效能建设工作总结

　　总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，因此我们要做好归纳，写好总结。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编精心整理的效能建设工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　根据县公安局效能办部署，派出所于3月中下旬进入开展转变干部作风加强机关行政效能建立活动第二阶段即查摆问题阶段，现将活动开展情况汇报

　　3月21日，派出所召开全体民警参加的转变干部作风加强机关行政效能建立第一阶段总结暨第二阶段发动大会，传达了我局领导关于转变干部作风加强机关行政效能建立的重要讲话，要求我所全体民警端正态度，充分认识做好查摆问题阶段工作的重要性，要通过多种形式广泛征求群众意见，深入进展问题查找，找准存在突出问题，对原因进展深刻剖析，明确整改方向，制订整改措施，确保第二阶段作风效能建立活动取得预期成效。

　　为了使第二阶段活开工作 能够扎实有序推进，派出所对活动开展进程作了周密部署，制订了第二阶段工作实施方案和工作要点以及活动时间安排表，采取外部评，内部查的方法，认真查摆本单位和干部在作风效能建立方面存在的突出问题，找准问题的症结，研究提出整改方向。

　　派出所把宗旨意识不强的问题，工作效率不高的问题，形式主义严重的问题，事业心不强的问题，为政不廉的问题，拜金主义、享乐主义严重的问题，不能很好地履行岗位职责的问题，责任追究不力的问题作为查摆的重点，采取外部评、内部查的方法进展查找。外部评就是通过深入基层、走访群众，召开座谈会、设立意见箱，公布举报 ，发放征求意见表等形式，广泛征求基层和人民群众对本单位本部门干部作风和效能建立的意见和建议。

　　内部查就是根据工作职能和岗位职责，采取自己找、领导点、同事提、互相帮等形式，认真查找我所和民警在作风建立和效能建立方面存在的突出问题。特别是对人民群众关注度比较高、涉及群众切身利益的问题进展重点查找。在查找突出问题、深刻剖析原因、明确整改方向的同时，对于查摆出来的问题和征询到的意见和建议进展综合，对具备条件马上改的就立即改，并把边查边改的结果反响给提出意见和建议的单位和群众。

　　在县公安局效能办效能办和有关部门的催促指导下，派出所转变干部作风加强机关行政效能建立查摆问题活动阶段按规定动作完成任务，到达工作和作风效能建立活动双促进的效果。