招聘专员实习工作总结

2024-11-13 总结

　　转眼间一个辛苦的实习生活又结束了，我们在不断的学习中，获得了更多的进步，这时候就十分有必须要写一份实习总结了！很多人都十分头疼怎么写一份精彩的实习总结，下面是小编收集整理的招聘专员实习工作总结，希望能够帮助到大家。

　　招聘专员实习工作总结 1

　　当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了许多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了许多技能，增加了相关的经验。现将这几个月的工作和学习情况总结如下：

　　第一、录用，建立员工档案。

　　1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;

　　2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。

　　第二、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的'工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。

　　第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。

　　第四、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。

　　第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。

　　工作的过程就是一个不断学习的过程，我是积极的做，但还是走了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。工作能力的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。

　　招聘专员实习工作总结 2

　　在公司做人事的实习工作，我也是了解了人事具体要做的工作是有哪些，自己也是在人事工作之中懂得了人事相关的如何的去做，是有了很大的进步，对于今后的人事工作也是更加的有信心，我也是对于这次在公司实习的人事工作来做个总结。

　　一、学习方面

　　进入公司之后，我们实习也是有同事带着我们，开始了解公司的一个情况，知道公司是做什么的，日常的运营是如何开展的，又是有哪些部门，特别是我们人事部门要接触的也是非常的多，像日常人事工作，招聘的工作都是需要和各个部门去配合，去协调的，我也是在同事的一个带领下，认识了各部门的相关同事，了解了工作的.情况，特别是我们部门要做的事情，我也是清楚是怎么样的一个工作流程，要和哪些同事去对接，开始的时候，我也是同事一件件的事情教我怎么去做的，慢慢的入手，虽然我也是在学校有实操过，但是每个公司情况也是有一些区别，不能全部照搬，很多的细节也是我之前没有了解过的，同时我也是熟悉了如何去做好招聘的工作，发布招聘的信心，寻找合适的简历，联系人员来公司面试，等等相关的工作都是认真的去学，去了解如何的做。

　　二、工作方面

　　当我也是可以初步的去把工作做好之后，同事也是放手让我自己来做，做完之后给我检查，渐渐的我也是熟练上手，很多的工作也是不需要同事再监督也是可以去做好了，在做的过程之中，我也是仔细的确认清楚是和同事交代的是否无误，同时自己也是不断的去反思，去总结自己所做的事情，哪些是可以改进，又有哪些方式是可以去优化的，通过不断的努力，而今的我也是能顺利的去把人事工作给做好了，在人事工作里面我也是感受到自己对于这份工作有了更多的理解，而招聘的工作我也是顺利的去做好，并且也是为部门招到几位合适的人员，受到其所在部门领导的一个肯定。

　　同样我也是清楚，自己还是有很多的不足，经验也是不够丰富，遇到一些新的情况也是不能很好的去处理好，并且我也是要在今后的工作之中继续的去努力，去提升自己的办事能力，来把人事的工作给做得更好一些。实习而今也是结束了，我也是更加的有信心来面对以后的工作，当然任务和责任也是更加的重了，不过我也是相信我是可以去做好人事的相关工作的。

　　招聘专员实习工作总结 3

　　我来公司实习也有好几个月了，如今我的实习期也圆满结束了。对我这给几月的人事助理一职的实习，我从中学到颇多的知识，自身的能力也得到不少的提高。现在就我做人事助理实习期的工作总结。

　　我实习总共是半年，在这半年礼拜，我进入公司工作开始，我就努力的把助理的工作做好。半年时间，我对人事的工作也有了很深的理解。人事助理的工作不仅仅只是给人事打杂而已，还是有很多地方要学习的。在我实习期，我从开始做任何事情都要别人去帮忙，到现在能够承担起自己的工作了，也能为公司人事部做真正的贡献了。

　　我每天都要负责为公司员工考勤，监督他们每天的工作。同时我还要协助制定完成人事部的有关规定以及工作流程。我还要协助去发布招聘信息以及筛选应聘人员的资料，以保证招聘到适合来我们公司工作的员工。公司的员工们办理休假和调休的手续，我都要帮他们把信息都记录归档，以便于让公司保持工作的正常运转。在这半年里，公司所有隆重的`节日假，我还要协助人事部帮忙筹办活动庆祝节日。平日里公司需要做的员工培训事宜，我也要协助人事经理实施培训活动，记录培训要做的所有事情。半年来，公司有辞职的，也有来应聘的人，我一般就是在旁协助经理记录主要信息，然后把所有的辞职人以及应聘人的信息整理交给经理审查。我还要把相应的报表做好，以及人事信息维护的工作。

　　以上是我这半年的实习要做的工作，在这样多的工作中，我对自己这个人事助理的工作也都了解，并且都能做到了。我在公司学到很多在学校里面很难接触到的知识，我能够成功的把理论转化到实际中去，不再只是徒有知识却没有经验了。更重要的是，我的各个方面的能力都得到锻炼了，未来自己可以独自适应这个工作。

　　我在实习所学，对我的将来有很大的帮助，我明白工作的经验是要不断的去积累才能行的。现在我虽然实习结束了，但是我得到的东西是我未来一定能够用得上的。我很感激这份人事工作给我带来的成就，一个助理也需要学习很多东西，所以未来我只会督促自己不断向前进，相信一定是带给我精彩的人生。

　　招聘专员实习工作总结 4

　　一转眼的时间，我就已经在公司人事助理岗位上实习快有六个月的时间了，距离结束实习回学校答辩也只有一周不到的时间了。回想起过去这五个多月的紧张忙碌、充实丰富的工作时光，真的是无限感慨，这短短不到半年的时间，却比我前面十多年的读书生涯经历地挑战都要多，而且面对的问题都是复杂多变的。所以这几个月的实习，可以说是待在学校里面的我绝对不会体验到的。虽然我马上就要结束这次的实习，但是我知道后面的挑战还会更多，遇到的工作也会更加复杂更加多变，所以我依旧不敢放松自己，反而更加注意工作能力，因此在这里我要对我的这段实习工作做一下总结。

　　记得我进入公司的前面天都是没有接触人事助理的工作的，那个时候带我的就是人事助理岗位上的`工作人员，她因为要辞职了，所以我才能够面试到这份工作。她需要尽快地教会这份岗位所需的工作，然后她才能够辞职，所以带我的时候，她都是讲的十分详细，都是忘培养方面发展的。那几天她都是带着我熟悉公司，熟悉所需的工作，也正是通过她的帮助，我才知道了这个岗位的工作所需要做的事情，公司人事助理的工作主要就是分三块：协助人事做好新员工的招聘、面试和培训，做好公司员工的考勤，做好员工表格统计每个月讲上岗情况交给财务，让他们发放工资。

　　大概过了一周，我差不多适应这份工作了，她就正式离职了，我也正式地开始了人事助理的工作。我跟的人事就是之前面试我的那位，所以她还是挺帮助我的，我有不会弄的地方时也都是去请教她的，可以过这几个月实习里面遇到实在无法解决的问题时，很多都是她带我解决的。在这段时候时间里面，我主要做了这些事情：

　　1、人员招聘：因为公司招了很多的实习生，然后又有好几个实习生后面辞职了，岗位又空缺了出来，我就跟着人事又开展了一次招聘。还有就是在年后来的时候公司开了几个新网站，所以又去人才招聘市场招了几个技术员回来。

　　2、人员考勤：公司员工的每天上下班打卡情况，请假销假单子填写，然后每个月发工资之前做成表格发给财务部那边，协助他们做好工资发放。

　　虽然实习时间只有不到一周的时间了，但是我知道即将迎接我的是更多的挑战，所以我将继续努力!

　　招聘专员实习工作总结 5

　　随着社会的不断进步与发展，招聘行业也变得愈发重要。作为一家招聘公司的人事招聘实习生，我在过去的季度中积累了宝贵的经验，并取得了一些令人振奋的成绩。在这篇文章中，我将详细回顾并总结我在这个岗位上的表现。

　　首先，作为一名人事招聘实习生，我经常参与招聘活动的策划和组织，特别是在大型招聘会上。在过去的季度里，我参与了三场大型招聘会的组织筹划工作。在之前的准备阶段，我负责联系和洽谈与我们公司合作的众多高校和企业。我与相关单位保持密切联系，确保招聘会能够顺利进行，并吸引更多的求职者参与。同时，我还负责设计宣传海报、招聘册以及创意活动，以提高招聘会的知名度和参与度。

　　其次，在实际的面试和候选人筛选过程中，我充分发挥自己的沟通和分析能力。作为一名人事招聘实习生，我需要面对众多候选人，准确判断其是否符合公司的要求。我通过深入了解公司的招聘需求以及候选人的背景，细致分析其能力、经验和潜力。同时，在面试过程中，我也注重与候选人的沟通交流。我会提出相关问题，引导候选人表达自己的观点和能力，以更好地了解他们的实际情况。通过这样的努力，我成功地筛选出了一批合格的候选人，并向公司推荐。

　　此外，我也积极参与了公司内部的培训与发展项目。在过去的季度中，公司组织了一次招聘工作坊，旨在提高我们团队的招聘能力和专业知识。我在工作坊中学到了很多关于招聘流程、人力资源规划以及面试技巧的知识。我将这些知识应用于实际工作中，并与同事们分享我的学习成果。通过这样的交流与反馈，我不断提升自己的能力，并为公司的招聘工作做出更大的贡献。

　　在过去的季度中，我还通过积极参与团队合作，促进了工作的.进展与效率。我善于与同事们协调和沟通，共同解决问题并实施招聘计划。我也乐于接受反馈并及时调整自己的工作方式，以更好地与团队配合。通过这样的合作精神，我成功地完成了我在公司的任务，并赢得了同事们的信任和认可。

　　综上所述，作为一名人事招聘实习生，我在过去的季度里锻炼了自己的招聘能力，取得了一些成绩。我不仅在策划和组织招聘活动中表现出色，也在面试和候选人筛选中展现出自己的分析能力和沟通技巧。同时，我也通过参与公司内部培训与发展项目以及与团队合作，提升了自己的工作效率与专业素养。通过这些努力，我为公司的招聘工作做出了积极的贡献，并期待在以后的工作中取得更出色的成绩。

　　招聘专员实习工作总结 6

　　在过去的三个月里，作为一名人事招聘实习生，我经历了许多宝贵的学习和成长机会。通过与团队一起工作，我锻炼了自己的沟通能力、分析能力和组织能力。下面我将详细地总结这个季度的实习经历。

　　作为一个人事招聘实习生，我主要负责筛选简历，面试候选人，并参与组织入职流程。通过这些任务，我学会了如何快速而准确地确定一个候选人是否适合公司的岗位需求。我学会了分析候选人的工作经验、技能和能力，以便评估他们与职位的匹配度。这帮助我提高了我的分析能力，并成为一个更好的判断者。同时，我也学会了如何与候选人进行有效的面试，了解他们的个人背景、职业目标和动机。这锻炼了我的沟通能力和人际交往能力。

　　在整个实习期间，我参与了不同级别和部门的面试工作。这为我提供了一个难得的机会，能够深入了解公司的各个方面和不同层级的员工。我从中学到了许多关于公司文化、价值观和职业发展的信息。这些经验增强了我的.组织能力，因为我需要与不同岗位的员工协调时间和日程安排。通过与他们交流和合作，我深入了解并体验到了团队合作的重要性。

　　在实习期间，我还参与了公司的招聘计划的制定和执行。这要求我在规定的时间内完成招聘目标，并根据公司的需求对求职者进行筛选和审核。在这个过程中，我学会了如何管理时间，合理安排工作的优先级，并对团队工作流程进行优化以提高效率。我还学习了如何与不同部门和团队合作，以确保我们能够吸引到最优秀的候选人。

　　在这个季度中，我也参与了公司的员工培训和发展计划。通过与培训师合作，我学到了如何设计和交付培训内容，以提高员工的职业能力和发展前景。我也积极参与了员工评估和绩效管理的过程，这给了我一个深入了解员工发展和公司战略的机会。这些经历让我对人力资源管理有了更深入的理解，并加强了我的组织和分析能力。

　　在这个季度里，我的实习经历非常充实和有意义。我学到了许多关于招聘和人力资源管理的知识和技能，并通过实践提高了自己的能力。这个经历不仅让我更加了解人力资源的工作内容，也让我认识到工作中的重要性和挑战性。我对未来在人力资源领域的发展充满信心，并期待着能够继续学习和成长。

　　在接下来的实习期间，我计划进一步提高我的沟通能力和组织能力，深入了解公司的战略和发展，以便更好地支持公司的招聘和员工发展计划。我也希望能够参与更多多样化的项目和任务，扩展我的技能和视野。

　　这个季度的人事招聘实习对我来说是一个宝贵的机会，让我获得了许多实践经验和专业知识。通过与团队合作，我不仅提高了自己的能力，也增强了自己的信心和职业目标。我相信，这个经历将为我未来的职业发展打下坚实的基础。同时，我也感谢公司和团队对我的支持和指导，让我能够得到这样一个富有挑战的实习机会。

　　招聘专员实习工作总结 7

　　我在这次的招聘工作实习中，收获颇丰。通过参与招聘流程的各个环节，我深刻理解了招聘的重要性和复杂性。以下是我对这次实习的详细总结。

　　在实习的第一天，我被分配到招聘筹备小组，负责制定招聘计划和流程。我们首先进行了市场调研，了解了当前行业的特点和趋势，以及竞争对手的招聘策略。通过分析这些数据，我们制定了一个全面的招聘计划，包括招聘岗位的数量和要求、招聘渠道的选择和预算的分配等。

　　我参与了岗位需求的分析和招聘广告的撰写。我们根据公司的发展战略和部门的需求，明确了各个岗位的具体职责和要求。然后，我们利用招聘网站和社交媒体发布了招聘广告。为了吸引更多的有才华和激情的人才，我们在广告中突出了公司的优势和特点，并加入了一些吸引人的亮点，如灵活的工作时间和良好的晋升机会。

　　在收到简历后，我们进行了简历筛选和初步面试。作为一个筹备小组的成员，我承担了一部分的简历筛选工作。面对成千上万的简历，我学会了快速、准确地筛选出符合要求的候选人。同时，我也学会了通过简历了解一个人的经验和能力，并综合考察他们的潜力和适应性。

　　经过简历筛选，我们约见了一些候选人进行面试。在面试过程中，我扮演了面试官的角色，负责提问和评估候选人的回答。面试中，我注重候选人的专业知识和技能，也关注他们的团队合作和沟通能力。通过与候选人的互动，我更好地理解了他们的特点和潜力，帮助我们做出更准确的选择。

　　我们进行了进一步的候选人评估和背景调查。我们通过参加工作样本和才艺表演等方式，更全面地了解了候选人的`能力和潜力。同时，我们也联系了他们的前雇主和同事，了解他们的背景和工作表现。这些评估和调查帮助我们做出最终的招聘决定，并保证了我们对人才的选择是准确和可靠的。

　　通过这次实习，我不仅学到了很多关于招聘的知识和技巧，还培养了许多重要的工作能力。我学会了如何制定和执行招聘计划，了解了招聘的整个流程和环节。我提高了我的沟通和团队合作能力，在与同事和候选人的互动中，我学会了倾听和表达，提问和回答。我也提高了我的决策能力和问题解决能力，在面对复杂的情况和选择时，我能够快速地做出正确的决策，并解决问题。

　　总体而言，这次招聘工作实习为我提供了一个宝贵的机会，让我更好地了解了招聘的重要性和挑战。通过参与整个招聘流程，我不仅学到了很多知识和技能，还提升了我的工作能力。我相信，这次实习将对我的职业生涯产生积极的影响，并为我未来的发展奠定坚实的基础。

　　招聘专员实习工作总结 8

　　在过去的几个月中，我担任了一名招聘助理实习生。在此期间，我有机会深入了解招聘工作，从找到候选人到面试和入职，整个招聘流程以及与候选人和团队的交流。

　　首先，我学习了如何寻找合适的候选人。这需要对公司的使命和职位角色进行了解，然后确定招聘策略和寻找渠道。我学会了利用招聘网站、社交媒体和个人联系等方式来发现合适的候选人。在这个过程中，我也学会了一些搜索技巧，例如利用关键字和筛选条件等工具来有效地筛选和过滤候选人。

　　其次，在面试过程中，我学习了如何与候选人沟通和了解他们的职业背景和技能。我认为，在这个环节中，聆听和提问都很重要。通过与候选人互动，我可以更好地了解他们的'个性、优势和劣势，并可以提出与工作相关的问题来深入探讨。此外，我还向候选人传达了公司的使命、目标和文化，以便他们更好地了解和适应公司环境。

　　最后，在候选人选择加入公司之后，作为招聘助理，我还负责与新员工进行沟通和安置。我将新员工带到公司并介绍他们的工作场所，并为他们提供必要的工具和支持。我认为，及时交流和关心个体需求对于新员工的适应和积极性都至关重要。

　　在整个招聘过程中，我还学习了如何处理和管理面试日程、如何维护和更新候选人数据库以及如何正确记录重要信息和文件。这些都对于日后的管理和招聘工作至关重要。

　　最后，作为招聘助理实习生，我收获了很多，在生活和职业成长方面都有了可观的提升。我相信这些经验将有助于我在未来职业生涯中更好地应对各种挑战和机遇。

　　招聘专员实习工作总结 9

　　自从20xx年xx月xx日幸运地成为球会人力资源部的一员后，转瞬之间，我在人力资源部已经工作两个月了。在这紧张而又忙碌的两个月里，我得到了球会领导及同事们非常热忱的帮助。我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也较快地融入球会的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。

　　现在就这两个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：

　　一、初期的学习

　　1.我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。

　　2.认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。

　　3.对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的招聘渠道，找到合适的人员进行面试及录用等。

　　4.在进入球会不到一个月内，我在同事的帮助下，逐步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜，比如招聘、员工面试、员工入职及员工离职等的人事经办流程。

　　二、角色工作

　　1.员工的录工、存档

　　我入职以后，首先完成了对自己在桃源球会相关录工手续，并完成存档工作。经过这次人事业务办理，使我很快的`熟练掌握球会各个部门的录工手续，从而进一步完成了多名员工的录工存档业务，其中包括，xxxx和xxxx的录工存档业务，其中在办理录工时，要注意，录工是有时限的，在员工入司30日内办理，同时办理录工时还必须注意，员工是属于集团内哪个公司的，这些是在录工是都是需要注意的问题。

　　2.劳动合同的初签、续签及备案工作。

　　初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据，另一方面也是维护员工的合法权利的准则。根据合同规定内容，公司需要合理用工，而员工需要按照合同内容完成规定工作内容并依据合同内容维护自己的合法权益。在完成合同初签和续签工作后，需要在公司注册地完成用工合同的备案工作，以确保公司用工合法性，为公司用工提供法律保障。

　　3.员工在开发区生育备案登记工作。

　　生育备案登记涉及员工生育保险待遇支付及申报生育津贴等工作，对员工是一项很重要的福利。我根据开发区关于生育保险业务的经办政策，准备了生育妊娠登记所需要的材料，在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记，为员工生育后申报生育保险待遇支付及申报生育津贴做好了基础性工作。在办理此项业务时需要注意的是，生育妊娠登记是有时限的，必须在员工确定妊娠10周内完成登记。

　　4.其他相关人事工作

　　(1)完成部分岗位职责的整理。

　　(2)完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作。

　　(3)在领导协助下做好每月的员工关系报表整理工作。

　　(4)参加各区招聘会。

　　(5)协助制作新员工入司培训材料。

　　(6)随时关注及学习社会保险相关新政策。

　　三、个人能力评价及总结

　　短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每项人事工作，努力的提高自己的工作能力。通过这些努力，我还是有很大的进步的。但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己会在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部力量。

　　招聘专员实习工作总结 10

　　人事招聘是每个公司的基本流程之一，越来越多的公司也开始注重实习生的招募和培养。作为一家不断壮大的新型文化传媒公司，我们在这个季度招募了一批实习生，通过他们的加入，为公司提供了新的血液和动力。在这里，我们对这个季度的实习生招聘进行总结，同时，也从学生的角度出发，提出一些可供参考的建议。

　　总体上，我们的招聘工作取得了不错的成果。我们经过一系列的筛选，收到了来自全国各地的近百份简历，其中绝大多数都有着相对应的实习经验。这是一个好的信号，意味着大众对我们这家公司充满了信心，也充分证明了我们招募实习生的吸引力和持续性。

　　我们的`招聘流程分为宣传与筛选、面试与选定两大环节。在宣传与筛选环节中，我们通过网络招聘平台、校园宣讲会、线上线下海报、推广公众号等方式，并先进行简历筛选。在面试与选定环节中，我们为每一名应聘实习生设计了一份自我介绍的准备材料，帮助他们更好地展现自我。最后，我们邀请公司内部的中高层管理人员，面对面进行考核和询问，确保每一名选定的实习生都是公司优秀文化的代言人和热切投入者。

　　尽管我们在招聘中非常注重考察实习生的专业技能和实习经验，但实习生的个人素养同样重要。这是我们实习招募中最关注的因素之一。举例而言，一名实习生在面试中表现突出，给人留下了可信、虚心、积极的印象，但之后却逐渐表现出了大男子主义和挑剔的行为，这对公司团队的协作和发展都是不利的。

　　此外，我们也会考察实习生的学习和教育背景。对于我们这家公司而言，文化传媒类专业的学生是我们的首选，不过，1年以内的相关工作经验同样具有吸引力。当然，这并不意味着我们排斥其他学科的学生。我们相信，只要学生们有强烈的兴趣和基础，他们同样能够在公司中发挥出巨大的作用。

　　在实习生的招募与推广中，注重留存实习生也是一个很关键的环节。通过加强与实习生的交流沟通，帮助实习生进行个人规划和职业规划，不妨将实习生视为公司未来的员工，这不仅能够提高公司形象，也方便公司培养更加优秀和专业的人才，赢得今后的市场竞争优势。

　　从学生的角度出发，如果你想获得优秀的实习机会，建议注意以下几点：

　　第一，准备一份精致的简历，尽可能完整且真实地展示自己的个人兴趣、能力及参与过的项目和成果；

　　第二，定期关注和更新招聘信息，合理安排自己的申请时间，尽量选择适合自己专业和兴趣的实习岗位；

　　第三，面试前，做好两方面的准备，第一方面是了解并了解公司和招聘岗位，第二方面是了解自己的优势和不足，看看自己在相应的职责和职位的掌握程度和开展能力等方面是否符合招聘要求；

　　第四，努力提升自己的专业能力，在招聘中表现突出，尤其是在选定后要进一步加强自己的学习和实践。

　　人事招聘是一项需要高度重视的工作，它能够为公司注入新的活力和思维，增强公司的实力和竞争力。通过本篇总结，我们希望学生们对实习岗位的申请有一定的参考和借鉴意义，同时也能够加深人才招聘的重要性和合理性，以吸引更多潜在人才的加入。

　　招聘专员实习工作总结 11

　　在过去的几个月中，我有幸参与了一家知名企业的人力招聘部门的实习项目。通过这次实习，我获得了许多宝贵的经验，并深入了解了人力招聘的各个方面。在这篇文章中，我将分享我在实习期间所学到的一些重要的经验和成就。

　　在人力招聘的过程中，我学会了如何制定合适的招聘计划。在开始招聘之前，我必须了解公司的需求和目标，并制定相应的.招聘策略。我学会了如何通过市场调研、人力资源调查和竞争对手分析来确定合适的招聘渠道和媒体。我还学会了如何制定有效的广告，吸引到合适的求职者群体。

　　我学会了如何筛选和评估求职者。作为人力招聘的一部分，我需要仔细研究求职者的简历和申请信，以确定他们是否符合职位要求。我学会了使用面试技巧和评估工具，如行为面试和能力测试，来评估求职者的技能、经验和个人特质。通过这样的评估，我能够为公司选择最合适的人才，为其未来的发展做出贡献。

　　在实习期间，我还学到了如何建立和维护与各个利益相关方的良好关系。作为人力招聘部门的一员，我需要与内部部门的负责人和员工进行有效的沟通和合作。我学会了倾听并理解他们的需求，以确保职位的要求得到满足。我还与外部招聘机构、求职者和其他人力资源专家建立了合作关系，以获取更多的招聘资源和信息。

　　在实习期间，我还参与了一些招聘活动和项目。通过这些活动，我学会了与求职者进行积极的互动和沟通，以了解他们的需求和期望。我还参与了一些校园招聘活动，与学生和学院合作，为公司招聘了一些潜在的人才。

　　在实习期间，我还学到了如何进行人力资源的数据分析。通过分析招聘数据和趋势，我能够评估和改进招聘策略。我还学会了使用招聘软件和系统来跟踪和管理招聘过程。这些技能使我能够为公司提供更好的人力资源支持和建议。

　　我认为，这次人力招聘实习让我受益匪浅。通过实践和实际工作经验，我学到了许多关于人力资源招聘的重要知识和技能。我更加了解了招聘的整个过程，并学会了如何与各种不同类型的人进行有效的沟通和合作。这次实习也增强了我解决问题和分析数据的能力。通过这次实习，我相信我已经为将来的职业发展打下了坚实的基础。我将继续努力学习和提高自己，成为一名优秀的人力资源专业人员。

　　招聘专员实习工作总结 12

　　在过去的几个月里，我有幸参加了一家知名企业的人事招聘实习项目。这段实习经历不仅让我深入了解了企业招聘的整个流程，还培养了我的沟通能力和人际关系技巧，为我的职业发展奠定了坚实的基础。

　　在实习的第一天，我被分配到了人事部门的招聘团队。由于招聘项目的进行周期较长，所以我在实习期间有机会参与了多个招聘岗位的联系和面试工作。在这个过程中，我发现招聘流程中的每个环节都非常重要，且需要高度的责任心和细心。

　　我学会了如何撰写职位描述和发布招聘广告。通过与部门经理和团队成员的讨论和学习，我逐渐掌握了挑选关键词、强调职位亮点和吸引求职者的技巧。我意识到一个好的职位描述可以吸引到更多符合要求的候选人，这对于企业来说十分重要。

　　我参与了招聘筛选过程。每天，我们的邮箱都会收到大量的简历，需要对其中的合适人选进行筛选。在这个过程中，我学会了快速浏览简历，着重关注求职者的工作经历和技能专长。从中选出符合要求的候选人进入下一轮面试，对我来说是一项挑战，同时也是一个学习的机会。

　　我参与了面试环节。与候选人进行面对面的交流是我在实习期间最重要的经验之一。我学会了如何提问，并聆听对方的回答。通过与候选人进行深入的交流，我能更好地了解他们的能力、态度和价值观。在面试过程中，我也意识到候选人的非言语表达和情绪管理对于一个职位的选择非常重要。

　　我还参与了入职材料的准备和背景调查工作。在我眼中，这些看似琐碎的工作同样重要，它们确保了招聘流程的顺利进行。通过这些经历，我更加深刻地认识到招聘工作的细致和严谨的性质。

　　在整个实习过程中，我也逐渐发现团队协作和沟通的重要性。只有与团队成员和候选人保持良好的沟通，我们才能更好地完成工作任务。与此同时，我还更好地了解团队合作的动力，通过有效的协调和合作，我们能够更高效地达成目标。

　　通过这段实习经历，我收获了很多。我学会了适应和快速融入一个新的工作环境。在整个实习期间，我与同事们建立了紧密的工作关系，并取得了他们的`认可和赞赏。我提升了自己的职业素养，包括时间管理、团队合作和解决问题的能力。最重要的是，我对人事招聘工作有了更深入的了解，为我的职业发展打下了坚实的基础。

　　我认为，这段人事招聘实习经历让我学到了很多，并且令我对未来的职业规划有了更明确的方向。我将继续提升自己的专业知识和技能，以便能够在人力资源领域取得更大的成就。同时，我也期待能够将这些宝贵的经验和技能运用到实际的工作中，为企业和员工创造更大的价值。人事招聘实习对于我来说是一段宝贵且难忘的经历，我将永远珍惜并借鉴其中的教训与成果。

　　招聘专员实习工作总结 13

　　在过去的几个月里，我有幸参与了一家知名企业的人力招聘实习。这次实习经历对我而言非常重要，我不仅获得了实际操作的机会，还学到了许多有关人力资源和招聘的知识和技能。在这篇文章中，我将详细介绍我的实习经历，并总结出一些重要的收获。

　　我要感谢我的导师和团队成员们对我的指导和帮助。他们真心关心我的成长，并且愿意花时间教我工作中的技巧和策略。在实习的第一天，我就被分配到了一个项目组，该组负责招聘市场经理。我学到了如何编写职位描述和发布招聘广告，以及如何筛选简历和进行面试。这些实际操作的经验对我今后的职业生涯来说非常有价值。

　　通过与团队成员合作，我学到了很多关于团队合作和沟通的重要性。我们定期举行例会，讨论项目进展和存在的.问题。在这个过程中，我意识到团队合作是一个多方面的过程，需要共同努力来实现项目目标。我还学会了如何有效地与各种不同的人交流，以便更好地理解他们的需求和期望。这对于一个人力资源专业的学生来说至关重要，因为沟通是协调各方利益和解决问题的关键。

　　除了团队合作和沟通技巧，我还学到了如何在短时间内进行高效的时间管理。在忙碌的招聘季节，时间非常宝贵。我学会了如何合理安排和优化工作流程，以便尽可能高效地完成任务。我还学到了如何处理多个任务和紧迫的截止日期。这些技能将在将来的职业生涯中非常实用，无论是在人力资源领域还是其他领域。

　　在实习期间，我还有机会参加了一些培训和研讨会，进一步拓宽了我的知识面。其中一些培训课程涵盖了招聘法规和公司政策等方面的内容。这帮助我更好地理解并遵守招聘过程中的法规和规定。另一些培训课程则关注于人才发展和绩效管理方面的内容。这些课程使我认识到人力资源的职能远不止于招聘，而是涵盖整个员工生命周期的各个方面。

　　我认为，这次人力招聘实习经历非常宝贵。通过实际操作和与团队成员的合作，我学到了许多关于人力资源和招聘的知识和技能。我的团队成员们给予了我很多宝贵的指导和支持，使我能够充分发挥自己的潜力。通过这次实习，我不仅加深了对人力资源的了解，还改善了自己的团队合作、沟通和时间管理能力。我相信这段宝贵的经历将对我的职业生涯产生长远的影响。

　　招聘专员实习工作总结 14

　　这次实习岗位获得的经历确实很具波折，我是通过社会招聘投的简历，然后进行了三轮的面谈，最终侥幸的获得这次实习机会的，从未参加过社会面试，不得不承认我是一个不善于面试的职场新人，印象最深刻的是最后一轮主任面试的时候主任问我如果说办公室的玻璃被人打碎了，要找出责任人，你将怎么做?我毫不经过大脑思考的回答鼓励内部员工互相检举来找出责任人。这件事最后一直提示我遇到问题是要冷静思考，做事要三思，考虑问题要全面，结果重要，影响更重要。

　　经过一天的入职培训，然后开始跟同事学习招聘，招聘一直是我最想从事的工作模块，一直觉得做招聘就是坐在办公室里等着应聘者来求职面试，然后完成一个庄严而又很具感染力的关于企业、工作岗位的双向交流，然而这次实习的经验完全改变了我对企业招聘的各种想象，也切身体会了珠三角地区民工荒、人工成本高、员工流失率高以及结构性失业等现状。

　　年前公司大约有3500多名员工，过年放假前一个月，差不多有300人申请离职，年后又有200多个老员工离职。然而随着世界经济的复苏，企业的订单量增加，公司考虑重新设立生产线，到2月底，整个公司生产员工需求量差不多有1000多个。人力资源部利用了所有的可利用的资源，通过现场招聘会、网络、媒体广告、微博、派发宣传单、与劳务派遣公司合作、内部员工介绍等途径进行招聘，出台了各种吸引员工的政策，内部员工介绍，每介绍一名员工奖励500块，涨底薪、提高计件产品的单价，免费车接送，免体检费，然而到了4月底，招聘旺季结束，我们公司还有将近400个岗位需要填补，各部门的主管每天都打电话要求人事招人。并且2、3、4月我们总计招聘1000多名新进员工，然而在四月底我们的离职率计算中，新进生产员工的离职率达到了36.74%。

　　公司为了吸引新员工涨底薪、加班费、计件工资，企业薪酬成本也随之增加，3月份开始人工成本就超过了企业给定的预算值，招聘成本居然是20xx年同时期的1.5倍，然而人工成本增加，企业的生产效率却没有得到提高，劳动分配率甚至低于上一年度的同一时期，企业也不堪人工成本的连续上涨，5月份公司高层管理人员一直着力于如何控制人工成本，如何提高劳动分配率。

　　虽然我们的生产员工供不应求，然而职员型招聘工作进行得游刃有余，尤其是一些技术含量较低或者比较热门专业的岗位，财务、采购、人事、助理、前台，每次发布职位需求，应征者络绎不绝。生产部门招不到人，职能部门供大于求，这种结构性失业很严重，然而随着中国人口素质的提高，生产方式的滞后性这种结构性失业将会更加严峻。这也是在提醒我们职场新人一定要增强自己的软实力，只有自己能力提升了才能在这个日新月异的环境中实现自我的价值。

　　在这次实习中我也看到了自己能力的不足和自身所具有的一些优势。招聘是一个与人沟通较多的工作岗位，做招聘的'人一定要具有良好的亲和力和沟通能力，同时也要具有一定的识别、判断力，突发事件的处理能力，在这方面我也意识到自己的不足，亲和力不错，沟通能力确实有提高，但是还需要改进，在刚开始接触招聘的时候我都不能很流利的给应聘者介绍我们公司以及工作岗位的具体情况，反而是一些离职重新入职的员工在旁边帮我解释，随着工作经验的积累，一般的应聘者的问题我都能回答出来，但是很多健谈的应聘者往往也会把我问到语无伦次;其次处理突发事件的灵活度不够，遇到一些突发事件往往就变得六神无主，无所适从，但是随着对公司情况的深入了解，以及经验的积累，这方面也有了很大的进步。在差不多5个月的实习中，我也发现自己接受能力与学习能不错，能够很快的上手工作，适应新的工作环境。执行力很好，能够完成上级交代的工作任务，尤其是在最后几天应对客户人权检查的资料准备工作过程中，我能够在两天的时间内配合主管将客户需要的文件资料高质量准备妥善，确实给了自己很大的信心。

　　这次实习是我第一次接触人力资源的工作内容，第一次将理论运用到实际，也是第一次正真意义上的成为职场一族，有很多欣喜，很多挫折，但更多的是收获、是成长。我有信心相信在未来的职业生涯中，我一定能成为一名专业、合格的hr。

　　招聘专员实习工作总结 15

　　光阴似箭，日月如梭，转眼间，实习已经快半年了，回想其中的点点滴滴，让我亲身体验到社会真的是一所大学，工作中既有成功后的欣喜和激动，也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教诲下，我在收获业务技能的同时，内心也经历着奥妙的成长。

　　由于机缘偶合，我很顺利的进入了一家玩具公司，成为一位行政人事文员。我的工作主要包括处理每天的考勤、接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。在工作的进程中，既有收获的欢乐，也有失败的遗憾。

　　处理考勤常常出错，然后也会被领导批评，感觉做的很吃力，心情自然也不会高兴，但是渐渐的在同事的帮助和指导下，随着自己熟练程度的增加，我已经渐渐从常出错，减轻到少出错，犯小错，并争取不出错。毛病减少了，领导也不会再批评了，从中也得出了自己的心得，做起事情来也没那么大的压力了，心情也就轻松多了。正如我们领导说的：做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份仔细和耐心。确切如此，处理考勤的工作是一项看似简单但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和仔细，所以我一直都在培养自己这方面的能力。我把每次出错都作为对自己的一次警示，更是作为自己迈向成功的一道道关卡，人生不谢绝出错，重要的是看待毛病的正确态度和之后的自省。正好最近公司快要验厂了，要做的事情很多。要分主次，有条理是做好事情的关键，我时刻牢记着这句话。

　　工作中，我接触了一些办公用品，如传真机、打印机、扫描仪等，刚开始的时候这些东西我都不会用，由于在学校的时候没有用过这些，于是我就采取了看、问、学等方式，掌控了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情形，为以后工作的展开奠定了坚实的基础，做事情的时候也就顺利多了。同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。在这一进程中，从个人发展方面来说，我认为对我影响的应当是一个人在工作中的作风及一个良好的心态。

　　我的工作关键是要仔细，还有学习对人怎么说话、态度及其处事。特别是在公共场合时要注意内外有别，掌控分寸，对什么应当说什么不应当说要心中有数。由于体会少，我现在这方面还有欠缺。有时难免会显现一些我处理不好的事情，然后那个教我的同事或是主管就会帮忙解决。看到他们处理事情的方法我才明白只有经历的多了，磨练的多了才会有体会。

　　我现在上班近五个月了，在这几个多月中，有时心情不好的时候就会想辞职不做了，想着在校做一位学生是多么的`好啊，为何要来工作要来受别人的气，也许我是刚开始工作，有时受不了领导给的气，加上厂里又在验厂压力又大，所以自己心里很不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么?刚开始，就应当踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作体会，现在有机会就要从各方面锤炼自己，不然以后干什么都会干不好的先就业，后择业。我现在要好好锤炼自己。再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。别的没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第一位。在这几个月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即便都明白的事，可是刚开始有时还做不好。但静心一想我们早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。

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