两位推销员在太平洋岛屿上截然不同的表现，让我认识到：虽然不知道最后那位日本的推销员是否成功挖掘出岛上销售鞋的潜力，但我起码可以肯定那位知难而退的英国推销员失去了一个很有可能盈利的大市场。
为什么会这样呢？因为生活在今天这样一个经济迅速发展的信息世界里，它所需要的人才早已不是只会按部就班、墨守成规的工作机器。只有积极培养创新能力，成为头脑灵活的实干家才能顺应时代的要求，否则，你只会被淘汰出局。
记得有一则小故事。一个人去一家很有名气的公司应聘，公司将所有来应聘的人集中在一起进行三次考试，可令人诧异的是每次的考卷竟然完全一致，这个人得了第一名，成绩为99分，而第二名是个女孩，成绩为95分。第二次，这个人还是原封不动的把上一次的答案搬上去，又考了99分，第二名还是那个女孩，考了98分。第三次，这个人又故技重演，捧回99分，并且这一次，不到半小时所有人顺利交卷，只有那个女孩一个人在考场苦思冥想，这一回女孩和那个人并列第一，成绩都为99分。结果女孩被千里挑一地录取了，而那个第一名却落榜了。原因就是，对手在进步，而他还在原地踏步。以利益为根本的商家是不需要不懂创新与进步的员工的。
一切的进步都需要创新和探索，当然也并不是每一次的创新和挖掘事物潜力都可以成功，也许有时候，这种探索是无效的。但是如果我们每个人都像那个无创新意识的英国推销员，轻而易举地放弃一个又一个市场，我们将永远不会从这个世界上得到什么；如果像那个三次都得同一分数的应聘者，也只能被淘汰。所以，人类只有创新才有可能进步。
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