在日常学习、工作抑或是生活中，大家总少不了接触征文吧，征文一般都具有意味深长的结尾。你知道征文怎样才能写的好吗？下面是小编收集整理的质量月优秀征文2000字，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
质量月优秀征文 1
质量到底是什么?国际标准化组织(iso)给质量的定义是:一组固有特性满足要求的程度。这样一个抽象的定义非专业人士是很难弄懂的。在我们的实际工作中却有这样一个有意思的现象：同样的工具，同样的作业方法，同样的生产环境，但做出来的产品经检测质量却大相径庭。为什么?
仁者见仁，智者见智。我认为：质量是一种态度。
质量是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中。产品质量的保证，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力，为提高技术素质，练好我们的手，岗位上有师傅带徒弟，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。只有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔。
质量是一种态度，产品的质量取决于每个员工的认知。质量安全无小事，认真地做好自己应该做好，也必须作好的每一件小事。同样的化学反应原理，为什么我们的化工工业和先进国家有几十年的差距，究其原因，除了工艺之外，作业人员的态度至关重要，99.99%的浓度在认真负责的人的眼中就是99.99%，多0.01%少0.001%都不行，而在敷衍塞责的人的手中可以配比99%的浓度代替99.99%。尽管作业规范，技术要求上面的数字赫然在目，仍不能引起他们的足够重视。试想这种态度能出好产品吗?显然是不能的!
质量是一种态度，产品的质量是企业生存的根本。产品质量的保证，需要我们把自己当作企业的一员，深刻地认识到自己是企业的一份子，企业的发展才能带动我们的发展。在工作中，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作。如果工作不细心，操作不规范，清洁不到位就可能造成质量事故。一缕飞花，一个疵点，一次粗心，都是些不起眼的.小问题，但正是这些细节决定了成败。海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单。”质量与我们的每次操作，每个巡回都密切相关，只要我们严把质量关，严格按照操作规程办事，就一定能防微杜渐，防患于未然。这就要求我们把质量意识常放心中。在工作中严格要求自己，苦练基本功，从每一次接头，每一轮清洁开始。
质量是一种态度，不仅仅是体现在作业层，更重要的要体现在管理层，执行层。张瑞敏怒砸不合格冰箱，凭着这样的态度把“海尔”做向了国际舞台，把“海尔”品牌做成了中国唯一入选全球最具价值的500强品牌之一，这种态度是海尔领导层旗帜鲜明的对待质量的态度，在当时这一态度向全体海尔人及所有顾客传递的信息是非常清晰的，其价值无可估量。海尔从一个濒临破产的集体企业发展成现在这样具有相当影响力的企业，谁能否认这种态度的作用?
一个企业对待“质量”的态度是这个企业领导者带头引导，管理层专注不二的执行。长期下来在作业层形成的一种品质，是拿不走，跑不掉，深入到每一个人心里的一种潜在的不用明示的规则;是一个企业产品质量稳定被广泛认可的强有力保障;是一个企业的质量文化。是一个企业的企业文化的重要组成部分。只有把这种认真对待质量的态度自始至终贯穿于工作的各个环节，无论是工作质量，还是产品质量才会有根本保证，否则，单纯谈质量是平面化的，单一的，偏颇的。
现在人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓质量意识“遍地开花”。态度决定一切!让我们把对质量的“心动”，付之于“行动”吧!
质量在我心中，产品质量在我手中。
这个标题，也许有点“老生常谈”了，因为现在人人都在讲质量，提倡提高质量意识，真可谓质量意识“遍地开花”，那么今天我也讲讲我们车间操作人，对质量的“心动”与行动吧!
质量月优秀征文 2
毕业已经三年多，从一开始那个知道很多但又很多都不会做的初生牛犊，到现在可以协同操作、单独操作，并能够被领导和同事认可，以及获得技术能手的称号。一步一步走到现在，总在接触很多陌生但又很实用的理念。比方说企业管理，行业标准的学习，产品质量等方面的内容，特别是质量方面的内容让我感悟颇深。质量是所有产品存在的根底，没有了质量，谈论的再好都是空话，就像最近闹的三星某品牌手机将面临禁售的可能。所以说质量是企业的生命。就我所接触电装生产的这个行业来说，虽然接触的时间已有三年多，但了解的还不够多，还得继续学习、继续了解。至此参加所、室级乃至自己组织的平安标准化生产学习、质量专项学习，让我知道整个的生产流程都要做的很细致化，而且对于质量的要求也要做到非常严格。
结合我具体做的印制板焊接来说，印制板焊接是整个装配生产中较为重要的环节，在平时生产中我们必须做到精益求精，对于质量方面的一些要求我们必须时刻做到位。例如焊点的虚焊问题，这会直接影响到组件使用寿命的长短以及产品的参数特性。假设我们焊接出现这些不良现象，而且最后到了客户手中，可就是没使用多长时间，产品就不能正常工作了。这就会直接影响到公司的信誉，也就阻碍了公司的开展，更别说公司的竞争力了。所以说我们要开展就得从这些关键的地方去提高我们的产品质量。众所周知，产品质量是我们每一个员工做出来的，而不是检验人员检测出来的，把产品质量深入到每个员工的心中，严把质量关，从现在做起，从我做起，那每一个员工将会成为一名检验员。当然，质量也是一种责任心的培养。
对于生产而言，工艺文件等是指导生产作业的根本依据，生产人员所有的生产作业均须按照生产程序进行，要严格按照工艺文件的要求抓好产品质量，并且认真填写《产品质量信息跟踪卡》。整个生产过程中要按照工艺文件执行，不得任意妄为，自己不能想怎么做就怎么做，如果自己有相应工艺流程优化方案或发现问题以及潜在的隐患应及时与设计、工艺人员沟通及时解决问题。操作者应根据生产工艺流程及工艺质量要求进行生产作业，上一道工序完成后应及时自检、互检，合格后向检验人员申请工序完成检验，检验合格方可流入下道工序。我的工序在我这里检验不合格，就不能流转到下道工序。如果说发生了质量问题我们都不成认，都互相推开，那就是态度问题，说明这个人品有问题。我觉得，勇于成认错误有助于解决问题，作为一名一线员工，我们应该学习如何认错，勇于承当责任，其次，不能由于认错而指责别人，也不应该由于认错而要其负起过失的责任，把矛头指向他，因为这样会使员工害怕而不敢站出认错，然而多数情况下认错有助于事情的解决。比方我们自己之前碰到的问题：产品交出去了，出现了损坏现象，但是无人知道是怎么回事，使得各级领导都知道了，开会研讨和解决问题什么的，这对我们的影响很不好，但最终的'定位还是我们自己出的错，尽管我觉得不太可能。如果当时交付过程我们做到位，那不会有现在的麻烦。如果当时交付前有人发现了损坏或无意间造成了损坏，及时指出问题或成认错误，反响室里及时处理也就不会像现在这样。
质量是我们自己掌握的，就是时刻要培养和总结我们的质量意识和责任意识。每个人都要为产品质量负责，但是，不要把质量问题推给别人，撇清自己，因为：质量在我心中，而不是别人。有时在我们实际的生产过程中会出现上下工序因为责任问题而闹出个人矛盾，这说明我们的责任意识还不够。因此，我们每一个员工都要提高质量意识和责任心。这样，我们才能够成长，才能够让企业开展。细节决定成败，假设我们在每一个环节都马马虎虎差一点，那么整体上就显现出品质的大差异，机械加工行业如此，电子生产行业也是如此。所以我们要从小事做起，扎扎实实做好每一件事，提倡精细作风。比方在装配生产中，焊接时烙铁温度的点检，静电手环的标准佩戴方式，口罩、静电防护服等的穿戴细节，生产出现多余物的及时处理，特殊工序处理的考前须知等问题。注重细节就得改变自己的心浮气躁，浅尝辄止的坏毛病。
工作中调整好心态，上下班整理好自己的工服，摆放好工具做好工作。明确生产安排、生产任务或听从班组长的生产安排。清楚工作台和身边影响工作的物品，做到工作顺畅利落。检查各类生产工具及其他生产设施是否能正常运作，如果不能应及时上报主管人员及时解决。在工作中应做到：对每道工序都不能马虎，无论是主岗、副岗，都应确保产品质量的优良。焊接应选择适宜的烙铁头以及粗细适宜的焊锡丝，确保焊点质量，装配时的配钻孔应该准确到位，保证装配后无应力产生，整个生产工序应做好防静电措施以及多余物的产生与控制。提高自己的技能水平，加强质量意识，尽一切可能做到“零批次〞。然而直到现在注重细节、把小事做细的风气仍是我们每个员工所迫切需求的，如果我们把这些细节都做好了。那就是对我们产品质量的一个最大保证。质量是资本，质量是生命。只有把讲究质量放在整个工作的环路中，工作一丝不苟、好学多问、精益求精。始终保持优质高效，只有这样，才能让我们在剧烈的竞争中立于不败之地。细节决定成败，质量决定命运，质量从我们每一个员工做起，哪怕是只为自己，大家应齐心协力共同努力才能做好质量工作。
质量月优秀征文 3
说起这质量，现在人人都在谈质量，人人都在说质量，真可谓是质量口号“遍地开花”。那么，我想问问在座的各位员工朋友们，质量的观念已经深入我们的心灵，但扎根在我们的实际工作中了吗？
大家常说“质量是企业之本”，而信誉是建立企业形象的关键，老一辈汽车人用他们“孜孜不倦，艰苦奋斗”的企业精神，让我们的公司有了今天的发展。然而，当面对着今天这日益激烈的市场竞争，作为新一代的汽车人的我们将用什么来扛起这面大旗。
一个企业，就像是一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件组合而成，机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常，装配是否到位，功能是否发挥。而你，我，正是这其中的一个个小小的零部件，而我们所要做的`就是发挥我们自己这个零部件的作用，并且配合好周围的其他零部件的运行。
记得日本的一位企业家说过这样一句话“没有沉不了的船，也没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力！”这说明不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。产品质量是我们每一位员工干出来的，而不是质检员检测出来的。因此，如何将强烈的质量意识，通过实际工作展示出来，就显得尤为重要。
不知各位是否听过这样一个算术题，一个产品由一百道工序加工而成，每一道工序的产品合格率是99%，那么请问这个产品最终的合格率是多少呢？36.6%！对，这是一个多么令人吃惊的数字。也许它看上去有些过于的危言耸听，但是它就是实实在在的存在。回过头来看我们的整车下线合格率又是多少呢？这个数字和前面的数字比较下来似乎是遥遥领先。但是，大家又可曾想过那剩下的。不就是由于质量问题而造成的浪费么！记得在两个月前，在总装车间内停放着两辆因质量问题被用户退回的轻卡车，当我们因警示教育，将它砸坏时，我的心里泛起一阵阵酸痛。出现了产品质量问题，我们可以重新改正，甚至我们可以把它重新装配。但是，因为产品质量问题而丧失的市场，我们将用什么来补。
大家都知道谈及德国车，说得组多的评价是一个字“好”！究其原因，不过四字——“质量可靠”！任何品牌和名牌，要想获得大家的青睐，最根本的还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足的基石。好听的名字，铺天盖地的广告，大张旗鼓的渲染，不过是五光十色的肥皂泡泡。任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。我们都是企业的主人，企业给我们提供了懒以生存的空间，因此，企业生我们则生，假如我们不用心工作，将是自断生路。从这个意义上说，企业和我们个人的命运都把握在我们自己的手中。把握质量就是给企业添砖加瓦，就是把握自己，把握未来。每一位员工都要视责任如泰山，扎实做好每一道工序中，精益求精出精品，让质量是企业的生命这一观点落实到我们的实际工作中去，让我们加工的工件精益完美，让时间磨损不了优良的质量，让企业因为质量在可持续发展的道路上充满生命和活力。
所以说，质量就是一个准则，质量就是一个忠诚，质量就是一个责任，质量就是企业的生命！一个企业没有了质量，没有了诚信，就没有了市场，也就失去了生存的能力，那么将近上千名员工又将何去何从，将近千百个家庭的生活又将如何维续？为了企业的发展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，请加入到全面质量管理中来吧，让优良的质量、优质的产品托起一汽通用红塔美好的明天！
质量月优秀征文 4
在金秋送爽、硕果累累的季节里，我们迎来了又一年的“质量月”。这不仅仅是一个月的活动，更是一场关于品质、责任与梦想的深刻反思与实践。质量，作为企业发展的生命线，不仅关乎产品的优劣，更直接影响到企业的声誉、市场的认可乃至国家的竞争力。在这个特殊的日子里，让我们共同探讨质量的意义，分享质量月带来的启示与收获。
一、质量之基：匠心独运，精益求精
“匠心”二字，蕴含了对手艺的'极致追求和对品质的无限敬畏。在快节奏的现代工业社会中，匠心精神显得尤为珍贵。它要求我们在每一个生产环节中都保持高度的专注与耐心，不断追求卓越，力求完美。质量月，正是这样一个契机，让我们重新审视并强化这种匠心精神，将其融入到日常工作的每一个细节中。
从原材料的筛选到生产流程的控制，从产品设计的创新到售后服务的完善，每一个环节都离不开匠心独运的精神。只有对每一个环节都严格把关，才能确保最终产品的品质。正如一位老工匠所说：“好产品不是检出来的，而是做出来的。”这句话深刻揭示了质量管理的真谛——质量源于匠心，匠心铸就品质。
二、质量之魂：责任担当，诚信为本
质量不仅仅是一个技术问题，更是一个道德问题。它关乎企业的社会责任和诚信形象。在质量月期间，我们更应强化责任意识，将质量视为企业的生命线，把对消费者的承诺转化为实际行动。
企业是社会的一份子，其生产的产品和服务直接关系到消费者的切身利益。因此，企业必须承担起应有的社会责任，确保产品质量安全可靠。同时，诚信也是企业立足之本。只有坚持诚信经营，才能赢得消费者的信任和支持。在质量月活动中，我们应该通过举办诚信教育、签订质量承诺书等形式，进一步强化员工的诚信意识，让诚信成为企业文化的核心要素。
三、质量之翼：创新驱动，持续改进
创新是引领发展的第一动力，也是提升产品质量的重要途径。在质量月期间，我们应该积极倡导创新精神，鼓励员工在产品设计、生产工艺、质量管理等方面不断探索和尝试新的方法和思路。
通过引入先进的生产技术和设备，优化生产流程，提高生产效率；通过加强技术研发和创新能力建设，推动产品升级换代，满足市场多元化需求；通过建立健全质量管理体系和持续改进机制，不断提升产品质量和服务水平。这些措施的实施将为企业插上腾飞的翅膀，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
四、质量之桥：沟通协作，共筑品质长城
质量工作不是孤立的，它需要企业内外各方的共同努力和协作。在质量月期间，我们应该加强与企业内部各部门之间的沟通与协作，形成合力；同时，也要积极与供应商、客户等外部利益相关者建立良好的合作关系，共同推动产品质量的提升。
通过定期召开质量分析会、供应商大会等活动，加强信息共享和交流合作；通过建立完善的质量反馈机制和投诉处理流程，及时收集和处理客户意见和建议；通过加强质量文化建设和宣传引导工作，提高全员质量意识和参与度。这些措施的实施将有助于构建起一座连接企业内外各方的质量之桥，共同筑起一道坚不可摧的品质长城。
五、质量月虽短，质量之路漫长
虽然质量月只有短短的一个月时间，但质量工作却是一项长期而艰巨的任务。它需要我们持之以恒地努力、不断地改进和创新。在未来的日子里，我们应该将质量月的精神融入到日常工作中去，使之成为我们行动的指南和动力源泉。
让我们携手并进、共同努力，以匠心筑梦、以品质为魂，不断推动产品质量和服务水平的提升；让我们在追求卓越的道路上不断前行、勇攀高峰；让我们共同为构建质量强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！
质量月优秀征文 5
在金秋送爽、硕果累累的季节里，我们迎来了又一年的“质量月”。这是一个特殊而重要的时刻，它不仅仅是一个时间的节点，更是全社会对质量意识的一次深刻唤醒，是对“匠心精神”的一次崇高致敬。质量，作为企业发展的生命线，是国家强盛的基石，更是人民美好生活的保障。在这个月里，让我们共同探讨质量的内涵，分享质量提升的故事，共筑质量强国的梦想。
一、质量之基：匠心独运，精益求精
“匠心”二字，蕴含着对技艺的极致追求和对品质的无尽热爱。在快节奏的现代生活中，匠心精神显得尤为珍贵。它不仅仅是一种技艺的传承，更是一种文化的延续，一种对完美的不懈追求。在制造业的每一个环节中，从原材料的选择到产品的设计，从生产流程的控制到成品的检测，都离不开匠心独运的精神。
以汽车制造业为例，一辆汽车由数万个零部件组成，每一个部件的质量都直接关系到整车的安全性和舒适性。因此，汽车制造商在生产过程中，必须秉持匠心精神，对每一个细节都进行严格的把控。从冲压、焊接、涂装到总装，每一个环节都需要工人师傅们用心去操作，用眼睛去检查，确保每一个零部件都符合质量要求。正是这种对质量的执着追求，才能打造出性能卓越、品质可靠的汽车产品。
二、质量之魂：创新驱动，持续改进
创新是引领发展的第一动力，也是提升质量的核心要素。在全球化竞争日益激烈的今天，企业要想在市场中立于不败之地，就必须不断创新，不断提升产品质量和服务水平。这要求企业不仅要关注技术的创新，还要注重管理模式的创新、人才培养的创新等多个方面。
以电子信息产业为例，随着5G、人工智能、大数据等技术的快速发展，电子产品的更新换代速度越来越快。为了保持市场竞争力，电子企业必须不断研发新技术、新产品，同时优化生产流程，提高生产效率。此外，企业还需要建立完善的质量管理体系，对产品质量进行全程监控和持续改进。只有这样，才能在激烈的市场竞争中占据一席之地。
三、质量之翼：文化引领，全员参与
质量文化的建设是提升质量水平的重要保障。一个优秀的企业必然拥有一种深入人心的质量文化，这种文化能够激发员工的责任感和使命感，让他们自觉地将质量意识融入到日常工作中。同时，质量文化还能够促进团队协作和沟通交流，为企业的持续发展提供强大的'精神动力。
在质量月期间，企业可以通过举办质量知识竞赛、质量改进案例分享会等活动，引导员工积极参与质量管理工作。这些活动不仅能够增强员工的质量意识，还能够激发他们的创新思维和创造力。此外，企业还可以将质量文化融入到企业的核心价值观中，使之成为企业发展的重要支撑。
四、质量之路：责任担当，共筑梦想
质量不仅仅是企业的事情，更是全社会共同的责任。作为社会的一份子，我们每个人都应该关注质量问题，积极参与到质量提升的行动中来。政府应该加强监管力度，完善法律法规体系，为企业提供公平、公正的市场环境。同时，政府还应该加大对质量基础设施的投入力度，提高检测认证等公共服务水平。
消费者也应该树立正确的消费观念和质量意识。在购买商品时，要关注产品的质量和安全性能，不盲目追求低价和名牌效应。同时，消费者还应该积极维护自己的合法权益，对于发现的质量问题要及时向相关部门举报和投诉。
媒体作为社会舆论的引导者，也应该积极发挥监督作用。通过报道质量事件、揭露质量问题、宣传质量知识等方式，提高公众对质量问题的关注度和认识度。同时，媒体还应该倡导正确的质量观念和价值导向，为质量强国建设营造良好的舆论氛围。
五、质量月，我们在行动
质量月是一个契机，它让我们重新审视质量的重要性，思考如何提升质量水平。在这个月里，让我们携手并进、共同努力，用匠心精神打造优质产品、用创新驱动引领质量升级、用文化引领凝聚质量共识、用责任担当共筑质量梦想。相信在不久的将来，我们一定能够迎来一个质量强国的美好时代！
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