“没有任何借口”首先是一种自我负责的精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。下面是关于书籍《没有任何借口》读后感，供大家参考。
《没有任何借口》读后感一：
费拉尔•凯普谱写的《没有任何借口》，这本书给我的最大的启迪就是“不要给自己寻找任何借口”。
《没有任何借口》要求我们尽已所能去认真做好每一项工作， 而不是为没有完成任务去寻找借口，这种精神体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实态度，一种负责的敬业精神，其核心是敬业、责任、服务、诚实。很多时候我们常常抱怨外在的条件，其实在你抱怨的时候，实际就是在为自己找借口了，而找借口的唯一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它对你的现存状态无动于衷，在这种心理的暗示引导下，你不去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达以目的。
“没有任何借口”体现了一个人的敬业精神。选择了辅导员这个职业，这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。辅导员的工作是烦琐的，当我面对着这些琐事时，当我看着一个学生沉沦网络时，当我给一个学生的处分时，我是不是习惯于告诉自己，这个学生我已经谈过话了，这个学生我管不了，我教不好，我也没有办法了。但是闪过这个念头，我都会有很强的罪恶感。“ 没有任何借口”代表着一种的强烈的“责任感”。
“没有任何借口”意味着无条件的服从。忠诚是人类最重要的美德，忠诚于自己的职业，忠诚于自己的人 生信念的人，必然是努力工作、不找任何借口的人。只要我在这个岗位上一天，那么我就要做到无愧于这份工作，无愧于学生，无愧于自己。“没有任何借口”是一种诚信的工作态度。
成功属于那些不寻找借口的人!让我们牢记：工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口!
《没有任何借口》读后感二：
好有气魄，好霸道的一句话。第一次看到这个标题，我有着说不出的反感，怎么能这么说?为什么不能有借口?
坐轨道交通上班，地铁坏在半路，上班不得不迟到，我有什么错?
工地原计划下午浇筑混凝土，突然天降大雨，不得不推迟，这和我有什么关系?
中国足球队说了：我那个球要是再往里10公分，就可以赢韩国人一次了。这是运气，和我有什么关系?
费尔拉.凯普美。这个美国佬，居然写出了这么一本书，推出了这么一种理论，在领导的强烈要求下，我被动的看了看，但是从第一页起，我就被深深吸引，被强烈的震撼：
那个客户太挑剔了，我无法满足他”。
“我可以早到的，如果不是下雨。”
“我没有在规定的时间里把事做完，是因为``````”
这些话我怎么这么熟悉?好像充斥了我生活的每一天，每一个角落。我真是这样吗?
西点军校，一个神圣的名字，培养了无数的将军，二战中美国统帅的中坚力量大都出自于它。看过一个电影：《全金属外壳》英文名好像是FULL METAI JACKET，讲的是美国大兵受训的事情，面对长官，只能说：YES SIR! NO,SIR.再多说一句，一个大耳刮就扇了过来。有的新兵无法忍受，吞弹自尽。
美国是一个号称自由，民主的过度，广大人民群众可以拿任何人开刀，开涮。在某个蜡像馆，甚至有和克林顿的蜡像合影的机会，只不过游客可以用手把蜡像上克林顿的裤子拉链拉来拉去，没办法的，谁让你老人家有个拉链门的故事?可是偏偏一个小小的教官，可能就管着十来个人，怎么就有着那么大的权利，让你抛弃民主，抛弃自由呢?
原因我不知道，结果我知道，二战中美国付出了一定的代价，取得了极大地辉煌，主导了二战的结果，主导了世界的走向。通过战争，全面提升了国力，美国人民从小康社会逐渐走向大康社会，国力日益强大，社会保障提高，军力影响着全球，甚至我们从小时候起就唱的：“三面红旗，解放台湾!”至今没能实现，还不是美帝国主义在一边看着台湾?虽然有着种种阴暗的角落，但并不妨碍世界各地的精英，甚至还有许多我们的精英同胞纷纷投入美利坚的怀抱?能力强的去读书，能力一般的去打工，没有能力的削尖脑袋去嫁给美国佬。
这一切都是偶然的吗?
中国是一个圆滑的社会，谁都不愿意把话说满，说大。一切要留一条后路，否则有时你会死的很惨!
这个嘛，我们讨论讨论!
这个我不专业，还是请别人干吧!
又来了，这样的话充斥了我们身边的每一个角落，每一个空间。
仔细看看这本书，考虑了很久，我想到了两个词：信仰 责任
信仰的缺失，是目前社会的一个很严肃的问题，不一定每一个人都要去信佛，去信耶和华，但是一定要知道为什么活着，否则从大的方面讲，没有信仰去约束你，你可以发自内心的去干那些不符合道德伦理的事情。至于为什么中国现在大多数人没有真正的信仰，这个问题太复杂，不是从我这个层面就能说清楚的事情，我只知道，一个人必须知道你活着的目的是什么，他才能发自内心的去干那些应该做的事情。如果在死之前，你连自己到世界上逛了一圈，希望什么，得到什么都没搞清楚的话，那真的有点可怕。
责任：现在越来越多的女孩子在相亲的时候都会说，想找一个负责任的老公。在公司，在单位，有没有责任心的员工，在实际生产管理中的有着从天到地的差别。从要我干和我要干也有着本质的区别。
每个人都想做一个有责任心的父母，对待我们孩子，我们无论从生活上，学习上还是未来发展上无不尽心尽力。看着自己的孩子成长，看着自己的努力得到了很好的回馈，相信每个尽心和负责的家长都会欣慰的。
为什么对待企业不能像对待自己的孩子，孝敬自己的父母一样呢?企业也需要发展，壮大，同时也提供了你当前需要的养家糊口的薪金，并提供了你展示能力的平台，你为什么不能发自内心的回馈他呢?
借口是无限的，结果只有两个——成功和不成功。
在现代企业，没有功劳也有苦劳，这个观点在现代管理模式下——OUT啦!
仔细想想，我在本文最开始提出来的借口都可以解决的——
上班因为轨道交通问题迟到：我太太作为一名光荣的人民教师，从业十余年，至今保持着一项纪录，即没有迟到过一次。原因很简单，她发自内心的想：不能让班里四十多个孩子因为她的迟到而等她一个人。解决办法更简单，不怕吃亏，每天早半小时出门就可以了。
由于下雨不能按时浇筑混凝土：这个问题也能解决，就是提前了解天气状况，提前做好准备，把工序压缩，保证在混凝土施工完毕后雨才哗哗的下来。
三十年不胜寒：纪录是用来打破的。一场比赛打一个门柱，算你运气不好，一场比赛要是能打十个门柱，那才真是见鬼了。我的意思是，水平真正提升了，偶然也就变成了必然。连国足都能赢韩国一次，想想，你工作中还能有什么借口呢?
2010年——执行力之年。借口在这浩浩荡荡的执行力之前是多么的脆弱!多么的不堪一击!
做一个有信仰的人吧，你会感到你生活的充实，你会感到整个世界：包括但不仅限于你的家人，你的民族，你生活的世界对你的爱。
做个有责任心的人吧：向你爱你的家人一样，去爱你的职业，爱你的民族，爱你的国家!
做一个感恩的人吧，去爱那些爱你的人和不爱你的人。
没有借口，真牛!
《没有任何借口》读后感三：
《没有任何借口》一书，以精湛客观的理论为中心，以真实易懂的事例为论据，精辟地论述了一名有责任感、诚实敬业的员工所必须具备的行为准则和理念，“没有任何借口”从思想上、行为上阐述了负责敬业的精神、服从诚实的态度和完美的执行能力。“没有任何借口”督导我们在日常工作中要想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。只有没有任何借口的去出色的完成工作任务才能体现员工的诚实、敬业、负责、服从。
正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。
只有诚实敬业，以企业的振兴为己业，才有创新发展的企业未来。作为一名企业员工只有爱岗敬业，勤奋工作，无怨无悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，把工作作为自己的信念，视工作为快乐，并要全身心的投入，要始终保持对工作的激情，才能成为出色的员工。任何借口都是怠工的表现，玩忽职守的表现，是推卸责任的表现。爱岗敬业，实事求是，求真务实，诚实守信是一种宝贵的品德和为人做事的准则。不找任何借口，就是对说谎和欺骗的否定和排斥。说谎的人是不诚实的人，不诚实的人是很危险的。任何借口都是说谎的表现。
切实服从工作安排，树立工作责任感、荣誉感。令行禁止，不折不扣，政令畅通是一个普普通通的员工所必备的素质，只有做到一切行动听指挥，上下同欲，从大局出发，全局一盘棋来做事业。首先服从是贯彻实施的前提，只有服从才能使政令贯彻到底。否则，各行其是，就会形成一盘散沙的局面。任何借口都是在拖延、在违抗指令。树立责任意识，就是要勇于承担责任，恪尽职守，尽职尽责。无论做什么事情，都要把握自己的言行，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的言行工作负责。做任何事情都要想到企业的荣誉，时刻想着为企业争取荣誉的信念工作，以敬业、服责任、为企业取得荣誉而努力工作，无论是在本职岗位还是参加其他的一些活动，作为企业的一名员工要时刻记住自己的言行代表一个企业，企业的荣誉就是你的荣誉，你要为企业的荣誉保持自己的良好品德，不找任何借口地去推卸责任，去做有损企业形象的事情，而是用我们的责任感、敬业精神、为企业争得荣誉得团队精神去创造，用自信、毅力去体现我们企业的文化和勃勃生机。
诚实敬业、全力以赴、尽职尽责的做好自己的工作，在自己平凡的工作中体现自己的价值，那就是要用尽所有的办法把自己的工作做的更好、更具体、更完美。我们要记住本书作者费拉尔·凯普的一句话：“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周遭人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了，也能汲取教训，把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石!”
正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为公司的发展贡献自己的力量。
读了《没有任何借口》这本书给了我深深的启迪和触动，《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它能让我在想办法完成工作任务的过程中积累丰富的经验，并能体会到圆满完成工作任务后的成就感。它能激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升，从而能更出色完成下一次的工作任务。这使我更加的坚信自己的工作信念，用生命去做事，用积极向上的态度去工作，用忠诚和责任心去服从，做一个忠于企业，忠于工作，忠于自己的合格的员工，把自己真正的融入企业中，满怀激情、有质有量的做好本职工作，以自己的工作为荣，以企业为荣，真正成为一名合格的员工。在今后的工作中，我将进一步的提高自己的思想认识，改变以前工作中的诸多不良习惯，扎扎实实，脚踏实地做好工作。路遥曾说过：只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要;不管发生什么情况都应心平静气地继续耕种。 在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。