我来到公司已经两年多了，在这两年多的时间里，我积累了很多经验，深刻体会了理论联系实际的含义。时间是检验真理的唯一标准，我们要不断实践，不断创新。
这是一个创新驱动的时代。我们建筑行业也发生了翻天覆地的变化，面临着许多挑战，这就需要我们不断创新。因为创新是民族进步的灵魂，是经济发展的驱动力，更是财富积累的途径。
回眸近代建筑文明史，各式各样的建筑风格层出不穷;建筑设计更是百花白样，更加具有实用性、多样性;各种建筑技术也在不断前进变化着。在这一个个扑面而来的创新身影中，我们深切感受到坚韧的人格力量，聪慧的思维品质，以客户为中心的卓越的创新理念，这些优秀的特征正式创新能力的核心。因此，创新是一个组织的生命力所在，创新能力是驱动创新的不竭动力。
创新的关键在于人，充足的善于创新的专业技术人员是实现组织“创新—效益—再创新”的良性循环的根本。对专业技术人员的创新能力的培养和开发是组织获得持续创新的制胜之略。我们建筑行业专业技术人员很多，但具有创新能力的人员却少之又少，因此提高专业技术人员的创新能力显得尤为重要。
创新能力的培养是一个由量变到质变的渐次发展过程，是必须通过一定的学习、内化、外显的积累过程。我们建筑行业对于专业技术人员的培养也是一个漫长的过程，不是一蹴而就的，这就需要我们不断学习、不断完善自己。最终我们一定会在创新之路上走得更远。
创新是我们前进的旗帜，创新是我们前进的动力，创新是我们终身奋斗的目标，我将在他的带领下勇往直前。
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