街道年度普法工作总结

2022-07-21 总结

　　时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，不妨坐下来好好写写工作总结吧！那么工作总结的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的街道年度普法工作总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　街道年度普法工作总结1

　　柳城街道根据《xx市第三个五年依法治市工作实施方案》的总体部署、《中共xx市委关于印发的通知》，围绕上级提出的“先行先试”的工作目标，继续开展法制宣传教育，弘扬法治精神，服务科学发展，营造良好的法治氛围。从20xx年到20xx年，柳城街道经过五年的依法治理和普法工作实践，已取得了明显的社会效果。

　　领导重视，普法依法治理工作得到了有效落实。

　　街道党委、政府高度重视，把普法依法治理工作纳入党委、政府重要议事日程，写进工作要点，与其他工作同部署、同总结。首先，街道成立了以党工委书记为组长的普法依法治理工作领导小组，每一年还随着人事变动进一步充实调整领导小组的成员；每年的年初都制定了年度普法依法治理工作实施意见，并对工作进行分解立项，将年度治理工作分解到各有关职能部门和单位，明确责任人，做到了普法依法治理工作有目标、有计划、有措施；党委政府每年还与各单位分别签订了年度普法、依法治理目标责任书；每年的年终都作了普法依法治理工作总结。

　　二、抓阵地建设，营造良好工作环境。

　　在市司法局和街道党委的支持和帮助下，柳城司法所的全体工作人员搬进了新的办公场所。面对高标准、高质量、高起点的面貌一新的司法所阵地不仅本所全体工作人员感到欣慰，省厅、泉州高司法局领导和xx市领导、市司法局也给予了高度评价。柳城司法所原办公地点非常狭小，办公条件艰苦，群众办事极为不便，新的司法所办公楼总面积200多平法米，共设有所长办公室、司法助理员办公室、会议室、人民调解室、社区矫正办公室、安置帮教室、法律援助室、档案资料室。所有科室都配置了崭新的桌椅、沙发、文件柜等办公设施。今后柳城司法所将加大软件的建设，不断完善各项规章制度，在提高队伍素质、提高保障能力、加强科学管理、全面活跃工作上下功夫，进一步全面规范好司法所的各项建设。

　　三、抓好四大板块工作，充分发挥司法所的职能作用。

　　（一）、抓好普法工作，全力推动依法治理取得新进展。

　　柳城街道扎实开展普法宣传教育工作。五年来街道紧紧围绕党委和政府大局的中心工作，结合各部门、行业和单位特点，精心设计有特色、有针对性的载体，全面推进“法律六进”活动深入、务实发展。

　　第一，深化“法律进机关”。街道健全并落实党委（党组）中心组、全体干部职工集体学法，举办法制讲座、培训、法律知识考试考核等制度，定期开展法律知识培训和新颁布法律法规专题培训，确保党委（党组）中心组每年学法不少于8次，机关年度举办法制讲座不少于2次，个人每年集中学法时间不少于40小时，推进机关干部学法经常化、规范化、制度化。此外，大力加强机关法制学习园地建设，为机关公职人员配备岗位必备的法律书籍，广泛开展“读书学法”活动，营造机关浓厚的法制学习氛围，提高机关依法决策和依法行政水平。

　　第二，深化“法律进乡村”。街道把法制宣传教育纳入对农村提供公共服务的重要内容，加强农村法制宣传基础设施建设，每村建立一个法律图书角，建立一个法制宣传栏。同时加强农村“两委”干部法制培训，提高运用法律手段管理农村基层事务、防范和处理矛盾纠纷的能力，并按照“谁主管谁负责”和“谁用工谁培训”的原则，建立农民工流出地和流入地相互衔接的工作机制,提高农民工遵纪守法观念和依法维权意识。在全街道范围内全面深化“民主法治示范村”创建活动，健全充满活力的村民自治机制。

　　第三，深化“法律进社区”。柳城街道大力推进社区普法宣传，为居民学习法律提供方便。首先充分利用学校、老年人协会、青少年活动中心组织开展公益法制讲座、居民法制论坛活动；其次充分挖掘社区人力资源，在每个社区建立一支热爱公益事业、具有一定法律专业知识的行业人员参与法制宣传教育志愿者队伍；再次大力推行“菜单式”普法，司法所定期收集整理周边群众生产生活中遇到的法律问题，编制发布分门别类的普法“菜单”供群众选择，会同相关部门不定期开展公益法制宣传活动；最后加强对下岗职工、闲散人员、安置帮教对象和社区矫正人员等人群的法制教育。

　　第四，深化“法律进学校”。我们街道充分发挥学校第一课堂的法制宣传教育主渠道作用，深入推进学校法制教育课时、教材、师资、经费“四落实”，健全完善学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法制教育格局，积极开辟法制教育第二课堂，以青少年法制教育基地为依托，通过举办法律知识竞赛、法制夏令营等实践性、趣味性强的活动，不断丰富青少年法制教育的形式。并鼓励学校发挥自身法学教育的资源优势，为中小学法制教育和社会普法工作，提供智力和资源支持，加强自身校园及周边环境综合治理和安全防范，规范中小学校兼职法制副校长培训工作，坚持教育与服务相结合，有针对性地加强对有不良行为青少年、社会闲散青少年、留守儿童等特殊青少年群体的法制宣传教育，预防和减少青少年违法犯罪行为的发生。

　　第五，深化“法律进企业”。柳城街道大力加强企业经营和社会主义市场经济管理相关的法律法规宣传教育，把法制培训纳入企业负责人培训内容，确保企业经营管理人员每年学法时间不少于40小时，促进企业依法经营、诚信经营，增强法律风险防范能力。充分利用职工工会教育资源，借助闭路电视、局域网等有效载体，推动法制宣传进企业、车间、班组，保证职工每年学法时间不少于20小时，引导企业职工遵纪守法，依法维护合法权益。健全完善企业法律顾问制度，保证企业法律顾问享有企业经营业务的知情权和法律审核权，不断进一步提高企业法治化管理水平。推进企业法治文化建设，将法治文化与企业文化、诚信建设、创建和谐劳动关系相融合，为建立和完善现代企业制度提供思想保障。大大提高了企业依法经营、依法管理的`能力。第六，深化“法律进单位”。柳城街道通过宣传栏、宣传标语、公告公示牌、便民信息屏、法制宣传月大型活动等形式，积极对内对外宣传与各单位业务相关的法律法规知识。在工作中开展服务承诺，提高办事效率和服务水平，提高行业依法决策、依法管理、依法办事水平，特别是公共活动场所的管理单位在醒目位置和人流集中的区域设立固定法制宣传栏、电子显示屏开展公益社会法制宣传。

　　五年来，柳城街道利用每年的元旦、春节民工大量返乡期间开展《人口与计划生育法》、《福建省人口与计划生育条例》、《流动人口管理办法》等等宣传计生政策法律法规；每年3、9月份除了开展开展综治宣传月活动，3月份还广泛开展《妇女儿童权益保障法》、《消费者权益保障法》等踩街活动、法律咨询活动；每年的 4月、5月份还大规模开展禁燃和大气污染防治法、森林防火法、安全生产法等宣传；每年6月份还利用“国土活动宣传日”、“国际禁毒日”张帖标语和宣传挂图、上街设点宣传及发放宣传资料；每年的7、8月份还不定期深入到企业（大型厂家、公司开展普法宣传教育活动）宣传密切相关的法律法规知识；每年的2、9 月份还进入辖区的中小学校开展普法知识宣传、传达布置上级普法依法治理的工作要求；每年的10月份坚持不懈到各村（社区）宣传《兵役法》，布置相关的工作；每年的12月街道还充分发挥“12.4”法制宣传日扩大法律法规知识的宣传。五年来，全街道共出动巡逻车宣传900多次、张贴标语3000多条、宣传挂图1000多张、设点宣传50处、发放各类型宣传资料40万多份。通过广泛开展宣传教育活动，宣传相关法律法规，全街道取得了良好的效果，提高了各级干部和广大群众法律素质。

　　（二）、抓好人民调解工作，全力确保社会稳定。

　　柳城司法所建立健全了街道调委会、村（社区）调委会、村（社区）调解小组、村（社区）信息员的四级人民调解网络。同时，建立完善了矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制，在全街道形成上下联动、纵横村居、责任落实、运转有序的大调解格局司法行政整体职能得到充分发挥。五年来排查民间矛盾纠纷1238件，其中重大疑难纠纷120件，调解率为99％，对尚未调处的2件也正在积极协调，确保其不转化变危害社会的不稳定因素，从而有效地保障了本辖区的稳定、平安、和谐。

　　我们始终把辖区矛盾纠纷排查调处作为司法所工作的重点，全面开展社会矛盾纠纷排查调处工作。柳城司法所每月召开矛盾纠纷分析例会，提高调解员对纠纷的调处能力。根据市司法局的统一要求，进一步规范了纠纷调解报表，并做到及时、准确上报调处情况。柳城司法所还采取定期或不定期的方式深入到村（社区）排查、调处矛盾纠纷。把矛盾化解在基层，有力地维护了全街道的和谐稳定。

　　（三）、抓好法律援助服务工作，全力提高本辖区管理水平。

　　1、积极开展学习，明确责任。柳城司法所组织全所工作人员每月系统学习法律法规知识、各级文件及会议精神、参加上级关于 “六五普法”等学习活动。明确了司法所每次在开展主题活动的具体内容和责任。

　　2、积极推进法律服务行业的规范化管理。不定期开展法律服务活动，规范化管理水平明显提高，大力倡导诚信建设，法律工作者队伍树新形象活动成效明显，法律服务工作已全面纳入规范化、制度化轨道，没有出现对法律工作者的投诉。

　　3、积极开展帮扶弱势群体法律援助工作。法律援助工作已成为我街道亮点工作，也是我所司法行政工作的硬质品牌，近年来每年完成的法律援助任务无论从数量还是质量在都比较不错，能真正做到有援必援，应援尽援。柳城司法所开通法律咨询电话，在接待中，公开法律咨询电话，尽可能满足人民群众的法律需求。五年来共解答法律咨询38246人次，大大避免和减少了各类矛盾纠纷及上访事件的发生。得到了当事人的一致好评并取得良好的社会反响。

　　4、把服务经济建设作为法律服务的出发点和落脚点。实践证明法律服务无禁区，柳城司法所不断探索、改进、拓展法律服务新领域，强化自身服务水平。

　　（四）、抓好社区矫正和帮教安置工作，全力预防重新犯罪。

　　自安置帮教和社区矫正工作启动以来，我们认真按照上级部门的相关规定和要求，积极规范安置帮教和社区矫正工作的各项制度，层层落实责任，确保安置帮教和社区矫正工作不重不漏。为预防和减少重新违法犯罪现象的发生，柳城司法所工作人员配合监狱、劳教所共同对社区矫正人员和刑释解教人员在管理上狠下功夫气力。在帮助刑释解教人员从事个体经营，自主就业、落实责任田的基础上，积极协调有关职能部门，提供优惠政策，拓宽安置渠道，提高就业安置率。针对这一特殊群体，积极配合社会各界人士、社会自愿者、先进典型人物，深入其家庭，开展帮教活动。及时解决实际困难和问题，使他们感受到党和政府的温暖，为社会治安综合治理工作的开展奠定了良好的基础。五年来，柳城司法所接收刑释解教人员计191名，根据各人的实际情形都全部给予安置帮教。自启动社区矫正工作以来，柳城司法所接收社区矫正人员41名，其中期满解除矫正人员计18名，当前在册人员23名。截止目前为止均无脱管、漏管和重新违法犯罪的现象发生。

　　四、分析存在的问题

　　我街道的司法行政、法律服务等工作虽然有一定的成绩，但我们也清醒地看到工作中存在不足之处，

　　1、个别社区调委会业务水平有待提高，未能起到的“第一道防线”作用。

　　2、社区矫正工作开展后，矫正对象逐渐增多，街道工作人员不够。

　　3、法制宣传形式缺少创新，工作资金缺乏。

　　我们的工作距上级主管部门的要求还存在着很大的差距，在工作当中还存在着许多不尽人意的地方，但是我们有决心、有信心争取在今后的工作中再上一个新的台阶。

　　五、今后努力的方向

　　今后我们将在市司法局和街道党委、政府的领导下，不断开拓进取，求真务实，深入扎实的做好以下几个方面的工作：

　　1、继续扎实抓好“六五”普法法制教育工作，细化“六五普法”目标，强化责任的落实；

　　2、坚持认真开展社会矛盾纠纷的排查化解工作，确保社会的和谐稳定。继续狠抓“大调解”机制的落实，切实加强矛盾纠纷调处服务规范化建设。

　　3、继续抓好安置帮教工作，强化社区矫正工作力度，多管齐下，多措并举，确保社区矫正对象零重新犯罪。

　　4、强化法律服务工作，深入开展为企业提供各项法律服务活动。强势开展法律援助工作，切实维护弱势群体的合法权益，确保全年法律援助案件及时高效地完成。

　　5、以提高工作人员个人业务素质和工作水平为准则，积极组织开展学习培训活动，学习较常用的法律法规知识和司法行政工作业务基础知识。

　　街道年度普法工作总结2

　　20xx年是“六五”普法规划全面实施的第三年，也是进一步增强全社会法制观念和法制意识的重要一年。上半年以来，我们按照《XX县质量技术监督局“六五”普法规划》的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，深入推进全局依法治理工作，使广大服务对象和全局干部职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了全局三个文明建设协调发展，为维护全局政治稳定和社会安定发挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将半年来的主要工作总结如下。

　　一、全面发动，为“六五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。

　　开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，干部职工法律素质提高，从而推动全局经营、改革和发展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，党组按照全局“六五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。

　　一是抓好宣传发动。我全局在普法教育工作上有着较好的基础，从“一五”到“六五”普法，全局党组始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“六五”普法工作开始之初，全局党组就把“六五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高干部职工法律素质、依法治理为重点，进一步加大全局依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动“六五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“六五”普法工作的氛围。

　　二是抓普法机构的健全。为了加强“六五”普法工作的领导，全局将普法依法治理工作提到重要的议事日程。成立了“六五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作；领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。全局普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。由于领导重视，经费落实，使我全局的“六五”普法工作得以顺利的开展。

　　三是抓规划和责任落实。全局领导根据《XX县质量技术监督局“六五”普法规划》的具体要求和部署，结合本单位实际，针对干部职工多、岗位分散、经营任务重和干部职工文化程度参差不齐的实际情况，按照突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了全局第六个五年法制宣传教育规划和各年度工作计划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落到实处。

　　二、大力宣传，努力建设一支知法、懂法、守法的干部职工队伍。

　　经过今年的.普法宣传教育，全局广大干部职工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。一年来，许多干部职工自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。把学法和用法很好地结合起来，对社会文明和进步起到了良好的促进作用。

　　一是全局领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。党组中心组在制订全年学习计划时，安排了不少于10学时（其中集中辅导不少于6学时）的法律知识学习和讨论。并认真做好记录。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。为保证学习质量，中心组在分专题进行讨论时，多次吸收有关部门负责人参加，共同提高认识、明确任务。通过“两个条例”等的学习和讨论，领导干部依法行政、拒腐防变的能力不断增强，一年来，未出现违法违纪现象。

　　二是在抓好领导干部学法用法的同时，注重对中层管理人员、特别是股室负责人的普法教育工作。通过发放学习资料、看录像片、全局局域网等形式进行宣传教育。通过学习教育，全局干部职工遵纪守法的观念和依法行政、依法管理的水平的能力明显提高，保证了所属单位“三项制度”改革的顺利进行，年内没有发生安全事故。

　　三是在法制宣传教育上，除了进行必要的集中学习外，更多地采取干部职工喜闻乐见的各种宣传方式来普及法律知识，使法制宣传方式方法由单一化向多样化转变。搞好四个结合。首先是普法集中学习与分散教育相结合。在普法教育中既有集中学习，又有分散个人自学。其次是普法教育与春节文艺表演相结合以更好地增强教育效果，寓教与乐。同时根据干部职工特点，进行形象化教育。再次是普法教育与开展各种有益活动相结合。如组织干部职工参加“百家网站法律知识竞赛活动”等活动，寓普法教育于知识竞赛之中，强化干部职工接受教育的自觉性。

　　三、提高认识，正确处理“六五”普法依法治理同其它工作的关系

　　在日常工作中，我们首先明确了“六五”普法依法治理必须紧紧围绕服务全县发展主题；其次，明确了“六五”普法依法治理同思想政治工作的关系，即开展“六五”普法依法治理是思想政治工作的有效载体，思想政治工作要为“六五”普法依法治理提供正确的导向和可靠的思想保证，两者相互补充，共同发展；第三，明确了“六五”普法依法治理同业务工作的关系，要求开展“六五”普法依法治理要紧密围绕依法行政工作这个中心，着力于深入推进全局依法监管人员学法用法和全局法律风险防范机制建设，增强依法办事的自觉性，突出“六五”普法依法治理的促进和保障作用。四是明确了“六五”普法依法治理同精神文明建设的关系。全局党组把法制教育与精神文明建设相结合，进一步推动了全局的企业文化建设。

　　总之，全局上半年的普法工作在去年普法工作基础上，通过总结经验，查漏补缺，制定切实可行的依法治理方案，在各方面都取得了较好的成效，但距离全县的要求仍有差距，20xx年下半年，我们将总结经验，摈弃不足，发扬成绩，争取将“六五”普法第三个年头的工作开展得更加富有实效，为推进全县的依法治理进程，提高全局的科学发展做出新的更大的贡献。

　　街道年度普法工作总结3

　　20xx年，我街道的普法依法治街工作在街道党工委、办事处的正确领导下，按照“六五”普法规划确定的目标任务，扎实有效地开展了一系列普法依法治理工作，取得了明显成效，营造了良好的法治环境。

　　一、全面部署，推进法治创建活动

　　（一）推进“法治街道”创建。

　　开展法治街道创建活动，是“六五”普法规划的要求，是促进我区法治建设、提高各项事业法治化管理水平的重要法治实践。做好法治街道创建活动，对于推动依法治区进程具有重大意义。禾山街道高度重视法治街道创建活动，积极采取措施确保创建活动扎实有效开展：一是制定创建活动实施方案，召开各办、各社区参加的动员大会进行部署，提高对创建活动重要性的认识。二是整合力量，抓好创建。召开普法骨干会议对创建活动进行培训，进一步明确创建活动的`指导思想、工作原则、目标任务等，并进行了分工，整理出创建材料30余册。三是扩大宣传，营造创建氛围。通过宣传栏板评比、发放宣传资料、张贴标语等，广泛深入地宣传“法治街道”创建活动的目标任务及重大意义，动员广大市民积极参与到创建活动中来。3月，区检查组一行对我“法治街道”创建工作进行检查验收，检查组听取了创建工作汇报，查阅了相关档案资料，对我街道创建工作给予了充分的肯定，5月，区依法治区办出台 20xx年6号文命名禾山街道为区级“法治街道”。

　　（二）认真开展“六五”普法中期督导

　　20xx年是“六五”普法工作的中期之年，也是完成“六五”普法各项任务并进行考核验收的关键性一年。对此，禾山街道对 “六五”普法考核验收工作进行了精心组织和周密部署。一是根据XX区“六五”普法中期督导工作标准，结合工作实际，进一步进行细化量化。二是组织各部门、各社区积极行动，认真回顾2018年以来的普法工作，对照验收标准，对“六五”普法依法治理工作进行全面自查。在自查的基础下，街道、司法所多次到有关社区进行指导。针对发现的问题，提出了具体的改进措施，要求及时整改，为迎接依法治区领导小组对我街道的检查验收做好准备。三是严格按检查标准，认真收集2 年多来的档案材料和资料，做好档案整理装订工作，共整理出普法材料30余册。5月，XX区“六五”普法中期督导组对我街道 “六五”普法工作进行了检查，通过听取汇报、查看档案资料检查我街道普法工作实绩，并对钟宅社区进行了实地检查。检查组对我街道“六五”普法依法治理工作给予了充分肯定。

　　(三)开展基层创建活动

　　开展“民主法治社区”创建活动，是落实“六五”普法规划，促进社区基层民主法治建设的重要途径，是构建和谐社会的重要举措。自开展创建以来，各社区普法依法治理工作全面推进，有效增强了社区广大干部群众的民主法治观念，密切了党群干群关系，促进了社区社会稳定和经济发展。经区推荐、市考核，我街道禾盛社区获得市级“民主法治社区”荣誉称号。

　　我街道深入开展“无讼社区”创建活动，目前的7个社区已经做到“无讼社区”全覆盖。20xx 年4月27日下午，市委常委、政法委书记詹沧洲，市委政法委副书记林志、市中级法院院长陈国猛、市司法局副局长蔡永华等率市参访团一行莅临钟宅畲族社区参观指导“无讼社区”创建工作。参访团浏览了XX区和禾山街道无讼社区创建成果展板，听取了钟宅社区创建无讼社区情况介绍，参观了法官工作室、人民调解室，并与社区法官、人民调解员、社区工作人员进行了深入交谈，对禾山街道、钟宅社区的创建工作表示充分肯定。在全市“无讼社区”创建工作推进会上，钟宅社区获得“全市无讼社区创建先进单位”荣誉称号。

　　二、狠抓落实，深化“法律六进”活动

　　我街道先后制定年度普法计划、总结，“法律六进”工作意见，为普法活动的深入推进提供有力保障。

　　一是抓好法律进机关、进单位。领导干部和公务员的法制教育。坚持领导干部以自学为主，集中培训为辅，并根据工作需要召开专题咨询的学法形式，强化公务员学法制度，提高其依法行政能力。结合十八大以及十八大三中全会，我街道举办多场法制讲座，全体公务员、参公事业干部和社区两委参加了培训。

　　二是抓好法律进学校。整合各种社会法制教育资源，创新法制教育的方法和途径，不断完善法制教育的内容和体系，健全学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法制教育格局，提高其法律观念。充分发挥综治副校长作用，通过上法制课等形式在各中小学广泛开展普法宣传教育。组织钟宅小学、县后小学等学校参加“‘与法同行健康成长’XX区中小学法制绘画比赛”活动，喜获佳绩，校园普法宣传氛围得到显著加强。

　　三是抓好法律进企业。进城务工人员和企业经管人员法制教育。向进城务工人员发放《进城务工人员法律知识读本》等宣传材料计2万余份，收到务工人员的广泛好评。充分利用“法制夜市”平台开展有针对性的宣传，定期举办进城务工人员和企业经营管理者法制讲座。

　　四是抓好法律进社区。加强社区居民法制教育。为各个社区新建一批法制宣传栏，开展经常性的普法文化活动。围绕旧村改造和重点工程建设的需要，组织工作人员为群众提供法律咨询，并积极参与处理涉法信访等问题。

　　三、精心策划，开展主题法制宣传活动

　　我街道组建普法骨干队伍，充分发挥普法骨干上下沟通与横向协调作用，形成多向联动、多头并进的长效普法机制。

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