工会个人工作总结优秀

2022-11-24 总结

  总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起认真地写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?以下是小编帮大家整理的工会个人工作总结优秀,希望对大家有所帮助。

工会个人工作总结优秀1

  进入xx年以来,在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,文化公司工会紧紧围绕企业发展目标,,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了一定的成绩。以下是本年度企业工会工作总结:

  一、加强政治理论学习提高工会干部素质

  文化公司工会以《监督之窗》为载体,深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。

  二、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用

  文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展。

  三、做好工会工作计划,发展新会员,加强工会自身建设。

  我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,xx年上半年,文化分会共吸纳新入会会员22人,为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用。

  四、积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业。

  文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。通过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,窗口服务水平得到进一步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。

  五、落实“关心”二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。

  公司工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间,和公司干部、员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作,降温费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。

  六、响应集团号召,积极参与慈善事业。

  我们集团历来是社会慈善事业的倡导者,支持者,文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息,为书屋捐献一批图书,为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动,共募集资金2400余元,对社会慈善事业作出了自己的贡献。

  在今年上半年工作的基础上,我们对搞好xx年的工会工作充满信心,在今后的工作中,我们一定积极配合上级工会组织,做好工会工作总结报告,配合企业党组织,结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化管理,开展理论、技术及相关业务知识的培训,努力提高职工队伍的整体素质,组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识,加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训,进一步保障职工的合法权益,增强企业的凝聚力。

工会个人工作总结优秀2

  本学期,工会工作在上级工会组织和校总支的领导下,围绕学校中心工作,加强广大教职工的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识,搞好教师队伍建设、学校民主建设、工会自身建设,做好服务全局、服务中心、服务教职工,积极开展工作,调动、保护、发挥好广大教职工的积极性和创造性,配合学校,充分发挥好桥梁和纽带的作用,积极做好沟通和疏导工作;开展丰富多彩的教职工文体活动,充分调动广大教职工的积极性,为学校的发展多作贡献。

  一、做好教师队伍的思想建设

  深入学习“新工会法”,认真领会“新工会法”的精神实质,使广大教职工明确自己的权利和义务,依法维护自身的合法权益,当好学校的主人翁。狠抓师德建设,进一步提高广大教师职业道德素质,树立良好教师形象,树立"以人为本,为学生终身发展服务"理念,推进教育教学工作的开展。主动配合学校积极引导教职工更新教育观念,树立现代教育思想,推进教育教学改革实施的进程,培养一批骨干教师、学科带头人,帮助青年教师增强爱岗敬业、积极奉献的意识,努力提高教学业务水平,为学校的教育改革和发展贡献力量。

  二、做好学校民主管理工作

  学校工会在学校总支的领导下,着力加强学校民主管理工作和民主建设,深化教育改革,牢固树立全心全意依靠教职工办好学校的指导思想,采取有力措施,不断提高学校民主管理的水平,使教代会的制度化、法治化规范化、民主化逐步走上正规化,使教代会的组织制度、报告制度、例会制度、规范程序、职权落实、民主审议、决议通过等管理制度进一步规范。建立健全评估制度,完善评估体系,改进评估方法,积极争取与各部门的密切配合,共同开展评估工作,并逐步将民主评议、考评干部纳入到学校工作的总体评估考核中去,真正落实职代会的各项智能。

  三、做好维护教职合法权益工作

  维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能。“维护职能是工会的首要职能”、“工会是职工利益的代表者和维护者”、工会必须突出维护职能。我们充发挥工会、教代会在教育改革中的重要作用,从根本意义上做好维权工作,维护好教职工的切身利益。关心教职继续关心教职工生活,加大实施“送温暖工程”的力度,关心退休老同志,关心困难教职工家庭,关心生病教职工,关心青年教师。

  关心教职工的业余文化生活,组织开展球类、棋牌等丰富多彩、喜闻乐见的文体活动,通过各种文体协会的活动,增进健康,活跃身心,激发集体荣誉感和进取精神。

  四,积极参与,大力推进校务公开工作

  校务公开工作是新形式下党风廉政建设的重要举措,是全面依靠广大教职工办学指导思想的进一步落实,是广大教职工在学校主人翁地位和民主权利的实现形式。在推进校务公开的过程中,我们努力把握校务公开的原则性,目的性和实效性,对学校运作的收费,大型采购,基建招标等,工会参与全过程的监督,使学校的经济活动增加了透明度,取信于广大教职工,确保了监督的可行性,使学校的经济行为更加规范,始终保持在广大教职员的监督之下,把有限的财力物力全部投入到学校的建设与发展之中。

  五、做好离退休老教职工工作

  离退休老教职工是学校一笔宝贵财富,他们拥有着丰富的治学和管理学校的经验,工作中经常听取他们的宝贵意见,定期召开离退休教职工座谈会,生活中更加关心他们,使他们对学校的前景充满信心,对学校充满感情。与此同时,积极开展推进“老有所养、老有所乐、老有所享、老有所医“的活动,看望生病在家或住院的老同志,及时为他们解决生活中的遇到的'各种困难,积极主动地为他们办理好逢年过节的一切福利待遇。

  六、切实加强工会自身建设,使整体工作再上新台阶

  随着教育改革的不断深化,工会组织的维权作用也越来越突出,对工会的要求也越来越高。因此,加强工会组织的自身建设显得十分重要,我们将定期召开工会委员会,认真学习、贯彻落实新《工会法》,要求全体委员们树立为广大教职工服务的观念,热爱工会工作,积极开展活动,尽心尽力、尽职尽责地做好分管的工作为广大教职工服务,工作中分工不分家,互相配合、互相支持,全力以赴完成本学期工会各项工作。

  同时,认真做好女工委工作,积极关心、支持她们的工作,认真做好计划生育工作,积极热情地做好育龄妇女的各项服务和咨询工作,为她们排忧解难,解决她们的后顾之忧,充分调动女教工的工作积极性和创造性,使广大女教工在自己的工作岗位上作出更大贡献。

  今后,我们将在工作中带领广大教职员工积极投入到教育教学改革中去,扎扎实实地开展工作,全力推进我校各项工作的开展,为使我校逐步形成民主、和谐、团结、奋斗的氛围而努力。

工会个人工作总结优秀3

  20xx年以来,公司严格按照师市党委、工会工作精神,紧紧围绕公司发展目标和职工队伍建设,按照年初制定的工作计划,加强民主管理、民主监督,贴近基层,服务广大职工群众,不断推动公司工会工作健康全面开展,较好的完成了全年的工作,取得了一些成绩,以下是公司工会20xx年工作总结:

  一、加强政治理论学习,提高工会队伍素质

  1、公司工会经常组织工会干部学习工会法、工会财务管理等方面理论知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。

  2、公司坚持每周四组织职工群众学习理论知识,把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程,激励职工群众始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位,根据公司总体部署,和职工群众一同制定长远发展目标及具体措施、办法。加强了职工群众的主人翁意识。

  二、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用

  公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白公司的发展方向,树立危机意识、进取意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为公司持续、稳定发展寻找对策,为公司领导决策提供依据,使公司更好地抓住机遇、迎接挑战。开展献计献策活动,广纳良言,为公司发展征集好建议、好点子,推动公司持续健康发展。

  三、做好工会工作计划,发展新会员,加强工会自身建设

  我们在工作中深深体会到,要把公司做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的职工队伍,实现这一目标,最有效的就是组织企业工会,今年工会共吸纳新入会会员8名,为公司工会又输送了一批新鲜血液,依靠工会的特殊作用,为公司的稳步、健康、迅速发展,起到了保驾护航的作用。

  四、严格厂务公开制,促进工群关系协调发展。

  公司工会用心落实《公司厂务公开制度》和职工大会制度,完善了民主管理网络,从职工最关心的问题入手,重点加强了公司的厂务公开工作,规范了厂务公开的程序和资料。公司及时公布经营状况,资金使用情况,业务招待费、福利费开支等事项,广泛接受职工群众的监督。在积极推动党务政务财务公开工作的开展同时,公司工会注意收集职工群众的建议和意见,真正做到了集思广益,统一了广大职工的思想,鼓舞了广大职工的干劲,充分发挥了沟通领导和职工之间的桥梁作用。

  五、落实“关心”二字、维护职工切身利益

  1、工会组织坚持经常性思想政治工作,围绕职工关心的热点、难点问题,按照政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余饭后,深入职工中,及时掌握职工思想动态、家庭困难,及时解决存在的问题,耐心细致地做好一人一事的思想疏导,理顺情绪,化解矛盾。公司领导利用休息时间,深入职工家庭,把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报,要求家属与职工多联系、多支持,共同为公司发展做出贡献。

  2、在元旦春节期间,公司支部书记带领相关人员深入基层,对坚守一线生产岗位的职工进行慰问,并送去20xx元的慰问金,要求专款专用。并在春节组织职工开展了“迎新春趣味活动”,丰富职工业余文化生活,增进了职工之间的感情,增强了企业的凝聚力。

  3、平时公司工会还组织专业人员,对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查,对有关隐患及时整改,加强食堂饮食卫生安全,宣传预防疾病和防暑降温知识,开展职工心理咨询,关心和保证职工身心健康。7月高温天气时,公司工会主席带领工作人员慰问了在一线抢修管网的维修队职工,为他们送去避暑药、水、瓜果等,并一再嘱咐他们一定要做好防护工作。

  六、明确安全职责,保障职工人生安全

  上半年公司工会积极协调安办先后开展了10期安全生产专项检查并下发整改通知书,检查出各类事故隐患36条,当场责令整改36条,提出建议8条。协助安办组织开展安全教育培训4次,受教率达100%。组织各部门在“安全生产月”期间进行“消防演习”、“有限空间作业演习”“疏通排水管道事故演练”等活动。使职工群众增强安全意识,时刻保持清醒。

  七、加强管理、严格落实维稳要求

  公司上半年召开综治维稳工作专题会议10次,并在每周的职工大会上再三强调维稳工作的重要性,作出相关要求。公司常年坚持24小时干部值班、领导带班制度;每周进行1次维稳应急演练;不定期组织人员对周边管控地的务工人员进行排查。公司各厂区共安装高清摄像头83个,24小时实时监控。今年未出现任何事故。

  八、积极做好群众工作

  公司10名下沉干部职工严格按照要求与结亲户开展“四同四送”活动,并在教育、看病、工作、生活等方面帮扶他们,实实在在解决帮扶家庭的困难。今公司与结亲户开展了两次联谊活动,公司结亲干部向结亲家庭宣讲党的好政策,每位结亲户也纷纷做出了表态。并与他们一同唱起《没有共产党就没有新中国》,《五星红旗》等红歌,一起跳起欢快的维吾尔族舞蹈,在欢歌笑语中增进了民族团结。

  九、全力以赴打赢改革攻坚战

  自公司改革工作开展以来,公司领导高度重视成立改革工作领导小组,制定《公司改革工作方案》,召开改革工作会议8次,到各农牧团场供水公司调研4次,并积极与上级国改办工作人员沟通交流,商议制定出一套全面有效的改革方案。目前公司改革工作正在全面推进中,并取得一定的成绩。

  十、存在的问题

  在肯定成绩的同时,我们务必清醒认识到,应对公司改革调整的严峻形势,我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下,服务职工的措施没有跟上,虽然做了很多的努力和工作,但跟职工的实际需求还有很大差距。二是应对企业发展的新要求和职工群众的新期盼,工会的工作方式单一,一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式几年不变)务必创新。三是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风有待改善。只有认清工作主要矛盾,解决工会自身存在的问题,才能促进工会事业的前进与发展。

  十一、下一步打算

  一是在公司改革过程中注重了解职工群众关心的热点、难点,发挥工会桥梁作用,实实在在的为职工群众解决困难;

  二是转变工作作风,深入基层调查研究,了解职工思想动态,要在继承传统工作基础上,创新工作思维、资料和形式。

  三是进一步加强工会干部的队伍建设,使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带,又切实能为职工服好务。

  四是发挥工会职代会作用,加强民主管理规范化建设,认真履行职代会的各项职权,完善以职工代表大会为基本形式的民主管理形式。透过职代会等多种民主管理形式,支持职工参与企业管理,充分发挥职工参政、议政潜力,推动企业民主管理工作的开展。

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