辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。
辞职信不需要长篇大论，简单明了就行，而怎样才算简明扼要?下面为大家介绍辞职申请书的格式及内容：
(一)标题
辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般由事由和文种名共同构成，即以“”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
辞职信正文是的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
辞职信结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款
辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
【基本格式】：
辞职申请书
部门经理_________先生(小姐)：
本人因：
由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
辞职员工：
年 月 日
人事部_________先生(小姐)：
本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字
年 月 日
部门办理结果
辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：
已办理领取：
辞职手续 辞职证明
员工签字 日期
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