责〗
1、业务拓展计划的提议及实施，客户跟进工作的实施。
2、行业、市场的发展动态的收集、分析及建议上报。
3、客户合同的签定，客户维护工作的实施，各部门工作对接任务单的填发。0
4、本职位周、月、季、年度工作总结及建议报告。
五、设计部
〖首席设计师（总监）岗位职责〗
1、设计部的日常工作安排及管理。
2、配合与大客户的相关业务洽谈工作。
3、与客户相关的洽谈、勘测、设计及解说工作执行。
4、本部门所有设计图纸的内容审核。
5、施工现场的工作指导。
6、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。
7、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
〖高级设计师岗位职责〗
1、与客户相关的洽谈、勘测、设计及解说工作执行。
2、施工现场的工作指导。
3、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
〖普通设计师岗位职责〗
1、与客户相关的洽谈、勘测、设计及解说工作执行。
2、施工现场的工作指导。
3、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
六、工程部
〖工程总监岗位职责〗
1、工程部的日常工作安排及管理。
2、施工任务具体安排、指导、督促及核算。
3、考核、选用各施工队伍，解答、解决施工过程中的疑难问题。
4、安全学习的月度学习及纪录。
5、新购工具、材料的验收，确保工具、材料的安全、质量。
6、现场施工管理的督导。
7、配合与大客户的相关业务洽谈工作。
8、常用材料的价格调查，并做季度汇报。
9、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。
10、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
〖监理员岗位职责〗
1、监督管理项目施工队在施工过程中的工程材料、工程质量及工期按公司规定完成。0
2、施工队伍的管理，监理日志的填写，施工前的安全注意事项学习及纪录。0
3、施工现场的管理及执行。
4、施工队的费用统计、核算。
5、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
管理部门岗位职责13
职责描述：
1、为目标客户提供综合物流解决方案（仓+干+配业务为主），协助客户实现业务的增长
2、负责客户开发与深挖，完成销售业绩指标
3、负责客户招标资料的`准备，报价方案提供
4、跟进协调业务部门落地执行客户需求，为最佳的客户体验提供必需的支持
注：此职位为集团储备人才项目中的关键岗位，待业绩达到要求后，可以为其成立一个部门由其带领。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、熟悉仓+干+配物流服务模式，有客户资源者优先考虑
3、第三方物流（非标准快递）企业销售类岗位至少3年以上工作经验
管理部门岗位职责14
1、认真贯彻物资部关于《物资管理规程》的规定，全面履行本部门物资管理，供应职责，制定本部门的相关规定，职能分配和质量体系管理职责。
2、根据上级部门的要求，结合生产计划提出部门的用料计划，编制审核物资申请计划，根据公司生产进度，合理安排用料的供应。
3、做好物资的采购，验收和管理工作，执行物资质量方针目标，监督物资质量管理执行情况，发现问题及时处理。并有处理结果及验证记录。
4、负责收集，整理，汇报质量体系运行中相关要素的'控制情况，发现不合格品时按质量控制程序处置，分析和总结原因，提出整改措施，制定处理方案与相关部门密切配合，团结协作，深入现场协调供求不，理顺供求关系，解决生产急需。
6、负责对原材料，半成品的检验，对物资状态进行标识，并对其实施监督检查。
7、熟悉网络，对于负责采购的材料应事先落实采购渠道，确保公司需要。
8、加强材料采购质量管理，做到货比三家，择优而定。严禁“伪劣材料”进入公司。
9、参与公司成本分析，物资成本核算及配合公司内部本系统各项检查，审核工作。
10、参与合同评审，组织对合格方供应进行评价，提供地区材料单价，运输费用，确定公司所需材料，提出供货渠道。
12、完成上级领导交办的临时性任务及其他工作。
管理部门岗位职责15
1、负责区域人员招聘工作；
2、收集反馈各营业单位人员招聘需求；
3、制定并实施招聘规划；
4、面试安排及面试结果反馈；
5、新人资料收集及归档；
6、新人入职训练与辅导；
7、其他人事工作的支持；
8、完成主管交待的其他事项；
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