面试前做准备,要注意思考这些问题:
怎么做自我介绍才能给人留下印象?
被问到自己的缺点时,要不要如实告诉面试官?
关于期望薪水,说多少妥当?
接下来小编为你带来面试时应该怎样自我介绍,希望对你有帮助。
自我介绍不是背简历
自我介绍通常是面试过程的第一个环节,找过工作的人对此并不陌生。在参加单面比赛时,大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时,小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍,而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官说,自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力,以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样,短时间内就让人看到自己的优势。”
“我是***学校大三学生丁少杰,我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话,立刻让面试官抬起头来,坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”,并分别举了几个例子,让面试官尹潇瑞听得频频点头。3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。
如实相告自己的缺点
面试结束后,大三学生小吴向面试官请教:“被问到自己的优点时,我该怎么回答?”面试官告诉他,挑出应聘岗位所需要的优点,最多说3个即可,多于3个,就会让人觉得太自负。
“被问到缺点时,要不要如实告诉面试官?”面试官认为,要如实相告。“没有人完美无缺,一个人最可悲的是不知道自己的缺点,最可贵的是发现自己的缺点,作出改正的努力。”面试官说,如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的,做人没问题。“在回答缺点这个问题上,千万不要撒谎,面试官会通过应聘者的'眼神、肢体语言等看出来。”
察言观色判定面试官性格
“不要一块板谈论薪水”,很多应聘者都知道要遵守这个原则,但当被面试官问到这个敏感问题时,说多少才算妥当?不同的企业文化,以及面试官的不同性格,对同一个应聘者的回答,会有不同的评判。“你回答3000元,有的面试官会觉得你很踏实,实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高,没有上进心。”因此,面试官建议在校大学生,要学会察言观色。“跟各种各样的人交流,了解他们的心理和性格,这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人,从而调整自己的应聘策略。”
【面试时应该怎样自我介绍更好】相关文章:
不同性格的孩子应怎样教育更好08-16
家长应该怎样配合老师教育孩子04-27
面试时的自我介绍05-09
销售面试时自我介绍04-24
关于面试时自我介绍04-19
入门英语学习需要哪些方法 应该怎样学习10-12
面试时简短的自我介绍05-08
面试时自我介绍简单【精选】03-25
教师面试时的自我介绍07-28
面试时简短的自我介绍模板04-24