信任的作文

2022-05-20 信任

　　在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家或多或少都会接触过作文吧，借助作文可以提高我们的语言组织能力。相信很多朋友都对写作文感到非常苦恼吧，以下是小编整理的信任的作文9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

信任的作文篇1

　　小区里又开了一家超市。我和先生散步时看到新超市门庭若市，排队购物的人群被超市的工作人员有意地维持成S阵形。远远地，一个工作人员还拿着相机，一会儿近景，一会儿远景，刻意地摄取那些人头攒动的场面。

　　中国人最喜欢做的事就是造声势，隔日，善于经营的超市又借势拉来了电视台在门口狂拍。经营管理者也是一袭笔挺西装，头发用生发油抹得油光锃亮。话筒逼近，镜头拉近，他侃侃而谈地接受采访。这阵势，真有点唬人的味道。我停下要去赶车的脚步，听他大张旗鼓地说要创造几个“第一”——社区第一、全市第一、全国第一……听着有点像天方夜谭，我匆匆上了一辆开来的公交车。

　　隔日，新超市的工作效率就是快，那些人头攒动的照片和经营管理者接受采访的录像被制作成光盘，不仅张贴在超市外一块专门开辟的大背板上，还通过大背投电视搞循环播放，“社区第一、全市第一、全国第一”的宣传理念响彻脑海。我不得不佩服这种填鸭式的灌输方式，一时间使我先入为主地认为，这家新开的超市真是不错，有气魄，有发展前景，反而忽略了一个资深家庭主妇最关心的物价问题。

　　那段时间，我的家庭生活开支主要流向就是这家新超市。先前小区里的几家小超市反而去得极少。而这家新超市也会经营，某一样物品搞活动，限量限时发售，就连相邻小区的居民都跑来排队，争相抢购。于是，据说新超市的企划部成员，又是一番拍照摄像，搞现场采访。这一次，还把相关的软新闻报道和大幅照片做成大背板，连相邻小区的超市业务也顶了。甚至没几天，又开通了小区购物接送车，熙来攘往地接送购物者，好不热闹。

　　不过差距还是很快显现出来。新超市的大幅宣传海报贴出来，名目繁多的大幅降价、让利优惠、每日促销……购物接送车的人却少了许多，有时空荡荡地只零星坐着几个老头、老太太。

　　我也很少去了，瓜果蔬菜还是爱去楼下的胖大姐那儿买。有时，没零钱就干脆第二天再补。也有时，我回不去，会给她信号不太好的小灵通打电话，让她给我留一份新鲜的菜，我下了班过去取。生活的应急物品，我也爱去原先的那几家小超市，虽然一年到头也搞不了几次活动，却从心里感觉最亲切。其实，说到底，一瓶酱油、一提卫生纸，就是搞活动，我们也实在消费不了多少。有时看便宜，东西买多了，囤积得家里到处都是，还得想着怎么在保质期前尽快送出去，其实也是负担。

　　渐渐地，我在原先的几家小超市里又看到熟悉的邻里。买得都不多，现买现用，好似大家也都习惯了这种生活方式，简简单单，不必费什么心思。

　　新超市的接送购物车停在广场上，一停一大片，后来一辆一辆都不见了，据说都被处理掉了。有一天，在原来的一家小超市买东西，我居然看到那个工作热忱的新超市企划部负责宣传的男孩，一问，原来是下岗了，就毛遂自荐来了这家小超市。

　　新超市一日日萎缩下去，后来关门大吉了，那些轰轰烈烈的“第一”就此灰飞烟灭。夏日的傍晚，我和邻里约着一起散步。路过新超市的门前，邻里忍不住说：“你说这家超市为什么装那么多摄像探头啊！都是小区里的居民，当我们是贼啊。我一直想不通，感觉不舒服，后来就不去了。”

　　我一时无语，原来大家都是因为相同的原因不再光顾它。记得有一天，我气愤难当，数了数那些装在明处、暗处的愈来愈多的摄像头，两三百平米的超市，居然就有多达20几个摄像探头，连拐弯处都藏了一个小小的、不易察觉的探头。

　　原来，我们看重的是同一种千金不换的由衷信任。正如这几家从来不搞活动的小超市，多少年了，也没装一个摄像探头。还有那个总是热忱地帮我留一份菜，或是没有零钱就第二天再补给她的胖大姐。也许，由衷的信任，也是一种经营之道。

信任的作文篇2

　　如何挖掘人的潜力，最大限度的发挥其积极性与主观能动性，这是每个管理者苦苦思索与追求的。在实行这一目标时，人们谈的最多的话题，就是激励手段。在实施激励的过程当中，人们采取较为普遍的方式与手段是根据绩效，给员工以相应的奖金、高工资、晋升、培训深造、福利等，以此来唤起人们的工作热情和创新精神。的确，高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利，对于有足够经济实力、并且能有效操作这一机制的机构与企业来说，是一副有效激发员工奋发向上精神剂。但如果在企业发展的初期、或一些不具备经济实力的单位，又如何进行激励呢?还有在执行高工资、高奖金、晋升、培训、福利机制过程当中，因操作不当，导致分配不均、相互攀比，所引起的消极怠工等副作用时，又如何评价这些手段和处理这些关系呢?高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利是激励的唯一手段吗?是否还有别的激励途径与手段更完美呢?有，那就是包容与信任!其实，最简单、最持久、最“廉价”、最深刻的激励就来自于包容与信任。

　　激励的目的是追求利润的最大化和建立一个具有凝聚力的团队吸引并留下优秀的人才。但作为包容与信任这么一个并不深刻的激励手段，为什么往往被人们所忽视呢?这种现象很大程度上是人们对人性的曲解，美其名曰人是贪婪的、自私的。因此，的人往往不愿往更深处去开采、去挖掘。只有靠物质与利益的诱惑来获取彼此利益的平衡与共享。其实，高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利等手法只是满足人性最初期，最原始的本性。能唤起人最光辉、最有价值、最宝贵的忠诚与创新还是包容与信任，这是不能被冷落更不能放弃的最好的绿色激励。

　　人的激励机制粗浅的可分为三个层次：物资激励、荣誉激励、个人价值激励。

　　物资激励，也就是较为直观的工资、奖金、福利，它讲究的是价值的对等。低级动物都是如此，马戏团的老虎成功表演一个节目，就当场能得到指挥者一块鲜肉作美食，其他动物只能看着咽口水。马戏演员靠这种小施舍来取得动物的配合，也就是激励。还有小鸟(或小鸡)择字。当小鸟把“算命先生”根据择字人的外貌判断，选择好的相应字版反扣在一叠牌中准确的啄出来时，同样有一粒米的奖赏，不然，这些动物就不干或干的不痛快。这个道理非常简单。(姑且不讲，人这个复杂的东西，并没有一般动物那么容易赐候，而因此激励不担会所带来的副作用)。

　　荣誉的激励包括授予称号、发证书、奖状等。这当然是激发人鼓舞人的重要组成部分。但这毕竟是一种被动的你先付出，然后才能承认，而且比例受到限制，太多太滥不行，乱点鸳鸯谱更不行。客观的讲，榜样的力量并非是“无穷”的。至于有多少人的付出是因为冲着称号、发证书、奖状的诱惑而进行的，暂不加评论。因此，荣誉的激励最理想的是用在宏观舆论的导向与宣传上，最见效的还是孩提时代的诸如戴上一朵大红花、发一张奖状较为管用，而在小团体组织或企业就大打折扣了。

　　个人价值的激励则是人的最高追求，也是最成熟的`境界。这种激励就是信任。信任，通俗的讲，就是是否把人当人看。包容即是体谅、理解和唤醒人内心良知的工具及过程。宋代民族英雄岳飞对多次与己为敌并设法杀害自己的王佐的包容，最后唤起王佐的良知，以致王佐砍断臂膀、施苦肉计、深入虎穴这个流传千古的美谈，就是最好的例证。

　　人，最重要的不是他是什么，而是你把他当作什么。你给他信任多少，他就会给你回报多少。关键是你对他的导向。你的沟通、你的行为、你的认识、你的习惯而形成你固有的用人文化。一个对他人总不放心的人，最终是孤独、孤立而失望的。

　　有一副讽刺调侃人事制度的对联是这样写的：“说你行，你就行，不行也行;说不行，就不行，行也不行”，如果把它看成一副哲理性的对联又何尝不是呢?“说你行，你就行”，这就给了你信任，有了信任，你自然也就有了信心。工作过程当中，即使有了错误，也会理解，失败是成功之母嘛。“说不行，就不行”，这就人为的给人下了一个定论，把人给封杀了。现实生活中这种成就人与遏制人的例子彼彼该是。其实人的潜力，不要说别人难以知道，就连自己也是不清楚的。谁也不能给谁下一个绝对的好与坏、能与不能的定论。当然，信任不是独立的。信任必须与包容形影相随。否则，信任就缺乏根基。人非圣贤，孰能无过?一有过失，就倍加防范，就悲观的认为这是人的本质，这是不公正的。用以积极的心态看待“半杯水”的理论来面对人的弱点，那岂不是对人最好、最高的奖赏与鼓励?世界上还有什么比被人理解、得到人的宽容和尊重，更能唤起人的热情，唤起人的自尊，更加让人难忘呢?

　　给人以信任需要智慧，给人以信任需要胆略，给人以信任需要胸怀，给人以信任需要勇气，给人以信任更需要执着。当你发现你的职员或下属犯了诸如吃回扣的错误(在不违反法律的前提下)，你是私下找他，语重心长的问：你家里有什么困难吗?只怪我关心不够，唉，人嘛，总是会……，但……，希望……，好吗?之后，还为其保密，以维护其尊严。还是通知有关部门进行调查，找到事实依据，进行开除，以取得杀一儆百的效果好呢?事实上，采用后者方式的较为多见。不过，采用前者方式的，还需要耐心，也不排除这个人还有第二次、第三次重复他的不良行为。如果第二、三次，你采取的仍然是第一次的处理方法，你将有可能获得一支能为你出生入死，忠心耿耿的良将。

　　当然，给人以信任，不是无原则的不管，信任不是放任，有问题不能视而不见，以及盲目的理解与认可。这也就是目前最时髦的讲法，授权不等于放权，放权不等于弃权，对问题必须敏锐的去发现、去防范、而且要去寻找问题，再把问题处理在萌芽阶段。千万别被人看成是好欺骗，好糊弄的“慈善组织”。这样的“包容”不是包容，是纵容、是无能，也是滋生XXX*与个人邪念的温床。看什么都是问题，好象什么人都值得怀疑，不行;看不到问题，什么都随他去，更不行。要敢于看到问题，并准确判断其本质，然后，不要大惊小怪，恰到好处的予以扭转和斧正，多一些理解，再多一些理解，才能取得好的效果。

　　信任他人，不仅能有效的激励人，更重要的是能塑造人，在人与人之间相互信任的氛围中，彼此无忧无虑，无牵无挂，思维空前的放松与活跃，尽情发挥自己的聪明才智，在这样的境界里，人性的本能驱使自己要维护这方相互信任的净土，让每一个不光明的念头的出现时，都会让人觉得格格不入、自惭形秽。使其成为一种文化。这种境界是物资激励无法达到的。要承认，物资收入是重要的，但不是最重要的。

　　马斯洛关于人的需求层次理论中，人有被尊重的需求与自我价值实现的需求。什么叫尊重?被人肯定，被人信任，受人爱戴;什么是自我价值的实现，难道仅是高额的工资?金钱是可量化的财富，受人爱戴是无法用钱购买的，也是无价的。物资能换取人的工作干劲，但换取不到人的忠心与真诚。

　　激励，这么一个让很多人苦恼的话题，其实，很容易用自己的博大和睿智来诠释。

信任的作文篇3

　　《斗妈大全》映射出的是当下的社会现状——信任危机。

　　关心他人，帮助弱者，坦诚面对身边的每一个人，这样你才会发现这世界的美好。这本应是每个家长该让孩子知道的东西，但是，现在有几个家长会去教孩子这些?面对复杂的社会，大人们为求生存必须处处提防，为了自保甚至不得不舍弃道义，而他们的一举一动也在潜移默化地影响着他们的孩子。孩子们不知道是非曲直，只会依靠本能接受父母的观点，然后孩子就会把学到的东西在学校里表现出来。后来孩子长大了，知道了是非对错，他们也或多或少试图抗争过，但在几次成效甚微甚至完全失败的结果后，他们也向这个社会妥协了，变得和大人一样实际了，于是《斗妈大全》这样的东西的产生也就显得合情合理了。

　　单个人永远不能凭一己之力来改变一个有着五千年注重群体文化传统的国家。存在的，就是合理的，一个孩子能尽早了解这些，至少对他并无坏处，起码他能在今后的道路上少受挫折。这对一个平凡的人来说，已经很好了。我也并不反对这两个女生的做法，毕竟我在她们的年纪根本不会想到这些。

　　但是，让一个孩子从小就知道世态的炎凉，在这种年纪就让他们担负上本不该属于他们这种年纪该担负的东西，这样真的好吗?

　　曹操与董卓皆是乱臣贼子，但曹操却对社会做出突出贡献的原因，就在于他虽然会牺牲一时的原则，但他决不会放弃他的伟大的政治抱负，而这一政治抱负合乎历史的发展潮流。这就是他为什么依旧会被后世敬仰的原因。

　　同样，我们平凡人理应拥有明哲保身的权利。为了活着，我们可以把自己的道德底线划得很低，但是我们决不允许这仅存的底线被逾越。我们可以不相信别人，但我们必须相信自己的家人。

　　因为即使别人都会与你为敌，家人也永远会站在你的身边。让你明白：他们可以夺去你的生命，但他们绝对抢不走你的自由!

信任的作文篇4

　　信任的喜悦作文一：

　　信任是沙漠里一片茂盛的绿洲，信任是冬天里的一缕阳光，信任是人与人之间拉起的信任的大桥。

　　5月12日的早晨，妈妈对我说：“走！儿子，咱们去买你一直都想要的凯瑟骑士去！”我非常非常地惊讶！我说：“妈妈，你不是让我期中考试考前十名才给我买的吗？妈妈说：“我相信你一定会考出好成绩的！”说完，妈妈就毫不犹豫地领我去了商店。

　　到了那儿，我们走进一家玩具店，我一看，那里有好多个凯瑟骑士，我真想马上把他抱回家！妈妈为了能买到一个质量又好，价格又便宜的玩具，领着我左跑右跑走了好几家，累得我满头都是汗，最后终于在一家商店买到了。价格还挺便宜，48元钱。我终于买到了我心爱的凯瑟骑士，我爱不释手，非常喜欢！

　　期中考试成绩出来了，我考了全班第四名，妈妈说：“看！我就相信你一定能考好的。”这次，是妈妈的信任，使我考了好成绩，我要感谢我的妈妈。此外，我以后要多考好成绩，加油吧！我以后也要多多信任别人！

　　信任的喜悦作文二：

　　想起那次我没带钱坐出租车回家的事。我就觉得高兴，因为我得到了信任的喜悦。

　　一天晚上，我去补英语，英语班离家很远，放学了，从英语班回家，我不得不打车回家，我伸手一摸兜，才发现走的急，忘带钱了。怎么办？给妈妈打电话？不，妈妈上班呢！让奶奶来接我？她年纪大了，不方便。那怎么办？走着回去？跑着……对，还是实话实说，看有没有能拉我回家再给

　　想到这，我伸手招呼出租车，一辆出租车停下来，开车的是位叔叔，我把事情跟他说了，叔叔说：“行，一会你给我送过来就完事了。”上了车，叔叔稳稳当当地把我送到家，我很高兴。下了车。我飞快地跑上楼，跟奶奶说明情况，接过奶奶给的五元钱就跑下楼，把它交给了司机叔叔，司机叔叔说：“你真守信用。

　　那是去年放暑假的一天，我乘公交车去姐姐家玩。上了车，我一掏钱才发现自己拿的钱是昨天被奶奶洗过的，我心急如焚。怎么办？下车，不行，姐姐还在家等我呢！让奶奶送来？已经不赶趟了。那怎么办？借钱？不交？对，跟售票员阿姨说实话吧。于是我鼓起勇气，走到售票员阿姨旁边，我一边把钱递给她，一边小声说：我的钱我的钱是洗过的，昨天我奶奶洗衣服时，忘了掏出来，今天刚晾干。作文小朋友，没关系，我相信这钱是真的。我急忙说：谢谢阿姨。这时我看见售票员阿姨的脸上露出了灿烂的笑容，我也笑了。

　　通过这件事，我明白了：人生的快乐大半建筑在人与人的关系上。

　　这就是我信任的喜悦，你又吗？跟我说说吧！

信任的作文篇5

　　小时候的村子里，全村锁头加起来，不会超过十把。门倒是结实厚重，关上，严丝合缝。门上两个大门环，其中一个门环上，拴一根红布条。逢需锁门的时候，红布条往另一个门环上一搭，就算锁上了门。锁上门，别人就不能擅自闯入。那时候，对村人来说，一根一扯即断的红布条，远比现在的防盗门结实百倍。

　　想一想，人与人之间，那是怎样的一种信任啊！红布条其实更像告诉别人，现在家里无人看管。然而从我出生直到我离开村子，也从未听说过谁家丢过东西。后来我将这件事说给朋友听，朋友说，因为贫穷吧？家里没什么东西，所以才不怕偷。我笑。我想他没有经历过苦日子，才会这样说。事实上，越是穷苦的日子，一点点生活资料才显得尤为珍贵。随便推开一家，扛走一袋或者半袋粮食，都可能要了一家人的性命。然而，从来没有。

　　所以来到城市以后，很长一段时间，我对人与人之间那种相互提防的紧张感极不习惯。为防贼人歹人，防盗门紧闭；为防受到欺骗，不与陌生人说话；为防受到伤害，不敢对朋友推心置腹；为防受到讹诈，不敢见义勇为。因少了信任，我们活得小心翼翼，苦不堪言。还有，我们去饭馆吃饭，会怀疑他们的饭菜不干净；我们去公司应聘，会怀疑他们是否只为骗取我们的报名费；我们购买打折的商品，会怀疑商品的质量有问题……

　　信任之所以丢失，是因为我们或者我们身边的人曾经受到过伤害。我们不想受到伤害，所以，对别人，对别人的所为，我们宁愿不信任。

　　我常常想，信任之所以丢失，其实我们每个人都参与其中，包括你我。在这个信任缺失的年代，也绝没有一个纯粹的受害者，包括你我。

　　前几日回老家，见到农村的变化，很是欣喜。欣喜之余，又很是伤感。我见到各种各样坚不可摧的铁门和各种各样坚不可摧的锁头，那种一根红布条就可以让别人莫入的年代，真的是一去不复返了。

　　那天在超市门口，一个素不相识的小男孩突然交给我一只脏兮兮的断线风筝，然后命令我：帮我看一会儿！说完就跑进超市。他在超市里呆了半个多小时，我在超市门口替他看了半个多小时。那天我非常忙，但是那天，我必须也只能拿着那只也许永远不会再飞上天的风筝，直到他再一次从超市出来。

　　因为那天我隐约看到一根搭在门环上的红布条，因为那天我感受到了一种久违的来自于陌生人的信任。因为我想，不管可不可以，就让人与人之间的信任，从一个不谙世事的孩子这里重新开始吧。

　　当城市楼房里那户户壁垒森严的防盗门赫然在目时，作者童年里的小村庄家家门环上的红布条便成了关于信任的最温暖的记忆。我们不禁要问，是什么让我们丢失了最初的信任？是什么让我们互相提防，不敢相信他人，不再相信善意，即使活得小心翼翼、苦不堪言，也不敢卸掉防备？

　　有人说，是因为受过伤害；有人说，是怕惹来麻烦；也有人说是怕受到冷遇……人们趋利避害的天性使之选择了不信任他人，冷漠相待，但这样以来的结果是，每个人都在为自己的冷漠付出代价，因为不知道哪一天我们自己也会成为那个不被信任、被冷漠对待却急需帮助的人！

　　信任，是弥足珍贵的品质，是和谐社会的基石，它不仅需要信仰的滋养，更需要法律的保护。愿我们每个人都从自我做起，诚信待人；愿我们的社会不再冷漠，和谐美好！

信任的作文篇6

　　小时候，爸爸妈妈问我：“幸福是什么？”我总是天真地回答：“幸福就是可以天天吃肯德基、玩游戏。”爸爸妈妈叹了口气，没说什么。

　　后来，我稍大些了，爸爸妈妈又问我：“幸福是什么？”我生气地说：“幸福就是可以少一些作业，多有一些钱。”爸爸妈妈知道，我开始和钱成为好朋友了，但他们仍没有说什么。

　　有一次，我见同学们都有漂亮的电子小玩具，就我没有。我转了转眼睛，想了一个好办法。当天晚上，我在爸妈还没回家之前，偷偷地从柜子里拿出了二十元钱，小心翼翼地放进了书包。第二天放学时，飞快地跑到小店买了个小玩具，把钱全花光了。可没玩两天，就坏了。我毫不客气地扔了它，从未想过那是父母的辛苦换来的。晚上，妈妈把我叫到身边，笑着问：“你是不是从柜子里拿了钱呀？”我满脸无辜地撒谎道：“没有啊！”妈妈没有责骂我，迟疑地将手展开，呈现在我眼前的是一个高级电子玩具狗。她把小狗放在我的手心，拍了拍我的肩膀，说道：“妈妈知道你喜欢这个，就给你买了，那个二十元钱可能是被你爸拿走了吧。”说完还温柔地看了看我，我的眼泪不由地落了下来，那一刻，我明白了信任的强大。从此我也懂得，要靠诚实、真诚去赢得别人的信任。

　　如果现在问我幸福是什么的话，我会果断地说：“幸福，就是被别人信任的感觉！”

信任的作文篇7

　　一个人要讲究诚实和信用，没有诚信的人生，没有人相信你，会平淡乏味，我给大家讲一下我的故事吧。

　　我和几个同学要去民乐园玩耍，姨姨陪我一起去。我答应了他们自己先到，六点开始玩，我五点半就到了，并带了一些小点心供大家分享，等了半个小时，大家才来。我兑现了我的诺言，真的是比吃了蜜还甜。往后我的朋友越来越多，他们都很信任我，我终于感受到了诚信的力量。直到一个礼拜六……

　　这个星期六，我答应了我的老朋友何昊泽到他家玩，可是我正在家玩得高兴，接到了何昊泽的电话：“王文博，你来了吗？”我稀里糊涂地回答：“马上来！”挂断电话之后，我瞬间又投入了自己的游戏中，浑然不觉已经答应了人家。待我想起来的时候，一看表，呀！已经晚上八点了！“怎么办？怎么办？要不赶紧给何昊泽打个电话？”说干就干，我拿起电话“嘟-嘟-”接通了：“喂？何昊泽，我去不了了，我给忘了……”“哼，我再也不相信你了！”没等我说完，电话里传来了一阵阵埋怨声。哎，我终于知道“与朋友交，言而有信”了。后来，我的朋友知道了这件事后，渐渐地与我越来越远了。

　　我们要向宋庆龄一样信守承诺，宋庆龄小时候不管朋友来不来，自己答应人家的事情都要做到。不管别人有没有诚信，我们都要做好自己，做一个有诚信的人。有诚信才能结交伙伴，才能建立信任，诚信是人生的一大笔财富。欢乐、甜蜜、欣喜都站在诚信的这边，痛苦、悲伤和苦辣永远都在诚信的对立面。当然，生活中所有人都将自己站位在诚信的这边，但是百分之九十的人都是临时的，短暂的，你有一时的诚信，你有永远的诚信吗？小孩放羊的故事大家都知道，因为撒谎，没有诚信，最后被大灰狼吃掉了。故事里的小孩原本有两次机会，可是都被他自己放弃了。而我们的诚信只有一次，一去不复返就像生命一样。

　　讲究诚信，成就的是永远的幸福；撒谎，你觉得好玩，只是一时的快意，却丧失了一大笔的财富。就像毛泽东说的话一样“做一件好事很容易，难的是做一辈子的好事。”把好事换成诚信，也是一样的，尤为贴切。所以大家记住了，除了自己的身体和家人以外，什么丢了都可以挽回，唯有诚信不可丢！

　　信任是一个抽象的词语。生活中信任随处可见，那么信任是什么呢？信任就是将一件事情放心的交给他人去办。

　　一个班级中有各种各样的班干部，班主任将班中的事交给班干部办，这就是信任。

　　信任绝不会凭空产生，也不会凭空消失。信任是人们通过观察后，对一个人的行为习惯、性情、办事方法等进行综合分析后产生的。人们只会将秘密心事告诉自己信任的人。

　　信任可以促进人与人之间的感情，信任他人就可以将自己毫无保留地展现在他人面前，因为这样会让对方觉得自己很重要。不管是什么事情都找倾诉，这样就会使两个人的关系更加亲密，但与此同时不可以将朋友的秘密说出去。否则就会丧失这份信任，不但如此，还会使关系破裂。这是朋友间的信任。

　　两个人关系越好就越会无条件的信任对方，因为相信对方才会成为朋友，信任就是以相信为基础产生的；领导因为相信职员的能力才会将工作交给职员；老师因为相信班干部的能力才会将班中的事情交给班干部。

　　往往互相信任的两个人默契都非常好，例如杂技演员，因为相信对方会把这个动作做好，同时做出的动作才会让人耳目一新，而且高难度，有危险的动作，不信任对方是不会做的。

　　做买卖只是讲诚信别的人才会信任你。如果有一次做了不道德的买卖那么人们将不会相信你，一传十，十传百，如此下去，店将会倒闭。

　　如果一个人失去了大多数人的信任，那么他做事一定不会顺利。人们不会帮助他。如果一个人得到了大多数人的信任，那么他做事就会得到大家的支持。所以要好好珍惜别人对你的信任。因为一旦失去，将会很难找回。就像一个人坐着电梯从一百层下到一层很容易，但从一层楼梯上一百层一样难。

　　所以不要挥霍别人的信任。

　　因为花儿的信任，蜜蜂才能酿出甜蜜；因为蓝天的信任，鸟儿才能展翅高飞；因为水的信任，鱼儿才能随心所欲。有人会问：“怎样才能做到信任？”其实，信任很简单。

　　信任很简单，它或许只是一个动作。

　　一个信任的微笑，能给人带来鼓舞；一个信任的眼神，能给人带来希望；一个信任的手势，也能给人带来动力。曾经听到这样一个故事：在一个普通的小区里，一家人常常会有许多家的钥匙，万一有什么事，可以随时打开别人家的门。大家可能疑惑不解，这是为什么呢？是信任，在他们把钥匙交到对方手中时的那一瞬间，信任就产生了。

　　信任很简单，它或许只是一种胆略。

　　试想，如果没有齐恒公对管仲的信任，又怎么会有齐恒公成为春秋霸主？如果没有唐太宗对魏征的信任，又怎么会有“贞观之治”的出现？如果没有西班牙国王队麦哲伦的信任，又怎么会有新航路的进一步开辟？是的，是因为胆略，因为一种信任。

　　信任，它或许只是一曲生命之歌。

　　山崩地裂，江河停止流动。在厚重的水泥板下，一个小女孩面对黑暗毫不惧怕，因为她坚信解放军叔叔会来救她的。在救援时，看到解放军叔叔的汗水，她勇敢地唱起了儿歌。后来，人们问她：“在黑暗下，你还唱着歌，怕吗？”小女孩坚定地说：“不怕，我信任解放军。”

　　信任，是人与人交往的桥梁，失去它，就失去了到达彼岸的机会；信任是攀登人生之峰的云梯，失去了它，就失去了“一览众山小”的机会；信任，是照亮心灵的灯塔，失去了它，心灵将一片黑暗。信任其实很简单，让我们多一份信任，少一分猜忌，共同创建和谐社会。

信任的作文篇8

　　人要交益友，不要交损友。而且朋友之间需要信任和真诚，朋友之间不应该互相猜疑，而是要彼此相信对方，更不要因为别人的几句挑拨离间的话失去了对朋友的信任。

　　我就曾经犯过这样的错误，差一点失了最要好的朋友。

　　一次，我和小学同学在植物园里玩儿完精彩激烈的水球大战，那时我和张俊最要好。在这次大战里我们俩个配合的最默契，这时张俊说才两点再玩会，我说：“玩啥呀？能玩的都玩完了！”

　　这时，张俊说：“你们家不是有好玩的么？去你家吧！”我也不好推辞只能答应，毕竟我们两个是好朋友么。到了我家里，XXX在旁边悄悄的对我说：“张俊这小子提议来你家玩，指定看上你家玩具了，在他走时你搜一下他兜。”我信以为真了，心想：我的玩具你可别想拿走，可我又想他是我的好朋友，我搜他兜好么？最后还是玩具战胜了朋友。

　　就在他要走的时候，我紧忙上去一步，拽住张俊的胳膊，上前一步，不管他的感受上去就搜，结果什么也没搜着，抬起头他满脸的委屈，他走之后我心里非常愧疚，都怪我对他没有信心。第二天，不知怎么他像是忘记了昨天的事我也没提，我们两个和好如初。

　　通过那件事我明白了：朋友之间应该互相信任对方，不应该有猜疑，才能拥有真正的朋友！

信任的作文篇9

　　“如果我没记错的话，今天太阳是从东边升起的，不是西边啊。可是今天往常能为了一点儿小事而斤斤计较的陈小小怎么那么宽容大方了?”“哎呀，教练你真烦，人也是会改变的呀。更何况我和周明是朋友是队友，我应该信任她。”

　　听了这段话，你一定很奇怪这是什么意思啊，那就让我为你从头道来吧。那一次我们去上海参加比赛，周六晚上教练带我们去外滩玩。在哪里转了一圈，没吃晚饭的我们早已饿得不行。走着走着，我们的眼前出现了三个大字——肯德基，大家异口同声的说：“冰淇淋。”我没进去就让周珈钰帮我带一个。过了一会儿，她走出来，我问：“我的呢?”她边吃边说：“陈小小，你只给了我2元，我身上也没有零钱就没帮你买，对不起。”“怎么会呢，我明明给了你3元。”“是啊，我也看到陈小小给了你3元，我看是你占为己用了吧。”王慧慧不服气地说道。我听了觉得也有可能，便准备去斥责周明。转念一想：又没有直接的证据证明是周明拿了我的钱，我可不能冤枉好人啊。于是我转过头去对周明说：“我相信你，我不怪你。”转身笑着对王慧慧说：“你别说了或许真是我少给了，我应该信任我的队友，更何况1元钱和我俩之间的友情相比，谁轻谁重我心里清楚。这件事就到此为止吧。”话音刚落，周明就说道：“在这。”我循声望去，这不是我的1元钱吗，它静静地躺在地上。我捡起硬币，将它扔了出去。大家都问道：“干嘛扔了?”我笑了笑说：“都是这硬币惹得祸。既然我们现在已经和好就别留着那些不愉快了，让它烟消云散吧。”这时教练拍了拍我的肩膀说：“如果我没记错的话，今天太阳是从东边升起的，不是西边啊。可是今天往常能为了一点儿小事而斤斤计较的陈嘉洋怎么那么宽容大方了?”“哎呀，教练你真烦，人也是会改变的呀。更何况我和周明是朋友是队友，我应该信任她。”听我这么一说，你知道了吧。

　　这件事让我拥有了人与人之间最大的一笔财富——信任。