充实的工作生活一不留神就过去了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？你所见过的工作总结应该是什么样的？下面是小编为大家收集的脱贫人口就业帮扶工作总结，希望能够帮助到大家。
脱贫人口就业帮扶工作总结 1
今年以来，为贯彻落实关于脱贫攻坚“四个不摘”总体要求，党中央、国务院以及省市县委、政府关于脱贫人员稳岗就业的工作部署，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力全县全面推进乡村振兴，我局通过强化政策落实、就业服务、就业援助、技能培训等措施，持续做好脱贫人员稳就业和转移就业工作。
一、基本情况
截止目前，全县脱贫人员实现就业45027人，其中省外务工13040人，县外省内务工18668人，县内务工13319人，落实脱贫户、边缘户跨省外出务工一次性交通补贴12960人259.2万元。开展脱贫人员免费技能培训949人；县内企业吸纳脱贫人员就业272人，发放企业吸纳就业补贴54.4万元；审核认定扶贫车间130个，吸纳脱贫人员就业1709人；扶持脱贫人员开办农家乐12个，吸纳44名脱贫人员就业，发放补贴资金18.8万元；开乡村级发公益性岗位4957个，其中扶贫公岗六大员2497个，光伏扶贫公岗2460个，兜底安置解决贫困人员4957人就业，发放公岗补贴资金3726.75万元。
二、工作措施
（一）强化组织领导，压实工作责任。为巩固拓展脱贫攻坚成果，县人社部门结合自身职能，始终把促进就业作为脱贫人口稳定增收的重要举措，加强领导、压实责任，坚持“四个不摘”总体要求，保持队伍不散、力度不减、政策不变，原就业扶贫队伍就地转化为乡村振兴队伍，不断巩固脱贫攻坚成果，全力保障脱贫人口稳就业。
（二）强化就业服务，促进转移就业。一是充分发挥“公共就业服务+市场服务+基层农村劳务经纪人”三级服务体系。抓好劳务经纪人队伍建设，为农村劳动力尤其是脱贫人员做好政策宣传、职业介绍、职业指导等服务，促进脱贫劳动力转移就业。二是充分发挥基层就业服务平台作用。以县乡村三级就业服务平台为依托，在全县每个乡镇村制定就业信息服务宣传栏，实现了全县每村全覆盖，实时将就业政策、培训信息、用工信息透过乡镇节点直达村部。今年来镇村服务站发布各类就业信息3000余条，服务农村劳动力11万余人。三是开展线上线下招聘活动。通过开展“春风行动”、“就业援助月”等线上线下招聘活动，助力企业用工，为企业和脱贫人员搭建供需平台，为脱贫人员送政策、送岗位、送信息，促进人岗有效对接。今年以来，我们联合县扶贫办、团县委、县共青团、县总工会、县妇联、县残联、县退役军人事务局等部门在新城镇、宣化店镇、河口镇、高店乡和县城区共举办7场线下现场招聘会，县内外74家企业参与招聘，提供就业岗位5000余个，现场求职人员4700余人次，达成就业意向628人，其中脱贫人员106人。
（三）强化政策落实，促进稳定就业。一是继续落实好就业补贴政策。鼓励县内企业吸纳脱贫人员就业，对吸纳脱贫人员就业的县内企业按政策给予吸纳就业补贴。今年以来，我县企业吸纳脱贫人员就业272人，落实吸纳就业补贴54.4万元。二是继续落实脱贫人员、边缘户外出务工交通补贴。对跨省外出务工的脱贫人员、边缘户按政策给予一次性交通补贴，根据县扶贫办全国防返贫监测信息系统提供的数据，我县跨省外出务工的.脱贫户、边缘户12960人（脱贫户12721人、边缘户239人），落实脱贫户、边缘户跨省外出务工一次性交通补贴12960人259.2万元。
（四）强化就业援助，促进就地就近就业。一是开发公益性岗位托底安置。巩固原有公益性岗位安置建档立卡贫困人口成果，统筹用好乡村公益性岗位，结合乡村振兴实际需求，合理开发一批乡村级公益性岗位，托底安置无力外出的脱贫人员就地就近就业。截止目前，开乡村级发公益性岗位4957个，其中扶贫公岗六大员2497，光伏扶贫公岗2460个，兜底安置解决脱贫人员4957人就业，发放公岗补贴资金3726.75万元。公益性岗位规模保持总体稳定。二是加强扶贫车间管理。巩固原有扶贫车间建设发展成果，继续加大扶贫车间扶持力度，鼓励扶持能人志士回村建立扶贫车间，积极引导县、乡企业到村建立扶贫车间，优先吸纳脱贫人员就近就业。对符合条件的扶贫车间继续落实就业补贴、水电费补贴，确保脱贫人员稳定就业。目前全县审核认定扶贫车间130家，扶贫车间覆盖全县每个乡镇，共吸纳就业3410人，其中脱贫人员1709人，落实扶贫车间水电费补贴32家43.12万元。
（五）强化创业扶持，促进创业带动就业。扶持有能力有创业意愿的脱贫劳动力自主创业。对有创业资金需求且符合条件的脱贫劳动力，给予创业担保贷款扶持；对有创业意愿的脱贫劳动力开展创业培训，增强脱贫人员的创业能力和创业信心，积极落实创业扶持政策。今年扶持脱贫人员开办农家乐12个，吸纳44名脱贫人员就业，发放补贴资金18.8万元。
（六）强化技能培训，促进提升素质和就业能力。一是整合培训资源。根据脱贫人员就业和培训需求，精心制定培训计划，采取灵活多样的形式开展免费培训，充分发挥基层作用，把技能培训向乡镇延伸，让脱贫人员就地就近接受培训。二是加强培训针对性、实用性。根据我县产业发展特点，大力开展有针对性的培训，鼓励引导脱贫人员参加实用性强、就业前景强、就业门槛低、工资待遇高的专业技能培训，如修脚师、月嫂等项目，提高他们的就业能力。三是充分发挥培训补贴资金效益。全面落实好技能培训补贴政策，提高脱贫人员技能培训积极性、主动性，提升技能培训的效果。今年以来，共开展脱贫人员技能培训949人，发放脱贫人员生活、交通补贴201.81万元。
脱贫人口就业帮扶工作总结 2
20xx年以来，按照县委、县政府和县脱贫攻坚办公室的统一部署和具体安排，我县就业扶贫工作坚持以提升贫困劳动力就业创业能力，实现稳定就业为核心；以建立贫困劳动力就业监测信息系统、强化职业技能培训、实施岗位技能对接、鼓励群众创业就业为重点。全面落实公益性岗位补贴、劳动力转移交通补贴、扶贫车间补贴、免费就业创业培训等优惠政策，打出一套“技能培训、转移就业、就业援助、创业帮扶”就业扶贫组合拳，精准发力，全力推动就业扶贫工作有效开展。现就有关情况汇报如下：
一、就业扶贫主要工作进展情况
1、实时更新贫困劳动力监测，积极引导外出务工贫困劳动力享受交通补贴。
全县贫困劳动力数14931人，转移就业11032人，其中：国外务工人员6人，省外务工人员4994人，省内县外务工人员1038人，县内务工人员4994人；未转移就业3899人，其中2539人在家务农，1360人是在校学生及因身体等原因无就业意愿的人员。2016年时只有3500余人转移就业，通过就业援助，宣传和引导贫困劳动力外出转移就业，贫困劳动力外出务工人数呈逐年递增形式。通过各乡镇、村委宣传，今年截止目前已有5293名外出务工贫困劳动力（其中县外省内872人，省外4421人）享受交通补贴，总计247.21万元。2016年以来我县为8854人次的外出务工贫困劳动力发放交通补贴417.66万元。
2、公益性岗位开发与岗位补贴发放。
截至目前，全县公益性岗位安置贫困劳动力2179人，其中文广新旅部门公益性岗位吸纳31人；林业部门公益性岗位吸纳95人；扶贫部门公益性岗位吸纳148人；水利部门公益性岗位吸纳11人；残联部门公益性岗位吸纳9人；人社部门公益性岗位吸纳1885人。今年已拨付公益性岗位补贴426.81万元惠及贫困劳动力3315人次。2016年以来，陆续安置扶贫公益性岗位5763人次，共拨付公益性岗位补贴1043.94万元。
3、扶贫车间建设，凸显成效。
目前全县共有18个扶贫车间，共吸纳了635人就业，其中贫困劳动力121名。疫情发生以来，新增了就业12人。2018年拨付扶贫车间吸纳就业补贴19.8万元，2019年扶贫车间补贴10.1万元，20xx年扶贫车间补贴拨66万元。
4、加强就业技能培训，提高贫困劳动力就业能力。
今年已开展培训105期，有889名贫困劳动力参训，发放培训补贴4.34万元、生活费补贴1.26万元。其中148名贫困劳动力参加就业技能培训；企业以工代训吸纳50名贫困劳动力参训；其他培训吸纳408人参训。农业农村部门吸纳283名贫困劳动力参加有关种养殖方面的农业产业技能培训，培训后解决266人就业。2016年以来共有8312人次贫困劳动力参加各类产业就业技能培训。
5、举一反三认真做好脱贫攻坚问题整改工作。
按照文件要求已成立人社局脱贫攻坚“回头看”整改工作领导小组，并下发了《关于成立永丰县人力资源和社会保障局脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改工作领导小组的通知》、《永丰县人社局关于中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题、成效考核指出问题整改工作方案》、《20xx年永丰县人力资源社会保障脱贫攻坚工作要点》和《永丰县人力资源社会保障脱贫攻坚“三大行动”实施方案》等系列文件。6月底前已将上级反馈的10个有关问题逐一整改销号。
二、主要工作措施
按照市、县脱贫攻坚的相关工作要求，集中精力，形成上下合力扎实推进就业扶贫工作。将思想和行动聚焦到就业扶贫工作上来，为保质保量做好就业扶贫工作打下了良好的思想基础。
一是扶贫车间后续跟踪服务到位。在已摘牌车间中的365名原就业贫困劳动力除年纪较大难以就业的'，其余已转移安置在其他扶贫车间或村扶贫专岗就业，同时，在人社一体化系统的就业扶贫模块中也已录入数据并及时更新。
二是就业扶贫公益性岗位监管到位。全面梳理排查了不履职取酬、人岗不符等问题，多方式宣传和深层次摸底，高标准落实政策，切实推动了扶贫专岗开发与管理。进一步整合机关事业单位公益性岗位，重点向贫困劳动力、低保户、残疾人等就业困难人员倾斜。
三是就业技能培训有序开展。实施有针对性多元化的技能培训，提升包括已脱贫人口在内的贫困群众的就业技能水平，有效激发其由脱贫走向致富的内生动力。要求各乡镇摸底调查贫困劳动力的培训需求，并上报县就业局整理录入江西省人社一体化系统的就业扶贫模块。
四是克服新冠疫情，推动贫困劳动力外出务工，交通补贴做到应发尽发。启动“线上+线下”双模式招聘，开辟贫困劳动力就业渠道。发布89家企业和县城周边用人单位的信息，提供了3600多条岗位信息。积极组织园区企业在“吉安微就业”小程序上发布岗位信息，鼓励求职者写简历求职。帮扶市重点企业招工及“点对点”输出，自吉安市立讯企业进入永丰招聘以来，分别在人力资源市场现场招聘和21个乡镇流动招聘。“点对点”驻点招工方面，配合台州市、温岭市人社局代表组织滞留在我县的务工人员返岗复工工作，“点对点”输送678名贫困劳动力外出务工。
三、目前存在的问题及困难
1、贫困劳动力就业监测还需加强。人社一体化系统与国扶系统中的贫困劳动力就业信息有少数不一致的情况。
2、部分乡镇开展培训不及时，今年佐龙、坑田、八江、瑶田、藤田、石马、上溪、中村、上固等乡镇开展了技能培训且报送了资料外，其他50%乡镇还未开展技能培训或开展了培训但未报送资料。
3、部门之间协作还不够，数据共享不及时。比如人社局与扶贫办、林业局、水利局、文广新局、残联等部门，公益性岗位数据共享不及时；有些部门未开展专业培训或培训后未及时提供培训信息给人社部门。
四、对策建议及下一步打算
1、各乡镇要及时摸底贫困劳动力就业信息，及时对接扶贫部门更新贫困劳动力就业地点、联系方式等基础信息，保证数据的一致性。同时，针对因病等个人家庭原因无就业意愿的贫困劳动力，乡镇、村要积极宣传和引导他们就近就地转移就业。
2、坚决清理公益性岗位顶岗、替岗人员，规范管理公益性岗位聘用贫困劳动力。同时，加强部门间的公益性岗位信息对接。
3、做好培训政策宣传工作，人社与农业、扶贫等部门加强沟通，做到应培尽培，重点关注有培训意愿还未培训的人群。涉及农业实用技术等培训的可由各乡镇会同农业农村等部门在乡镇（村）组织培训；涉及劳动力转移培训的由人社部门分别在县就业局和藤田镇（已有两家机构入驻）开展培训。各行业部门，在开展了技能培训之后，及时更新汇总数据报送至县人社局。
脱贫人口就业帮扶工作总结 3
一、工作推进情况及成效
（一）健全组织机构，工作推进有力有序。成立了以市人社局主要领导为组长，局领导班子成员和局属有关单位主要负责人为副组长，局机关、局属有关单位相关科室负责人为成员的“推进乡村振兴工作领导小组”，局党组会议、局务会议多次对脱贫人口稳岗就业工作进行专题研究。各区（市、县）也分别成立了相应机构，明确了具体责任人和职责，将目标任务进行层层分解。加强与市乡村振兴、发改等部门对接，形成了上下贯通、协同联动的良好工作格局。为进一步加大工作推进力度，市人社局班子成员实行包片指导推动巩固拓展人社脱贫攻坚成果推进乡村振兴工作责任制，带队组成7个工作小组，分别赴各区（市、县）、德阳经开区开展脱贫人口就业帮扶工作督导。
（二）加强摸底排查，基础数据准确详实。主动协调市乡村振兴、发改、农业农村等部门，建立完善“易地扶贫搬迁集中安置点人员信息管理”数据库，按照“精准到人，不落一人”的要求，依托国家扶贫开发系统脱贫人口信息数据，组织基层人力资源和社会保障平台力量，对脱贫人口外出务工、返乡意愿等情况进行全面摸排，及时了解掌握脱贫人口就业失业状态及就业创业需求，实现人员底数清、就业培训意愿清、就业状态清，为精准提供就业帮扶奠定坚实基础。
（三）坚持因地制宜，培训质效显著提升。紧贴市场需求和脱贫人口的培训意愿，结合乡村振兴和地方特色产业，创新建阵地与做强产业特色相结合、聚名师与加快产业培育相结合、建课程与对接产业需求相结合“三建三结合”工作机制，倾力打造脱贫人口就业帮扶培训教学主阵地。持续深入推进项目制培训，采取“职业技能+创业培训+实用技术培训+就业创业指导服务”等模式，为脱贫人口提供免费技能培训。今年来，全市组织脱贫人口开展就业培训3330人，培训后实现就业1766人。
（四）拓宽就业渠道，人岗对接精准高效。积极开展“春风行动”“就业帮扶行动周”等脱贫人口就业帮扶专项活动166场次，促进1009名脱贫人口实现转移就业。着力培树特色劳务品牌，借助品牌效应扩大劳务输出规模，提高劳务输出质量。仅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳劳务”输出城乡劳动者7.8万余人（其中脱贫人口1800余人），年增收12亿余元。深挖农业产业就业潜力，立足资源禀赋和区位优势，鼓励种养大户、家庭农场、农业合作社、龙头企业等农业经营主体吸纳脱贫人口就业8439人。制定出台《德阳市市级创业孵化基地认定管理暂行办法》，为入驻创业者提供场地租金、物管费用等方面优惠扶持和创业政策咨询、投融资指导、人员培训等创业服务，回引农民工等人员返乡入乡创业2.16万人，创办企业(含个体工商户)2.39万个，带动脱贫人口等城乡劳动者就业17.83万人。
二、典型经验做法及亮点
（一）优化完善符合德阳实际的制度保障体系。坚持推陈出新，结合全市脱贫人口就业帮扶工作实际，出台了含金量高的政策措施。
一是建立延伸就业服务制度。在广东、浙江、北京、重庆等我市对外主要劳务输入地建立13个“返乡创业和劳务输出服务联络站”，在市内8个用工大户企业建立“就业创业信息服务直联站”，直接服务脱贫人口、农民工等累计达13.5万余人次。
二是建立帮扶就业兜底制度。出台《公益性岗位开发管理办法》，将乡村公益性岗位补贴标准再提高100元/月。进一步完善岗位设立和上岗前公示等公益性岗位管理制度，优先安置有劳动能力的大龄、残疾和家庭特别困难的脱贫人口，切实发挥公益性岗位的兜底作用。今年来，通过乡村公益性岗位兜底安置脱贫人口就业12963人。
三是建立灵活就业促进制度。修订完善《德阳市创建新型灵活就业引领项目管理办法》，对创建居家类、服务类、经营类、网络平台类和综合类新型灵活就业引领项目，组织脱贫人口等城乡劳动者实现灵活就业，按规定对项目单位和脱贫人口分别给予就业创业服务补助和灵活就业社会保险补贴。今年来，全市脱贫人口在果蔬、中草药采摘和乡村旅游、年画制作等领域实现灵活就业7760人。仅今年1-9月，全市用于脱贫人口稳岗就业支出资金2364.65万元。
（二）建设发展服务功能完备的就业帮扶载体。发挥就业帮扶车间等就业载体作用，延续优化支持政策，拓展丰富载体功能，提升吸纳就业能力，为脱贫人口创造更多“家门口”就业机会。
一是对标政策，严格标准。对标已出台《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度助力脱贫攻坚的通知》《德阳市就业扶贫示范基地创建办法》等政策文件及操作办法，严格按照规范劳动用工管理、招用脱贫人口人数、健全职业安全卫生制度等创建标准，对全市已有114个就业扶贫基地等用人单位进行综合评审。
二是实地核查，确保成效。成立了以市人社局班子成员为组长，局机关、局属单位有关科室负责人为成员的7个考核验收工作组，深入就业扶贫基地等用人单位，对吸纳脱贫人口就业人数、签订劳动合同（用工协议）等情况进行实地走访核查，切实推选出开展脱贫人口就业帮扶工作扎实、规范、效果好的用人单位。
三是丰富功能，提升服务。通过实施“企业岗位缺口清单”“脱贫人口就业需求清单”动态管理，精准对接岗位用工需求。围绕企业发展和生产经营情况，开展师带徒、订单式和岗位技能提升等培训，帮助脱贫人口适应用工需求，提高就业稳定性。四是落实奖补，激发活力。按规定对符合条件的用人单位给予职业培训补贴、社保补贴和一次性奖补等政策支持。截至目前，全市就业帮扶车间（基地）160个，吸纳脱贫人口就业3142人；累计拨付一次性经费补助804.5万元。
三、存在的.问题和困难
（一）脱贫人口就业稳定性较差。脱贫人口普遍文化程度低、缺乏专业技能，就业竞争力相对较弱，从事的工作技术含量低、可替代性强，导致就业不稳定。另外，部分通过乡村公益性岗位安置就业的脱贫人口，安置期满后面临失业风险。
（二）脱贫人口接受培训积极性不高。一方面部分脱贫人口安于现状，不愿意投入时间和精力参加技能培训。另一方面存在工学矛盾，部分已实现务工就业的脱贫人口认为培训对增加收入效果不明显，不愿弃工参加培训。
四、下一步工作打算及建议意见
（一）进一步完善脱贫人口就业帮扶政策。健全完善脱贫人口就业帮扶长效机制，统筹使用就业创业补助资金、工业结构调整奖补资金、衔接推进乡村振兴补助资金等，确保脱贫人口就业帮扶各项政策落实到位。建议省出台脱贫人口就业帮扶政策文件。
（二）进一步做好脱贫人口稳岗就业工作。加强脱贫人口就业形势研判，动态监测脱贫人口就业失业状况，着力稳定和拓展就业渠道，确保脱贫人口就业规模总体稳定。建议省制定出台就业帮扶车间（基地）等载体建设标准。
（三）进一步加强脱贫人口职业技能培训。继续按规定落实好脱贫人口参加技能培训生活费补贴等政策，增强脱贫人口参训积极性。继续实施劳务品牌、返乡创业等培训，提升脱贫人口、边缘易致贫人口职业转换和再就业能力。建议省适当提高脱贫人口培训期间生活费补贴标准。
脱贫人口就业帮扶工作总结 4
在过去的一年中，我们积极响应国家脱贫攻坚的号召，深入贯彻落实就业帮扶政策，致力于帮助脱贫人口实现稳定就业，现将工作总结如下：
一、工作概况
我们围绕脱贫人口的就业需求，全面开展就业帮扶工作。通过精准摸排、技能培训、岗位对接、政策扶持等措施，帮助大量脱贫人口实现了就业。同时，我们还加强了对就业困难人员的跟踪帮扶，确保他们能够及时享受到政策红利。
二、主要做法
1. 精准摸排，建立台账。我们深入脱贫人口家中，详细了解他们的'就业意愿和技能水平，建立了详细的就业帮扶台账。通过数据分析，我们掌握了脱贫人口的就业需求和难点，为后续的帮扶工作提供了有力支撑。
2. 技能培训，提升能力。针对脱贫人口技能水平不高的问题，我们积极组织各类技能培训活动。通过邀请专家授课、现场示范等方式，帮助脱贫人口掌握了一技之长，提高了他们的就业竞争力。
3. 岗位对接，促进就业。我们积极与各类企业沟通合作，收集招聘信息，为脱贫人口提供岗位对接服务。通过举办招聘会、开展职业介绍等方式，帮助大量脱贫人口实现了就业。
4. 政策扶持，保障权益。我们充分利用国家就业帮扶政策，为脱贫人口提供社保补贴、岗位补贴等扶持措施。同时，我们还加强了对企业的监管和指导，确保他们能够合规用工，保障脱贫人口的合法权益。
三、取得成效
通过一年的努力，我们取得了显著的成效。大量脱贫人口实现了稳定就业，收入水平得到了显著提高。同时，我们还成功打造了一批就业帮扶示范点，为其他地区的就业帮扶工作提供了有益借鉴。
四、存在问题及改进措施
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。例如，部分脱贫人口技能水平仍然较低，就业竞争力不强；部分企业对脱贫人口的用工意愿不高，导致就业对接难度较大等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：一是继续加强技能培训力度，提高脱贫人口的就业竞争力；二是加强与企业的沟通合作，推动更多企业参与就业帮扶工作；三是完善就业帮扶政策体系，为脱贫人口提供更加全面、精准的帮扶服务。
脱贫人口就业帮扶工作总结 5
在过去的一年里，我们深入贯彻国家关于脱贫攻坚和就业帮扶的决策部署，聚焦脱贫人口就业问题，扎实开展了一系列就业帮扶工作。现将有关工作总结如下：
一、基本情况
我们始终把脱贫人口就业作为工作的重中之重，通过精准施策、分类帮扶，推动了大量脱贫人口实现就业。同时，我们还加强了对就业困难人员的重点关注和帮扶，确保他们能够享受到政策红利和就业服务。
二、主要措施
1. 精准识别，分类帮扶。我们深入脱贫人口家中进行摸底调查，详细了解他们的就业意愿、技能水平和身体状况等情况。根据摸底结果，我们将脱贫人口分为不同类型，并制定了相应的帮扶措施。
2. 加强宣传，提高知晓率。我们充分利用各种宣传渠道和媒体平台，广泛宣传就业帮扶政策和措施。通过举办宣传活动、发放宣传资料等方式，提高了脱贫人口对就业帮扶政策的知晓率和参与度。
3. 技能培训，提升素质。我们根据脱贫人口的实际需求和就业市场的变化情况，组织了多种形式的技能培训活动。通过邀请专家授课、现场示范等方式，帮助脱贫人口掌握了一技之长，提高了他们的就业竞争力。
4. 岗位对接，拓宽渠道。我们积极与各类企业、工业园区等沟通合作，收集招聘信息和用工需求。通过举办招聘会、开展职业介绍等方式，为脱贫人口提供了更多的`就业机会和岗位选择。
三、工作成效
通过一年的努力，我们取得了显著的工作成效。大量脱贫人口实现了就业增收，生活水平得到了明显提高。同时，我们还成功打造了一批就业帮扶示范项目，为其他地区的就业帮扶工作提供了有益借鉴和参考。
四、下一步工作计划
下一步，我们将继续深化就业帮扶工作，进一步完善政策措施和服务体系。一是加强技能培训力度，提高脱贫人口的就业技能和竞争力；二是加强与企业的沟通合作，推动更多企业参与就业帮扶工作；三是完善就业帮扶政策体系，为脱贫人口提供更加全面、精准的帮扶服务；四是加强监督检查和考核评估工作，确保各项政策措施落到实处、取得实效。
脱贫人口就业帮扶工作总结 6
在过去的一年中，我们深入贯彻落实国家和地方关于脱贫攻坚和就业帮扶的方针政策，通过精准施策、多方协作，取得了一定的工作成效。现将脱贫人口就业帮扶工作总结如下：
一、基本情况
本次就业帮扶工作针对的是已经脱贫但就业困难的人口，通过摸底调查，我们掌握了这部分人群的基本情况和就业需求，制定了个性化的帮扶计划。
二、主要措施
1. 建立帮扶台账：我们对脱贫人口进行了详细的摸底调查，建立了帮扶台账，做到底数清、情况明。
2. 提供技能培训：根据脱贫人口的就业需求和技能短板，我们组织了多次技能培训，提高了他们的.就业能力。
3. 开发就业岗位：我们积极协调各方资源，开发适合脱贫人口的就业岗位，包括公益性岗位、企业用工等。
4. 加强政策宣传：通过多种形式宣传就业帮扶政策，提高了脱贫人口的政策知晓率和参与度。
三、工作成效
1. 就业率提升：通过我们的努力，脱贫人口的就业率得到了显著提升，大部分人员实现了稳定就业。
2. 收入增加：就业帮扶工作的实施，使得脱贫人口的收入得到了增加，生活质量得到了改善。
3. 社会认可度提高：我们的工作得到了社会各界的广泛认可和好评，为脱贫攻坚工作作出了积极贡献。
四、存在问题及改进措施
尽管我们取得了一定的成绩，但在工作中仍存在一些问题，如部分脱贫人口就业意愿不强、技能培训不够精准等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：
1. 加强思想教育：通过宣传教育，提高脱贫人口的就业意愿和积极性。
2. 优化技能培训：根据市场需求和脱贫人口的实际需求，优化技能培训内容和方式。
3. 拓展就业渠道：进一步拓展就业渠道，开发更多的就业岗位，满足脱贫人口的就业需求。
脱贫人口就业帮扶工作总结 7
在过去的一年里，我们围绕脱贫人口就业帮扶工作，采取了一系列有效措施，取得了显著成效。现将工作总结如下：
一、主要做法
1. 精准识别帮扶对象：我们深入基层，对脱贫人口进行了全面摸底调查，精准识别了就业困难人员，建立了帮扶台账。
2. 提供个性化帮扶服务：根据帮扶对象的具体情况，我们制定了个性化的帮扶计划，提供了职业介绍、技能培训、创业扶持等全方位的服务。
3. 加强政策宣传引导：通过多种形式宣传就业帮扶政策，引导脱贫人口树立正确的就业观念，积极参与就业帮扶活动。
4. 建立长效帮扶机制：我们建立了脱贫人口就业帮扶长效机制，定期对帮扶对象进行回访和跟踪服务，确保帮扶效果持续巩固。
二、工作成效
1. 就业人数大幅增加：通过我们的努力，脱贫人口的就业人数大幅增加，实现了从“输血”到“造血”的转变。
2. 收入水平显著提高：就业帮扶工作的实施，使得脱贫人口的收入水平显著提高，生活质量得到了明显改善。
3. 社会氛围更加和谐：就业帮扶工作的推进，增强了脱贫人口的获得感和幸福感，促进了社会和谐稳定。
三、存在问题及下一步打算
虽然我们在脱贫人口就业帮扶工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。下一步，我们将继续深化就业帮扶工作，采取更加有力的.措施，确保脱贫人口实现稳定就业和增收致富。
1. 加强技能培训力度：针对脱贫人口技能水平不高的问题，我们将进一步加强技能培训力度，提高他们的就业竞争力。
2. 拓展就业渠道：我们将积极协调各方资源，拓展就业渠道，为脱贫人口提供更多的就业机会。
3. 完善帮扶机制：我们将进一步完善脱贫人口就业帮扶机制，加强部门协作和信息共享，确保帮扶工作更加精准有效。
通过以上两篇总结，我们可以看到脱贫人口就业帮扶工作的重要性和取得的成效。在未来的工作中，我们将继续努力，为脱贫人口提供更好的就业帮扶服务，助力他们实现稳定就业和增收致富。
脱贫人口就业帮扶工作总结 8
在过去的一年中，我们积极响应国家关于脱贫攻坚的号召，深入贯彻落实各项帮扶政策，将脱贫人口就业帮扶工作作为重中之重，取得了显著成效。
一、工作概况
我们成立了专门的帮扶工作小组，制定了详细的帮扶计划，明确了工作目标、任务和措施。通过走访调研、摸底排查，我们全面掌握了脱贫人口的就业需求和实际困难，为他们提供了精准有效的帮扶服务。
二、主要措施
1. 精准识别帮扶对象：我们严格按照国家和省市县的识别标准，对脱贫人口进行了精准识别，确保帮扶对象准确无误。同时，我们建立了帮扶对象数据库，实现了信息化管理。
2. 提供就业服务：我们积极与用工企业对接，收集用工信息，为脱贫人口提供岗位推荐、职业指导等服务。同时，我们还举办了多场招聘会，为脱贫人口搭建就业平台。
3. 开展技能培训：针对脱贫人口普遍存在的技能短缺问题，我们开展了多种形式的技能培训，包括职业培训、创业培训等，帮助他们提升就业能力。
4. 落实扶持政策：我们积极宣传并落实各项就业扶持政策，包括社保补贴、岗位补贴等，为脱贫人口提供政策支持。
三、工作成效
通过一年的努力，我们成功帮助大量脱贫人口实现了就业，他们的.收入水平和生活质量得到了显著提高。同时，我们还推动了当地经济的发展，为社会的和谐稳定做出了积极贡献。
四、存在问题及改进措施
在工作中，我们也发现了一些问题，如部分脱贫人口就业意愿不强、技能水平不高等。针对这些问题，我们将进一步加强宣传教育，提高他们的就业意愿和积极性；同时，我们还将继续加强技能培训，提升他们的就业能力。
脱贫人口就业帮扶工作总结 9
在过去的一年里，我们深入贯彻落实国家关于脱贫攻坚的决策部署，将脱贫人口就业帮扶工作作为重要任务来抓，取得了阶段性成果。
一、基本情况
我们紧密结合当地实际，制定了切实可行的帮扶计划，明确了工作目标和责任分工。通过加强组织领导、完善工作机制、强化责任落实等措施，确保了帮扶工作的顺利开展。
二、主要做法
1. 加强组织领导：我们成立了由主要领导任组长的帮扶工作领导小组，明确了工作职责和任务分工。同时，我们还建立了定期调度、检查指导等工作机制，确保了帮扶工作的有序进行。
2. 完善就业服务：我们积极与用工企业对接，收集用工信息，为脱贫人口提供岗位推荐、职业指导等服务。同时，我们还加强了与劳务输出地的合作，拓宽了脱贫人口的就业渠道。
3. 开展技能培训：我们根据脱贫人口的实际需求，开展了多种形式的技能培训，包括职业技能培训、创业培训等。通过培训，帮助他们提升了就业能力和创业水平。
4. 落实扶持政策：我们积极宣传并落实各项就业扶持政策，包括创业扶持、社保补贴等。同时，我们还加强了对脱贫人口的跟踪服务，及时帮助他们解决就业过程中的困难和问题。
三、工作成效
通过一年的.努力，我们成功帮助大量脱贫人口实现了就业，他们的收入水平和生活质量得到了显著提升。同时，我们还推动了当地经济的发展和社会的进步。
四、下一步工作计划
下一步，我们将继续深化脱贫人口就业帮扶工作，进一步完善工作机制、加强组织领导、强化责任落实。同时，我们还将加强与相关部门的合作与协调，共同推动脱贫人口就业帮扶工作的深入开展。
脱贫人口就业帮扶工作总结 10
在过去的一年中，我们深入贯彻落实国家关于脱贫人口就业帮扶的政策要求，紧密结合本地实际情况，采取了一系列行之有效的措施，积极推动脱贫人口就业帮扶工作取得显著成效。
一、工作概况
我们首先对脱贫人口进行了全面摸底调查，建立了详细的就业帮扶档案。通过实地走访、电话访谈等方式，深入了解脱贫人口的就业意愿、技能水平和就业需求，为后续精准帮扶提供了有力支持。
二、主要措施
1. 加强技能培训：针对脱贫人口普遍存在的技能水平不高的问题，我们积极组织各类技能培训活动，提升他们的.就业竞争力。培训内容包括但不限于农业技术、家政服务、电工焊工等实用技能。
2. 拓展就业渠道：我们积极与本地企业、工业园区等用人单位对接，了解他们的用工需求，并推荐符合条件的脱贫人口前往就业。同时，我们还鼓励脱贫人口自主创业，提供创业指导和政策扶持。
3. 落实帮扶政策：我们严格按照国家相关政策要求，对脱贫人口给予就业帮扶政策扶持，如提供岗位补贴、社保补贴等，减轻他们的就业压力。
三、工作成效
通过一年的努力，我们成功帮助一大批脱贫人口实现了稳定就业。他们的收入水平有了显著提高，生活质量也得到了明显改善。同时，我们还积极推动了本地经济的发展，为乡村振兴贡献了力量。
四、存在问题和改进措施
尽管我们在脱贫人口就业帮扶工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。例如，部分脱贫人口技能水平仍然较低，难以满足一些高端岗位的需求；部分脱贫人口就业观念落后，缺乏主动就业的积极性。针对这些问题，我们将继续加强技能培训，提升脱贫人口的技能水平；同时加强就业观念引导，帮助他们树立正确的就业观念。
脱贫人口就业帮扶工作总结 11
本年度，我们积极响应国家号召，深入开展了脱贫人口就业帮扶工作。通过一系列扎实有效的措施，我们成功帮助了一大批脱贫人口实现了就业增收，为巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴做出了积极贡献。
一、基本情况
我们深入了解了脱贫人口的就业需求和实际情况，制定了详细的就业帮扶计划。通过加强政策宣传、技能培训、就业服务等方式，我们为脱贫人口提供了全方位的就业帮扶。
二、主要做法
1. 政策宣传到位：我们充分利用各种宣传渠道，广泛宣传国家关于脱贫人口就业帮扶的政策措施，让脱贫人口充分了解政策内容，增强他们的就业信心。
2. 技能培训精准：我们根据脱贫人口的'实际需求和就业市场的发展趋势，组织开展了各类技能培训活动。通过培训，脱贫人口掌握了一技之长，提高了他们的就业竞争力。
3. 就业服务周到：我们积极与用人单位对接，了解他们的用工需求，并为脱贫人口提供岗位推荐、就业指导等服务。同时，我们还建立了脱贫人口就业跟踪机制，及时了解他们的就业情况，为他们提供后续帮扶。
三、工作成效
通过一年的努力，我们成功帮助了一大批脱贫人口实现了就业增收。他们的收入水平有了显著提高，生活质量也得到了明显改善。同时，我们还积极推动了本地经济的发展，为乡村振兴注入了新的活力。
四、存在问题及下一步打算
虽然我们在脱贫人口就业帮扶工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。例如，部分脱贫人口就业稳定性不够强，需要进一步加强后续帮扶；部分脱贫人口就业技能还需要进一步提升。针对这些问题，我们将继续加强技能培训，提高脱贫人口的就业技能；同时加强就业服务体系建设，为脱贫人口提供更加周到的就业服务。
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