妇科护理年终总结

2021-11-11 总结

  律回春晖渐,万象始更新,我们即将迎来了充满希望的新一年,在这一年中,我们的工作能力、经验都有所成长,现在就让我们对过去的工作做一个详实的总结吧。相信大家又在为写年终总结犯愁了吧,以下是小编帮大家整理的妇科护理年终总结,希望能够帮助到大家。

  妇科护理年终总结1

  20xx年妇科护理工作忙碌而充实。盘点收获,总结教训和经验。现总结如下:

  一、加强护理安全管理,规避护理风险

  1、护士长带领护士以病人安全为先,护士实践为重。让护士正确的做事,做正确的事。认真落实核心制度,以持续改进为动力,对存在的问题进行整改。

  2、加强对重点环节的风险管理:如夜班、中班、节假日等减少交接班的次数,合理搭配不同层级的护士值班,实行弹性排班制,同时注重培养护士独立值班时的慎独精神。加强对重点人员的管理:特别要对转科护士、新入科护士等加强法律及安全意识教育,提高他们的风险评估意识及能力。

  3、进一步规范护理文书书写,记录落实了“客观、真实、准确、及时、完整”。取消交班报告,设计简单评估单,护士长对终末文书做重点监管,护理文书书写的合格率为100%.

  4、加强对导管的管理。放导管警示标识,加强巡视病房,对病人和家属进行宣教导管的重要性,配合治疗防止脱管。

  5、护士长加强护理安全监控管理,发现护理不良事件及时上报护理部。科室进行讨论,制定整改措施,本年度共上报护理不良事件2例

  二、加强质量管理,确保护理质量持续改进

  1、护士长从质控护士到持续性教育护士,帮助护士,指导护士。

  护理质量是护士做出来的,没有“有质量的护士”就没有“护理工作的质量”。科室充分发挥质控小组的质管作用,明确各自的职责,增强全员参与质量管理的意识,确保质量持续改进,提高护理质量。

  2、每月一次科室护理例会,表扬护士好的护理创新、护理理念,进行全科推广应用。将每月检查的存在的优点与不足进行逐一分析讨论,制定整改措施,及时改进。

  3、有效的培训护士基础护理服务规范,夯实基础护理。为了夯实基础护理,护士长改变了服务理念,不单纯做好床单元清洁、病人的'六洁四无,基础护理合格率达100%。更重要的减轻病人的痛苦,如剖宫产术后病人有效的叩背排痰,宫缩痛时分散注意力的技巧等,从而提高了患者的满意度。

  4、加强危重病人的护理急救物品的管理提高科室的抢救水平。科室积极开展危重病人抢救预案的学习,11月进行心肺复苏、简易呼吸器全科护士进行操作考核;一级护理病人护理的合格率达100%。抢救车及抢救器械物品专人管理,抢救车实行封存管理,护士长每周按时检查,急救物品、药品、器械完好率达100%。

  三、加强护理人员培训,注重综合能力的培养

  1、组织全科护士积极参加医院组织的业务讲座和培训。鼓励她们多于其他科室之间的技术交流,达到开阔视野、提高知识水平和锻炼个体的目的。

  2、根据护士分层培训计划,科室每月业务讲课及各种专项培训,业务考试、技术操作考试、护理查房各一次,重点加强对新入院护士、

  聘用护士、低年资护士的考核,提高护士的理论与操作水平。理论考试护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。理论合格率达100%,护理技术操作合格率达100%。

  3、加强护士在职教育,鼓励护士参加各种形式的继续教育学习,在不影响正常工作的前提下,在排班、调休等方面予以照顾,提高护理人员的综合素质。

  四、深入开展优质护理服务,创新服务举措

  1、继续深入推行优质护理服务,倡导“三从六心”护理活动,强调安全第一、技能过硬,在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

  2、加强护士健康宣教,健康宣教不但送病人一份健康知识,更重要的送一份健康。

  (1)、开展多样化健康宣教,通过文字、图片、视频等不同形式对患者进行健康宣教。丰富护士的健康宣教方式,提倡反问式宣教、提问式宣教,鼓励护士在宣教时亲自示范演练。健康教育覆盖率100%;健康教育知晓率达100%。

  (2)、每个病房装晾衣架,解决了病人晾衣服的困扰。

  3、本年度召开公休座谈会12次,征求病人意见,对病人提出的问题及时进行整改。

  4、每月满意护士的评选,通过每月发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,即将在走廊展板开展

  您的赞赏我的动力,对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性。住院病人对护理服务满意度>95%。

  五、在院内感染方面加强医生护士的手卫生依从性的落实

  科室重点加强对医院感染相关知识的培训及手卫生依从性的落实,防止交叉感染。产妇的会阴擦洗改为一次性会阴护理包一人一包一用。每个病床都放置一瓶手消液,方便工作人员接触病人与病人间做好手消毒。

  工作中肯定还存在这样那样的不足,例如:科室年轻护士多,临床护理经验不足,遇到突发事件不能沉着冷静的去应对等等。

  妇科护理年终总结2

  在过去的一年里,外妇科护理部在院领导及科主任的正确领导下,严格遵守院里的各项规章制度。积极参加院里的各项活动。在思想上始终保持和党中央一致。严于律己,热爱护理事业。在工作上,全科护士更是兢兢业业,一丝不苟。出色地完成了20xx年的工作任务,现将工作情况汇报如下:

  一.外妇科护理部坚持以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务为宗旨,近几年,我院相继开展了优质服务病房,优抚病房,以及健康教育。通过全科护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病的防治。康复护理及自身健康等知识,以及优抚对象。城乡一体化优惠政策。一年来我们共收治病人219人。其中上半年外妇收治184人,下半年收治病人35例,全年手术共101例,其中上半年76例,下半年25例。静脉输液807人次,皮试120人次。肌注246人次,备皮121人次,导尿112人次,专科护理共计219人次,新生儿筛查109人次。在过去的一年里。无一护理差错事故发生,患者满意度达99%。

  二.认真落实各项规章制度

  1.`明确各级护理人员职责,明确各岗位责任制。如:责任护士。巡回护士,主护办护士,各尽其责,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

  2.坚持查对制度:要求医嘱,班班查对,每周护士长参加总核3—4次。护理操作时严格执行无菌操作和三查七对,坚持填写输液卡。

  3.坚持床头交接班制度。

  4.坚持规范书写护理文件,杜绝划,涂,抹现象的发生。

  三.加强护理人员的医德医风建设

  1.落实护士的行为规范,护士们在日常工作中的一言一行,都是按正规礼仪去做,时刻注意自己的形象,杜绝生,冷,硬现象发生。

  2.开展健康教育,特别是对住院病人进行疾病防治,护理,自我保健。出院指导等相关的知识宣传,时刻都要做到位。

  3.每月定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大的满足。

  四.严把收入关

  我们本着不让患者浪费一分钱,但也不能让医院损失一分钱的原则,层层负责,严把收入关。全年共收入:85415.95元。其中上半年护理部处置费为34143.63元,下半年所有收入为51272.32元。

  五.存在的问题

  1.由于科室护理人员年较少,有些基础护理做得还不到位。

  2.由于妇科农村患者居多,而陪护人员较多,从而使病房管理尚不尽人意。

  明年希望我们全体护士通过提高自身素质及服务理念,修正不足,发扬科室优势,从而为科室带来更高效益。

  妇科护理年终总结3

  一、工作量统计:

  本年度共收住院病人916人(其中,产科758人,妇科158人),比去年增加209人,上涨30%;出院891人;新生儿763人,(其中,剖宫产578例,自然分娩185例);全年剖宫产率75%。实现业务收入732881.85元(病房治疗费);全年无产妇及新生儿死亡,无护理差错及事故及投诉发生。

  二、转化思想,服务先行:率先开展优质护理服务,成为医院首批优质护理服务示范病房

  实行高接远送服务:对所有住院顾客,有门诊护士送至病区,病区护士热情迎接,使顾客体会到亲人般的感觉;

  实现所有住院顾客陪同检查服务:全年共陪检907人次;

  送大小便标本有护士送检:全年共送标本987人次;

  开展不叫液服务:加强输液主动巡视,体现护士的主动服务,通过一年全科护理共同努力,科室输液不交液率达80%左右;

  开展静脉穿刺不成功赔付服务:激发护士熟练静脉穿刺技术,提高技术支持,全年共实施静脉穿刺2727人次,不成功35人次,穿刺成功率99%;

  推广《剖宫产术后护理及康复指导》个性化健康处方:对剖宫产术后的生命体征监测、切口护理、饮食、体位、活动、子宫复旧,尿管护理及乳房护理等方面实行时段性护理,体现很、对顾客的个性服务;

  推广《新生儿护理指导》明白纸:对新生儿各时段的重点进行书面指导,并由责任护士利用每日晨护及其他治疗时间进行宣教和护理指导,确保新生儿住院期间安全;

  开展科室特色出院指导:对所有出院顾客发放个性出院告知处方。针对每一位出院顾客出院后饮食、用药、康复、产后复查及新生儿的脐带护理、生理性现象观察、预防接种、遗传代谢性疾病筛查时间及注意事项等各方面做详细书面交代,并留科室电话以方便出院顾客咨询;

  对所有住院顾客实施入院及住院评估,给予及时的生活护理和专业照顾;

  加大回访力度,全面拉近与顾客距离,和谐医患和护患关系:医院有服务部对所有出院顾客进行回访,病区由科主任、护士长对本病区重点顾客进行专业回访,搞好后续专业指导,实现亲情化服务。护士长本年度回访重点顾客42人次,出院顾客反映良好;

  病区提供各种便民措施和便民服务:针线包、雨具、各种报刊、杂志、万能充电器、红糖等,顾客反映良好;

  实现顾客住院费用一日清单制:对住院顾客一日内发生的费用实行一日清单,接受顾客监督,使顾客明白消费,消费的、透明,严防少收、漏收和多收,对顾客的疑问及时解答,对费用发生错误,认真道歉,及时退赔;

  上述服务举措的实施,极大的满足了住院顾客的要求,方便了顾客,树立了医院及科室在顾客中形象,赢得了顾客的信任。

  三、提高护理技术,完善各种规章制度:制度是保证各项工作安全、顺利实施的保障。

  妇产科护理本年度制定和完善了各项规章制度,重新制定了各班次岗位责任制,将新开展的各项护理服务界定到各班次,责任到人,强调分工合作,相互补位,严防各项护理和治疗遗漏、或执行不及时,并在科室设立了四个工作小组:质控小组、宣教小组、带教小组、抢救小组,制定了各小组成员、认定组长,有小组工作职责及活动规定,并记录活动情况。制定了治疗室、产房工作制度,并认定责任人,科室有科主任、护士长组成的医疗、护理检查小组定期对产房管理进行检查,发现问题及时找责任人督察整改。

  四、加强医疗安全,严防护理差错事故发生:

  加强病房管理,加大病房管理力度,加强病房巡视,设立输液巡视卡,严格三查七对,防止差错事故发生,通过科室、医院的医疗安全会,树立医疗安全意识,强调医疗安全的重要性,医始终绷紧医疗安全这根弦;加强沟通,对入院病人实行责任制护理,入院宣教,温馨提示、多次沟通,将可预见的护理隐患提前干预,用电安全、新生儿安全贵重物品防盗等各个环节充分预估,多次提示。本年度科室召开医疗安全会次,通过全科同志们的共同努力,无护理差错事故发生。

  五、强调业务学习,拓宽知识面,放宽视野:

  强调学习的重要性,要求学习联系实际,以自学为主,本年度安排了十二次集中学习,学习内容以新版妇产科教材为主,安排护理查房十二次,护理查房结合本病区病种,全体参与。通过护理查房,使大家对所学病种有了更系统、更全面的掌握,从而对该病的护理做到心中有数,实现了对病人更好的服务。配合护理部完成对低年资护士的理论考试和操作考试,本科上述护理人员成绩合格。

  六、积极配合妇幼保健及预防接种工作:

  积极配合防疫站做好新生儿的计划免疫接种工作。本年度为新生儿实施卡介苗接种763人,首针乙肝疫苗接种763人。全科共有名护士完成防疫站发放的计划免疫试卷1份。

  配合妇幼保健站工作:积极配合区妇幼保健站做好孕产妇的各种保健,如孕产妇乳房护理、母乳喂养宣教、做好孕产妇的死亡报表、新生儿死亡报表、新生儿畸形报表、孕产妇艾滋、梅毒及淋病检查并上报,开具出生医学记录763份,配合市妇幼工作检查一次,效果良好。

  总之,2013年妇产科护理工作中有成绩,也存在很多的不足。首先、由于护理人员配备不足,优质护理开展不到位,希望新年度院领导与护理部能够将人员配备合理,考虑到妇产科特点,在新生儿方面能增加人力体现专业照顾;

  其次,院领导能充分调动护理人员的潜能和积极性,体现精神和物质激励,实行护理工作价值,将医院护理技术和护理服务提高一个档次。

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