在日常学习、工作和生活中，大家都经常接触到名言吧，名言是人们在实践中的经验教训的提炼和总结。你还在找寻优秀经典的名言吗？以下是小编为大家整理的稻盛和夫的名言340句，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作；与其追求幻想，还不如爱上眼前的工作。
2、当坚信，只要认真地努力向前，肯定会有好结果，应当保持心情舒畅，满怀信心，大步向前。
3、苦难不会没完没了，当然幸运也不会永远持续。得意时不忘形，失意时不消沉，这比什么都重要。
4、人得能力绝不是一成不变的。始终要把跨栏的高度设置在比现有能力高两三成德高度。
5、自己就是工作，工作就是自己。
6、宏伟的事业，是靠实实在在的微不足道的一步步的积累，获得的。
7、人若想要提升心智，重要的是要抑制自己的邪恶之心。
8、坚持愚直地、认真地、诚实地工作。
9、天职需由自己制造出来。
10、难得来这世上走一回，你的人生真的有价值吗？
11、倾听产品的声音，用心观察产品的细部，就能自然而然地明白问题和查错的原因。
12、将自己的一声奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力。
13、磨炼灵魂，就会产生利他之心。
14、喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。
15、将今天一天作为生活的单位，用这种踏实的步伐，就能走上人生的王道。
16、物质有可燃物、不燃物和自燃物，人也可以分成这三种。要做就做第三种。
17、请为自己的每一步小小的成功而感动，并把它当做动力，更加努力地工作。
18、当遇上难以克服的困难，认为已经不行了的时候，其实并不是终点，而恰是重新开始的起点。
19、稻盛和夫决定人生的通常是两个因素，一个是命运，一个是因果。
20、如果要寻求我成功的理由，也许就是这一点。亦即，也许我的才能不足，但是，我有一条单纯而坚强的追求人间正道的指针。
21、人生的道路都是由心来描绘的。所以，无论自己处于多么严酷的境遇之中，心头都不应为悲观的思想所萦绕。
22、即使做不到很快就热爱工作，但至少把厌恶工作这种负面情绪从心中排除。
23、让自己进入漩涡中心，积极地把周围的人裹挟进去，你就能品尝到工作成功之后的欣喜之情。
24、劳动是医治百病的良药；工作能够克服人生的磨难，让你的命运获得转机！
25、只要你全力以赴，到达一定的程度，就会得到神的启示。
26、我拼命做眼前的工作，认真解决眼前的问题，但总见不到成果，见不到进展。年轻朋友中有许多人可能这么想。但是我劝你们更加努力，努力已达极限，比这更大的努力绝对不可能了。如果努力达到这种程度，你或者会获得灵感，就像神给你的礼物一样；或者会出现承认你的努力、向你伸出援手的人。
27、人生并非偶然的连续，好事坏事交替而来才是人生。年轻的朋友们，你们代表将来的时代。遇到挫折时请不要颓丧，痛苦的时候要坚持奋斗，奋斗必有硕果，奋斗使你的人生更加多彩，使你的人格更加高尚
28、人生并非偶然的连续，好事坏事交替而来才是人生。年轻的朋友们，你们代表将来的时代。遇到挫折时请不要颓丧，痛苦的时候要坚持奋斗，奋斗必有硕果，奋斗使你的人生更加多彩，使你的人格更加高尚。
29、遭遇艰难困苦而想要摆脱，这就是人。想要摆脱却怎么也摆脱不了，这种情形往往居多。倒霉也罢，厄运也罢，忍受它们，保持开朗的心境朝前看，坚持努力、不懈怠，这就是人生。我的人生就是这样，靠着开朗的心境和不懈的努力，我实现了自己的理想。
30、不论体育界还是实业界，年纪轻轻就获得成功，是值得庆幸的事。但是，人一旦成功，往往得意忘形，不再努力。而且年轻时的成功孕育着许多危险。年轻人，即使你的事业已使你心满意足，你仍要保持谦虚，继续努力。这样，你的心智就能提高，你的人生将更加美好。
31、持续就是力量这是至理名言。人生最重要的就是持续，就是持续做好一件事。即将参加工作、开始踏上人生道路的年轻的朋友们，我要告诉你们的就是踏踏实实、一步一个脚印，持续努力地工作。就是把分配给自己的工作当作天职，一辈子持之以恒，努力不止。想要获得充实的人生，这一点比什么都重要。为了做到长时期持续地专注于一项工作，需要下什么工夫呢？我是这样考虑的。
32、我要告诉你们，只要满怀希望，持续不断地努力，人生之路一定光明。当你烦闷时，当你对前途感觉困惑时，我建议你竭尽全力把你眼前的工作做好，坚持不懈地努力。这样做了，你前进的道路一定会展现。
33、君子爱财，取之有道。君子散财，行之有道。稻盛和夫说：这是利他之心的回报，为对方着想似乎伤害了自己利益，但却带来意想不到的成果。
34、当生活像一首歌那样轻快流畅时，笑颜常开乃易事；而在一切事都不妙时仍能微笑的人，是真正的乐观。
35、在波澜万丈的人生中，无论遇到怎样的艰难和困境，都不能怨恨、叹息、堕落，而是应该积极乐观地接受人生考验，脚踏实地地付出努力。无论对于任何命运，只要时刻抱有感恩之心，积极进取，人生的大门自然就会敞开。在我古稀之年深刻体会到这一点。
36、在人生中，与能力相比，热情和思维方式要重要得多。即使能力不强、但拼命努力、又具备为他人尽力的思想境界的人，比起那些能力优秀，但不肯努力、持有负面人生观的人，人生的结果会好许多。能力稍差不必灰心。坚持不懈的努力以及正面的思维方式，一定会将你培育成才，让你取得丰硕的成果。
37、人生最重要的事莫过于内心描画什么。所谓内心描画，是指你的想法、观念、理想、希望，或者说你内心所持有的哲学、理念、思想等等。这些决定了你的人生。
38、对于孩子们来说，最重要的是：在学校里学习什么？我想最重要的是学习创造性，学会勤奋，学会如何正确地做人。找到能够传授这些素质的优秀的老师，开辟自己灿烂的人生。
39、人有命运，但命运绝不是不可改变的。思善行善，命运就会朝好的方面转变。在这过程中，重要的是，我们要把人生中遭遇的各种各样的事，无论幸运也好，灾难也好，都看作上苍对我们的考验。当考题是幸运时，我们要说一声谢谢，由衷感激，不得意忘形，不失谦虚之心，再接再厉，继续努力；当考题是灾难时，不悲叹、不怨恨、不消沉、不灰心、不牢骚满腹，一味开朗达观、一味努力向前，做好该做的事。？无论顺利还是挫折，我们都要心存善意、排除恶念，这才是人生最重要的事。
40、当坚信，只要认真地努力向前，肯定会有好结果，应当保持心情舒畅，满怀信心，大步向前。——稻盛和夫
41、难得来这世上走一回，你的人生真的有价值吗？——稻盛和夫
42、设立具体的目标，是所设目标随时与员工共有。——稻盛和夫
43、稻盛和夫决定人生的通常是两个因素，一个是命运，一个是因果。——稻盛和夫
44、极度认真地工作能够扭转人生。——稻盛和夫
45、在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献。——稻盛和夫
46、当遇上难以克服的困难，认为已经不行了的时候，其实并不是终点，而恰是重新开始的起点。——稻盛和夫
47、如果要寻求我成功的理由，也许就是这一点。亦即，也许我的才能不足，但是，我有一条单纯而坚强的追求人间正道的指针。——稻盛和夫
48、劳动是医治百病的良药；工作能够克服人生的磨难，让你的命运获得转机！——稻盛和夫
49、天职需由自己制造出来。——稻盛和夫
50、临事有勇，是不能有卑怯的举止。——稻盛和夫
51、磨炼灵魂，就会产生利他之心。——稻盛和夫
52、销售最大化，经费最小化，是利润无须强求，量入为出，利润随之而来。以百米赛的速度跑马拉松，或许中途倒下，或许跑不动了落伍，大家这么讲过，我也这么想过，但是与其参加没有胜算的比赛，不如一开始就全力以赴，即使坚持不长也要挑战，幸运的是我们不知不觉中居然适应了高速度，用这个高速度一直跑到了今天。——稻盛和夫
53、人得能力绝不是一成不变的。始终要把跨栏的高度设置在比现有能力高两三成德高度。——稻盛和夫
54、燃烧的斗魂，是经营需要强烈的斗争心，其程度不亚于任何格斗。——稻盛和夫
55、以关怀之心，诚实处事，是买卖是双方的，生意各方都得利，皆大欢喜。——稻盛和夫
56、人若想要提升心智，重要的是要抑制自己的邪恶之心。——稻盛和夫
57、人生的道路都是由心来描绘的。所以，无论自己处于多么严酷的境遇之中，心头都不应为悲观的思想所萦绕。——稻盛和夫
58、倾听产品的声音，用心观察产品的细部，就能自然而然地明白问题和查错的原因。——稻盛和夫
59、请为自己的每一步小小的成功而感动，并把它当做动力，更加努力地工作。——稻盛和夫
60、物质有可燃物、不燃物和自燃物，人也可以分成这三种。要做就做第三种。——稻盛和夫
61、经营取决于坚强的意志，是经营需要洞穿岩石般的坚强意志。还有一个要点，虽说目标就是经营者的意志，但是必须获得员工的共鸣。起初是经营者的个然而，还是要比上一年高出一级的经营目标，否则不足以激发员工士气，公司会失去活力。——稻盛和夫
62、自己就是工作，工作就是自己，达到这种程度，才是全身心地投入工作。——稻盛和夫
63、让自己进入漩涡中心，积极地把周围的人裹挟进去，你就能品尝到工作成功之后的欣喜之情。——稻盛和夫
64、即使做不到很快就热爱工作，但至少把厌恶工作这种负面情绪从心中排除。——稻盛和夫
65、是明确事业的目的和意义，是树立光明正大的、符合大义名分的、崇高的事业目的。——稻盛和夫
66、纵使是自不量力的梦想，还是要在胸中牢牢立下这个目标，并向同仁展示这个目标。这一点非常重要！——稻盛和夫
67、定价即经营，是定价是领导的职责，价格应定在客户乐意接受公司又盈利的交汇点上。——稻盛和夫
68、喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。——稻盛和夫
69、只要你全力以赴，到达一定的程度，就会得到神的启示。——稻盛和夫
70、将今天一天作为生活的单位，用这种踏实的步伐，就能走上人生的王道。——稻盛和夫
71、保持乐观向上的态度，抱着梦想和希望，以坦诚之心处世。——稻盛和夫
72、付出不亚于任何人的努力，是一步一步、扎扎实实、坚持不懈的做好具体工作。另外还有一点很重要，不亚于任何人的努力，必须每天不断持续，千万不要忘记任何伟大的事业都是一步一步、踏踏实实努力积累的结果。——稻盛和夫
73、不断从事创造性的工作，是明天胜过今天，后天胜过明天，不断琢磨，不断改进，精益求精。——稻盛和夫
74、将正确的事情以正确的方式贯彻到底。——稻盛和夫
75、只要你全力以赴，到达一定的程度，就会得到神的启示。
76、物质有可燃物、不燃物和自燃物，人也可以分成这三种。要做就做第三种。
77、将今天一天作为生活的单位，用这种踏实的步伐，就能走上人生的王道。
78、坚持愚直地、认真地、诚实地工作。
79、即使做不到很快就热爱工作，但至少把厌恶工作这种负面情绪从心中排除。
80、当遇上难以克服的困难，认为已经不行了的时候，其实并不是终点，而恰是重新开始的起点。
81、专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，结出丰硕的果实。
82、将正确的事情以正确的方式贯彻到底。
83、首先敢于设定很高的合格线，然后反复思考推演，在头脑里让理想和现实完全重合。这样做就可以取得令人满意的、出色的结果。
84、今天胜过昨天，明天胜过昨天，哪怕是微不足道，必须不断地改良、改善。这样的钻研创新是加速成功的催化剂。
85、事业成功的母体是强烈的愿望。
86、一个人要靠自己的力量开创自己美好的人生，第一步，他应该拥有一个大得有点过头的梦想，拥有一个超越自身实力的愿望。
87、要想获得成果，必须怀抱善念拼命努力，对于这样的人，神灵才会给予他火炬，照亮他的前进之路，才会从智慧的宝库中授予他一束光明，让他走向成功。
88、强烈的意念，将作为现象显现——请你首先铭记这个宇宙法则。
89、意像充分浓缩的结果，就能看见现实的结晶
90、思考、思考、再思考，直到把梦想渗透进潜意识——而把梦想说出来，也是实现梦想的行为之一。
91、倾听产品的声音，用心观察产品的细部，就能自然而然地明白问题和差错的原因所在。
92、将作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻下去。
93、让自己拥有一颗纯洁美好的心灵，这是我们思考如何度过人生时的一大前提。
94、努力工作的彼岸是美好人生。
95、哲学是科学技术之母，也是科学管理之母。
96、我把心不唤物，物不至作为自己坚定的信念。
97、答案永远在现场。
98、有意识地去注意，抱着明确的目的，认真地讲意识和神经集中到对象身上。
99、将要实现的状态以彩色在头脑中呈现。
100、在昨天的基础上前进一毫米、一厘米都要挥散汗水，把横亘在面前的问题一个一个地解决。
101、树立作为人应有的正确的人生观，尽力贯彻到底，这才是人生的王道，它不仅能够指引我们每一个人走向成功和辉煌，而且可以给我们人类带来和平与幸福。
102、极度认真地工作能够扭转人生。
103、人生——工作的结果=思维方式×热情×能力。
104、相信自己的可能性，给自己设立一个超出现有能力的高目标，竭尽全力在未来某一时刻达成这个目标。这需要让思维之火"不停地燃烧。这样不仅能获取成功，而且同时可以提升自己的能力。
105、埋头于本职工作，不断钻研，反复努力，这意味着珍惜上苍赐予的生命中的每个今天、此刻中的每个瞬间。
106、敬天爱人——人生的王道
107、"认为应经无能为力了！已经黔驴技穷了！这不过是前进过程中的一个时点。坚韧不拔，使出浑身解数，绝对能成功。
108、不选择捷径，一步步、一天天拼命、认真、踏实地工作，积以时日，梦想变为现实，事业获得成功，这就是非凡的凡人。
109、自己就是工作，工作就是自己，达到这种程度，才是全身心地投入工作。
110、要努力去想好事。
111、愿望强烈的程度，促使你睡也想、醒也想、一天24小时不断地思考，透彻地思考。从头顶到脚底，全身充满了这种愿望，如果从身上某处切开，流出来的不是血，而是这种愿望，聚精会神地、一心一意地、强烈而透彻地进行思考，这就是事业成功的原动力。
112、要将不可能变为可能，首先需要达到痴狂程度的强烈愿望，坚信目标一定能实现并付出不懈的努力，朝着目标奋勇前进。不管是人生还是经营，这才是达到目标的唯一方法。
113、人活着的意义和人生的价值就在于提升心性，磨练灵魂。
114、时刻不忘上述正面的思维方式，发挥天赋的能力，倾注全部的热情，这就是人生获得巨大成果的秘诀，这就是人生成功的王道。以为这种人生态度符合宇宙的法则。
115、劳动不不仅创造经济价值，而且提升人本身的价值。
116、工作现场有神灵。
117、请为自己的每一步小小成功而感动，并把它当做动力，更加努力地工作。
118、有意注意就是有意图的将自己的意识凝聚起来，集中到某一事物所有方面的一切细节上。
119、不走老路，就是走进成功的秘诀。
120、必须极度认真地过好每天每日，人生只有一次，不可虚度。
121、这样做真的好吗？有没有更好的方法？用这种眼光去审视，哪怕干一件杂差也有无限的改进空间。
122、信念的执著和观察的敏锐，促使无生命的现场和产品竟也有了生命，给我们无声的启示——所谓"物应心愿，一瞬间就帮助我们成功。
123、稻盛和夫认为，阿米巴的划分必须具备
124、可以说，稻盛和夫堪称知行合一的典范。
125、也就是说，经营者必须做到知行合一，否则便等于自毁长城。
126、划分阿米巴的第三个条件是能够贯彻公司整体的目标和方针。
127、为什么而工作？很多人认为，工作的首要意义就是为了获取报酬。
128、二是急功近利、不择手段的心态和行为。由于工作的目的就是为了赚取
129、企业经营者应严格依循上述三个条件进行组织结构的细分，切忌随意而为。
130、这种对公平公正判断的要求，从本质上讲是是对人们心理的一种主动满足。
131、如果企业达不到上述五项要求，其事业观的落实便难以得到基本的保障，而前期所做的
132、在设定企业经营目标的同时也应设定对应的决策基准，以此判断目标决策本身是否准确。
133、当然，稻盛和夫虽然要求自己以大爱之心对待企业经营，但却并不会强迫别人也这么做。
134、第三个目的是全体员工共同参与经营，在工作中真切地感受人生的意义以及成功的喜悦。
135、从根本上来讲，经营者是否能够容人之短、容人小过，这与公司的经营成败是息息相关的。
136、企业经营者要了悟二者循环的道理，并坚持在经营与管理中推进这样的循环，实现持续的进步。
137、为了采取独立核算制，阿米巴必须准确地掌握独立组织的收入和支出情况，这是划分阿米巴的第一个条件。
138、稻盛和夫经常为了工作而牺牲自己的家庭生活，他的孩子也会抱怨：为什么邻居的父亲总是每天下午5点就可
139、此外，稻盛和夫还认为，人们在工作中最容易实践并提高心智的途径，就是精进——竭尽全力拼命工作。
140、当量的积累达到一定程度，必然会引起质变。也就是说，一定数量的平凡目标达成后，终将创造出一个非凡的成果。
141、然而，这并不意味着选人时只能论资历而不论才能和成绩，否则，必然在企业内部形成不思上进、无所作为的风气。
142、自从美国金融危机爆发之后，世界经济形势急剧恶化，直到最近，世界经济才开始缓缓走出谷底，稍有恢复之迹象。
143、对那些看似不易达成的目标，只要经营者和员工们毫不畏缩，勇往直前、全力以赴，那么目标成果的实现也就指日可待了。
144、存在主义学派的弗兰克尔认为：人并非有脱离情境的自由，而是面对各种情境时，他有采取立场的自由，可以行使自由意志。
（反映经营的实际状况。制定公司内部规章时，必须抓住事物的本质，使复杂的事物简单化，让任何人都能准确地把握经营实况。
146、事实上，人们可以通过身体力行、省身思辩，来修炼成自己的知。这个知不同于最早的知，而是一种新知，是对个人价值的再次提升。
147、英国哲学家培根曾言：最近的捷径通常是最坏的路。如果企业经营者随意细分阿米巴组织结构，必然导致企业的事业观难以落到实处。
148、我们经常认为一些企业的垮台是源于外界的经济变动，即他律性的原因；而事实上，其根源仍在于经营者自身的素质，即自律性的原因。
149、为确保实际业务的顺利开展以及阿米巴经营的正常运转，经营者还必须起草、修订并贯彻公司内部规章，这是经营管理中不可缺少的环节。
150、企业经营者只有理解了上述三个目的以及为何要实现它们的原因，并时刻反思经营行为是否与目标相契合，才算得上真正掌握了经营之道。
151、总之，人才是企业中的一种最宝贵的活性资源。经营者应始终如一地发挥人之所长，使员工专长与为其分配的工作任务之间实现动态匹配。
152、无论经营者意识的存在是否已为众人所认同，一个不可否认的事实是，这种自主行为在人们尚未掌握其精髓之前，仍然会遭遇困境或失败。
153、既然企业经营毫无捷径可言，我们不妨尝试回归原点，深入探究经营管理问题的本质，如此我们才能构建出适合本企业特点的阿米巴经营模式。
154、经营者们必须记住：这就是人性的弱点。它使得那些已然为人所理解的道理，在具体实施时，仍可能会因感情因素的影响而无法得到切实执行。
155、不过，人们通常只是尽自己的力量去做事罢了，真正全力以赴的人是少之又少的。然而，在这两种截然不同的状态下去落实目标，结果却是完全不同的。
156、秉持公平公正的态度，这应该是与生俱来的能力企业经营者应秉持公正的态度，在企业内部维持公正公平的氛围，这有助于维系企业内部经营的稳定性。
157、在这样的薪酬管理制度下，如果企业业绩出现上升，那么企业高管们不但会增加奖金，同时还能够利用优先认股权获利。所以，他们自然会感到心满意足。
158、此外，对于在美国企业的管理层人员，所实行的是绩效浮动型的薪酬体系，即年薪+奖金。并且，如果是上市公司的话，还会针对高管层设置优先认股权制度。
159、做好基础建设，方可维系企业的正常运作在落实企业事业观之前，企业必须做好基础建设工作。基础建设工作包括两大方面，一是组织结构的细分，二是规章制度的起草。
160、但是，稻盛和夫认为，身为一家公司的最高层管理者，必须对自己的员工负责；故而，自己的任务不是单单以一点小爱来保护自己或家人，而是以大爱让员工感到幸福、快乐。
161、务必实现知行合一，否则必然自毁长城世界上的学问分两种：一种是知的学问；另一种是行的学问。所谓知的学问，就是知难行易的问题；所谓行的学问，就是知易行难的问题。
162、稻盛和夫创造的阿米巴，是指工厂、车间中的最小工作单位，如一个部门、一个班组甚至单个员工。每一个工人都从属于自己的阿米巴小组，每个阿米巴小组通常由十多人组成。
163、员工的能力一旦发生变化，如不及时对其岗位做出调整，便会出现两种结果：一是能力增强的人因不满于现状而选择跳槽；二是能力下降的人出现人浮于事、工作效率低下的状态。
164、一些经营者可能会说，不管拥有多么好的创新型技术、多么高的市场占有率、多么完善的经营管理体制、多么牢固的经营基础，在突然袭来的经济变动面前，企业永远是不堪一击的。
165、回归到原点，抓住企业经营的本质阿米巴经营与经营的所有领域密切相关，人们不容易一眼看透其整体内涵。因此，在学习阿米巴经营方式时，首先必须很好地理解阿米巴经营的目的。
166、容人之所短，方为管理之高境界正所谓金无足赤，人无完人。唐代陆贽有言：责短舍长，则天下无不弃之士。因此，企业经营者在研究用人之道时，应认真面对和思考容人之短的问题。
167、全力以赴要比尽力而为具有更强的目的性，表现出更加进取的状态。如果仅仅是尽力而为，那么人们距离目标可能总有一步之遥；而唯有做到全力以赴，人们才可能创造出无法想象的奇迹。
168、当然，这些企业在工资调整方面也并非一概而论：对于那些作出卓著贡献的员工，其工资增长幅度会高于企业平均水平；而对于那些工作效率不佳的员工，其工资增长幅度则要低于平均水平。
169、其实，不管是在哪个国家，每当企业制定工资制度时，人们都会对企业业绩下滑时，员工薪酬也应该随之调降这个道理表示理解。然而，等到发现自身薪酬果然被减少时，众人都觉得难以接受。
170、而我们所说的非凡的成果也并非永远处于非凡的状态，过去的非凡可能在接下来的过程中便成为普通。所以，人们仍然需要在此基础上，再通过一个个平凡的目标，去创造一个更加非凡的成果。
171、此外，并购方企业的心态也非常重要。稻盛和夫在实施并购时，会抱持着救助对方企业员工的心态。当初，赛伯乐特工业公司便是在陷入严重亏损、向京瓷公司求援之后，稻盛和夫才同意接管的。
172、但是，一次从量变到质变的过程，并不等于事物发展变化就此终结，而是意味着新的事物又将开始新的量变，由此，便形成了一个量变一质变一新的量变一新的质变……的循环演进的过程。
173、选人不看年龄大小，只看才能高低事实上，团队管理的一项重要职责便是团队成员的选拔。特别是在考虑细分组织而又存在人才紧缺的问题时，管理者往往会为让谁来担任经营者的问题而伤透脑筋。
174、明确为什么而工作，方可有的放矢工作的意义是什么，这是有关工作的一个最本质、最重要的问题。如果一个人不清楚自己工作的意义，那么他工作起来便会毫无目的，自然也难以产生有价值的行为。
175、关注持续经营时，应超越经济变动因素很多经营者认为企业经营策略应该随着市场经济发展而不断变化。但是，稻盛和夫却在一次演讲中发表了这样的观点——超越经济变动，实现企业持续发展。
176、稻盛和夫之所以伟大，是因为他能够做到知行合一，在生活和工作中始终坚持践行那些哲学理念。稻盛和夫说：重要的不是把名言名训装裱在镜框之中、高悬于家壁之上，而是落实到日常的生活当中去。
177、在阿米巴经营过程中，如果企业不自负盈亏、维护自身利益，那么它是无法生存的；而同时，追求总体利益的最大化又是企业的终极使命。这就使得个人利益与整体利益出现对立时，必然会产生一些纠纷。
178、一是厌恶工作的工作状态。如果工作的目的仅仅是为了赚钱，那么工作就很容易沦为赚钱的工具和手段，成为人们不得不做、但却是被迫去做的一种行为。然而，对于被逼无奈的事情，人们根本谈不上热爱。
179、世界是普遍联系的。世界上的事物之间存在相互影响、制约的关系。这次美国金融机构的破产，就如同南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶偶尔扇动了几下翅膀，结果给各国经济造成了龙卷风般的破坏力。
180、从总体上来看，阿米巴组织具有自治型组织的特征。但是，阿米巴的自治却绝非个人自治，因为其自治单元被分割到阿米巴后，就不能再分割了，而且其自治管理功能必须与公司整体运营功能实现高度耦合。
181、例如，稻盛和夫把在生活、工作、经营中悟得的真理，用一句话来表达，就是：作为人，何谓正确？并且，他还把它作为判断一切事物的基准，思考其与人类价值的相关程度。他是这样说的，也是这样做的。
182、毫无疑问，培养员工的经营者意识确实可以依靠阿米巴这一模式，但是在分解阿米巴时必须确保其处于一定的基础之上，即保证企业或团队在方向上的一致性，同时团队成员要有较强的全局意识和经营意识。
183、稻盛和夫认为，这种回答是可以理解的。因为，人们的第一需求是吃穿住用行等最基本的生存需求，有了钱人们才能购置生活必需品，才能满足自己最基本的物质需要。此外，人们自身的发展也需要钱的支持。
184、荷兰哲学家斯宾诺莎曾言：只有少数人知道立法的目的是什么，而大多数人虽为法律所限制，却无法知道立法的目的何在。而一个企业经营者只有明确这个目的所在，才能真正确保其经营决策与行为的正确性。
（从经营的角度出发。制定公司内部规章时，必须根据业务形态和组织形态，具体地模拟出阿米巴的实际业绩（销售额、生产总值、经费开支、时间），从而正确理解业务形态、组织体制、组织的职能和责任等。
186、柏拉图曾如此赞叹：真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。而我们所说的大爱亦应立足长远，不拘囿于个人，不局限于眼前。身为企业经营者，更应以此为目标，以大爱的胸怀去经营企业。
187、美国企业一向以合理主义著称。京瓷集团在美国拥有数家企业，其聘用的员工达万人之众。有的人以为美国企业在工资制度上会采取比较理智的形式——采用绩效浮动型的薪酬体系。然而，事实却并非如此。
188、为了消除利己主义之间的冲突，协调个体利益和整体利益之间的关系，经营者必须在维护本部门利益的同时，超越双方立场的差异，在更高层面上对事物作出综合性的考虑和判断，使双方得以正常发挥各自的职能。
189、阿米巴通过分解和细化组织资源，为企业某一阶段确立最合理的管控模式，继而实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化的目标。有人说：如何建立阿米巴组织，既是阿米巴经营的开始，也是阿米巴经营的完成。
190、流于形式的模仿，必然导致水土不服一些企业在实施了阿米巴经营模式之后出现了这样的状况：完整的企业被分割得支离破碎，原本还勉强算得上和谐的内部关系，由于独立核算而变得紧张起来……之所以出现
191、第一个目的是确立与市场挂钩部门的核算制度。公司的经营原则是追求销售额最大化和经费最小化，那么在实践这项原则时，公司必须把组织划分为一个个小的单元，并采取能够即时应对市场变化的部门核算管理方法。
192、道理是显而易见的。行为者虽然可以借鉴他人的经验，但脚下的路仍然需要自己去开拓。尤其对那些试图在各种管理过程中寻求捷径的人来说，所有捷径走到头就是一个死胡同。一个人存有投机之心，这是行事失败的前兆。
193、但是，稻盛和夫仍然希望经营者能够自主地去感受那种大爱，并乐于为他人服务。他也坚信，只有鼓起勇气坚持这样去做的经营者，才能够为员工带来幸福感，继而促使员工心甘情愿地与经营者一起努力实现企业的经营目标。
194、从实质上来讲，员工之所长是一种可变的因素。一些员工能够通过自身的努力和企业的着力培养，逐步提升与工作相关的各项能力；也有一些员工满足于工作现状，不思进取，导致其能力逐步退化，甚至原本的所长逐渐成为所短。
195、稻盛和夫向企业经营者提出明确的建议：要认同人们的短处，并对其给予安慰。此时，经营者所要考虑的不是员工的对或错，而是如何规避员工的短处，发挥其价值，避免经营不利。能这样思考的经营者，才算是一个真正强大的经营者。
196、宋代理学家朱熹曾说过这样一句格言：不念旧恶，此清者之量。不能感人，皆诚之不至。而在企业中，身为经营者，尤其是一个追求卓越的经营者，在面对员工的短处时，必须彻底抛弃求全责备的心态，拥有不念旧恶的觉悟、雅量与能力。
197、对于这种自由意志的行使，在团队管理时尤其要加以重视。而稻盛和夫提出的培养经营者意识，实质上就是通过意识和认知培养的方式，促使人们在行使自由意志时更倾向于选择为团队作出贡献这一方面，使团队中的个体获得热情和活力。
198、例如，当一家企业员工工资平均增长4%时，优秀员工的增幅有可能是6%，而那些工作效率较差员工的增长幅度则只有2%0也就是说，虽然京瓷在美企业并未如日本本土企业那样实施工龄工资制，但是同样也会按年度来上调企业员工的工资收入。
199、在第一次石油危机中，日本楼市出现泡沫的时候，稻盛和夫的公司有很多现金放在银行。当时，连银行都建议稻盛和夫去炒房地产，但稻盛和夫却客气地告诉银行：我们还是习惯于用传统的方式来赚钱。他认为，企业应有良知，以正道行事。
200、如果组织结构被过度细分，公司内部的协调机制被分割得支离破碎，公司的使命必然难以完成。所以，即使某个单元能够准确掌握收支状况并独立完成业务，但如果它被划分出去后有碍于公司方针的落实，便不宜将其划分为一个独立的阿米巴。
201、由此可以看出：连那些一直讲求实际的美国职业经理人对于绩效浮动型的薪酬体系，也只有在收入增加时才会说。
202、相信自己的可能性，不行也会行事实上，那些能够完成目标的人都具有一个共通点，就是坚信自己的可能性，即将来的能力。他们敢于给自己规划一个完全超出当前能力水平的高目标，并为在未来的某一时刻里实现这个目标而倾尽自己的全部力量。
203、然而，世界经济也是在反复的经济变动过程中发展起来的。在经济变动的波涛之中，有的企业可能被这种波涛所j中垮，而有的企业则乘风破浪，在经济变动中获得飞跃性的发展。因此，如何应对经济变动，已经成为企业经营者最为关注的一个问题。
204、所以，主管们应该向孩子解释为什么不能陪伴他们的理由：身为主管人员，不只是一家之主，在公司里也要扮演家长的角色。要努力地工作，让‘家人们1生活无忧。也许现在孩子们很难理解这一点，但是当他们长大以后，终会体会到父母心怀的大爱。
205、稻盛和夫特别强调，阿米巴经营具有自己的独特性。这种独特性决定了适用于某个阿米巴的诀窍并不一定适用于另一个阿米巴。也就是说，当它面对不同环境时，必须因势变化、因时而易。因此，绝不能将阿米巴作为一个处处皆宜的小窍门直接嫁接到某个新环境中。
206、但是，当企业业绩不佳时，这些高管们却会开始抱怨：我为公司不辞辛劳地做了这么多，现在是由于电子行业的整体状况出现恶化，才导致了我们公司的业绩出现下滑。而这不仅使得我本来应该获得的奖金和优先认股权都毫无价值，长此以往，我的干劲也会大受打击。
207、京瓷集团在美国的企业，对普通员工采用的是按劳动时间计算的时薪制；对担任管理职务的员工则采用的是月薪制。员工工资的增加虽然同样是以企业业绩为基准，但是具体的执行模式则是在参照同行业平均工资水平与企业业绩状况的基础上，来决定企业员工工资的平均增长幅度。
208、企业经营者在实施阿米巴经营前应扪心自问：我是否具有稻盛和夫的坚韧和悟性，是否具有稻盛和夫那样的责任心和使命感？如果答案是肯定的，那么，不论是否采用稻盛和夫的经营方法，成功都离你不远；反之，即便你将稻盛和夫的经营方法全部照搬过来，最终也会死于水土不服。
209、阿米巴的—个突出特征是，它是—个独立的利润中心，阿米巴成员们会自行运作有关生产经营计划、劳务组织、实绩管理等所有事宜。可以说，每个阿米巴都是集生产、经营、会计功能于—体的，而各个阿米巴小组之间又可以随意地分拆或组合，这非常有助于企业迅速应对市场的变化。
210、行使自由意志包括两个方面，一是自由地选择——不论环境多么恶劣，都有选择自己立场的自由，选择对于命运的反应方式和生活道路；二是承担选择责任——不仅要做出选择，而且一旦做出了选择，还要负责任地坚持下去。在弗兰克尔看来，人是一种负责任的动物，会以严肃和谨慎的态度面对生活。
211、由行到知，方可提升心性、转识成智有人说：知者多喜于学而惮于行，行者常碌于为而讷于知；惟具使命者，方能知行合一。这句话告诉人们，学习稻盛和夫的经营哲学不能失于盲目，而要注重内省和思辨的过程，由行到知，充实我们的心灵，力争达到王阳明所说的只说一个知，已自有行在；只说一个行，已自有知在的境界。
212、我们知道，企业外部的经济环境总是频繁变动的。以日本为例，第二次世界大战后，日本企业经历了经济复兴、尼克松冲击（美国因为连年的贸易逆差而放弃了美元的固定汇率）、两次石油危机、广场协议等，这些都给日本企业造成了很大的影响——很多日本企业或濒临倒闭，或在痛苦中挣扎着，或以裁员方式勉强维持生存。
213、要取得事业和人生持续的成功，有两个条件。第一你先要做一个好人，第二就是你必须付出不亚于任何人的努力。这样就会实现自助人助天助，你自身的潜力可以充分发挥、你周围的人由衷地支持你，你的成功将不可阻挡。
214、人生中的困难和挫折，正是我人生的起点，或许也正是我最大的幸运。
215、哪怕是无能为力的事，那也只是现在的自己无能为力，将来的自己一定能行，用将来进行时考虑是很重要的。应该相信自己还有潜能，等待机会唤醒、迸发出来。
216、究竟要选择两条路中的哪一条，当你犹豫彷徨时，我建议你远离自我利益，选择那条充满荆棘的道路，因为这是人生本来应该走的路。我们就是要选择这样愚直的、艰辛的生活方式。 ————《活法》
217、当有人问人为什么来到这个世上时，我毫不犹豫地、毫不夸耀地回答是为了比出生时有一点点的进步，或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。
218、无论是哪个国家，在经营中，作为判断标准、具有普遍性的哲学都是必要的。它越普遍就越有效，因为它植根于人间正义的伦理观和道德观，它是没有国界的。所谓做人的原理原则，是指超越国家地域差异和超越时代限制的、全人类共通的东西————《活法》
219、几近疯狂的渴求半吊子的想法千万要不得，你的愿望必须强烈到让你朝思暮想，无时无刻都记挂在心。从头顶到脚趾，全身上下都充满了这个念头，假设哪天受了伤，甚至伤口流出的不是血，而是这个想法。这是达成目标的唯一途径。
220、人类活着的意义和人生价值就是提高身心修养，磨炼灵魂。我想可以用性格+哲学这个公式表示人格。由人类与生俱来的性格和后天在人生道路上学习掌握的哲学这两方面形成人格。总之，先天的性格加上后天的哲学，就形成了人们的精神品格。无论一个人是否做了错事，但是不能违背根本的伦理道德————我把它当作有生之年最重要的事项铭记在心，并努力在一生中坚定地遵守这一信念。 ————《活法》
221、劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的心灵。
222、要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是从事自己喜欢的工作，另一种则是让自己喜欢上工作。
223、人真正的能力，应该包括抑制欲望、全力投入工作的克己心在内。不管你有多大的能力，但不能战胜自己贪图安逸之心，不肯努力奋斗，不能发挥天赋之才，从这个意义上讲，就是缺乏发挥自己能力的能力。人生如戏，所需要的能力不仅仅是脑细胞的多寡。
224、为什么如此闭塞的状况充斥着整个社会呢？那难道不是因为很多人找不到活着的意义和价值，迷失了人生的方向吗？我想对这个时代来说，最必要的就是从根本上质问人为什么活着。
225、将平凡变成非凡就是这个持续。不选择捷径，一步步、一天天拼命、认真、踏实地工作，积以时日，梦想变为现实，事业获得成功，这就是非凡的凡人。
226、当有人问人为什么来到这个世上时，我毫不犹豫地、毫不夸耀地回答是为了比出生时有一点点的进步，或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。 ————《活法》
227、所以我们有义务人是自己的责任，终其一生去努力磨炼灵魂。从刚出生起，为了使灵魂变得更高尚，一点点一点点地反复精进。我认为这也是人类为什么活在世上的最终答案。
228、大到国际上的问题，小到家庭里的纠纷，社会中的各种矛盾纠纷，当事者各有意图，各有道理一大堆，使得原本十分简单的问题复杂化了。所以，越是错综复杂的问题，就越要回到原点，根据单纯的原理原则进行判断。面对很棘手的问题，用朴实的眼睛、根据简单明快的原理，对事情的是非、善恶进行判断即可。 ————《活法》
229、究竟要选择两条路中的哪一条，当你犹豫彷徨时，我建议你远离自我利益，选择那条充满荆棘的道路，因为这是人生本来应该走的路。我们就是要选择这样愚直的、艰辛的生活方式。
230、愚直地、认真地、专业地、诚实地投身于自己的工作，长此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。此外，热衷于工作，还能镇住愤怒之心，也会无暇发牢骚，而且日复一日努力工作，还能一点一点提升自己的人格。
231、积善行，私利他
232、即使你讨厌工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的过程中，你脆弱的心灵就能得到锤炼，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契机。
233、我从不强行争夺市场份额。看着其他企业受欲望驱使的状态，我们懂得自己的企业应该如何生存下去，并坚持不懈地努力。这样一来，我们的企业自然会硕果累累。
234、应该从未来的某一点来倒算，然后评估自己现在的能力，再考虑用何和方法提高自己的能力————《干法》
235、进入守望的那一刻，就是企业衰退的开始。为了避免这种情况的发生，就必须不断向新事业进军并获取成功。
236、人生是随人的心态变化而变化————《活法》
237、人生不是一场物质的盛宴，而是一次灵魂的修炼，使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。
238、丢到责任和道义，任何人都不会获得成功。
239、人是很奇怪的，一旦被逼入进退维谷的镜地，反倒想开了，轻松了。改变自己心态的瞬间，人生就出现了转机。
240、越是错综复杂的问题，就越要根据简单的原理和朴素的思想进行判断和行动。我想这是拨开云雾见南山，直接洞悉事物本质和解决问题的最佳方法。 ————《活法》
241、不论你多么富有，多么有权势，当生命结束之时，所有的一切都只能留在世界上，唯有灵魂跟着你走下一段旅程。人生不是一场物质的盛宴，而是一次灵魂的修炼，使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。
242、选择合作伙伴主要看人品。人品就是指那人是利己的部分强，还是利他的部分强。我们与人交谈，或相处一段时间，他的人品就会表现出来，我们就会明白他是一个什么样的人。在挑选公司继承人时，更是把焦点放在人品上，就是说比能力、功绩更重要的是人品，这是选人的关键。
243、不断从事创造性的工作，副标题是明天胜过今天，后天胜过明天，不断琢磨，不断改进，精益求精。——稻盛和夫
244、定价即经营，副标题是定价是领导的职责，价格应定在客户乐意接受公司又盈利的交汇点上。——稻盛和夫
245、付出不亚于任何人的努力，副标题是一步一步、扎扎实实、坚持不懈的做好具体工作。另外还有一点很重要，不亚于任何人的努力，必须每天不断持续，千万不要忘记任何伟大的事业都是一步一步、踏踏实实努力积累的结果。——稻盛和夫
246、燃烧的斗魂，副标题是经营需要强烈的斗争心，其程度不亚于任何格斗。——稻盛和夫
247、经营取决于坚强的意志，副标题是经营需要洞穿岩石般的坚强意志。还有一个要点，虽说目标就是经营者的意志，但是必须获得员工的共鸣。起初是经营者的个然而，还是要比上一年高出一级的经营目标，否则不足以激发员工士气，公司会失去活力。——稻盛和夫
248、所有这一切，都是上天偶尔赏赐予我，我不过努力加以磨炼而已。我想，任何人的任何才能都是天授，不！才能只是从上天借来之物。
249、如果能在脑海中勾勒出成功的景象，成功的概率就会大为提高。当你闭上眼睛想象成功的景象时，只要能勾勒出那个景象，就一定能心想事成，达成愿望！
250、"要走人应该走的正道"，这简直像小学里的道德说教——有人或许会嘲笑。但是，正因为大人并不遵守小学生也懂的起码的道德，今天这个社会的价值观才会如此混乱动摇，人性才会如此扭曲荒废。 ————《活法》
251、六项精进内容：
252、乐观地设想、悲观地计划、愉快地执行。
253、所谓努力学习功课的学生，是指想看的电影、电视不看，不安于舒适，从正面与困难作斗争的学生。社会上取得成功的人也同样，一定是抑制自己想玩的心情而辛勤劳动的结果。鄙视这种人的人，不正视自己的逃避与懒惰，却斜眼远观别人真正的辛勤劳动。 ————《活法》
254、做事5步法：沉醉你的梦想，激发出热情，撬动潜意识，冰冷的理性，周密的当下。
255、比老板梦想更重要的是，员工家庭的幸福。
256、看起来平凡的、不起眼的工作，却能坚韧不拔地去做，坚持不懈地去做，这种持续的力量才是事业成功的最重要基石，才体现了人生的价值，才是真正的能力。
257、所谓今生，是一个为了提高身心修养而得到的期限，是为了修炼灵魂而得到的场所。人类活着的意义和人生价值就是提高身心修养，磨炼灵魂。
258、在劳动中获得的喜悦是特别的，绝对不是游玩和兴趣可以代替的。认真、努力地工作，克服痛苦和辛苦后取得成功时的成就感，是人世间无可替代的喜悦。 ————《活法》
259、热恋中的恋人，在旁人看来目瞪口呆的事情，他们却处之泰然。工作也一样，只有迷恋工作、热爱工作，才能长期坚持艰苦的工作，一以贯之，无怨无悔。
260、得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要。
261、一手创造了两家世界500强企业，却在退休时把个人股份全部捐献给了员工
262、虽然付出不亚于任何人的努力非常重要，但实际上，在此之前扎实、不懈地努力做好不起眼的工作才是重中之重。
263、工作最重要的目的在于通过工作来磨练自己的心志、提高自己的人格。就是说，全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。
264、清澈而单纯的心灵才能感受到正能量，而自私的心看见的只是复杂、混沌。
265、当遇上难以克服的困难，认为已经不行了的时候，其实并不是终点，而恰恰是重新开始的起点。
266、提到人性，安冈正笃先生曾说过，必须依知识、见识、胆识三个阶段来提升人性，否则任何努力都将付诸东流。 ————《人为什么活着》
267、日本稻盛和夫说过：你只管努力，要努力到神灵和老天爷都要情不自禁帮助你！
268、把为了追求员工及其家庭的幸福，作为公司第一目标
269、乐观地设想、悲观地计划、愉快地执行————《活法》
270、这些头脑迟钝的人，他们做起事来不知疲倦，孜孜以求，10年、20年、30年，像一只蝗虫一样一寸一寸地前进，刻苦勤奋，一心一意，愚直地、诚实地、认真地、专业地努力工作。
271、企业家的最高境界就是敬天爱人
272、天天不懈努力，钻研创新，这就是到达技术革新终点的正确的地图，就是通向成功的确凿的道路。
273、人格不成熟即使天资聪慧，也会因才高德寡而不走正道。企业领导人是这样，我们每个人的人生我是这样。
274、利他！凡是事事为他人着想，换位思考，事情总会出奇的顺利，内心也平静和充实。
275、在劳动中获得的喜悦是特别的，绝对不是游玩和兴趣可以代替的。认真、努力地工作，克服痛苦和辛苦后取得成功时的成就感，是人世间无可替代的喜悦。
276、所谓不可能，只是现在的自己不可能，对将来的自己而言那是可能的。应该用这种将来进行时来思考。要相信我们具备还没发挥出来的巨大力量。 ————《活法》
277、看看部下是否热爱工作，并把自己的活力灌输给他们，直到他们也有炽烈的热情为止——这就是领导者的首要任务。
278、京瓷公司年轻员工跑到稻盛和夫那里要求改善待遇
279、因果必报，但需要时间。不要因为一时不见效果而焦躁，重要的是平日里不弛不倦，行善积德，坚持不懈。 ————《活法》
280、在我看来，在尽人事之后，只有向神祈祷、让神灵保佑我们这一条路了。
281、成为一个比降临人世之初更好的人。乐观地设想、悲观地计划、愉快地执行。
282、人生的事业结果=思维方式x热情x能力————《人为什么活着》
283、我为什么强调要拼命工作呢，因为自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。
284、任正非等都深受稻盛和夫思想的影响
285、想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是从事自己喜欢的工作，另一种是让自己喜欢上工作。能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里开始。
286、越是错综复杂的问题，就越要根据简单的原理和朴素的思想进行判断和行动。我想这是拨开云雾见南山，直接洞悉事物本质和解决问题的最佳方法。
287、大到国际上的问题，小到家庭里的纠纷，社会中的各种矛盾纠纷，当事者各有意图，各有道理一大堆，使得原本十分简单的问题复杂化了。
288、所谓人生，归根到底，就是一瞬间、一瞬间持续的积累，如此而已。每一秒钟的积累成为今天这一天；每一天的积累成为一周、一月、一年，乃至人的一生。那些让人惊奇的伟业，实际上，几乎都是极为普通的人兢兢业业、一步一步持续积累的结果。
289、无论多么伟大的成就，都是由一步一步、脚踏实地的努力累积而成。这不是一朝一夕就能成功的事，它需要每个人都付出不懈的努力，除此之外别无他法。
290、人生·工作的结果＝思维方式×热情×能力
291、在建立目标时，要设定超过自己能力之上的指标。这是我的主张。要设定现在自己不能胜任的有难度的目标，我要在未来某个时点实现这个目标，要下这样的决心。
292、大到国际上的问题，小到家庭里的纠纷，社会中的各种矛盾纠纷，当事者各有意图，各有道理一大堆，使得原本十分简单的问题复杂化了。所以，越是错综复杂的问题，就越要回到原点，根据单纯的原理原则进行判断。面对很棘手的问题，用朴实的眼睛、根据简单明快的原理，对事情的是非、善恶进行判断即可。
293、所以我们有义务人是自己的责任，终其一生去努力磨炼灵魂。从刚出生起，为了使灵魂变得更高尚，一点点一点点地反复精进。我认为这也是人类为什么活在世上的最终答案。努力勤奋地工作、心怀感恩之心、善思善行、诚恳地反省并约束自己、在日常生活中持续磨炼心智、提高人格。努力做到这些看似理所当然的事情才正是人生的意义。除此之外我以为没有别的活法。 ————《活法》
294、冬天越是寒冷，樱花就越开得烂漫。人也是一样，不体验痛苦和烦恼，就很难有大的发展，就不会抓住真正的幸福。
295、那些让人惊奇的伟业，实际上，几乎都是极为普通的人兢兢业业、一步一步持续积累的结果。
296、所谓不可能，只是现在的自己不可能，对将来的自己而言那是可能的。应该用这种将来时行时来思考。要相信我们具备还没有发挥出来的巨大力量。
297、稻盛和夫说：说话只要声音一低，你的声音就会有磁性，说话只要一慢，你就会有气质，你敢停顿，就能显示出你的权威。
298、只有主动争取的，才能得到，并把握主导权。
299、只要做好每个细节，目标自然实现。
300、不断树立高目标，超越自己。
301、自我反思，不断进化。
302、付出不亚于任何人的努力。
303、因果必报，但需要时间。不要因为一时不见效果而焦躁，重要的是平日里不弛不倦，行善积德，坚持不懈。
304、不要有感性的烦恼。
305、人生的目的，归根结底就是提高心性，除此之外，人生再无别的目的。
306、人生是为心的修行而设立的道场。
307、自利则生，利他则久！
308、所谓提高心性，就是在工作和生活中实践真善美，时时事事让良心、让真我释放光彩。
309、一切成功都归功于利他之心。
310、只要改变心态，每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化。
311、自己就是工作，工作就是自己
312、只要你全力以赴，到达一定的程度，就会得到神的启示
313、与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作；与其追求幻想，还不如爱上眼前的工作
314、喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦；只要不懈努力，任何事情都能成功
315、物质有可燃物、不燃物和自燃物，人也可以分成这三种。要做就做第三种
316、天职需由自己制造出来
317、人生的道路都是由心来描绘的。所以，无论自己处于多么严酷的境遇之中，心头都不应为悲观的思想所萦绕
318、人若想要提升心智，重要的是要抑制自己的邪恶之心
319、人得能力绝不是一成不变的。始终要把跨栏的高度设置在比现有能力高两三成德高度
320、让自己进入漩涡中心，积极地把周围的人裹挟进去，你就能品尝到工作成功之后的欣喜之情
321、请为自己的每一步小小的成功而感动，并把它当做动力，更加努力地工作
322、倾听产品的声音，用心观察产品的细部，就能自然而然地明白问题和查错的原因
323、难得来这世上走一回，你的人生真的有价值吗？?
324、磨炼灵魂，就会产生利他之心
325、劳动是医治百病的良药；工作能够克服人生的磨难，让你的命运获得转机！?
326、苦难不会没完没了，当然幸运也不会永远持续。得意时不忘形，失意时不消沉，这比什么都重要
327、将自己的一声奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力
328、将今天一天作为生活的单位，用这种踏实的步伐，就能走上人生的王道
329、坚持愚直地、认真地、诚实地工作
330、即使做不到很快就热爱工作，但至少把厌恶工作这种负面情绪从心中排除
331、决定人生的通常是两个因素，一个是命运，一个是因果。
332、当遇上难以克服的困难，认为已经不行了的时候，其实并不是终点，而恰是重新开始的起点
333、人有命运，但命运绝不是不可改变的。思善行善，命运就会朝好的方面转变。在这过程中，重要的是，我们要把人生中遭遇的各种各样的事，无论幸运也好，灾难也好，都看作上苍对我们的考验。当考题是幸运时，我们要说一声谢谢，由衷感激，不得意忘形，不失谦虚之心，再接再厉，继续努力；当考题是灾难时，不悲叹、不怨恨、不消沉、不灰心、不牢骚满腹，一味开朗达观、一味努力向前，做好该做的事？无论顺利还是挫折，我们都要心存善意、排除恶念，这才是人生最重要的事。
334、每天的生活和工作中，每个时刻都全力以赴、拼命奋斗，我们就可以在人生的舞台上展示自己心中描绘的梦想。
335、拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持续下去，必须有个条件，那就是让自己喜欢上现在所从事的工作。
336、必须从内心具备强烈的愿望和无尽的爱，这就是祈愿员工度过美好的人生。在此基础之上，必须以发自内心的信念，用真挚的口吻，告诉员工：只要抱有这种思维方式，就一定能够度过美好的人生。
337、竭尽全力，付出不亚于任何人的努力，乃是这个世界上所有生物都要承担的、理所当然的义务， 没有谁可以逃避这个义务。
338、不是单纯为了赚钱这种庸俗的目的，而是尽量让企业拥有大义名分，必须成为对社会有价值的公司，成为社会所需要的企业。
339、无论如何也要实现的愿望，在当前艰难的条件下，想尽一切办法也要打开局面的迫切愿望，心中必须抱有水滴石穿一般强烈的愿望。
340、自己一旦认输，就将失去一切，包括员工在内。所以不管出现什么情况，都要具备决不服输的勇气和燃烧般的斗志。
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