风险管理部工作总结

2021-07-03 总结

  今年是我行成立之年,本人按照分行制定的工作任务和自身岗位要求,积极履行风险监控岗的岗位职责。在部门领导的指导下,及分行各位同事的帮助下,较好地完成了本人的各项工作任务。作为授信风险管理部的一员,就个人理论学习、近一年以来的工作情况、以及今后努力的方向等方面,进行简要的总结。

  一、 加强理论学习,提高自身素养,增强服务能力

  进入江苏银行前,自己从事的是公司业务客户经理,主要负责客户的营销、维护工作,进入江苏银行后,自己适时进行角色转换,从一名营销人员转变为中台管理人员。我深知自己的工作经验、专业知识都离其他同事有一定的差距,要使自己能够胜任风险监控岗这一职位,也需要自己不断的加强专业知识的学习。

  在过去的一年里,本人认真学习了江苏银行的各项规章制度,特别是授信风险管理条线的各项制度。了解本人岗位的工作内容、岗位职责要求。

  由于本人岗位还涉及到与人行、银监的各项工作汇报,本人在业余时间也积极学习相关文件,包括人行征信制度、银监平台贷款管理制度、金融统计客户端操作规则等,为自己在这一年里更好的开展工作打下了扎实的基础。

  本人熟知,风险监控岗作为分行贷后管理的关口,负责分行公司信贷业务的风险识别、防控与化解工作,深入调查研究,及时、准确地掌握分行内外、国际国内的有关情况和信息是十分重要的。平时本人也通过各种渠道,了解当地的`经济金融状况,及时做出风险预警。

  二、 工作情况总结

  结合20xx年实际情况,在行领导及部门负责人的指导下,各位同事的共同努力下,重点开展了以下工作。

  1、 分行开业筹备工作

  会同办公室同事一道,做好分行开业的筹备工作。

  2、 信贷资产风险分类工作

  规范组织开展风险分类工作,按时保质完成风险分类,填报内容规范、完整并相互衔接。

  1) 对分行公司客户经理进行信管系统中资产风险分类培训;

  2) 组织开展分行信贷资产风险季度分类工作,按时保质完成风险分类,真实反映分行信贷资产质量,做到风险分类覆盖率100%;(6、9、12月)

  3) 向总行上报《贷款分类偏离度检查报告》;(6月)

  3、 贷后管理工作

  做好日常贷后管理工作,制定贷后检查计划并定期组织贷后检查。

  1) 对分行公司客户经理进行分行贷后管理制度及信管系统操作培训;

  2) 对分行7月末所有信贷客户进行信管系统中的非现场检查;(8月)

  3) 对分行承兑汇票业务及评估公司业务检查,形成自查报告上报总行;(9月)

  4) 配合风险合规部,进行风险合规督查及信贷资金流向排查的信贷业务抽查工作;(9,10月)

  5) 参加分行对公授信风险排查工作,陪同三部对公司授信企业进行走访;(10-11月)

  4、 风险预警工作

  严格执行《江苏银行授信风险监控管理办法》有关规定,及时发现信贷管理中存在的问题及风险事项,提示并协助辖内机构做好风险识别、防控与化解工作,并在规定期限内做好有关信息的传递。严格执行授信风险事项报告制度;在限期内反馈总行下发的每份《预警通知书》、《整改通知书》;落实总行下发的风险防范措施。

  1) 对浙江富阳华天纸业有限公司,揭示相关风险,向业务部门发出风险预警通知书。(9月)

  2) 向总行上报杭州兆丰电池有限公司重大风险事项报告;(11月)

  5、 征信管理工作

  做好征信系统的使用和管理工作。

  1) 作为分行征信查询员,负责对分行上报授信业务的企业,进行征信查询;(5-7月)

  2) 配合人行征信管理处,开展“征信宣传月”活动,并形成活动报告上报总行;(9月)

  3) 组织分行相关人员参加征信从业人员考试;(10月)

  6、 信用评级工作

  做好客户信用评级系统的使用和管理工作。

  1) 做好分行内评系统中客户管户人确认和客户信息维护;(11月)

  2) 开展20xx年度第五批公司类客户信用评级工作;(12月)

  7、 数据统计工作

  按时保质向监管机构、总行相关条线部门、分行计财部、分行合规部报送各类统计数据及相关报告。

  8、 领导交办的工作及兼职岗位工作。

  做好领导交办的各项工作及兼职岗位的相关工作。

  1) 按月向行领导及各经营部门报送本月授信业务情况通报;(11月)

  2) 兼任分行授信业务受理岗及审批意见复核岗,今年以来合计受理综合授信172笔,低风险业务64笔,复核最终审批意见155笔;(12月)

  3) 按时完成领导交办的其他各项工作,包括但不限于国土资源查询、房地产压力测试、贷款卡年审等工作。

  9、 部门综合员工作

  做好部门收发文、办公物品认领、作息时间统计等其他工作,努力为部门同事营造一个安心、舒适的办公环境。

  三、 本人工作存在的问题及努力的方向

  1、继续提高理论素养。今后加强理论知识和专业知识学习。

  2、加强服务意识。今后应加强对业务部门及各位客户经理的了解,应多与其他条线部门(公司业务、零售业务部门)进行沟通交流,提高服务意识和水平,真正做到管理是服务。

  3、加强工作创新意识。工作上有时只是按部就班地完成领导交办的任务,工作缺乏创造性,思路不新,业务能力水平不高。今后要打破工作常规,开拓性、创造性地开展工作,多为领导出主意,想办法,做好领导参谋、当好助手。

  4、加强政治敏感性。主要表现在:有时对领导的指示和文件精神吃不透,安排的一些工作任务不够重视,对事情发展趋势的分析判断拿不准,不能根据出现的新情况、新问题积极地做出反应,导致工作中出现了延误、偏差或胡乱行动,造成了不良后果。今后要在政治敏感性上加强修养,

  提高政治热情,形成敏锐的观察和全面的视野,对每一件事情充满的不确定性保持高度的警惕,并根据自身的环境和能力来及时采取应对的措施。

  5、继续提高文字综合能力水平。虽然完成了不少材料撰写工作,但材料质量不高、思路不新、深度不够,工作效能低。在今后工作中,通过自身努力,不断强化学习,虚心向身边同事求教,取长补短,修正不足,提高文字表达能力和写作水平。

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