产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,那么,下面是小编给大家整理收集的职工休产假请假条范文,供大家阅读参考。
篇一:职工休产假请假条范文
公司领导:
因本人有孕在身,预产期xxx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从xxx年5月1日至xxx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
xxx
xxx年4月29日
篇二:职工休产假请假条范文
尊敬的领导:
由于本人的产期是××年××月××日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的`时间为××年××月 ××日至××年 ××月××日,产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请,望予以批准!
申请人:×××
申请日期:××年×月×日
篇三:职工休产假请假条范文
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期xxx。3。7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假 (从xxx年2月15日xxx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(xxx年2月至xxx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的`生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付 。
关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。
此致!
申请人:
申请时间:xxx年1月24日
篇四:职工休产假请假条范文
尊敬的学校领导:
我计划于xxx年 月 日生下宝宝,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请______月_____日正式休产假,预计从____年____月____日至____年____月_____日,请予批准为盼。
此致!
申请人:XXX
XXXX年XX月XX日
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