高中第三册第五单元作文:公司是你的船读后感

2022-01-22 [第五单元]自由写作实践

  读过《公司就是你的船》一书后,感觉到该书内容非常丰富, 透过书中的经典范例和最新职业理念,让笔者得到很多积极有益的启示,书中涵盖了爱岗、敬业、主动、热情、忠诚、与企业同生存、共发展等等内容。下面是小编为你带来的高中第三册第五单元作文:公司是你的船读后感,欢迎阅读。

  篇一:公司是你的船读后感

  最近读了《公司就是你的船》这本书,该书的作者是美国海军太平洋舰队装备精良、功勋卓著的舰艇"本福尔德号"的舰长38岁迈克尔阿伯拉肖夫。这是一位能够创造传奇的军官,他不是管理家,却具有管理智慧。在短短的二十几个月里,阿伯拉肖夫为美国海军造就了一支充满自信、同舟共济而极富责任心的团队。

  这本书中最震撼我心灵的一句话就是"这是你的船,要让他成为最好的`"。这句话让我感受到一个人只有自己所在的公司发展壮大了,他才有发挥自己才能的舞台,才能实现自身的价值。我们每个人要把自己当作企业的主人,与企业一同成长。当我们成为公司的一员后,不能仅仅只是将眼光放在自己的个人利益中去,而是需要具有强烈的责任感,具有团队合作精神。时刻顾及公司这个整体,只有我们将公司交付给的工作我认真、出色的去完成了,才能促使公司一直处于朝前发展的状态,公司发展壮大了,就会提供给我们更多能展示自己能力的岗位和机会,有这样的机会我们才能更好的发挥我们的价值。因而,我们在与公司的关系中,都是在相互创造机遇的,公司与我们自己是相互在工作着的。我们一定要本着将公司的事当成自己的事,把自己当成公司这条大船的一名船员,只有我们每一个人都尽心尽力的为船上的所有事务而努力,这条大船才会在浩瀚的大海中平稳的航行,才能顺利的达到彼岸。

  请记住吧!既然你已经选择公司这条大船,你就必须与它"同荣辱、共命运",因为这也是你的船,我们要与它同舟共济,共创辉煌。

  篇二:公司是你的船读后感

  读过《公司就是你的船》一书后,感觉到该书内容非常丰富, 透过书中的经典范例和最新职业理念,让笔者得到很多积极有益的启示,书中涵盖了爱岗、敬业、主动、热情、忠诚、与企业同生存、共发展等等内容,《公司就是你的船》读后感。 一、企业与员工互利、互益,共发展,同兴衰 “公司和员工是一个共同体,公司的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长,又要靠公司这个平台。公司兴,员工兴;公司衰,员工衰。所有的公司都是这样。”开篇的第一段就深刻的概括了含义,古语云:“一荣俱荣,一损俱损”,站在公司的角度,每位项目员工都能真诚地、负责地全力工作,效益也就上去了,企业也只然记得你,员工的才华不但得到了发挥,而且得到企业的认可。所以说,企业的成功离不开员工的努力。我们每位员工应当把自己当成企业的主人,无论是对企业的管理还是对员工的发展,都是很有好处的。《公司就是你的船》这一书名起的很形象,船行驶在惊涛骇浪之中,船上的每个人不可能单独逃身,员工就好比是水手,员工的命运和企业的命运栓在一起的,有着共同的前进方向,有着共同的目的地,船的命运就是所有人的命运。二、换位思考,树立责任、任务意识 无论是企业的领导,还是企业的员工,都要把企业的问题当成自己的问题来思考,这样不仅能提高员工的素质,而且也能提高企业的工作绩效,站在企业的角度看问题,要求每位员工都要时刻站在企业发展的立场上,无论任何时候都要以企业的利益为先,始终与企业站在一条线上,当公司利益和个人利益发生冲突时,主动将公司的利益方在首位,同公司保持高度一致,只有这样换位思考,员工的思想意识才能得到很快的'进步,换位思考的员工,具有极强的任务意思,具有强烈的使命感,无论在什么时候,什么环境下,都能把个人的目标与团队目标紧密的联系在一起,清楚自己的使命,每个人都可以使公司有所改变,公司的每个变化,每一个进步,都与他们密切相关。三、调整心态,正确对待工作 优秀的员工,要有正确的心态对待工作,这对于一个人的事业发展高度有很大的影响,喜欢敬业、负责,把每一份工作都当成自己的事业来对待,在工作中追求卓越,不断超越,忠诚企业,这样的员工是企业最具有领导潜质的员工。当然,追求卓越是人生的一种态度,一种境界,卓越就是不放松对自己的要求,就是在别人苟且随便时自己仍然一如继往地坚持操守,这是一中高度的责任感和敬业精神。无论人才需求如何变化,是否具有追求卓越的精神始终是企业用人的一个重要标准。失败的最大祸根,

  就是养成了敷衍了事的习惯。成功的最好办法,就是把任何事情都做的精益求精,尽善其美,让自己所做的每件事情,都贴上卓越的标签,四、尽职尽责,对企业负责,对自己负责 工作就意味着责任,责任是一种态度,责任对于员工来说就是一种职业操守和敬业的态度,对于公司来说就是意味着绩效,一个成功的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成,在工作中,清楚的认识责任,才能更好地承担责任,一个责任感很强的员工,能成为公司里炙手可热的关键人物,公司的良性运转需要每位员工的投入和配合,只有对团队负责,才能对自己负责。五、积极主动工作 如今职场中人才辈出,如果你要取得向别人一样的成就,办法只有一个,就是比领导更积极主动地工作,对自己的所作所为负起责任,并持续不断地寻找解决问题的办法,无论是领导在不在,都要一如继往的工作,因为工作不是给别人看的。当然,工作也要讲究一个时效性,优秀的员工都会谨记自己的工作期限,并清楚的明白,最理想的任务完成日期不是昨天。六、忠诚企业,忠于职守 任何一个团队都必须有一个核心,公司内的每位成员都必须忠诚于核心,这是确保一个团队不涣散的根本之所在,忠诚是员工的义务,当今企业并不缺乏有能力的人,而是缺乏有能力且忠于职守、忠于企业的人,忠诚是员工立身之本,如果一个人失去了忠诚,就等于失去了一切,从某种意义上讲,一个人放弃了忠诚,就等于放弃了成功。员工的忠诚贵在执行,不在于空喊口号,忠于公司的员工会以优秀的工作成果来证明自己的,绝不会为了个人的利益而牺牲公司的利益,忠诚于公司的员工,在任何条件,任何环境下都不会出卖公司,在任何条件,任何环境下都不会背叛自己员工。七、热情服务,树立正确的职业道德 态度决定工作质量,很多情况下,我们员工无法选择自己的工作内容,但我们可以选择自己对待工作的态度。如果一个人工作起来充满热情,他就能够做到精益求精和力求完美,如果做一个人做起事来总是感觉到束博,感到劳累辛苦,那么他绝对不会做出什么伟大的成就。要对自己的工作充满兴趣,兴趣是决定一个人职业态度的关键因素,如果一个人工作充满乐趣,他就会对他的工作充满热情,在这种心态的驱动下,他就会成为一名优秀的员工。热情是工作的灵魂,如果在工作中失去了,工作将会变的单调、琐碎,毫无生气,所以说树立良好的职业心境很关键,心境决定环境,决定一个人的工作态度和执行效率,自由在良好的

  工作心境下才能创造出优秀的工作业绩。八、企业感恩员工,员工感恩企业 企业的每位员工所获得的一切,所享受的一切都是企业给予的,当然企业的壮大、发展是靠每位员工共同创造的,没有企业就没有员工工作的机会,企业是员工发展的平台,企业与员工是密不可分的,每位员工每天都怀着感恩的心情去工作,肯定会收获很多。九、优秀员工的十大特征 团结合作精神,团结就是力量,共同完成目标任务,充分发挥每个人的特长;思想品质端正向上,善于思考,积极行动;提前思考,准备充分;勤奋刻苦的精神;严于律己的自律精神;坚忍不拔,永不放弃的精神;珍惜每分每秒,高效率工作的惜时、高效精神;明确计划,清楚而又强烈的目标意识;对自己充满自信;诚实、守信、忠诚。

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