白塔社区是高坪区的老城区，辖区人口4万余人，辖区内改制企业多、下岗工人多、失地农民多、外来人口多。曾一度，社区环境脏乱、人心涣散，甚至出现过支部召开党员会，参会人员不足在家党员十分之一的怪现象。但现在，社区环境整洁、人心团结，各项工作井井有条，连续三年荣获高坪区委、政府“零上访社区”、信访和群众工作综合目标考核“特等奖”称号;社区党支部先后荣获高坪区委“党建创优工程模范单位”、南充市委组织部“全市基层党建工作示范点”和四川省委“全省创先争优先进基层党组织”称号。
这一切变化，源于一个人——他就是社区党委书记冯勤德（白塔社区党支部于2013年升格为社区党委）。2011年，为了增强党组织的号召力和战斗力，高坪区面向全省公开招聘了白塔社区党支部书记。经过笔试、面试、考察等环节，冯勤德从100多名应聘者中脱颖而出，并于同年7月走马上任。三年来，冯勤德将社区当作家，把群众当亲人，每天起早摸黑奔忙在社区的大院小巷，帮助群众解决各种大困小难。在他的带领下，社区两委班子心往一处想，劲往一处使，社区面貌发生了翻天覆地的变化，各项工作开展得热火朝天、蒸蒸日上。为什么社区有这样大的变化？为什么冯勤德有这样的魅力？因为他是一个这样的人——
他是一个勇于创新的人
针对党员过组织生活时在家党员的参会率仅有十分之一左右这一现象，冯勤德详细分析党员花名册，上门走访了原供销社支部书记杨存友等老党员，积极找寻病因：以前的组织生活会，就是书记召集大家一起读读报，活动形式十分单一；而且，社区事务也很少征求党员的意见，党员的合理化建议基本没被采纳。为改变这一现状，提升党组织的凝聚力，冯勤德坚持执行民主集中制。凡是重大的决定，先集体研究提方案，再召开党员和居民代表听证会；在广泛听取党员群众的意见后，再作出科学决策。在“全城大行动”小区基础设施整治活动中，党支部特地邀请老党员到现场查看，听取他们的意见。同时，白塔社区党支部积极完善党员学习制度，实现以制度管人、以制度管事。规定每月25日为党员学习日，组织党员开展形式多样、内容丰富的学习。为调动党员服务群众的积极性，该社区还在党员中开展了“当好一名联络员、带好一片居民院、帮扶一家困难户、献一计之长、作一份奉献”的“五个一”活动，取得了很好的社会反响。
他是一个公平公正的人
白塔社区地理位置特殊，居住人员复杂，社区矛盾纠纷存在着多元化、复杂化和激烈化的情况。冯勤德面对矛盾不回避，认真对待每一个问题，努力化解各种纠纷。在处理各类矛盾纠纷中，冯勤德始终坚持公平公正的原则，不偏不倚、公道正派地办事。对自己的工作疏忽，敢于承认错误、勇于承担责任；对群众的合理要求，积极大力解决，想方设法落实。舒礼财是一名转业军人，自水果公司下岗后，认为下岗补助标准有问题，经常跑街道办和区委、区政府上访。冯勤德详细了解情况后，多次到人社局等相关部门为舒礼财查档案、复印相关文件找依据，该舒礼财享受的政策，都积极为他落实；对于舒礼财不理解的政策和不合理的要求，冯勤德利用自己的法律知识和当司法所长时积累的实践经验，对舒礼财晓之以理、动之以情、言之以法，并综合考虑舒礼财的家庭困难和个人特长，为他在社区安排了一个公益性岗位。现在，舒礼财不仅积极为社区的发展出谋划策，更是调解社区各类矛盾纠纷的急先锋。
他是一个热心热肠的人
群众利益无小事。冯勤德是这么想的，也是这么做的。白塔社区地处老城区，城中村改造、棚户区改建、下水道疏通等问题繁多。冯勤德看在眼里，急在心头。三年来，他带领社区“两委”班子上下协调、多方沟通。经过不懈努力，疏通和整治下水道36口,硬化路面3630米,新建垃圾池12个,新增绿地266平方米，整治低洼地段6处448平方米,新建消防池6处，极大地改善了居民的居住环境。群众的点滴小事，冯勤德都装在心中，对社区的老、弱、病、残、贫，他心里都有一本帐。马学美是一名刑满释放人员，曾一度想破罐子破摔。冯勤德在了解到他的情况后，协调社区“爱心超市”为他发放米、面、油和棉被等生活必需品，并自讨腰包为他解困。“授人以鱼，不如授人以渔”。马学美想当电工，冯勤德协调社区技校免费让马学美参加电工培训。经过冯勤德的感化，马学美学习刻苦，技术过硬。后来，冯勤德又多方联系，将马学美推荐到重庆铁路局工作。现在，马学美月收入近5000元。一提起冯勤德，马学美总是感激地说：“冯书记真是我的大恩人”。
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