安利哲理故事

2022-01-28 哲理故事

  世界经济风云变幻,企业能够存活50年以上的不足2%,安利公司就是这2%佼佼者中的一员。下面是小编为大家整理了安利哲理故事,希望能帮到大家!

  1

  放弃更有效的美白技术

  美白,是亚洲人尤其我们中国人最热衷的护肤热点,无论男女,皮肤白皙就是令人羡慕。

  美白市场,也是激烈竞争,很多的技术出现,很多成分被研发出来。

  安利也有自己的美白系列,叫“光感焕白”系列。

  在纷杂的美白方式和技术中,安利雅姿使用的技术不是效果最好速度最快的,有很多品牌效果更明显直接。

  这些技术,安利为什么不用? 因为这些技术,在美白效果上,更快更白更明显,但是有证据显示,3-5年之后就会令皮肤快速衰老,安全性得不到保障。

  而安利的护肤理念,是让一个女人从使用产品开始就保持肤质,衰老慢一点,再慢一点,使用十年后肤质和十年前差不多,使用二十年后,比同龄人年轻十五岁。

  具体到“光感焕白”系列,不但要达到个人基础上的最白皙,同时有光泽、通透、红润,是一种健康的“白”,自然的“白”,不是惨白,不是瘆人白。

  安利放弃短期眼前利益,把消费者的安全放在第一位,照顾女人一生,而不是一时。

  2

  安利经营者去世二十多年,收入一直发给其家人

  做安利的人(安利经销商)和安利公司是合作关系,并非雇佣关系。

  做安利,本质是建立起一片市场,然后拿着这个市场和安利进行合作,市场所有权属于创业者本人,和安利公司共享利润分配。

  “市场所有权属于创业者本人”,如何落实呢? 很简单,看极端条件下市场所有权归属,比如创业者本人失去劳动能力甚至离开人世,市场的利润会不会按照协议继续发放或者给其法定继承人。

  只有给了,才能证明市场所有权属于创建者本人,自己的,愿意给谁就给谁,就如同股份。

  这位女士是马来西亚安利经销商,1993年去世,市场份额被家人继承,每年都有丰厚的收入,20多年来已经累计2000多万人民币。

  在美国等地,市场所有权继承已经有四五代了。我们国家安利进入时间短,汶川地震后出现一批,安利从业者的家人继承了他们的市场收入。

  这就是极端条件下,看市场所有权归属,可以分辨你是打工还是创业。

  而对于年轻人来说,不用操心身后事,美好人生还很漫长。但是这漫长的未来岁月,你是愿意三四十年日复一日的上班下班,还是通过五六年努力建立一片安利市场,想做什么就做什么自由自在,而不用操心钱从哪里来呢?

  很多人无法理解,为什么没有人管,没有底薪,不规定工作时间,安利人还主动自愿的去工作,因为做安利是创业,是给自己干。

  3

  产品有效期的秘密

  安利纽崔莱产品的产品出厂日期,标注的比真正的出厂日期要早。假设2016年6月3号生产出一款产品,按道理来说,出厂日期就是2016.06.03。 然而,安利标注的是6月3号之前的日期,比如5月份4月份。

  一般企业恨不得出厂期标注的越晚越好,保质期就会延后,销售时间就延长,容易卖出去。

  安利是咋回事?

  这个事情不是安利公司宣传的,而是一个记者去采访纽崔莱有机农场,无意中发现,纽崔莱产品的出厂日期,是按照植物浓缩素的收割日期开始算的。

  安利的核心原材料植物营养素,都是自己的有机农场种植出来的,82年历史,世界只此一家。那些植物一收割,就开始失去活性,营养成分开始慢慢流失,必须在半个小时内脱水加工制造成植物浓缩素。

  而这些成分,都要添加进纽崔莱产品里面,是产品成分的一部分。为了严谨,为了消费者能最高效的吸收营养,保质期就从植物收割算起。对消费者来说好处很大,对安利公司来说制造成品出厂还有一段时间,等于减少了保质期,增加了风险。

  4

  纽崔莱颗粒产品实际分量比标注分量要多

  纽崔莱有一些产品是颗粒状,比如果蔬,天然B族维生素等。这些颗粒状产品在运输和携带过程中,不可避免的会摇晃震荡,可能会摩擦掉落粉末。 消费者食用后,就可能达不到预计补充的量。

  各位,您先想想,在我们看来,这又算什么呢?摩擦一点点粉末渣,也是掉在包装瓶里,对企业来说,产品分量合格就可以了,掉不掉的操那么多心干嘛?

  安利不这么想。

  在纽崔莱的实验室,有一个专门的设备,模拟产品运输携带中不断摇晃震荡的场景,计算出可能会摩擦掉多少粉末,然后,在每一粒产品中额外添加可能掉落的分量,保证消费者补充的是预计的量。

  所以,我们买到的纽崔莱颗粒产品,每一粒的量比标注的含量要多,仅仅是为了保证即使震荡摩擦掉落了一些粉末,也不会影响补充的量。

  这事也不是安利公司宣传的。是一位高级领导人应邀去纽崔莱农场参观,看到一个奇怪的设备,好奇之下问其作用,这才明白,回来给大家分享的。

  安利这个企业的奇特还有很多,比如1992国内年建厂,污水处理就和国际接轨,而我国还没有相关标准;在中国还未开业,就开始设计缴税系统,保证缴税无误;巴拿马发生政变,银行系统瘫痪,安利公司派自己的飞机拿着现金寻找营销人员发放奖金;印尼发生动乱,暴徒冲击抢劫安利公司,员工首先保存的是营销人员的名单和营业额图表,为了按时发放奖金……

  就如一个人,希望自己是一个仗义疏财,卓尔不群的人,真正实际做出来,却是很难很难,因为要放弃很多利益,要增加很多困难。

  安利做到了。

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