超市后勤工作总结

2021-01-23 总结

  时光飞逝,如梭之日,辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间的工作,理论知识和业务水平都得到了很大提高,是时候抽出时间写写工作总结了。那么你有了解过工作总结吗?下面是小编收集整理的超市后勤工作总结,欢迎阅读与收藏。

  超市后勤工作总结1

  xx超市的工作在后勤领导正确引导和支持下,在各部门积极配合下,在每位员工的辛勤努力下。超市工作在良性循环中度过了20xx年,在这一年中,现将超市工作总结如下:

  一、立足后勤,服务师生

  1、经营范围方面:经营品种的增加,从以前大约两千多个商品种类增加到目前接近四千多个种类,并且通过在销售中不断的淘劣留优,从而增加新品、精品类的销售量,这样不断的丰富货源品种以及更加热情积极的服务意识来扩大销售。

  2、商品通过市场调研,货比三家,尽量要做到人有所求,物有所到,既要保证品牌效应又要体现商品及品种多样化。

  3、加强宣传,送货到家。

  二、超市的销售额稳中略有上升

  基本每月的毛利额约在7万多元,在个别月份旺季的情况下突破毛利额8万元。

  三、超市管理方面

  1、陆续完善了超市每个工作岗位职能的细则建设。修订完善了《营业员岗位职责》《采购员岗位职责》等共6项制度。

  2、为激励员工的工作积极主动性,研究制定了《xx超市奖罚条例》,并上报后勤处党政联系会审议通知,拟在xx年元月起执行。

  3、在商品出入库中严把索证制度,严格执行《食品安全法》并且与超市所有供应商签订了供货协议,保障超市的良好营运。

  4、坚持每周例会制定,不断提升员工素质和经营管理水平。

  四、工作中存在的问题:

  1、缺少工作的主动性。

  2、工作中协作能力。

  3、对工作要求做的不够细。

  4、对每项工作要落实、要重工作的结果。

  5、人员管理方面的不足:

  ①、在组织员工执行一项细小的任务中,有时只是做了些安排,但没有具体监管整个实施过程。

  ②、处理员工违反规章制度问题时,没有严格按照条例规定惩罚,让违反规定的员工可能会出现放松麻痹思想,不能认识到违反规章制度的严重性。

  20xx年工作计划

  一、通过不断的创新与学习,培养员工的服务理念和服务意识,培养员工的集体荣誉和主人翁意识,以超市为荣,让每个员工充分发挥各自的潜能,使之具有爱岗敬业,服务热情周到的高素质人才。

  二、做好销售接待工作,做到一人接待,全面协调,让顾客感到方便快捷的服务。

  三、通过市场调研,分析总结存在的差距,及时调整以顺应市场的法则,跟上时代网络交易平台。

  四、尽可能降低成本,开源节流,以减开支,抓好基本工作管理。

  五、加大员工的培训力度,全面提高员工的整体素质,分明的奖惩制度,以激励和约束员工的工作,使超市成为一支团结协作的集体。树立良好的店面环境,尽最大努力使顾客在优美整洁的环境中享受购物的乐趣。

  超市后勤工作总结2

  20xx年工作本着以服务教学为宗旨,师生满意为目标进行。重点突破后勤工作的前瞻性和创造性,转变观点提高后勤员工的服务意识,警钟长鸣时刻铭记卫生和安全责任,开源节流加强财务管理,为学校稳定发展提供可靠的保障。

  一、加强食堂、小卖部管理,增加收入,提高服务质量

  1、保持荆门市“放心食堂”和“放心超市”的服务标准,抓好食堂、超市的常规管理,严格把好进货、收货、出库、加工、出售等各个环节,做到各环节有记录、有监管、有检查,促落实、速整改。

  2、与各供货商签订购货合同和安全合同,及时索要商品检验合格报名,和卫生检验合格报告等,坚决杜绝无手续和手续不全的商品进食堂和超市。

  3、提高员工的安全卫生意识,本学期分两次对食堂超市员工进行食品安全卫生,消防知识的培训。每月召开一次安全卫生工作总结通报会议。并不定期请“五员”制监督员到学校食堂、超市进行监督。

  4、与后勤聘用员工签订用工合同,并督促后勤员工提高服务意识,提高技能,及时检查身体提供真实的健康证明。

  5、组织员工到管理好的兄弟学校参观学习,提高服务水平,增加饭菜花色品种,提高学生进餐率,增加收入,提高经营效益。

  二、加强学校财产管理,减少损失

  1、开学初对各班教寝室财产进行清理登记,由班长、寝室长及班主任签字,明确保管责任,学期结束再次清理结账,及时理赔,平时加强监督检查。

  2、加强水电管理,杜绝长明灯、长流水的现象发生。对各教室、办公室用电安全,节约情况派专人进行定期与不定期结合的检查,并报与政教处纳入班级量化管理,水电浪费突出的班级进行公开通报批评。

  3、采取多种措施节能降耗,除严格水电管理制度外,对校内的水电设施进行节约化改造。

  ①对教室安装定时启动开关,设定合理的用电时间以节约用电。

  ②对校内家属楼实施水电改造,采用学校出一点,个人出一点的办法,减少不必要的水电损失;

  ③对员工个人用电及时抄表,结算并将水电费收缴情况公布,让教职工相互监督。

  三、服务育人,管理育人,促进学生全面发展为体现管理育人,服务育人,促进学生全面发展。后勤处组织开展了一系列活动。

  1、首先是结合学校创建省绿色环保学校的契机,在校内组织了绿色环保行动,请环保专家进行环保知识讲座,学校拟定环保行动倡议书及合活动方案,并多次组织学生参加环保宣传活动,校内举办了两期环保宣传专栏,并组织学生会监督和检查评比,将学生的`环保行为列入班级量化管理。通过这一活动,使学生的环保意识有了很大的提高。

  2、文明餐桌行动,结合全县开展的文明餐桌行动,我校积极响应,制定行动方案,召开动员会,散发倡议书。号召学生勤俭节约,减少浪费,尽量不使用一次性方便碗筷,遵纪守法,文明进餐,并进行评比奖励。通过这一系列活动,学生厉行节约,文明进餐意识初步养成。

  3、感恩行动,结合我校学生的特点,我们和政教处一道组织发起了感恩行动。以感恩父母,感恩学校,感恩社会为内容的感恩活动在校轰轰烈烈地展开,各班组织感恩主题班会,号召学生尊敬父母,关心家庭,遵守社会公德,以自己的善行义举感恩家庭,回报社会,并分期安排学生到食堂及小卖部勤工俭学,为父母和家庭分忧解难,通过这些活动,大多数学生大手大脚的行为习惯有了改变,勤俭节约,关心父母,遵守社会公德蔚然成风。

  四、齐管共管,通力协作保安全

  1、与政教、综治办一道每月对学校的安全工作进行一次排查,并及时整改,做好安全检查记录。

  2、及时更换校内到期的灭火器,恢复公寓及行政楼等消防管,在校内校道旁安装消灭栓1——2个。

  3、积极协助政教、综治办对教寝室大功率电器的使用,寝室烧酒精炉等违规情况进行查处,对校内电器可能发生安全隐患的部位每月一次进行检查,并作好记录。

  4、对学校的围墙、房屋等及时进行检查,防止建筑物瑕疵,而危害师生安全。

  5、学校投资10多万元在校内安装监控器,围墙安装刀片刺网等设施,确保了学生安全。

  五、开源节流,严格财务管理

  1、职责分明,从管理制度上杜绝漏洞,会计、出纳、报账员、保管员各职责必须明确,严格按财务管理制度规定的职责履行,互不越位,互相监督。后勤处本学期明确分工。各负其责,并建立师生监督体制。

  2、学校收费实行颗粒归仓,任何人不得超过规定范围减免学生学费及其它各种收费。承包合同,租赁等及时清理结算。本学期进行两次财务清理。

  六、廉洁自律,增强后勤管理人员的服务意识

  1、组织后勤处员工学习职业道德规范,教育后勤管理人员廉洁自律,克己奉公。

  2、对会计、出纳、报账员、水电工、保险专干,保管员等特殊工种后勤人员的工作进行评估审核,要求其拒吃请,杜绝管、卡、要现象发生,提高服务意识。

  七、加强后勤档案建立常规管理

  按要求须建档案的要及时存档,后勤重要活动、检查等必须留有书面档案,计划总结等。后勤处本学期进行两次检查,完善各种后勤档案。

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