病理医师个人总结

2025-11-11 总结

　　总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，是时候写一份总结了。那么总结有什么格式呢？以下是小编帮大家整理的病理医师个人总结，希望能够帮助到大家。

　　病理医师个人总结 1

　　一年来，在院党委、行政班子领导关心、支持下，切实转变服务理念，加强科学管理，紧扣开展“医疗质量服务年”活动的主题，全面落实了《医疗质量全面管理目标责任制》的各项工作指标任务，全科上下心往一处使，使科室管理医疗质量、教学科研等各项工作有了新的突破，成为区内病理学科专业的龙头科室。

　　一、加强管理，细化职责，确实开创医疗质量新局面

　　病理科重视思想政治学习，严格遵守医院各项规章制度，积极参与并完成医院开展各项工作及活动，进一步建立健全医疗工作全面质量管理工作计划及病理工作规章制度，针对不同环节重新强化科主任、医师、技术员岗位职责，做到了制度健全、管理有章可循、职责落实到位，取得了可喜的成绩。在20xx年度市卫生局组织的《医疗质量全面管理目标责任书》检查评比中排名第一，xx年本人被银川市政府授予“十佳医生”，病理科在20xx年度、20xx年度被医院评为“先进科室”，本人也被评为“优秀科主任”。

　　二、拓新工作，健全制度，努力发掘病理诊断新亮点

　　病理科能较好地完成所签定的“五大责任书”规定的各项内容，认真完成半年及年终“五大责任书”的自查工作，始终把医院开展的“医疗质量服务年”等活动，真正落实到实处，不摆花架子，转变服务观念，一切工作围绕临床转，临床的需要就是我们的工作，积极创造人力、物力条件，大力引进、应用和开展新技术、新业务，先后有5人外派到长春、内蒙、北京、上海等地学习，特别实学习了国外疑难切片病理诊断的思路及方法、免疫组化质控标准、分子生物学————原位杂交技术操作、细胞病理学诊断，两年多来我科先后开展了四项新技术：

　　1、持笔式针吸细胞学穿刺；

　　2、多药耐药基因检测；

　　3、原位杂交检测hpv感染；

　　4、液基细胞检查应用于宫颈病变筛查。

　　解决了临床工作中的实际问题，受到临床医生的好评和认可，并大大提高了科室的整体业务技术水平，增强了医院综合竞争实力。

　　为了加强我院病理科质量建设，促进学科发展，扩大病理科的影响，显示病理科的内部建设、管理水平与能力，xx年办了三件事：

　　一是在xx年银川召开的“全国中华医学会病理学分会年会”上，作为宁夏地区的唯一代表科室主任王岩在大会交流了“浅谈病理诊断质量控制与质量保证”一题，受到了与会者的高度关注与好评，从而提升了xx市第一人民医院病理科在全国病理界的影响。

　　二是：xx年12月在院领导的大力支持下成功举办了“骨肿瘤及消化道肿瘤新进展研讨会暨宁夏医学会病理学分会xx年度学术年会”，会上邀请了国内知名病理学专家天津医科大学病理教研室主任孙保存教授，天津医院病理科王瑞琳主任，会议效果使大家既学到了知识，又为扩大我院影响及知名度，提升我院病理科在全区病理界的品牌位置起到了重要的作用。

　　三是：为了更好得使临床医生及患者更加了解、认识病理诊断在临床诊疗中的作用，先后两期在《xx日报》刊登“掌握诊断金钥匙，服务临床高标准”和“免疫组化在临床工作的应用价值”，并在银川电视台生活栏目中播出了病理科的建设与发展，临床诊疗中的“金标准”、“判决书”等作用。从而树立了病理科良好的服务形象，许多同行及患者纷纷带着疑难病理切片到病理科会诊，打造了宁夏病理品牌效应，受到了宁夏病理同行及临床医生、患者的一致赞誉。

　　三、狠抓效益，重视实效，稳步为医院创收做贡献

　　按照医院的规章制度，在做好为患者服务的基础上，引进先进设备和技术，实现了社会效益和经济效益的`同步增长。其中：外检5039例，冰冻187例，免疫组化867项，脱落细胞学1740例，针吸细胞学141例，脑脊液细胞学69例，经济收入共888，438.00，比去年同期增加82，804.00，增长率25.5%。创建科以来最高记录。仪器使用率等业务指标、经济指标取得了可喜的成绩。

　　四、内塑素质，外树形象，大力培育医疗工作新风尚

　　病理科全体医务人员始终坚持党的基本路线，模范遵守国家法律、法规，经常组织科室人员学习医疗卫生文件，做到防微杜渐。牢固树立良好的服务意识，在公开评议行业作风和治理医药购销领域商业贿赂工作中，科室工作受到了患者、社会的’认可和赞誉。他们在解答病人咨询时，一视同仁，耐心细致，不厌其烦，从不收红包，深受医护人员和患者的尊敬和好评，为医院两个文明建设做出了贡献。他们无论在贯彻执行卫生局、医院改革的各项方针政策，还是在全面质量管理、行风建设、“医疗质量服务年”等活动中为医院做了大量工作，使科室面貌焕然一新。

　　在科室的各项工作中，他们团结协作，互帮互学，团队精神强，为人正派、诚实，从不计较个人得失，吃苦在前，享受在后，默默无闻，甘当“幕后英雄”。

　　五、找出不足及存在问题，制定管理工作的发展思路

　　1、呼吁院领导重新确认病理科在“三级”医院中的位置。

　　病理诊断是医院所有的诊断工作中的终末诊断，具有高度专业性和高度风险性，衡量一个医院的诊疗水平和质量如何关键看病理科的诊断水平和质量，它是“金标准”、“医生的医生”，因此，按照xx年7月在北京召开的“中国医师协会病理科医生分会成立大会”会议精神要求把病理科作为临床科室、一级科室来对待，而不是普通的“医技科室”。因而主要要体现在人力、物力、设备的投入、学科建设、人才梯队的培养、奖金等待遇方面的倾斜政策。

　　2、建立分子实验室。

　　随着分子生物学在诊断治疗恶性肿瘤工作中突飞猛进的发展，尤其是“靶向”治疗的问世使得“三级医院”建立分子实验室的重要性日显突出。我科在原有免疫组化实验室的基础上奠定了建立分子实验室的基础，故需要院领导在软、硬件方面的投入与支持，这样一方面能满足临床诊疗工作的需要，另一方面为我院研究生课题实验搭建平台。

　　3、加强病理与临床及医技科室的联系，不断提高病理医师业务素质。

　　我们要克服以往临床与病理的脱节，加强与临床医生的沟通，了解治疗工作的需求，取得临床同道的理解与支持，熟悉检验、影像学的改变，加强住院医师培训工作；抓好质量控制，推进病理质量的提高。

　　病理医师个人总结 2

　　回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、劳碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作状况总结。

　　晋升为主治医师是独立开展工作的开头，为快速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的熬炼使我快速提高对急危重病的熟悉和抢救水平，能娴熟处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症；同时能娴熟地进行心肺脑复苏的抢救。

　　在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的`内科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参与医学专业网络，经常参与各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了学问面。准时应用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程在程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己努力做好本职工作，解除病人痛疾。临床工作离不开科研，同时我也期望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题，提出访用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发觉强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区分不大，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，期望在今后的工作中有建树。

　　自任职以来特别注意人才的培育，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。

　　期望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。

　　病理医师个人总结 3

　　我是一位乡村卫生院平凡医生，自从普及实行医疗改革以来，在卫生局及镇医院领导下，专心绽开各项医疗工作，全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的职责。专心负责的做好医疗工作。“治病救人，治病救人”是医生的职责所在，也是社会文明的组成部份。医疗工作的进步在社会发展中具有不可替换的作用。为此，在院长的正确领导下，在同事的关怀、支持和帮助下。全面、高效、圆满的完成了上级下达的各项工作任务，履行了一个忠职于卫生事业的医务工应尽的`义务，彰显了一个基层乡村医生务实、勤恳、踏实的优良作风，禀承“敬人乐业，拼搏奉献”的工作精神，遵守“专心服务，感动顾客”的服务理念，立足于超前的服务意识，用专业的技术，周到的服务，赢得了老百姓的高度信任，树立了良好的口碑。现将本年度的工作总结如下：

　　一、政治业务学习

　　本人积极参与各项业务培训，不断吸取新的医疗学问，自己的业务水平也渐渐的有所提高，现在把握了农村常见病。多发病的诊断和治疗方法。在日常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并专心负责的处理每一位病人，从程度上避免误诊误治。还通过订阅大量业务杂志和书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了学问面，不断加强学习，不断涉取新的养分，促进自己业务水平的提高。

　　二、遵守规章制度，强化作风纪律

　　作为一名医务工，本人平常注意强化作风纪律观念，严于律己，能够专心落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素养养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起，持之以恒的把强制性的规定、被动式的听从转变为自觉行为，坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，做到工作之前有请示、完成工作有汇报，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控能力，做到坚持原则，按规章制度办事。

　　三、强化业务学习，增加服务意识

　　医学是门博大精深的科学，深知自己的不足，为此，我一方面加强理论学习，一方面从其他途径了解和学习医学学问，积极参与院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新学问和新进展；在工作学习期间，积极参与科室的业务学习并争论发言，提出自己的见解；在科室主任、老师的指导下，积极参与外科病人的诊治工作。

　　在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，专心认真，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教育，我更加娴熟把握了外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手术期的处理方案。通过不断学习，我健全了自己理论水平，完善了自己的学问结构，丰富了自己的临床经验，增加了自己的服务意识。作为基层的乡村医生，任重道远，我将连续秉承忠于职守，兢兢业业，脚踏实地的实干精神，为把卫生事业贯彻执行的更彻底，老百姓的切身利益维护的更全面而不懈奋斗！

　　病理医师个人总结 4

　　时光飞逝，岁月如梭。旧的一年即将结束，新的一年就要开始。在院党委、行政班子领导的关心和支持下，以等级医院评审为契机，全科上下心往一处使，使科室管理医疗质量有了新的突破，我个人身为其中一员脸上也非常的有光。我个人总结了今年的病理科工作情况：

　　一、加强管理，细化职责

　　切实开创医疗质量新局面病理科重视思想政治学习，严格遵守医院各项规章制度，团结互助。

　　医院开展各项工作及活动，进一步建立健全医疗工作全面质量管理工作计划及病理工作规章制度，针对不同环节重新强化科主任、医师、技术员岗位职责，做到了制度健全、管理有章可循、职责落实到位，取得了可喜的成绩。我科开展的“HE诊断技术”、“细胞学诊断技术”、“术中快速冰冻诊断技术”顺利通过了云南省二类医疗技术临床应用的审核。

　　二、狠抓效益，重视实效

　　稳步为医院创收做贡献按照医院的规章制度，在做好为患者服务的基础上，引进先进设备和技术。在原有基础上引进了石蜡包埋机、摊片烤片机、自动脱水机、病理标本取材台、病理标本储藏柜、切片柜、蜡块柜等设备，保证了我科医疗质量的提升。

　　实现了社会效益和经济效益的同步增长。其中：病理活检2483例，冰冻381例，液基细胞学检查1921例，经济收入共61万元。

　　三、内塑素质，外树形象，大力培育医疗工作新风尚

　　病理科全体医务人员始终坚持党的基本路线，模范遵守国家法律、法规，经常组织科室人员学习医疗卫生文件，做到防微杜渐。牢固树立良好的服务意识，在行业作风和治理医药购销领域商业贿赂工作中，科室工作受到了患者、社会的认可和赞誉。他们在解答病人咨询时，一视同仁，耐心细致，不厌其烦，从不收红包，深受医护人员和患者的尊敬和好评，为医院文明建设做出了贡献。他们无论在贯彻执行卫生局、医院改革的各项方针政策，还是在全面质量管理、行风建设、等活动中为医院做了大量工作，使科室面貌焕然一新。在科室的各项工作中，他们团结协作，互帮互学，团队精神强，为人正派、诚实，从不计较个人得失，吃苦在前，享受在后，默默无闻，甘当“幕后英雄”。

　　四、找出不足及存在问题，制定管理工作的发展思路

　　1.呼吁院领导重新确认病理科在“二级”医院中的位置。病理诊断是医院所有的诊断工作中的终末诊断，具有高度专业性和高度风险性，衡量一个医院的诊疗水平和质量如何关键看病理科的诊断水平和质量，它是“金标准”、“医生的医生”。因而需要在人力、物力、设备的投入、学科建设、人才梯队的培养、奖金等待遇方面的倾斜政策。

　　2.加强病理与临床及医技科室的联系，不断提高病理医师业务素质。

　　我们要克服以往临床与病理的脱节，加强与临床医生的.沟通，了解治疗工作的需求，取得临床同道的理解与支持，熟悉检验、影像学的改变，加强医师培训工作；抓好质量控制，推进病理质量的提高。

　　3.加强感染管理工作，搞好生物安全建设。

　　科室内要加强感染管理工作，做好器械、物品的日常消毒工作。强化责任，做好废弃物品及过期标本的消毒、处理。进一步加强危险化学药品的管理，做到专人、专柜保管，每用一次都登记。

　　总之，20xx年是病理科快速发展的重要一年，我科以等级医院创评为契机，加强科室质量管理，健全科室规章制度，在这一年内取得了长足的进步。在今后的工作中，我科将继续以等级医院评审的要求为指导，加强科室管理，继续发扬创评精神，力争在来年取得更大的成绩。

　　病理医师个人总结 5

　　20xx年在院领导支持下开展了术中冰冻这项新技术项目，在20xx年术中冰冻得到手术科室尤其是肿瘤外科的大力支持。全年共做术中冰冻1x5例，其中外4科80例，阳性病例45例；五官科11例，阳性病例2例；外1科17例，阳性病例6例；妇科27例，阳性病例4例。为临床手术提供了有利参考，减少了病人二次手术的痛苦。李红民老师来我院主持冰冻，工作之余把她毕生所学的知识毫不保留的传授给我们，科内的疑难病例问题也由于李老师的到来迎刃而解，李老师像一本教科书，给我们详细讲解病例的.入手之处，使大家受益匪浅，有力提高了我科病理诊断技术水平。

　　宫颈液基细胞学检查在过去的一年里继续得到了妇科大夫的大力支持，液基细胞界面清晰，对宫颈异常细胞检查具有高度的敏感性，容易发现各种异常细胞，早期发现有问题的细胞，使病人能得到早期治疗，病人受到的创伤最小。全年共查出阳性病例 1x1 例，病人得到早期发现早期治疗，有效减少宫颈癌的发生。

　　胸水液基细胞学在今年开展。胸水查找癌细胞是辅助临床诊断晚期肿瘤的重要手段，以前胸水制作是手工制作，涂片质量得不到有效保证，用液基细胞制片术后，细胞均匀、背景清晰，提高了诊断准确性，而且收入也相应增加，经济效益双丰收。

　　病理科目前有六名员工，在戚主任带领下都认真工作，严格要求自己，遵守医院各项规章制度，加强政治学习，工作同时也在不断学习，每一天都力求有进步。医院领导由于工作需要为病理科调整了工作人员，病理科增加了两名新生力量，为今后病理科发展创造了可能。在今后工作中科内会尽量代教新人，教他们从最基本的做起，扎实走稳每一步，并把工作经验、心得体会传给他们，让他们快速成长，成为病理科有力的后继力量。

　　科内全体员工对科内现有图文分析系统、切片机、显微镜等设备认真养护，开源节流，对于我科的日常工作必不可少的耗材，从各种试剂到酒精，甚至每一张纸都做到物尽其用。

　　20xx年是我院搬迁到新医院关键性的一年，鉴于病理科设备简陋，到医院新址后，希望医院能给病理科购置脱水机、包埋机等设备并且，能改善保护员工措施，大家都知道甲醛、二甲苯都是对人体危害很大的化学制剂，我科员工从外检取材一直到切片封片都脱离不了这些试剂，希望新医院建成之际能给装上通风柜等设施，以保护员工身体健康。

　　20xx年病理科全体员工将继续努力工作，争取把工作做到最好，继续提高诊断水平，保证切片质量，为临床提供支持。如果条件允许可与天津金域合作开展免疫组化，提高诊断准确率同时减轻病人负担。我本人年纪轻、资历浅，今后在戚主任带领下要加倍努力工作，学习知识，有事多向领导及资深员工请教，尽量把问题解决圆满。还希望院领导能重视病理科，体会病理科工作的特殊性，从多方面为病理科考虑、打算。希望临床科室给予关怀和支持，提出宝贵意见，我将以最大的热情投入工作之中。

　　病理医师个人总结 6

　　工作专心负责，勤勤恳恳，任劳任怨，组织纪律观念强，遵纪守法。敬业爱岗，廉洁行医，有良好的职业道德。坚持求真务实，医教研工作均取得较好的成果。

　　医疗工作方面：长期在临床一线工作，诊疗技术较全面，主要致力于心脑血管病的中西医结合防治研究，担当诊疗组组长，专心履行职责，带领和指导下级医师完成各项医疗工作，诊疗工作耐心、细致、专心负责。科室病人的医疗质量和病人满足率均较高，有较好的社会效益和经济效益。担当科间会诊、专家义诊等工作，经常有院内外点名会诊，主持中医心脑血管病专家门诊，每周两个上午出诊，门诊量较大，经常晚下班，是中医科门诊加班最多的医生，先后被评为xx医院“医术精、服务好、质量优”的月“门诊医师之星”。

　　教学工作方面：担当中医本科和中西医临床医学本科专业的《中医内科学》的理论大课教学，以及见习课、试验课、西医诊断学中的问病查体等理论课的讲授；担当本科生的临床带教等实践性教学工作，共带教实习生共41人，指导硕士研究生3人（导师组成员）。重视教学工作，把“教书育人”，“言传身教”视为师德中最重要的品德，不断总结教学经验，提高教学水平。讲课条理清晰，重点突出，教学效果好。在临床带教工作中，能针对不同学员的'特点，因人施教，注意理论联系实际，重视学生临床技能的培育，定期开展专题讲座，受到学员好评，教学评估优秀。

　　科研工作方面：积极参与科研工作，主持xx省自然科学基金、省科技计划项目等省级基金课题3项；参与国家课题分题、xx国际合作课题等课题的研究；参与国家中医药管理局协作组工作，为高脂血症协作组成员，完成了血浊（高脂血症）的中医诊疗规范的制定，开展主攻病种临床诊疗方案验证等相关研究工作。

　　存在问题：开拓精神和创新意识还不够强，工作中有时还不够大胆。

　　病理医师个人总结 7

　　作为一名刚踏入病理科的新人，过去一年是我从理论走向实践、夯实职业基础的关键时期。在科室主任和前辈医师的悉心指导下，我始终以“严谨细致、精益求精”为准则，逐步适应病理诊断工作节奏，现将全年工作学习情况总结如下。

　　工作履职方面，我从基础的标本处理流程学起，熟练掌握了组织固定、脱水、包埋、切片、染色等病理技术操作，全年参与处理各类病理标本1200余例，其中手术切除标本800余例、活检标本400余例。在诊断工作中，我协助前辈医师进行切片观察、初步诊断及报告整理，认真做好每一例标本的取材记录，确保取材部位准确、描述详实，为后续诊断提供可靠依据。针对常见的消化系统、呼吸系统及乳腺肿瘤等疾病，已能独立完成初步诊断并提出合理意见，经前辈审核的诊断报告准确率达98%以上。同时，我严格遵守病理档案管理规范，及时完成报告归档、标本存放等工作，未发生一例档案丢失或标本错放问题。

　　学习提升方面，我坚持“理论+实践”双提升，利用业余时间系统复习《临床病理学》《外科病理学》等专业书籍，整理常见疾病的`病理诊断要点及鉴别诊断思路，形成2万余字的学习笔记。积极参与科室每周的病例讨论会议，全年参与讨论疑难病例60余例，通过倾听前辈分析思路、查阅文献资料，逐步培养自身的诊断思维。此外，我报名参加省级病理医师规范化培训课程，完成线上线下培训30余学时，顺利通过阶段性考核。在前辈指导下，参与科室科研项目“XX肿瘤病理特征与预后相关性研究”，负责病理切片的筛选及数据整理工作，初步掌握科研工作的基本流程。

　　反思不足，我深刻认识到自身存在诸多短板：一是对罕见病例的诊断经验不足，遇到不常见疾病时往往缺乏明确的诊断思路；二是病理报告书写的规范性有待提升，部分病例的病理描述不够精准简洁；三是科研能力薄弱，对文献检索、数据统计等技能掌握不够熟练。

　　今后计划中，我将重点针对不足改进提升：一是加强罕见病例学习，建立个人病例库，定期复盘典型病例，主动向前辈请教疑问；二是规范报告书写，参考优秀报告范例，细化描述要点，提高报告质量；三是积极参与科研项目，学习文献检索及统计软件使用，争取协助发表1-2篇学术论文。新的一年，我将以更饱满的热情投入工作，努力成为一名合格的病理医师。

　　病理医师个人总结 8

　　从事病理诊断工作十余年，我始终坚守“精准诊断为核心、临床服务为导向”的理念，在平凡岗位上践行医师职责。过去一年，作为科室骨干医师，我统筹兼顾诊断、教学、科研及科室管理辅助工作，现将全年工作情况总结如下。

　　诊断工作是病理医师的.核心职责，全年我独立完成各类病理诊断3500余例，其中疑难复杂病例400余例，涵盖消化系统肿瘤、妇科肿瘤、软组织肿瘤等多个领域。针对每一例标本，我都严格遵循“取材全面、切片观察细致、诊断依据充分”的原则，尤其在肿瘤良恶性鉴别、分型分级诊断中，反复核对临床资料、查阅最新指南，确保诊断准确率达99.5%以上。全年参与院内多学科会诊（MDT）50余次，为临床提供精准的病理诊断意见，助力制定个体化治疗方案。例如，在一例罕见的胃神经内分泌肿瘤诊断中，通过免疫组化检测及文献佐证，明确肿瘤分型，为临床手术范围确定及术后治疗提供关键依据，获得临床科室认可。同时，我负责科室诊断质量把控工作，定期抽查病理报告及切片，全年抽查报告800余份，发现并纠正诊断描述不规范、免疫组化指标选择不合理等问题20余处，推动科室诊断质量持续提升。

　　教学方面，作为科室带教老师，我承担规培医师、进修医师及实习同学的教学任务，全年带教规培医师6名、进修医师4名。制定个性化带教计划，通过病例讲解、实操示范、疑难病例讨论等方式，系统传授病理诊断思路及操作技能。定期组织教学查房，选取典型病例深入分析，全年开展教学查房24次，编写教学病例集1本。在年度规培医师考核中，我带教的学员考核通过率100%，其中2名获得“优秀规培学员”称号。

　　科研工作中，我牵头开展“XX癌病理标志物表达与临床预后的相关性研究”项目，团队收集病例200余例，完成免疫组化检测及数据统计分析，撰写学术论文3篇，其中1篇发表于核心期刊。参与省级科研项目2项，负责病理数据收集及结果分析工作。同时，我积极推动科室新技术开展，引入“免疫组化全自动染色仪”操作技术，组织科室人员培训，提高检测效率及结果稳定性。

　　反思不足，我发现科研创新能力仍需加强，研究方向的深度和广度有待拓展；带教过程中，对学员创新思维的培养不足。今后，我将聚焦学科前沿，确定1-2个重点研究方向，争取申报市级科研项目；优化带教模式，增加案例分析及科研思维训练环节，提升教学质量。同时，持续精进诊断技能，为医院病理学科发展贡献更大力量。

　　病理医师个人总结 9

　　病理诊断是临床治疗的“金标准”，而科研是推动诊断水平提升的重要动力。过去一年，我坚持“临床促科研、科研助临床”的工作理念，在扎实开展诊断工作的同时，积极投身科研创新，实现临床与科研协同发展，现将全年工作总结如下。

　　临床诊断工作中，我全年独立完成病理诊断3000余例，其中恶性肿瘤诊断800余例，疑难病例会诊300余例。在工作中，我注重积累典型病例和罕见病例，建立个人病例数据库，详细记录病例的临床资料、病理特征及随访结果，为科研工作储备丰富素材。针对临床提出的诊断难题，如一例反复活检未明确诊断的肺部占位病例，我结合免疫组化、分子检测等技术，最终明确为肺黏液腺癌，并根据病理特征为临床提供靶向治疗靶点建议，患者获得良好治疗效果。全年通过精准诊断及治疗建议，助力临床优化治疗方案50余例，有效提升患者预后。同时，我严格遵守诊断流程，加强与临床医师的沟通协作，全年开展临床沟通会12次，反馈病理诊断中的关键信息，解答临床疑问，形成诊疗合力。

　　科研工作是本年度的重点工作，我牵头申报的市级科研项目“XX基因在结直肠癌中的表达及临床意义研究”顺利立项并启动实施。项目团队收集结直肠癌病例150例，完成肿瘤组织及癌旁组织标本的收集、处理，通过实时荧光定量PCR技术检测XX基因的'表达水平，目前已完成80例标本的检测及数据初步分析，发现XX基因高表达与结直肠癌患者淋巴结转移及临床分期密切相关。全年围绕临床研究方向撰写学术论文4篇，其中2篇发表于国家级核心期刊，1篇在省级病理学术会议上进行口头汇报。此外，我参与科室新技术“荧光原位杂交（FISH）技术在乳腺癌HER-2检测中的应用”的引进与推广，负责技术流程优化及质量控制，使HER-2检测准确率提升至99%，为乳腺癌靶向治疗提供精准依据。

　　教学与交流方面，我承担医院规培医师的科研教学任务，开展“病理科研设计与数据处理”专题讲座4次，指导2名规培医师完成科研课题设计及病例分析。积极参与国内外学术交流，参加全国病理学术会议2次，学习前沿诊断技术及科研进展，将新理念、新方法融入临床工作。

　　不足方面，科研项目的进度管理不够精准，部分实验环节因标本供应问题出现延迟；分子病理检测技术的掌握仍需深化。今后，我将优化项目管理流程，提前做好标本储备及实验规划；加强分子病理技术学习，参加专项培训，提升科研技术水平。同时，持续挖掘临床问题，开展更具针对性的科研研究，推动病理诊断与科研工作再上新台阶。

　　病理医师个人总结 10

　　过去一年，作为病理科副主任，我在医院领导的支持下，协助主任统筹科室管理、业务发展、教学科研及人才培养等工作，同时坚守病理诊断一线，推动科室各项工作高质量发展，现将全年工作情况总结如下。

　　科室管理工作中，我牵头完善科室规章制度，修订《病理标本管理制度》《疑难病例会诊流程》等8项制度，明确各岗位工作职责及操作规范。建立科室质量控制体系，成立质量控制小组，每周开展质量检查，重点核查病理报告准确率、标本处理规范性、档案管理完整性等，全年累计检查病例2000余例，发现并整改质量问题30余处，使科室病理诊断报告准确率稳定在99.6%以上。优化科室工作流程，引入“病理信息管理系统”，实现标本接收、诊断报告出具、档案查询等全流程信息化，报告出具时间平均缩短20%，提升工作效率。同时，加强科室人员管理，合理安排排班，关注职工工作状态，组织团建活动2次，增强科室凝聚力。

　　业务工作方面，我始终坚守诊断一线，全年独立完成疑难病理诊断500余例，参与院内多学科会诊（MDT）60余次，针对肺癌、乳腺癌、胃肠道肿瘤等疑难病例，提出精准诊断意见，为临床治疗提供关键支撑。推动科室亚专业发展，牵头成立“消化系统病理”“妇科病理”两个亚专业学组，组织学组病例讨论16次，开展亚专业专题培训8次，提升科室在细分领域的诊断水平。全年科室共完成各类病理诊断15000余例，较上年增长15%；开展免疫组化检测3000余例、分子检测500余例，检测项目较上年增加3项，满足临床多样化诊断需求。

　　教学科研与人才培养方面，我承担医学院校实习带教及规培医师教学任务，全年带教实习同学20名、规培医师8名，制定系统化教学计划，开展理论授课12次、实操培训24次，获得“优秀带教老师”称号。牵头开展省级科研项目1项、市级科研项目2项，组织科室科研团队定期开展项目推进会，全年发表学术论文6篇，其中核心期刊3篇。注重人才培养，制定科室人才培养计划，选派3名年轻医师参加国家级学术培训，鼓励年轻医师参与科研项目及病例讨论，2名年轻医师在省级病理技能竞赛中获奖。

　　反思工作，仍存在不足：一是科室信息化建设深度不够，与临床科室信息共享机制不完善；二是科研成果转化能力不足，部分研究成果未及时应用于临床；三是年轻医师的疑难病例诊断能力有待提升。

　　今后，我将重点推进三项工作：一是深化病理信息管理系统建设，搭建与临床科室的'信息共享平台，实现诊断信息实时共享；二是加强科研成果转化，推动1-2项科研发现应用于临床诊断实践；三是完善人才培养体系，建立“一对一”带教机制，通过疑难病例复盘、专项技能培训等方式，提升年轻医师业务能力。我将以更务实的作风推动科室发展，为医院诊疗水平提升贡献力量。

　　病理医师个人总结 11

　　基层医院病理科是保障县域医疗质量的重要环节，作为科室唯一的执业病理医师，过去一年我肩负诊断、技术、教学等多重职责，在有限条件下全力提升病理诊断水平，服务基层患者，现将全年工作总结如下。

　　诊断与技术工作中，我全年独立完成各类病理诊断2800余例，涵盖手术切除标本、活检标本、脱落细胞标本等，其中恶性肿瘤诊断300余例，为基层癌症早诊早治提供关键依据。基层医院病理科设备相对简陋，我主动优化标本处理流程，在现有条件下提升切片质量，通过反复调试染色液浓度、控制染色时间，使切片优良率从上年的85%提升至92%。针对基层患者临床资料不完善的问题，我主动与临床医师沟通，详细了解患者症状、病史及影像学检查结果，全年累计沟通临床病例500余例，有效提高诊断准确率。例如，一例乡镇卫生院转诊的'胃溃疡患者，临床怀疑良性病变，我通过仔细观察切片及结合患者病史，发现局部细胞异型性明显，进一步建议上级医院行免疫组化检测，最终确诊为早期胃癌，为患者及时手术治疗赢得时间。

　　科室建设与协作方面，我协助院领导完成病理科标准化改造，规范标本储存区、切片制作区、诊断区的划分，完善消毒隔离制度，全年未发生交叉感染事件。针对基层临床医师病理知识薄弱的问题，我开展“病理诊断与临床应用”专题培训4次，覆盖全院临床医师及乡镇卫生院骨干医师，讲解常见疾病病理特征及诊断报告解读要点，提升临床与病理的协作效率。同时，我建立疑难病例转诊机制，全年将50余例疑难病例转诊至市级医院，及时获取精准诊断结果，并跟踪随访患者治疗情况，形成转诊-反馈-学习的闭环。

　　学习提升与公益服务方面，我深知基层医师更需加强学习，全年利用线上平台参加国家级病理学术培训40余学时，学习常见肿瘤规范化诊断指南及新技术应用，整理学习笔记3万余字。积极参与县域癌症筛查工作，深入乡镇开展“癌症早筛早诊”科普宣传3次，为群众讲解病理检查的重要性，提高基层群众防癌意识。带教医院实习同学5名，结合基层工作特点，重点传授基础病理技术操作及常见病例诊断思路，帮助实习同学了解基层医疗现状。

　　不足方面，基层医院病理科检测项目有限，免疫组化、分子检测等先进技术无法开展，部分疑难病例诊断受限；科研工作几乎空白，缺乏系统研究能力。今后，我将积极向院领导申请引进基础免疫组化设备，开展3-5项常用免疫组化指标检测；利用线上资源学习科研基础方法，收集基层常见病例资料，开展回顾性研究；加强与市级医院病理科的合作，争取建立远程病理诊断平台，让基层患者享受更优质的病理诊断服务。

　　病理医师个人总结 12

　　三年规培生涯是我从医学生向合格病理医师转变的关键阶段，过去一年作为规培结业年，我在带教老师的指导下，全面参与临床诊断、科研及教学实践，夯实专业基础，提升综合能力，现将全年工作学习情况总结如下。

　　临床诊断实践中，我全面参与科室各项工作，全年独立完成常规病理诊断2000余例，参与疑难病例会诊300余例，涵盖呼吸、消化、泌尿、妇科等多个系统。在带教老师指导下，熟练掌握常见肿瘤及非肿瘤疾病的病理诊断方法，能独立完成胃癌、乳腺癌、肺癌等常见恶性肿瘤的分型分级诊断，诊断准确率达99%以上。规范书写病理诊断报告，注重病理描述的精准性、逻辑性，全年书写报告无重大差错。同时，熟练掌握免疫组化检测技术的应用，能根据诊断需求合理选择免疫组化指标，协助带教老师完成免疫组化诊断500余例。参与院内多学科会诊（MDT）20余次，学习临床诊疗思路，提升病理诊断与临床结合的能力。

　　科研与学术交流方面，我参与带教老师牵头的市级科研项目“XX标志物在肺癌诊断中的价值研究”，负责病例收集、数据整理及文献检索工作，协助完成150例病例的相关研究，撰写论文1篇，已投稿至省级核心期刊。全年阅读国内外核心期刊文献80余篇，重点学习肿瘤分子病理、精准诊断等前沿领域进展，撰写文献综述2篇。积极参与科室学术活动，全年进行病例汇报12次，分享典型病例的诊断思路及鉴别诊断要点，获得科室前辈认可。参加省级病理规培结业技能考核培训，系统复习理论知识及实操技能，顺利通过阶段性考核。

　　教学与自我提升方面，我承担医学院校实习同学的`基础带教任务，指导5名实习同学完成标本取材、切片观察等基础操作，开展小型教学讲座3次，讲解病理技术操作规范及常见病例诊断要点，提升自身教学能力。制定个性化学习计划，针对自身薄弱的软组织肿瘤、神经系统肿瘤等领域，重点学习相关疾病病理特征，整理罕见病例20余例，形成个人病例集。主动向带教老师请教疑问，定期进行工作复盘，总结诊断过程中的不足，不断优化诊断思路。

　　反思不足，我仍存在罕见病例诊断经验匮乏、分子病理检测技术掌握不熟练、科研设计能力薄弱等问题。规培结业后，我将以此次总结为新起点，在今后工作中：一是加强罕见病例学习，积极参与疑难病例讨论，建立长期学习机制；二是学习分子病理新技术，参加专项培训，提升技术应用能力；三是尝试开展小型回顾性研究，逐步培养科研思维。我将坚守病理医师的职责使命，以精准诊断服务患者，努力在病理领域实现更大进步。

　　病理医师个人总结 13

　　一年来，在院党委、行政班子领导关心、支持下，切实转变效劳理念，加强科学管理，紧扣开展“医疗质量效劳年”活动的主题，全面落实了《医疗质量全面管理目标责任制》的各项工作指标任务，全科上下心往一处使，使科室管理医疗质量、教学科研等各项工作有了新的突破，成为区内病理学科专业的龙头科室。

　　一、加强管理，细化职责，确实开创医疗质量新局面

　　病理科重视思想政治学习，严格遵守医院各项规章制度，积极参与并完成医院开展各项工作及活动，进一步建立健全医疗工作全面质量管理工作方案及病理工作规章制度，针对不同环节重新强化科主任、医师、技术员岗位职责，做到了制度健全、管理有章可循、职责落实到位，取得了可喜的成绩。在20XX年度市卫生局组织的《医疗质量全面管理目标责任书》检查评比中排名第一，XX年本人被银川市政府授予“十佳医生”，病理科在20XX年度、20XX年度被医院评为“先进科室”，本人也被评为“优秀科主任”。

　　二、拓新工作，健全制度，努力开掘病理诊断新亮点

　　病理科能较好地完成所签定的“五大责任书”规定的各项内容，认真完成半年及年终“五大责任书”的自查工作，始终把医院开展的“医疗质量效劳年”等活动，真正落实到实处，不摆花架子，转变效劳观念，一切工作围绕临床转，临床的需要就是我们的工作，积极创造人力、物力条件，大力引进、应用和开展新技术、新业务，先后有5人外派到长春、内蒙、北京、上海等地学习，特别实学习了国外疑难切片病理诊断的思路及方法、免疫组化质控标准、分子生物学——原位杂交技术操作、细胞病理学诊断，两年多来我科先后开展了四项新技术：

　　1、持笔式针吸细胞学穿刺；

　　2、多药耐药基因检测；

　　3、原位杂交检测hpv感染；

　　4、液基细胞检查应用于宫颈病变筛查。

　　解决了临床工作中的实际问题，受到临床医生的好评和认可，并大大提高了科室的整体业务技术水平，增强了医院综合竞争实力。

　　为了加强我院病理科质量建设，促进学科开展，扩大病理科的影响，显示病理科的内部建设、管理水平与能力，XX年办了三件事：一是在XX年银川召开的“全国中华医学会病理学分会年会”“浅谈病理诊断质量控制与质量保证”一题，受到了与会者的高度关注与好评，从而提升了xx市第一人民医院病理科在全国病理界的影响。二是：XX年12月在院领导的大力支持下成功举办了“骨肿瘤及消化道肿瘤新进展研讨会暨宁夏医学会病理学分会XX年度学术年会”，会上邀请了国内知名病理学专家天津医科大学病理教研室主任孙保存教授，天津医院病理科王瑞琳主任，会议效果使大家既学到了知识，又为扩大我院影响及知名度，提升我院病理科在全区病理界的品牌位置起到了重要的作用。三是：为了更好得使临床医生及患者更加了解、认识病理诊断在临床诊疗中的作用，先后两期在《xx日报》刊登“掌握诊断金钥匙，效劳临床高标准”和“免疫组化在临床工作的应用价值”，并在银川电视台生活栏目中播出了病理科的建设与开展，临床诊疗中的“金标准”、“判决书”等作用。从而树立了病理科良好的效劳形象，许多同行及患者纷纷带着疑难病理切片到病理科会诊，打造了宁夏病理品牌效应，受到了宁夏病理同行及临床医生、患者的一致赞誉。

　　三、狠抓效益，重视实效，稳步为医院创收做奉献

　　按照医院的规章制度，在做好为患者效劳的根底上，引进先进设备和技术，实现了社会效益和经济效益的同步增长。其中：外检5039例，冰冻187例，免疫组化867项，脱落细胞学1740例，针吸细胞学141例，脑脊液细胞学69例，经济收入共888，438.00，比去年同期增加82，804.00，增长率25.5%。创立科以来最高记录。仪器使用率等业务指标、经济指标取得了可喜的成绩。

　　四、内塑素质，外树形象，大力培育医疗工作新风气

　　病理科全体医务人员始终坚持党的根本路线，模范遵守国家法律、法规，经常组织科室人员学习医疗卫生文件，做到防微杜渐。牢固树立良好的效劳意识，在公开评议行业作风和治理医药购销领域商业贿赂工作中，科室工作受到了患者、社会的认可和赞誉。他们在解答病人咨询时，一视同仁，耐心细致，不厌其烦，从不收红包，深受医护人员和患者的尊敬和好评，为医院两个文明建设做出了奉献。他们无论在贯彻执行卫生局、医院改革的各项方针政策，还是在全面质量管理、行风建设、“医疗质量效劳年”等活动中为医院做了大量工作，使科室面貌焕然一新。在科室的各项工作中，他们团结协作，互帮互学，团队精神强，为人正派、老实，从不计较个人得失，吃苦在前，享受在后，默默无闻，甘当“幕后英雄”。

　　五、找出缺乏及存在问题，制定管理工作的开展思路

　　1、呼吁院领导重新确认病理科在“三级”医院中的位置。

　　病理诊断是医院所有的诊断工作中的终末诊断，具有高度专业性和高度风险性，衡量一个医院的诊疗水平和质量如何关键看病理科的诊断水平和质量，它是“金标准”、“医生的医生”，因此，按照XX年7月在北京召开的“中国医师协会病理科医生分会成立大会”会议精神要求把病理科作为临床科室、一级科室来对待，而不是普通的'“医技科室”。因而主要要表达在人力、物力、设备的投入、学科建设、人才梯队的培养、奖金等待遇方面的倾斜政策。

　　2、建立分子实验室。

　　随着分子生物学在诊断治疗恶性肿瘤工作中突飞猛进的开展，尤其是“靶向”治疗的问世使得“三级医院”建立分子实验室的重要性日显突出。我科在原有免疫组化实验室的根底上奠定了建立分子实验室的根底，故需要院领导在软、硬件方面的投入与支持，这样一方面能满足临床诊疗工作的需要，另一方面为我院研究生课题实验搭建平台。

　　3、加强病理与临床及医技科室的联系，不断提高病理医师业务素质。

　　病理医师个人总结 14

　　20xx年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院根据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，牢固树立救死扶伤、爱心奉献理念。切实解决老百姓反映强烈的看病难、看兵贵问题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。

　　一、继续狠抓医德医风教育工作

　　思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党政非常重视思想教育，利用《同煤三医院报》、《党办通讯》、《医德医风简报》作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习了《八荣八耻》，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。根据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了广大医护人员服务矿工的热情，同时，印发了《同煤三医院员工行为规范》从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。

　　其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是救死扶伤、爱心奉献，医院服务理念是患者至上、诚信第一，医院道德理念是敬业诚信、博爱奉献，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》;医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。

　　二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。

　　调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如为方便家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;

　　为方便患者恢复锻炼修整了后花园，购置了健身器材;为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗;有的科室反映冷水供应时间短，为此延长了供水时间;有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的计划采购出库的衔接工作，保证了常用药品供应等等。经过广大职工的共同努力，使我院的三个满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年110月份全院共收到锦旗12面、感谢信12封。

　　三、狠抓当今社会关注的热点红包问题。

　　xx年我院在大同市率先出台了退红包奖惩制度，xx年又对奖惩制度进行了修订，对退红包的医护人员年终进行表彰奖励，对索要和收受红包的给予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的处罚，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的`医德医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，使退红包在我院蔚然成风，今年110月份全院通过组织共退红包76人106次，金额为30900元，其中退红包最多的科室是心血管内科共23人(次)计7600元，其次是呼吸内科共23人(次)计4900元;退红包最多的个人是心内科主任剧中华，共退7次计3400元，其次是骨科主任李平善，共退5次计2700元。

　　四、严禁乱收费、乱计费、开搭车药和药品做临床。

　　进入10年以来，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以人为本、以病人为中心的服务宗旨，牢固树立科学发展观，以创建省级文明单位为契机，深入开展了医院管理年和创建诚信医院活动。具体工作汇报如下：

　　一、高标准、严要求，努力创建文明单位。

　　今年初，我院将面临省级文明单位复审和验收，为保持这一殊荣，我们按照省级文明单位的标准和要求高起点，高标准、高质量开展了创建工作。并与医院管理年活动有机结合在精神文明建设、医德医风、医护质量、优质服务以及医院科学化管理等诸多方面进行了有益的探索和尝试，取得了明显的效果，14月份，门诊和住院人次同比保持了18%的增长率。医护质量亦有明显改善，医疗纠纷大幅减少，病人满意度在问卷调查中亦呈上升趋势。各项指标均达到或超过即定目标，并被市卫生局评为诚信医院和市卫生先进单位。

　　二、强化科学化管理，坚持从严治院。

　　为把10年工作做好，我们在年初即制订和出台了《20xx年工作要点》，要点内容包括指导思想、总体目标、工作重点以及保障措施。并把各项指标量化、细化。医务科和护理部出台了如何提高和改善医疗质量和护理质量的工作规划，出台并实施了院长行政查房制度。每周一次的院长行政查房从科室管理、医护质量、后勤保障、劳动纪律、环境卫生、医德医风、收费标准、病历书写等方面全面检查，听取意见，现场答疑，即时解决。实施以来，效果显著，弥补了许多管理漏洞，促进了医护质量和科室行政管理的提高。为使医药纠风工作落到实处，我们进行了双十双排序的先期筹备和试点工作，在合理用药和降低医药费用上起到了积极促进的效果。

　　三、浓厚学术氛围，提高全员整体素质。

　　20xx年是我院的学习学术年，为提高全院医务人员的业务技术水平，我们重新修订了岗前培训和再职教育方案和计划，医务科、护理部、院办室根据各类业务技术人员的不同状况，有的放矢、针对性的制定了教学大钢和培训教材，做到了周有计划、月有考核，而且考核、考评结果与工资奖金挂钩。我们进一步完善和规范了首诊负责制、院前急救流程、急危症会诊制度以及病历讨论、病案分析、病历规范性书写等规章制度，并加大了检查监督力度，做到了有章可循，有制可守，奖惩到位，职责分明。

　　四、五月份工作安排

　　根据工作要点，今年五月份，我们将在以下方面开展工作：

　　1、继续深入开展医院管理年活动，按照《河北省医院管理年评价细则》逐条逐项规范和落实。

　　2、努力做好省文明办对我院省级文明单位的评审和验收工作，力争一次达标，保持荣誉。

　　3、加大双十双排序工作的全面推广和落实，切实减轻患者负担。

　　4、加大内部管理，增收节支，重点治理跑、冒、滴、漏现象，严格收费标准和程序，降低医疗成本。

　　5、继续加强行风建设和医德医风建设，抓好各项制度的落实，严格规范医疗行为。

　　6、进一步落实医疗和财产安全责任制和追究制，杜绝医疗差错事故的发生。

　　做好5.12护士节知识竞赛和文艺汇演的策划和开展活动，丰富职工业余生活，大力倡导先进医院文化。