大家都有写作文的经历,对作文很是熟悉吧,尤其作为作文里的重要分类的话题作文,话题作文具有文体自由的特点,大都要求除了诗歌外,考生可自由选择记叙文、说明文、议论文或戏剧等文体。你写这类作文时总是没有思路?以下是小编收集整理的高考作文话题素材:赞美与批评,希望能够帮助到大家。
用赞美“教训”你
在非洲的巴贝姆巴族中,至今依然保持着一种古老的生活仪式。当族里的某个人因为行为有失检点而犯了错误的时候,族长便会让犯了错误的人站在村落的中央,公开亮相,以示惩戒。每当这时,整个部落的人都会放下手中的工作,从四面八方赶来,将这个犯错的人团团围住,用赞美来“教训”他。
围上来的人们,会自动分出长幼,然后从最年长的人开始发言,依次告诉这个犯错的人,他今生曾经为整个部落做过哪些好事。每个族人都必须将犯错人的优点和善行,用真诚的语言叙述一遍。叙述时既不能夸大事实,也不允许出言不逊,而且不能重复别人已经说过的赞美。整个赞美的仪式,要持续到所有族人都将正面的评语说完为止。
巴贝姆巴族人是智慧的,他们对待犯错人的态度是——尽管你犯了错,有了缺点,但我们依然爱护你,关心你,接纳你。既然你曾为整个部落做过那么多的好事、善事,有着那么多的优点,那么,请你认真地反思,然后改正自己的错误。我们整个部落的人都坚信,你一定具备改过向善的信心与能力。
素材分析
适度而实事求是的赞美如一剂良药,能愈合因犯错而引发的心灵创伤,让人懂得悔改。对待错误,赞美有时比批评更管用。当你想用沸水一样的言辞去批评一个人时,要仔细分辨,若他并非那种不怕开水烫的“死猪”,不妨像巴贝姆巴族人一样,用赞美来“教训”他一顿。
适合话题:尊重 真诚 信任 宽容 赞美与批评 教育方法
速用片段
信任是一种有生命的感觉,信任也是一种高尚的情感,信任更是一种连接人与人之间的纽带。你有义务去信任另一个人,除非你能证实那个人不值得你信任;你也有权受到另一个人的信任,除非你已被证实不值得那个人信任。
在非洲的巴贝姆巴族中,当族里的某个人因为行为有失检点而犯了错误的时候,族长便会让犯了错误的人站在村落的中央,让整个部落的人将他团团围住,然后要求每个族人都必须将犯错人的优点和善行,用真诚的语言叙述一遍。他们要用这种方式告诉对方,既然你曾为整个部落做过那么多的好事、善事,有着那么多的优点,那么,我们整个部落的人也都坚信,你一定具备改过向善的信心与能力。
巴贝姆巴族人用赞美来教训犯错的人,是对人的尊重,也是对人的一种信任。每个人的内心都渴望被信任、被尊重,尤其对于犯了错误的人来说,信任和尊重可以给人以温暖,让人重拾信心,进而激发出改正错误的决心和毅力。
——《信任的力量》
真诚,像一座桥梁,传递着彼此之间的深厚感情;真诚,像一把大伞,培育着含苞待放的友谊之花。生活在世界上的每个人,都要用一颗真诚的心来面对大家,这样我们的这个社会就会到处洋溢着欢乐温馨。
同样,真诚待人,坦诚相待,也会给人信心,给人温暖,甚至让犯了过错的人改过自新。在非洲的巴贝姆巴族中,当族里的某个人因为行为有失检点而犯了错误的时候,族长便会让犯了错误的人站在村落的中央,让整个部落的人将他团团围住,然后要求每个族人都必须将犯错人的优点和善行,用真诚的语言叙述一遍。叙述时既不能夸大事实,也不允许出言不逊,而且不能重复别人已经说过的赞美。真诚的,实事求是的赞美,让犯错误者看到了自己的优点,看到了自己在集体中的价值,更让犯错误者感受到了集体的温暖,感受到了大家对自己的殷切期望。犯错误者也一定会深受感动而改过自新。
——《人与人需要真诚面对》
高考作文话题素材:赞美与批评
1. 心理影响:
赞美的心理作用:合理的赞美可以增强个体的自信心和动力,使人在正面的情绪驱动下更愿意接受挑战和尝试新事物。
批评的心理效果:适当的批评有助于个体反省和自我改进,但过度或不当的批评可能导致压力增大、情绪低落甚至产生逆反心理。
2. 教育指导:
赞美在教育中的作用:在教育过程中,及时赞美孩子的进步和优点可以有效增强其学习兴趣和自我效能感。
批评在教育中的应用:适度的批评可以帮助学生认识到自身的不足,引导他们向正确的方向发展,但批评时应避免伤害孩子的自尊心。
3. 社会交往:
赞美的社会价值:在社交活动中,恰当的赞美可以拉近人与人之间的关系,增加友谊的亲密度,是维护人际关系的有效手段。
批评的社会功能:在工作和生活中,合理的批评有助于及时发现问题并加以纠正,对提高工作效率和生活质量有重要作用。
4. 文化差异:
不同文化对赞美的接受度:在一些文化中,公开场合下的赞美可能被视为礼貌和尊重,而在其他文化中可能被认为是尴尬或不真诚的表现。
不同文化对批评的态度:不同的文化背景也会影响人们对批评的接受方式和程度,了解这些差异有助于在不同文化间进行有效沟通。
5. 实际应用:
赞美的策略:在实际应用中,应依据具体情况选择合适的赞美时机和方式,如在对方完成一项艰巨任务后进行赞美,可以极大提升其满足感和成就感。
批评的技巧:进行批评时,注意语气和措辞的温和,具体指出问题所在,并提供改进建议,避免使用指责性语言使对方产生抵触情绪。
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