劳模一般在工作上都具备严于律己,克己奉公,忘我工作,工作从不抱怨,有责任心。下面是有关五一劳模的事迹材料范文,希望对你有帮助。
劳模事迹材料篇一:
××向来淡泊名利,虽然获得过许多的荣誉,却始终保持着“兵头将尾”这个并不起眼的小角色朴素的本质。在队员们的心中,××是可亲可敬的“头儿”。
在工作中遇到一些新问题时,××总是把年轻的队员们叫到身边,手把手地现场教学。遇到困难,他又总是站在第一线。今年3月3日中午时分,位于抚生路330号前的两根电杆被路过的大车撞倒,电杆之间的一台变压器摔坏,致使抚河以西、朝阳洲中路以南直至朝阳农场大面积停电。情况险急!正在外面抢修的××接到事故报修,立即带领第一批抢修人员5分钟后赶到现场,10分钟后,留守值班的队员按照现场发回的指示,紧急调配好车辆、物资赶到。大家齐心协力,赶在下午14:30前恢复了两条线路的送电。
“一个党员就是一面旗。”行动的感召力是无穷的。在××的榜样带动下,队员们争先效行,团结拼搏。工作时,没有你推我搡,只有争先恐后;生活中,没有得失计较,只有互帮互助。他们是同事,是师徒,是战友,是兄弟。
跟××在一起干供电抢修12年的副班长黄良华深有感触地说,在××的言传身教下,班员们团结友爱,亲如一家人。一次,班员罗德明的儿子不慎从二楼摔下。××闻讯后,从现场抢修完毕,连午饭也没来得及吃一口,心急火燎直接赶到医院看望。班里的其他队员则自告奋勇地承担起更多的工作任务,让罗德明安心地照顾好孩子。
今年的年三十,××跟往常一样,早早来到班里,等待着与班员们团聚。班里的同事想到××多年都没跟家里人吃顿团圆饭,都“赶”着他回家。××笑笑说:“这里也是我们共同的家啊!我这个家长怎么能缺席呢?”就这样,他坚持留下来,和队员们一起在值班室里一边守着电话,一边相互祝福着新年,度过了又一个特殊的团圆夜。
××以自己的良好品行影响着身边的同事。以班为家,严格中蕴含着关爱,紧张中充满和谐,这就是××的为人之道,带班之道。
三十多年来,××始终以坚定的信念、执着的追求履行着一个共产党员的庄严承诺;在人生的道路上,他用生命作笔,热血为墨,书写着对党旗的火热情怀和无限忠诚。
劳模事迹材料篇二:
公司xx车间成立于1999年,从那时起,xxx就挑起了车间的大梁。在担任车间主任的6年里,他兢兢业业、尽心尽力,把勤奋工作当作最大的乐趣,把建设文明向上的车间最大的追求。从安全运行“零”起点到如今安全运行2668天;从新生的车间成长为现在湖北“五一劳动奖状”者……与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献!身为车间主任,他用特“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工,带领着一步脚印的向前迈进。
以身作则树榜样
俗话说“落后的,落后的干部”。充实自我,将锻炼德才兼备的好干部,在中的威信,xxx视学习为的“工作”。在工作学习之余,他耐心向党员学习,努力改造的人生观、价值观,让不偏不倚的和紧密在一起,做的“带头人”。使车间全体员工的思想素质,他支持并党政组织员工和班子理论的面对面交流,竭力党政关系,全方位地在车间内部组织多种的思想教育活动。
工作中,他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。今年,车间了一起违章操作事件,此次操作因了措施未事故,可他(更多精彩文章来自“秘书不求人”)却毅然向递交了事故报告,并承担了责任。回到车间,他除了在公告栏上张贴启示予以警告,当事人外,还对及几位主要责任人了经济处罚。
与工作不同,生活中的他却是职工的“贴心人”。每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶,他总是头站,热心为其张罗周旋,甚至不惜牺牲的休息。去年春节期间,车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸,其父不幸去世,而这位员工也身受重伤。接到电话的他迅速与公司车子,连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助善后事宜。
榜样的力量是无穷的,在xxx的下,xx车间逐渐了“班子齐心,职工队伍团结”的。
精专保安全
xx车间是电解的“心脏”。保障平稳供电,安全供电,他深感责任重大。的设备的性能,搞好车间的生产管理,他刻苦攻读了“三万吨”设备的产品说明书,查阅安装施工图纸,从微机监控保护系统到6kv供电系统、110kv开关站的检修试验。从辅助设备的保养到秋季预防性检修试验,一点一滴他都指挥,身先士卒,从实践中发掘经验、总结教训。20XX年,他大胆创新,在车间组建了技改,就在三万吨投产的年,他便带领技术人员业余了电抗器遮阳蓬和循环水溢流口的改造。
20XX年9月份二万吨工程正式提上日程。与三万吨设备不同,两万吨设备是引进美国ge公司的产品,其plc模块采用了更为先进的技术,一时难以,设备管理者,这块“硬骨头”要“啃”下来。在设备厂家的调试现场,xxx讲解,并拿起英语词典熟悉英文标识;能使二万吨早投产,早见效,他亲上一线,和技术工人们一道奋战在二万吨工地,在现场安装及试验工作。
现有五万吨设备安全运行,员工爱岗敬业的主人翁意识和责任感,他和车间班子不地组织职工学习安全法律、法规及铝业公司的规章制度,让职工们都能认识到“安全责任重于泰山”。据统计,动力车间已风、水、电系统大小事故隐患300余次,特大隐患一起;无误了大型倒闸操作百余次;“五小”共计七项,小改小革60余项,为公司节约资金近百万。
文明管理求创新
公司的增收节支、成本管理和“工改”等一系列改革,xxx空闲和带领员工学习公司下发的文件精神。在车间节能降耗工作中,他与保管员一道对内部库存了细致的清查和统计,并拿出了“增收节支”方案。
6年来,他以职工素质为落脚点,在管理创新上狠下功夫,了的。20XX年他率先打破常规管理模式,推出了新型的劳动竞赛体制,使车间的管理工作迈出了系统化、规范化的步。20XX年初,善于总结的他在实践中的弊端修改细则,推陈出新,以“月明星评比”的新的劳动竞赛,将评比成绩与效益工资挂钩,加度,使车间内部“班班争明星,人人比”的。20XX年,他与党支部商讨后,本着岗位成材的,在车间内又推行了“共产党员责任岗”、“共青先锋岗”和“巾帼文明岗”。“最佳文明车间”“省级青年文明号”、“省冶金系统先进班组”等一系列荣誉的接踵而至,他的心理有说不出的自豪,这更激励着他向着更高的迈进。20XX年4月28日,在的支持和信任,车间喜获“省五一劳动奖状”荣誉称号。20XX年岁末,车间又在xx省的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中,以其新颖的创建思路,的培训理念,职工超越的学习,被省总工会授予“xx五一劳动奖状”称号。
面对荣誉,喜悦自然不用说,但他更多的是坦然依旧。当问起他的经验时,他说的最多的一句老话:“爱岗敬业仅是口号,更要踏踏实实的将它到行动,每个人了,公司才能兴旺发展。让拿出、恒心、信心、决心和毅力向着更高的迈进。”
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