《亮剑》:亮剑精神,我们敢于战斗到最后一人

2022-10-12 观后感

  古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么的强大,就算对手是天下第一的剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下,也虽败犹荣,这就是亮剑精神。事实证明,一支具有优良传统的部队,往往具有培养英雄的土壤。英雄或是优秀军人的出现,往往是由集体形式出现,而不是由个体形式出现。理由很简单,他们受到同样传统的影响。养成了同样的性格与气质。任何一支部队都有着它自己的传统。传统是什么?传统是一种性格、是一种气质!这种传统与性格,是由这种部队组建时首任军事首长的性格与气质决定的。他给这支部队注入了灵魂。从此不管岁月流失,人员更迭,这支部队灵魂永在。这是什么?这就是我们的军魂,我们国家进行了22年的武装斗争,从弱小逐渐走向强大,我们靠的是什么,我们靠的就是这种军魂,靠的就是我们的军队广大战地指导员的战斗意志。纵然是敌众我寡,纵然是身陷重围,但是我们敢于亮剑,我们敢于战斗到最后一人。一句话,狭路相逢勇者胜。亮剑精神,我们国家军队的军魂。剑风所指,所向披靡。

  我始终认为,这部电视视剧应该成为企业管理课程的教科书。一个好的管理者就应该有亮剑精神。现在社会竞争激烈,经营管理者时时刻刻都会面临着各种压力和挑战。在困难和挑战面前,以一种什么样的`精神去迎接它,决定了成功与失败。

  好的管理者自己要有一种狼性,团队的发展强大与否也取决于领导者的精神注入。有一句老话说的好,兵熊熊一个,将熊熊一窝。这说明什么?说明领导者的精神注入非常重要!在困难和挑战面前,在面对重重压力的情况下,团队成员看的是什么?依靠的是什么?是我们的领导者!只有不逃避敢于面对的领导者才能带领团队,两军阵前冲锋陷阵,身先士卒,勇往直前!只有这样,才能无往而无不胜!

  什么是团队,团队就是以一种精神去达到一个目标的团体。好的团队一定会有一个让众人信服的领导者。工作中有精气神,有士气、有活力、有战斗力是团队致胜的法宝!

  团队文化是团队之魂,一个没有团队文化的团队,如同一个人没有了灵魂。这是一个讲企业文化的时代,企业文化不是一两句话写到墙上就能实现的。需要的是企业创立者领导者最初的发心,和用坚定不移的意志去践行。

  我们工作的过程,也是一个不断学习不断成长的过程。和平年代我们无法像李云龙一样驰骋沙场,浴血奋战成为英雄。但是,我们可以带领我们的团队,在看不见硝烟的商战中,克服无数的艰难险阻,一路向前。

  亮剑精神究竟是什么?我的理解,亮剑精神就是敢于面对,勇于当担,心怀必胜的决心和勇气!

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