总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，我想我们需要写一份总结了吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编精心整理的乡村振兴人才培训总结，欢迎阅读与收藏。
乡村振兴人才培训总结 1
20xx年10月23日至11月7日，我参加了由川师大主办的“国培”乡村教师访名校——小学数学教师培训学习。期间，聆听了很多专家和名师的报告，他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染和深深的理论引领，每一天都能感受到思想火花的撞击，每一天都有新的收获。同时，结交了一群优秀的同行，一起探讨了不少疑惑，无论是专业知识还是道德修养，都有了较大提高。
一、教育观念的更新
当今时代的教师应成为学生潜在品质的开发者;成为教育教学的研究者;成为学生的心理咨询者和健康引领者;成为课程的开发者和建设者;成为学生学习的引领者、促进者、合作者。在课堂教学中，教师必须要深度理解和挖掘教材，以摸索教学方法。经过这次培训，我深深地体会到，教师只有“爱”是远远不够的'，只会“传道授业解惑”也不是好教师，务必与时俱进，勇于探索，勇于创新。
二、新颖视角的感悟
本次培训，专家、教授的精彩讲座使我们了解到小学数学教育发展的最新信息、动态和趋势;深刻领会了数学学科教育的理念、有效教学的方法。这些讲座资料对我们太有借鉴、指导好处了，必须静下心来细细琢磨，好好总结，对专家的讲座全面系统的梳理，理清思路，并用于自己的教学实践，并将带领其他数学教师共同进步。
三、专业素养和文化修养的增强
通过培训，我更加体会到只有不断地学习，不断地提升，不断加强修养才能胜任教育这项工作。本次培训充溢着对新课程理念的深刻诠释，充满了智慧，开阔了眼界。作为教师，要了解新理念的内涵，要掌握学生的认知发展规律，要在教学实践中不断地学习，不断地研究，不断地反思，以适应时代发展的需要，适应时代改革的步法。今后要不断更新自己，努力提高自己的业务素质、理论水平、教育科研潜力，课堂教学潜力等。这就需要自己今后付出更多的时光和精力，努力学习各种教育理论，勇于在课堂中进行实践。
通过培训使我真正体会到了一种全新的现代教学理念和教学模式，让我的数学教学思想有脱胎换骨之感，必将指导我今后的小学数学教学，也将本次收获与同行共享，带领学校小学数学教学迈向新征程!
乡村振兴人才培训总结 2
为切实推进农村卫生事业发展，加强农村在岗乡村医生培养，提高乡村医生学历层次和业务水平，逐步实现乡村医生向执业助理医师的转化，南咀卫生院立足于农村医疗卫生的实际需要，建立了完善的乡村医生培养模式，全方位地为农村和基层卫生事业服务，通过本次学习我就乡医培训工作谈几点体会。
加强师资队伍建设是提高培训质量的关键所在。为确保乡医培养目标的顺利实施，南咀卫生院根据学员特点及知识需求情况，在教师配备上选择基础知识扎实、实践技能较强、教学水平较高的“双师素质型”教师担任教学培训任务。卫生院组织教师认真研究成人医学教育规律，学习有关教育理论和教育管理知识，把握成人心理和成人教育特点，开展学员的医学知识需求情况调查，定期开展教学经验交流座谈会，使教学质量明显提高。
根据乡医实际需要，圆满的完成了教学内容，提高了培训的质量。
首先，突出实用、适用、够用、合用的原则。强调淡化学科意识，强化核心课程、骨干课程，新开适合农村和社区实际需要的课程。再次，突出基层卫生人员的工作特点，强调一专多能。
加强教学科学化管理，是提高培训质量的重要保证。南咀卫生院将教学管理工作作为提高乡医培训教学质量的基础，建立了教学质量保障的基本框架。
每次乡医培训前召开一次有明确主题的教学管理工作会议，推进乡医教学的观念创新、制度创新和工作创新。二是严格按照医学宝制定切实可行的.教学工作计划，在教学实施中加强监督检查，确保教学计划的顺利实施。三是加强教学督导和检查，确保教师授课质量。发现问题及时整改，杜绝自由化教学现象。
强化医德医风和法律法规教育，是培养高素质乡村医生的必要条件。只有让医学生具备良好的道德品质和爱岗敬业的精神，才能下得去、留得住，才能将所学的医学理论和实践技能更好地运用于乡村的医学实践。为此，卫生院要求教师把医德教育融入教学的各个环节，以培养医德高尚、医术精湛的实用型农村卫生技术人才。
通过这次乡医培训工作使我深刻认识到，乡村医生培养不仅是促进农村卫生事业的发展、保障广大农民健康的重要保证，而且对保护农村生产力和促进社会主义新农村建设同样具有重大意义。培养高素质乡村医生是医学教育责无旁贷的重要使命，只有正视乡村医生队伍建设的迫切性，探索出切实可行的人才培养模式，才能不断提高乡村医生队伍的学历层次和业务水平，给农民带去更好的医生，带去更好的医疗技术。
乡村振兴人才培训总结 3
我是一名普通的乡村教师，对于我来说，今年暑假是个特别的日子，难忘的日子，有意义的日子，因为我暑期有幸参加爱飞翔。乡村教师培训，因为从教34年来第一次走出大山，让我这只井底之蛙终于有机会跳出了井面，第一次看到了五彩缤纷灯红酒绿的大城布;第一次坐飞机;第一次零距离的听专家讲座、交流;第一次吃西餐;第一次接受别人尊敬的献花;第一次目睹志愿者的热情、辛劳、无怨无悔的精神。
通过这一次体验式的培训，虽然短暂，但我受益匪浅，学到了书本上学不到的东西，无论是知识还是其它方面都得到了很大的提升。每位专家是那么敬业，那样的专业，他们那种不惜自己的休息时间的那种牺牲精神，他们那种不计报酬的奉献精神，以及他们那渊博的知识，他们上知天文，下知地理，博古通今，让我赞叹不已。还有他们那种风趣幽默，让人感到无比的亲切和自然。
那些可爱的志愿者们，他们是那么认真那么热情，那么执著，他们不谓醋暑，白天黑夜为我们忙碌，牺牲了他们本应他们的休息时间，有时看到他们满身大汗，加班加点的身影，我心里有说不出的滋味。
听了各位专家的精彩讲座，使我的认知水平得到了进一步你提升，视野得到了进一步拓展。原来我们在教育上对待每个学生都是用种定性式的偏面的观点看待学生，没有用发展的眼光、辨证的思维去对待每孩子。过去过于注重学生的学习而忽视了学生的其它闪光点，成绩不好的学生也许他长大后是一名设计师、发明家、艺术家、企业家。所以通过这次学习，今后我们要善待每个孩子，一视同仁对待每个孩子。
通过实地参观，我知道了我国越来越强大了，作为中国人的我感到无比的骄傲和自豪。我们亲身体会世界上第一辆磁悬浮列车，是那么舒适快捷。夜游浦江的美景，真是人间的天堂。聆听了90高龄的曹鹏老先生亲自指挥的音乐会，特别是被老先生的`精神所打动，还有他对下一代人的培养和关心的那种高尚品质所打动。
通过这次的学习，我也深知自己身上责任的重大，农村的教育与城市的教育差距实在太大了，真是天壤之别。我们乡村老师只有不断地完善自己，不断地充实自己，不断去补充桶里的水，才能适应时代的发展，才能更好地去教书育人。我要尽自己的绵薄之力做好乡村教育工作。
最后，通过这次体验式培训，我要把这种爱传承下去，把这爱播种在乡村的土壤里，把自己的所见、所闻与本校的师生共同分享，让他们更加了解‘爱飞翔’，喜欢“爱飞翔”。
乡村振兴人才培训总结 4
一是思想上要解放。要坚持“实践是检验真理的标准”，在党纪法律范围内主动破除制约乡村发展的条条框框，为创新松绑、为发展撑腰。要结合当前正在开展的解放思想大讨论活动，全方位反思以前在农村农业工作方面的不足和问题，总结好的经验和做法，探讨乡村振兴瓶颈的举措，把讨论活动变成统一思想、形成共识的过程，用讨论的成果推动乡村振兴工作的开展。要在全社会形成人人为乡村振兴想办法，不为不作为找理由的浓厚氛围，树立为干事者担当，为作为者负责的正确导向。
二是政策上要吃透。结合现场教学所去村庄，感悟最深的就是把政策用足用活。这恰恰是我们工作的一大短板，我们的习惯做法是用政策限制，不是用政策发展。因此，一方面要加大政策法规的学习培训和宣传力度，提高执行者的业务素质和水平。另一方面要加大对政策研究的力度，提高解读政策的能力，创造性地提出贯彻落实政策的细则或举措，让政策更接地气，更服水土，而不是机械教条式的执行政策，更不能把政策变成谋取私利的工具和依据，也只有这样才能让政策变成推进乡村振兴的动力。
三是资源上要激活。实现农民承包地经营权全部流转，股权化既保证了农民的土地收益，又弱化了农民个体实际地块的界限，限度地降低用地成本，化解了土地纠纷，很好地处理了农村集体和个人的利益关系，极大地释放和促进了农村生产力的发展，促进了土地的规模化、集约经营。而集体产权制度改革这一政策，我们还未用足用活。其次社会资源。乡村振兴不是一部门的事，是一个系统工程，涉及方方面面，需要统筹整合使用政府资源、统筹调动社会民间力量，引导企业资本参与。第三文化资源，如何借鉴融合，推动现有资源融入县全域旅游，盘活文化资源、增强文化底蕴、打响文化品牌，是未来一段时间我的主要工作目标。
四是责任上要担当。创新发展，先行先试，需要担当，就要大力传承弘扬敢打敢拼精神。一要有为群众为集体利益担当初心。二要有迎难而上、艰苦奋斗，不怕挫折、不怕失败，愚公移山的恒心。三要有功成不必在我、功成必定有我，久久为功，利在长远，天下为公的公心。这既是对干部个人的要求，也是对各级党组织的要求。
五是党建上要加强。党群服务中心是每个参观点最突出、最显眼的标志。“为集体操心、让群众省心、请组织放心”、“村庄发展快，要靠书记带;群众生活美，要靠班子领;火车开的稳，要靠党员撑”，处处体现了党员示范带头，服务群众的理念，体现了党组织在乡村振兴、乡村治理中领导核心作用。任何一个美丽乡村的`建设，都离不了党组织引领、党员示范带动，只有强一个支部，才能促一个产业、活一地经济、富一方百姓。要通过党建引领，不断强化“三基建设”，激活基层党委、农村党支部内部实施乡村振兴战略的主观能动性。一是要发挥党组织领导作用。党管农村工作是我们的传统，这个传统不能丢。实施好乡村振兴战略，办好农村的事情，关键在党。乡村振兴战略作为党和国家的重大决策部署，是一项复杂系统工程，需要发挥党总揽全局、协调各方的作用，健全党管农村工作领导体制机制和党内法规，增强领导农村工作本领，为乡村振兴提供坚强有力的政治保障。二是要坚持规划先行。实施乡村振兴战略是一项长期的历史性任务，必须注重规划先行、突出重点、分类实施、典型引路。实施乡村振兴战略是一篇大文章，要统筹谋划，科学推进。推进乡村振兴具有前所未有的长远性和全局性，必须坚持规划先行，加快形成城乡融合、区域一体、多规合一的规划体系，强化乡村振兴战略的规划引领作用。要始终坚持以各级相关文件精神为引领，根据农村实际，认真谋划乡村振兴发展。
乡村振兴人才培训总结 5
梁家山村位于三岔镇西梁，有黄龙县西大门之称，距镇政府驻地6.5公里，国道327县穿境而过，交通便利。在合村并组后，目前下辖8个村民小组，共538户1808人，耕地面积15936亩，其中苹果8600亩，核桃4000亩，玉米4000亩，20xx年人均纯收入18379元。
发展壮大村级集体经济是加强农村基层组织建设的重要任务，是巩固脱贫攻坚成果的重要举措，是新形势下农村工作的新课题，是增强农村基层党组织凝聚力和战斗力，实现全面建成小康社会的坚强支柱。
为充分发挥梁家山村农业发展资源优势，提升产业发展水平，村党支部早早便确立了发展苹果产业的初衷与想法，在三岔党委统一领导下，村党支部积极探索“支部+合作社+农户”模式，通过政策支持、资金支持、人才支持，以自主发展、入股分红、能人带动等形式，发展梁家山村集体果库，实现集体收入增加与带贫益贫机制的“双赢”局面。
在20xx年村集体果库建成后，当年按照市场价格0.25元/斤的价格进行储存，可吸纳梁家山及周边村民入库，1000吨满库收益在50万元，除去日常运行等相关费用，村集体年净收益额，达到30万元，随后在20xx年实施梁家山果库二期扩建项目，总库容达到2000吨，占地8亩，配套建设1条1.0智能选果线、叉车2辆、果框5000个，20xx年，村集体收益达到达到48万元。
同时，着力发挥项目建成后的带贫益贫机制，一是优先雇佣梁家山村及三岔镇周边有劳动能力的脱贫户在此务工，拓宽脱贫户的增收渠道，增加务工收入；二是按照每年的`实际收益情况，梁家山村集体对全村产业脱贫户进行带贫益贫分红，每户不低于1000元，分红10人次，共计10000元，目前梁家山果库苹果已销售完毕，将在近期进行集体经济分红，将分红对象扩大到突发严重困难户，全面巩固脱贫成果；三是带动村民增收，每年9-10月份由村两委牵头，向村民积极宣传苹果入库，鼓励村民对苹果进行分级优选，苹果入库后，村集体负责对接外来客商，依托宇星果业、华龙果业等驻村企业，帮助梁家山村集体果库运行及销售，尤其是在20xx年村内遭遇冰雹，村党支部主动出击，降低库费，及时向果农进行宣传，动员群众将砸伤较小、上色较好的苹果进行入库，通过各种渠道进行定向销售，保障村民收入。11月份苹果入库1200余吨，现已销售完毕，稳定农民产业收入150余万元。
下一步，镇村将按照我县对抓党建促乡村振兴的部署要求，坚持党建统领，持续开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，勇于担当职责使命，在乡村一线锤炼自我，助力乡村振兴。
乡村振兴人才培训总结 6
通过在乡村振兴专题培训学习，让我收获颇多。何书记在开班式上的讲话“走进新时代我们怎么看、展现新作为我们怎么干、担当新使命我们担子怎么挑”。也是让我清醒的认识到当前工作的不足和今后工作努力的方向。
上半年我们怎么看。作为社区书记，我重点围绕党建和产业发展开展工作，随着“产加销领‘丰’菜”“书记项目”的.扎实推进，形成了党员干部带头干、乡土人才扎根干、群众参与共同干的良好局面，社区党建工作水平得到了有效提高。社区产业发展，今年通过引进60亩小红椒和新建20亩蔬菜大棚，形成了蔬菜大棚面积60亩、露天蔬菜60亩、小辣椒60亩，规模达180亩的蔬菜种植基地，有效地壮大了社区集体经济。在取得成绩的同时，我也深知存在的不足，如党建品牌示范作用不强、社区产业结构不优后劲不足等问题。
下半年我们怎么干。我将统筹兼顾抓好社区重点工作和各项工作的落实，补齐短板、争先进位，确保各项工作走在全镇前列。一是抓党建促发展。紧紧围绕“产加销领‘丰’菜”“书记项目”建设，坚持党建引领，打造立得住、叫得响、推得开的特色党建品牌；二是抓项目促振兴，紧紧围绕罗岭生态园项目，加快调整产业结构，不断增强“造血”功能，积极探索蔬菜种植、加工、销售全产业链发展，发挥党员带头示范作用及各村（社区）党组织合作联动机制，依托村办企业，引入市场化运作模式，实行统收统销，化零为整，打造罗岭蔬菜产业特色品牌，真正实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的产业带动示范村；三是抓主抓细确保成效。紧紧围绕社区重点工作，统筹推进社区经济社会高质量发展，确保社区和谐、稳定。
聚焦“一改两为”会议精神，紧扣全区“建设六大宜秀、实现五大跨越”总体目标，围绕罗岭镇打造“全域旅游排头兵、乡村振兴示范镇、三产融合先行区”发展定位，筑牢党建“主心骨”，跑出振兴“加速度”。
乡村振兴人才培训总结 7
10月13日，林皋镇召开20xx年乡村振兴主题培训会。县委组织部李耀龙主任到会督导，县扶贫信息监测中心主任李宏组织培训。镇全体领导班子成员、各村（社区）包村组长、第一书记、驻村工作队长、队员、党组织书记共计80余人参加会议，会议由镇党委副书记刘钊主持。
会上，要求全镇上下要认清形势，紧扣“百日提升”行动的总体要求，加大工作力度，强化工作措施，上下联动、相互配合，确保高质量完成此次行动的各项目标任务。李宏主任就乡村振兴“百日提升”活动及档案整理等相关工作进行了培训。
会议要求，全镇要迅速进入备战状态，全力抓好各项任务落实。一要统一思想，提高认识。要提高思想认识，清醒认识当前开展“百日提升”行动的特殊性、紧迫性和极端重要性，紧盯目标任务，主动对标对表、查缺补漏，以务实的作风、扎实的`举措开展“百日提升”行动，高质量推进各项工作顺利完成，用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。二要突出重点，狠抓落实。要紧盯住房安全、饮水安全等底线指标，聚焦收入增长、监测帮扶等重点任务，抓住产业帮扶、搬迁后扶、乡村建设、乡村治理等关键环节，坚持目标导向、过程导向、问题导向和结果导向，全面开展拉网式走访排查，扎实开展自查自纠，确保各项工作走深走细走实。三是强化督查，跟踪问效。通过实行“日督办、周通报、月评比”的工作机制，针对共性问题及时安排部署问题整改，针对薄弱环节和短板弱项，逐一研判，建立清单台账，以督查督导倒逼工作推进，使乡村振兴有效衔接各项工作落地见效。
参训人员纷纷表示，此次培训内容生动务实、接地气，经过此次培训，对乡村振兴“百日提升”工作有了新提升、专业能力上有了新提高，今后将以此次培训为契机，将培训的成果转化为巩固拓展脱贫攻坚的战果，不断推动乡村振兴全面发展。
乡村振兴人才培训总结 8
10月24日—28日，由自治区人民政府驻广州办事处、广西驻粤港澳大湾区妇女联合会、贺州市妇女联合会、贺州市农业农村局主办，广东厚土农业发展有限公司承办的20xx年贺州市高素质农民“桂姐姐主播”专题培训班在贺州举办，来自全市农业农村领域女性基层科技人才、乡村振兴女性致富带头人、创业创新型企业女性负责人或管理人员、女性种养大户、家庭农场女性农场主或管理人员、村“两委”女性成员等100名妇女姐妹参加培训。贺州市人民政府副市长xx，自治区人民政府驻广州办事处协调保障处处长、粤港澳大湾区妇联主席，贺州市农业农村局局长xxx，贺州市商务局副局长xxx、广东厚土农业发展有限公司董事长xxx出席开班仪式，贺州市妇联主席主持开班仪式。
开班仪式上，贺州市人民政府副市长xx强调，深入推动实施乡村振兴战略，不断发挥“领头雁”示范效应，是努力培育高素质农民的有效抓手，希望能通过此次培训班带动更多的妇女姐妹创业就业，把贺州特色产品宣传出去、打造出去、带货出去，为我市乡村振兴、经济社会发展贡献“半边天”的智慧和力量。
自治区人民政府驻广州办事处协调保障处处长、粤港澳大湾区妇联主席作开班讲话，她指出此次培训作为广西“桂品入湾”系列活动之一，通过培训一批“桂姐姐主播”助推更多广西及贺州优势特色品牌产品走进粤港澳大湾区。
本次培训为期五天，培训中，广东厚土农业发展有限公司的.叶碧勇、周祖卫等讲师围绕电子商务政策法规、电商发展新业态、企业新媒体电商团队建设、短视频制作、主播素质技能打造等方面进行了授课，并采取课堂培训、线下实操、互动答疑等教学形式开展，教学形式多样，内容丰富，使学员在实操演练中边学边成长。
对此培训，学员们纷纷表示，本次的培训专业性强、实操性高，不仅有丰富的理论知识教学，还有直播实操的锻炼，更加坚定了学习的信心。在以后的工作中，将会以这次学习为契机，不断实现事业的健康发展，充分发扬女性自尊、自信、自立、自强精神，在乡村振兴中展现巾帼新风采。
下一步，市妇联、市农业局将积极贯彻实施乡村振兴战略，不断营造巾帼电商培训氛围，积极搭建电商创业平台。为更多妇女姐妹提供发展渠道，培育一批电商带货女能人，帮助妇女姐妹们在数字经济中不断发展。引领广大妇女做乡村振兴的建设者、推动者、共享者，汇聚起助推贺州经济社会高质量发展的半边天力量。
乡村振兴人才培训总结 9
今年来，田林县紧紧围绕20xx年国家考核评估反馈问题整改、巩固拓展脱贫攻坚成果全面推动乡村振兴等工作，及早部署、高点站位、系统谋划，深入开展规模化、全面化、质量化的乡村振兴干部教育培训，有效提升各级领导干部、党员群众、乡村人才全面推动乡村振兴、加快农业农村现代化的`本领。
聚焦全员参与，培训对象“规模化”。采取线上线下相结合、“主教室+分教室”相结合的方式，分级分类组织开展全覆盖大培训。为实现全员轮训，将培训对象合理分类，并依托第一书记专题培训班、驻村工作队员业务培训班等课程，将全县未参加专题培训的对象进行全员兜底，确保乡村振兴干部全覆盖参加培训。截至7月底，针对全体帮扶干部开展专项培训4期，其中举办全县帮扶干部培训班2期、全县基层干部巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴专项能力提升集中培训班2期，共11360人次参加培训；针对乡村干部(乡镇干部、第一书记、工作队员、村“两委”干部)共举办乡村振兴干部系列业务培训班20期，4504人次参训。
聚焦履职能力，培训内容“全面化”。针对新一届县、乡、村三级领导干部、驻村工作队员、防贫监测信息员、村民小组(屯)长、网格员等对有关政策业务不熟悉问题。重点围绕以发展促巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，提高帮扶工作水平突出政治和政策培训，全面围绕“3+1”保障、防止返贫动态监测和帮扶、易地搬迁后续扶持、脱贫人口就业、产业发展、脱贫人口小额信贷、扶贫项目资产管理和监督、财政衔接推进乡村振兴补助资金管理、粤桂协作帮扶、“三农”工作方法、乡风民情等培训，帮助帮扶干部掌握乡村振兴方针政策和帮扶工作相关要求，尽快熟悉本县资源禀赋、产业发展、人文社会等情况，尽快找准帮扶切入点，提高群众工作能力。
聚焦实践提升，培训效果“质量化”。打破单一的培训模式，采取集中视频授课、交流研讨等多层次、多类型、多渠道开展培训。邀请市乡村振兴局优秀师资和优质课程，鼓励本地师资以案例教学、专业知识教学为导向，打造了一批优质课程供乡村振兴干部教育培训使用，让基层干部在“家门口”就能享受优质培训资源，更便捷、更及时、更有效地“补钙”“充电”。同时，采取课堂授课与组织研讨、情景授课、案例教学等相结合的方式，充实课堂学习模式，不断提高乡村振兴干部参训积极性，把培训知识转化为工作实践，全力推进乡村振兴各项工作落地见效。
乡村振兴人才培训总结 10
文化振兴是农村振兴的灵魂，是社会主义现代化精神文明建设的内在要求。但长期以来，由于传统观念的影响，农村文化建设面临诸多困难，农民不再珍惜传统文化：无论是拜金主义盛行、传统价值观扭曲、赌博、天价礼品等不良习惯的传播真正的乡村不能安定农民的灵魂，进而也不能安定有五千年农耕文明传统的中华民族的灵魂。因此，加强农村文化建设，要延续传统文化，保护青山绿水，焕发农村文明新气象。
振兴农村文化需要文化活动。开展形式多样、内容丰富的基层文化活动，使农村文化真正活起来，火起来。当前，农村地区文化发展滞后，好山好水好无聊，是回乡青年的调侃，无疑是对部分农村文化生活与时俱进的生动反映。在感受农村春节的千家万户搓麻声时，其实更应该思考如何更好地满足农村日益增长的文化消费需求，为人们的精神需求提供更多的空间。无论是传统的庙会节日，都鼓励秧歌、社会火灾等丰富多彩的文化活动。或者各乡各镇自导自演新潮村晚，结合地域实际，开展丰富多样的文化活动，才能带动乡村优秀文化精神的.再现与重塑。
振兴农村文化需要丰富文化内容。不同年龄的'农民对农村文化活动的认可和参与存在显著差异。目前，大多数农村老年文化活动蓬勃发展，但忽视了青年文化活动。很多80后、90后不愿意留在农村，不仅是因为城里收入高，而且是因为城市丰富多彩的文化生活和城市文明对他们有着巨大吸引力。如何针对不同群体开展相应的文化活动是当前农村文化建设的紧迫课题。
农村文化建设不能搞大锅饭，只有区分不同群体，增强农村文化建设的针对性，才能使优秀文化内化于农民心中，指导他们的行为和实践。
振兴乡村文化需建设文化阵地。文化阵地是文化发展载体，是群众文化生活开展的依。在当下纷繁复杂的思潮中愈发凸显出文化建设的紧迫性和重要性，然而农村基层文化场所建设仍然十分滞后。在全国范围实施的农家书屋工程取得一定成效，但图书、报刊来源有限，部分科技、法律书籍内容陈旧，书籍的种类比较单一，特别是贴近农民实际的种植、养殖等方面的书籍较少，而更值得关注的是，农家书屋已农村文化基础设施为数不多的亮点所在。文化场所是乡村文化发展的根基，是文化活动开展的依托。故而，应加强文化阵地建设，为乡村文化发展筑牢根基。
看得见山，望得见水，记得住乡愁，这样的愿景，不仅仅是好山好水，乡愁之中更应有文化的繁荣与发展。农村文化的根脉需要传承，记忆需要留续，用文化振兴，建设农村精神文明家园。
乡村振兴人才培训总结 11
为使新入行员工深入了解当地乡村振兴政策和农发行的业务特点与发展前景，帮助员工树立与农发行共同发展的基本理念，尽快转变身份融入农发行岗位，10月下旬，农发行益阳市分行组织20xx年新入行员工前往乡村振兴定点帮扶村——新桥河镇长茅仑村开展乡村振兴实践培训。
新员工们实践培训的第一站是参加长茅仑村委会乡村振兴座谈会，学习巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接思路。农发行赫山区支行副行长、驻村帮扶干部张征，从教育保障、医疗保障、就业帮扶、产业帮扶等方面入手，向新员工们介绍了现阶段帮扶村的脱贫攻坚成果，下一步将以项目建设为抓手，以产业振兴为重点，全面激发乡村经济发展活力，带动农业农村全面发展，因地制宜打造独具特色的乡村振兴样板，为村民带来更多福利。
会后，新员工们分为两组，一组挨家挨户走访进行森林防火宣传，并召集全体村民，开办森林防火小讲堂，宣讲森林火险防范知识、火灾应急抢险与逃生技巧；一组深入帮扶村内部，帮助村民清扫庭院、修整土地，也协助村委会工作人员处理村中事务，如填写报表、开立发票等。晚上，两组一起在全村范围内进行夜间巡逻，确保田间无明火，严格杜绝林火隐患。
同时，新员工们走访慰问困难群众，共同筹资向困难群众捐献慰问金，为需要帮助的村民办实事、送温暖。
实践出真知，实践长真才。为期三天的实践，刚从大学校园走入职场的青年员工们把课堂延伸到田间地头，充分感受到乡村振兴政策带给各个帮扶村的新发展新变化，更加坚定了为农发行事业奋斗的'决心。大家纷纷表示，将牢记“支农为国，立行为民”的使命，怀揣“促农业发展，让百姓受益，让青春无悔”的信念，争做有知识、有情怀、有格局、有担当的农发行青年，在服务乡村振兴中展现新作为，为乡村振兴事业注入农发行力量。
乡村振兴人才培训总结 12
为提高村（社区）干部巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的能力水平，切实增强村干部参与乡村振兴工作的时代责任，依托本职岗位为乡村振兴助力献策，从思想上重视乡村振兴工作的重要意义，不断接受更有针对性的培训教育，县委党校于8月4日至6日组织部分村干部进行专题培训。
此次培训主要围绕“三个意识”教育、农村生态文明建设、乡村治理、农牧区基层党建工作、维护稳定、维护共产党员的先进性纯洁性、乡村产业发展等内容进行了专题培训，采取了藏汉双语的解读方式进行。突出党性教育，通过党性教育来全面提升、巩固村干部政治领悟力、政治鉴别力、政治判断力，并对担当方面的.片面认识进行了综合的纠正，不断教育广大村干部在谋实事、创新业的过程中，坚持以党性锻炼为基础。突出观念转变，以新的政策为依据，以身边典型为实例，着力坚持思想转变这一重点，组织村干部看典型，学习经验，相互谈体会、做交流，不断为乡村振兴工作注入新的思想活力。突出主题强意识，开展“党员亮身份”活动，为所有参加培训的村干部佩戴党徽，通过戴党徽来引导村干部要时刻保持高度的政治定力，牢记宗旨意识，强化初心使命的责任，坚守原则底线，始终保持党员的政治本色。
大家表示：回到村中，将按照培训内容继续加强自身的学习，强化担当意识，履行好自身的职责，切实为乡村振兴工作再献新的力量，就像开展脱贫攻坚工作那样，积极参与、努力奋斗，并发挥好“宣传员”作用，不断教育群众知党恩、感党恩，坚定不移做到“两个维护”。
乡村振兴人才培训总结 13
为提升全县乡村振兴工作业务政策水平和业务能力，巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴打好基础。7月11日至13日，锦屏县举办20xx年乡村振兴业务知识培训会。县委常委、组织部部长、党校校长、县直机关工委书记、县委老干部局局长刘正明出席开班仪式并作讲话。县委常委、县人民政府副县长田如灿，县人大常委会副主任黄万辉出席会议。
据了解，本次培训为期3天，培训会上邀请了州、县相关部门负责同志就如何做好巩固拓展教育保障成果、一线工作法业务、衔接资金业务、项目管理业务、巩固拓展安全饮水政策知识，易地扶贫搬迁政策知识，乡村振兴促进法解读等方面的知识内容进行系统培训。
会议指出，实施乡村振兴战略，是党中央的重大决策部署，也是省委、州委、县委部署落实的一项十分重大的政治任务。按照中央、省委、州委、县委农村工作会议部署要求，全面增强和提升全县乡村振兴系统干部的.业务能力和工作水平，确保全面推进乡村振兴各项重点工作任务落到实处，在乡村振兴开新局上展现锦屏作为、作出锦屏贡献。
会议要求，要瞄准主攻方向、把握关键环节，确保有力有效落实乡村振兴重点任务；要持续加强学习、增强能力本领，为乡村振兴提供坚强的组织和领导保障。要认清形势，进一步健全农村饮水安全和“两不愁三保障”巩固常态化排查、防止返贫动态监测和帮扶机制，切实做到发现一户、纳入监测一户、精准帮扶一户。要以求真务实的工作作风，实事求是的工作态度，把各项工作落实到行动上。要按照既定的目标和确定的措施，一件件抓细化、一项项抓落实，努力为开创乡村振兴工作的新局面作出应有贡献。
乡村振兴人才培训总结 14
为着力提升农村基层干部队伍的履职能力及业务水平，进一步解放思想，全面推动乡村振兴战略落到实处。8月11日，龙华镇乡村振兴主题大培训第一期培训班在镇党群服务中心农家党校开班。龙华镇党委书记曾宇山出席并作开班动员讲话，党委副书记陈银萍、党委委员卞晓天、全镇22个村（社区）“两委”干部、党建指导员、党建联络员参加培训。
镇党委书记曾宇山在开班动员讲话中指出，“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”，乡村振兴，关键在人，关键在干。实施基层干部主题培训意义重大，这既是贯彻落实上级指示要求的重要举措，也是全面推进乡村振兴、党建引领基层治理的重要抓手。就办好培训班，他强调，一要把思想统一到“想干事”上。要做到“想干事”，首先就得加强学习、提高认识。二要把能力体现在“会干事”上。要做到“会干事”，就得吃透、弄懂政策。三要把目标落实到“干成事”上。做强村富民的“引路人”。勉励参训学员将学习与实践融会贯通，勤于实践，勇于探索，不断提高理论思维能力和实际工作能力。
据悉，此次培训班做到培训对象、培训师资、培训内容“三精准”，为深入推进全镇乡村振兴有效衔接提供了强有力的`人才支撑和智力支持。
一是培训对象精准
由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，镇党委以村（社区）“两委”干部、村民小组长为重点，靶向施训，覆盖龙华镇村（社区）“两委”干部、村（社区）“两委”储备人员、村民小组长280余人，以此提高龙华镇各村（社区）基层干部队伍的实战能力，为推进乡村振兴提供有力保障。
二是培训师资精准
为达到良好的培训效果，精心安排理论素养高、业务能力强、熟悉农村工作、授课经验丰富的县委组织部、县委党史研究室、县财政局等讲师群培作为授课教师，采取领导干部讲政策、专家学者讲理论、业务骨干教方法、先进典型传经验的方式，辅以讨论交流、案例研讨。
三是培训内容精准
此次培训为期四天，培训班精心设计了内容丰富、形式多样的课程体系，聚焦乡村振兴重点任务、宅基地改革政策解读、基层矛盾化解、党务实用知识讲解、农村财务管理等多个方面，突出实践导向、需求导向、问题导向，进一步提高农村基层干部专业化能力水平，提升推动乡村振兴发展的工作本领。
通过举办此次培训班，帮助我镇农村基层干部不断提高政治能力、履职尽责能力、群众工作能力、抓落实能力，从根本上解决能力不足、本领恐慌的问题。参训学员纷纷表示，今后将对标对表上级部署，立足当前，着眼长远，积极参与到乡村振兴战略建设中，为实现龙华镇全面振兴奉献自己的力量。
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