建筑求职简历自我评价

2020-12-11 自我评价

  在生活、工作和学习中,我们很多时候都要用到自我评价,自我评价是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。那么,怎么去写自我评价呢?以下是小编为大家收集的建筑求职简历自我评价(通用7篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  建筑求职简历自我评价1

  为人诚恳正直,注重团队合作;性格开朗,生活态度积极乐观;思维敏捷,表达能力强;有多年房地产行业工作经验,熟练掌握房地产销售策划相关工作;具有出色独立工作能力和沟通技巧,能与不同背景和职位人员进行有效沟通,同时具有丰富同大小商家沟通、交流以及管理和协调经验。

  建筑求职简历自我评价2

  1. 性价比高:多设计院工作经验,已获得一级注册建筑师证 ;

  2. 效率高:吃苦耐劳,能熬夜加班,工作效率质量放第一;

  3. 综合性能好:身体好,熬夜加班摧不垮,有坚强的意志和体魄;理论基础好,建筑学科班出身,基础坚实;实践经验好,在设计院做了多年理论联系实践的工作;涉猎广泛,除了建筑和规划,对房地产业和国家经济规律同样熟知。

  4. 人缘好:团结同事,联系同学,求学于名师,广交朋友,有团队精神,集体荣誉感强。

  5. 沟通能力好:理性听取,感性表达;性格稳重开朗,乐观向上。

  6. 组织协调能力好:担任工程主持,负责与甲方沟通,并管理设计团队,协调建筑、结构、水、暖、电各专业人员协同工作,完成完整项目。

  建筑求职简历自我评价3

  诚实努力,乐观进取,有责任感,具有良好的心理素质。富有挑战竞争意识和创新精神, 具有开拓精神,动手和解决实际问题能力较强。生活态度乐观向上,善于与他人沟通,极具亲和力。有很强的`协调能力和团队合作精神。

  建筑求职简历自我评价4

  具有较强的专业理论知识,基础扎实,实践能力强,能在专业领域提出自己的见解;为人诚信开朗,勤奋务实,有较强的适应能力和团体协作能力,富有责任心和正义感;能恪守以大局为重的原则,愿意服从集体利益的需要,具备奉献精神。

  建筑求职简历自我评价5

  专业知识扎实,具有工程管理、项目开发、成本管理丰富经验。擅长项目运作,能够通过成本预估,设计标准,项目定位等各个方面,制定切实可行标准,并且根据下属员工特点,分配任务,保证每个项目顺利完成。善于沟通、知识面广,为人正直和善,有良好敬业精神和团队合作精神。具有管理能力和领导能力,希望从事具有挑战性工作。

  建筑求职简历自我评价6

  本人诚实,认真,上进;多年从事测量工作,独立负责过数个大型项目的测量工作,有丰富的测量经验以及沟通协调能力。熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收等基本建设程序;掌握施工各阶段的测量工作。

  建筑求职简历自我评价7

  良好的协调能力,能合理的处理甲方、施工单位、设计及监理之间的关系;计算机操作熟练,cad应用自如,并能熟练使用多种全站仪、经纬仪和水准仪,熟练使用南方cass、清华三维等测绘软件,内外业均可胜任

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