人事局绩效评估业务实绩工作总结

2022-05-11 总结

  总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。但是总结有什么要求呢?以下是小编帮大家整理的人事局绩效评估业务实绩工作总结,希望对大家有所帮助。

  一、重视抓好依法行政,适时开展好人事机关业务工作。

  (二)规范津贴补贴工作,努力从制度上规范收入分配秩序。

  (三)加强对专业技术人员的管理

  (四)加强人事管理,规范工作制度。

  (五)继续抓好清编核饷,加强人事管理。

  二、落实好退休政策,把党的政策惠及到退休干部每个成员中。

  认真执行干部退休各项政策。共审批办理干部退休手续140人,其中:行政退休84人,工人退休56人。审批遗属定补调标手续378人,审批退休干部高龄补贴67人。

  开展为退休干部送温暖,办实事好事。

  ①开展好“三节”慰问活,走访慰问特困退休干部150户,发放慰问金30000元;元宵组织城区1000多名退休干部开展闹元宵活动;重阳老年节开展祝寿活动。全县100多位老寿星领到了祝寿金。

  ②开展好日常的娱乐活动,如:棋牌赛,参观社区、企业访问等。

  ③坚持办好离退休干部活动厅,为离退休干部提供娱乐服务。

  三、以维护稳定工作为中心,妥善抓好军队转业干部的安置工作。

  四、抓好行评工作为机制,落实好“三个环节”,扎实推进民主评议行风建设。

  (一)发放调查问卷,广泛征求社会意见。今年上半年又下发调查问卷20份,满意率99%,下半年发放问卷调查表30份,收回23份,满意率达100%。

  (二)走访有关单位,深入查找存在问题。由局领导带队先后走访了县林业、教育、农业、中学,供销及双溪、岚下、高阳、仁寿、洋口等多个乡镇(街道),召开座谈会3场。解决问题15个。

  (三)做好明查暗访,巩固行风评议成果。采取“察、听、提”等方法,多方面取得社会各界人士的意见二十多条。

  五、抓好人才引进,推进高层次人才队伍建设。

  六、以推进农村经济发展为目标,抓好互动联动工作。

  七、以落实高校毕业就业政策为基点,重视抓好“三支一扶”工作。争取省上下派“三支一扶”大学生共27名,分别在大干、埔上、仁寿、岚下等4个乡镇及事业单位。坚持了联系、交流、跟踪、考核四项制度。目前又对xx年和xx年两批“三支一扶”毕业生进行考核定级,有6人获优秀。

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