医院后勤工作年终总结

2020-12-19 总结

  一年工作已经到年尾了,这一年也将成为过去,回顾这一年的工作历程,一定经历了许多,也收获了许多吧,不如来个总结以对过去工作做个分析和借鉴。你所见过的年终总结的报告应该是什么样的?以下是小编整理的医院后勤工作年终总结,希望能够帮助到大家。

  在本年的医院的药械科各项工作保持以“科学成长不雅和构建协调社会”为己任,认真贯彻执行药政治理的有关司法律例,在院党政领导的关切和分担院长的直接领导下,在有关职能部分和科室的大力支持下,紧紧围绕医院的工作重点和要求,全科职工以团结协作、求真务实的精力状态,顺利完成了各项工作任务和目标。现将工作情况总结如下:

  一、增强理论学习,提高职工的政治思想觉悟 。

  全科人员认真学习贯彻党的十八大精神,充分 认识“解放思想,开辟立异”的重要意义,增强理论与实践的接洽,学习和领会医院职代会精力和各阶段的工作重点,在日常劳碌的工作中,不拘形式,结合 科室的`实情况开展学习和讨论,鼓励职工积极推进医院各项工作顺利开展,增进各项制度的完善和落实。

  二、认真学习专业基本知识,使大家的基本知识和根本理论有较大的提高。

  药械科职工由于基本?底细雹基本知识差,一些同志连常用药品的名称都弄不清楚。依据这些情况,我们采取了部署专门题目、专门课程、自学、科室集体指点等形式,通过学习,大家的基本知识有了较大的提高。

  三、增强科室治理,治理出效益,科室由于部分疏散,人员素质参差不齐,难教导难治理。

  首先科主任带头,严格执行制度,用制度管人,在治理上对事纰谬人,犯了哪一条就用哪一条处置惩罚,同时调动工作人员的积极性,开展部分内部治理,大家相互监督 ,相互鼓励,并施展经济杠杆作用,使工作人员积极性有了较大的提高,改良了曩昔中药房由于治理不善,经常性有处方无人抓,病人挤成堆的现象,充分 改良了各药房窗口拥挤、办事态度差、给病人说明不清楚、药物供给不齐等现象,取得了较好的社会效益和经济效益。

  四、增强劳动规律。

  本年以来依据我院关于增强劳动规律改良院容院貌的规定 ,我们对违纪事件严肃处置惩罚,对迟到人员多次进行了罚款处置惩罚,对在工作中办事态度欠好,涌现毛病 的工作人员进行了罚款处置惩罚,并在全科会议上自我检查 科室进行批评敎育,收到了较好的效果。

  这一年来,虽然我们工作取得了一定的造诣 ,然则我们工作中还存在不少问题和缺点,有待我们在新的一年里,连续增强治理,完善制度,使我们的工作健康有序的成长。

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