德育年度个人考核总结

　　总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，让我们抽出时间写写总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是小编精心整理的德育年度个人考核总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　这学期，我做了四年二班的班主任。一年来，我在班主任工作中兢兢业业，努力抓好学生的日常教育，通过德育促进学生在其他方面的健康发展。围绕常规教育，我主要做了以下工作。

　　第一，加强常规训练，带动教育教学。

　　良好的作息规律是正常学习和生活的保证。一个学生调皮捣蛋，不落俗套的行为往往会让一个好的班级后悔，让整个集体活动失败，甚至让全班争取的荣誉付之东流，直接影响班级的利益。因此，有必要扎实有效地加强学生的日常训练。培训内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的套路、课堂套路、组装操作套路、卫生套路、劳动套路、参观套路、道路团队套路、安全教育套路等诸多方面。保证每个学生都有“服从集体，服从命令”的思想，有自我约束力，形成习惯，保证全班随时呈现出“活而不乱，严而不死”的良好班风。

　　第二，教育和培养班干部。

　　班干部不仅要用，还要教育培训。第一，要大力表扬干部的优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信；第二，在鼓励干部大胆工作、指出工作方法的同时，要严格要求干部在知识和能力上有更大的进步，在纪律上以身作则，努力在各方面为全班起到表率作用，即“点带点”；第三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小群体，建立正确健全的舆论，带动全班进行批评和自我批评，形成集体组织、纪律和进取精神，即“以面带面”。第四，鼓励他们大胆严谨地工作，注重教学工作方法。当然，选出来的干部毕竟不是十全十美的，不要过分苛求和指责，尤其是工作中有错误的时候，老师要耐心教他们处理班务的具体方法。第五，我不定期召开班干部会议，组织他们学习制定计划和具体措施，检查执行情况，总结得失，加以改进，教会他们辨别是非，及时防止学生中的不良行为。但班干部在班里的不良行为是不会被容忍的，会鼓励他们以身作则，团结友爱其他同学，促进全班的管理。

　　第三，营造和谐的师生关系。

　　谁爱孩子，谁就爱他，有了爱，孩子才能受教育。班主任要善于接近孩子，关心爱护学生，与孩子进行亲密的`思想交流，让孩子真正感受到老师对他的亲近和爱护。这是班主任顺利开展各项工作的基础。俗话说：‘不懂就不能懂。教育需要对孩子的爱和激情。教师应该从平等和尊重的立场出发，尊重学生的人格，平等对待所有学生，努力与他们建立友好信任的关系，用爱心打开孩子的心灵，让他们倾诉自己的委屈和秘密，减轻他们的心理负担。我认为构建和谐师生关系的基础是以人为本。首先，承认学生是有生命、有思想、有感情、有追求、有自尊的活生生的人。学生需要学习、休息和快乐、教育以及他人的理解和尊重。其次，它承认学生发展的差异。因为每个人的先天禀赋、家庭教育、环境影响不同，接受的教育相同，但内化过程千差万别，所以学生的个性会极其丰富多样。第三，要认识到学生的主体作用，要创造宽松和谐的文化环境，激发学生学习和探索的主动性，让每个学生都享受到成功的喜悦，让他们感受到珍妮弗，积极思考，充分发展个性。第四，关注学生的“潜力”。要看到学生有各种潜在的发展可能性，不歧视后进生，鼓励学生发挥特长。

　　第四，引导学生自我管理。

　　班主任除了培养自己的班级管理能力，还应该善于引导学生自我管理。一是动员大家参与班级管理的各种活动，让学生有自己的话语权，有展示才华的机会。尽量不要忽视每个人，让学生有自己的话语权，有展示才华的机会。一切落实到个人，建立了“一切由人做，人人有事做”的制度。（如高闯、李爽等。）明确每个学生在班级中的地位和责任，让学生实现自己的价值和尊严。这不仅调动了每个学生的积极性，也使每个学生都能在班上找到合适的位置，从事特定的工作。每个人都对集体有贡献，每个人都意识到自己是班上不可或缺的一员。在这个广泛参与的过程中，学生可以在集体中找到自己的“位置”，实现自己的利益，从而形成责任感。二是要求全班参与日常管理，形成轮岗制度，让每个人都有机会履行班级管理的职责，增强责任感和参与感，贡献自己的力量管理好班级。第三，尽量不要忽略每一项中的每个人。每次大型活动都要各司其职，人人有份，没有外人。

　　第五，要充分调动和利用学校、家庭和社会的力量参与班级管理，提高班级管理的有效性。

　　学校的作用毋庸置疑，家庭的作用也很明显

【德育年度个人考核总结】相关文章：

1.德育主任年度考核个人总结

2.关于德育主任年度考核个人总结

3.德育主任年度考核个人总结六篇

4.教师年度考核个人总结德育工作

5.分管德育副校长年度考核个人总结

6.德育主任年度考核个人总结范文（精选5篇）

7.年度考核个人总结

8.年度考核个人总结