员工自我鉴定

2021-03-22 自我鉴定

  自我鉴定即为自我总结,自我鉴定就可以促使我们思考,我想我们需要写一份自我鉴定了吧。如何把自我鉴定做到重点突出呢?下面是小编为大家整理的员工自我鉴定6篇,希望能够帮助到大家。

员工自我鉴定 篇1

  在我部耐心的指引和公司的大力支持下,本人于年度基本有效地完成了公司交予的工作任务,同时在这过程里本人接触和学习了不少东西,并应用于工作中,工作效益比去年增长了许多。现就本年度重要工作鉴定以下:

  一、样板制作

  样板制作数量为793台比去年增长了2.3%,但外观质量问题仍然没有从根本上解决,没有达到较好的效果,样品夺单的成功率较低。

  样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍,却是本年样品没有完成次数占样品单总次数15.6%的主要因素。

  样品用料和生产定单用料时有不一致,这问题仍然未杜绝。

  封样管理还是一个漏洞,没有一个有效的措施去控制封样的流失是本年度样板事项的重大不足。

  二、日常生产质量的协调

  在日常生产车间的质量控制虽然做了大量的工作,但仍出了不少问题,使得本年度客户投诉达到了21次之多。

  新客户,新工艺的要求与车间沟通做得良好的配合。

  在与采购部沟通合作的过程虽然还比较顺利,但很被动,采购信息来源不够,造成没有物价竞争力。

  三、客户投诉的解决与回复

  在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后,客户投诉的次数达到21次比****年减少2次。其中西施之问题是本年度最大的质量问题,其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回复了客人。但本人在解决这些问题过程中直接体现了以下几点:沟通方法还不够科学,跟踪问题的力度不够;公司有关部门的配合程度还不够,时常被拖迟时间。

  四、协助新产品的开发和产品及客观性能测试。

  在协助新产品开发的跟踪及测试,本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。

  由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密,使得工程部在本工作不足的主要因素。

  观上****年度的工作情况,展望新的一年,本人力争xxx年度做好以下之工作计划:

  1、样品工作有效及时地完成率要达9%,产品检测与标准一致的准确率达98%。

  2、1-5月份请技术部协助完成一套标准的检验技术指书。

  3、力争4月中旬完成对所有锅类内线长度的规范和缩短标准化。

  4、加强质量的力度,同时大力从材料方面去挖掘降低成本。

员工自我鉴定 篇2

  紧张的学习就是自我充电的过程,鉴定这几天的学习,感想颇多,真是滴滴香浓,意犹未尽!

  感想一:进一步、学几招,海阔天空。

  学会鉴定规划自我的人生,将工作、学习和生活进行目标规划,规定自我需要完善目标的时间,进行量化考核,做到细节决定成败!

  感想二:我们不能够改变环境,但能够改变自我。

  同样是梅花,待到山花烂漫时,她在丛中笑;而在陆游的眼里就是,驿外断桥边,寂寞开无主。同样是江水,大江东去浪淘尽,千古风流人物;而李后主却低吟,问君能有几多愁,恰似一江春水向东流。同样的情境,不一样的是人,人的心境,就有截然不一样的2个心境。就像那个撕纸的游戏——我们假定此刻是40岁,预期活到70岁,我们把一张纸,折成7份,每份代表10年,我们剩余的30年,再细分,除去睡觉、与家人朋友团就、一些应酬,那么实际属于工作的又有多少呢?可是知其中我们能够这样理解,我们不能改变我们生命的长度,但我们能够掌控我我们生命和生活的深度和广度,我们仅有在有效的时间内,加强自我的修养,历练自我的言行,捕捉属于我们的精华,吸取我们的营养,增加我们的才干,才能等于无限的延伸了我们生命的长度,这样的人生才有意义,当我们很平庸的生活和工作,那么我们回首自我走过来的路时,会是一片空白!

  感想三:发散思维,突破瓶颈。

  曾有一位教授,他发现自我汽车的轮胎被人卸掉一个,并且卸掉轮胎的四个螺丝也被卸掉了,教授虽有备胎但很无奈,这时过来一位农民,看出了教授的心里,就决定教授。农民将其他三个轮胎每个上头卸下一个螺丝,然后用这3个螺丝把备胎安装好,使教授能够顺利开车在路上飞驰。这个故事告诉我们,无论我们的学历和职务高低,只要我们利用已经拥有的知识,发散思维,突破瓶颈,就会收到不一样的效果。在我们的生活中也许会遇到很多的门槛,过去就是门,过不去就是槛,那么门槛高怎样办?我有3个答案,1、找个凳子;2、绕个弯子;3、调头。我想经过我们学习以后,我们不会选择调头。

  感想四:梦在远方,路在脚下。

  在北戴河学习的5天,我们都去散步,要围着海滨绕一大圈,很多朋友都说那么远,不累吗?其实你可能没有领略到其中的乐趣,就像工作和学习以及散步一样,有事很单调、枯燥、乏味,但当我们观赏一路的风景、欣赏一路的欢声笑语之后,就会忘记那些单调、枯燥、乏味,取而代之的是开心、欢乐、意蕴悠长……

  下头我用一句话结束这次的发言:一笔唐,一笔宋,一笔元明清,一笔下去三千年,天地虽老,我还年轻!就让我们永远坚持年轻的心态,用我们的双手铸就唐百完美的明天,用我们的汗水描绘大楼更加壮丽的明天!

员工自我鉴定 篇3

  作为一名大学生,实习是一门必修课。当然在毕业之前,我选择了去一家超市实习,实习岗位是超市理货员,虽然实习时间不长,但是我学会了很多,收获了很多。

  在超市实习理货员期间,工作是很辛苦的。尤其是在每星期的前三天,那三天是结帐的日子,大部分供货商都会选择在这几天往超市送货,然后顺带结帐。有的时候,几家供货商一起送货来,这时候作为实习生的我当然不能站在一旁看了,指导老师就会叫我去帮忙,当然指导老师不说我也会去帮忙的,毕竟我是来超市实习的,说白了就是在工作中学习,当然要给超市的同事和领导留下好的印象,于是我赶忙跑过去帮助。把货物搬下来,分类好,再搬到超市货架上去,有时候搬到油和米这类东西就悲剧了,特别的重,有一次我搬了十多箱的油,那真的是累死了。早上起床,手臂都很酸痛,而且全身乏力,但是我也没有退缩,谁要我是来实习的呢,不管多累多忙,我都会积极主动的完成工作,并且协助别的'同事完成工作,这样也给领导和同事留下了好印象,方便我以后实习工作的展开。

  在超市实习理货员期间,如果没有货要上的话也不能闲着,要找点别的事情做。比如上货,也就是货架上的货物没了,货架就空,我就得去补货,要去仓库里把同样的产品拿来补到原来的货架上。有时候超市的顾客很多的话,就不能只顾着补货,要多在货架旁看着点,看看客人有什么需求,及时给客人解答。当然,也不是每时每刻都要上货的。有时候,货架上的货物都补齐了,超市人流量也不大的时候,这个时候不是没事情做了?那也不是,要知道我是来实习的,只要你愿意,有做不完的事情,在这个情况下,我就会选择去擦货架,把我负责的区域打扫干净,给顾客和领导留下好印象,客人看着干净的货架,购物欲望自然也就强了,超市领导看到你负责的区域那么干净,自然会夸奖你,这些事情都需要自己积极主动去做的,要知道机会是不等人的,要学会多思考。在超市理货员实习期间,我的表现得到了大家的一致认可。

  超市理货员实习对我这个大学生来说受益匪浅,是一次终身难忘的实习经历。

员工自我鉴定 篇4

  一年来,在各位领导的正确领导下,在各位同事的热情帮助和大力支持下,我立足本职、勤奋工作,自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度,作为一名共产党员,能够发挥好模范带头作用,在领导需要时不论早晚或节假日随叫随到,不计报酬从无怨言,较好的完成了领导所交付的工作任务。

  1。遵循职业道德规范,保持强烈的工作责任感。干一行,爱一行,坚持个人服从集体,增强时间观念,服从领导,随叫随到,牺牲节假日,克服困难,圆满地完成任务,确保不因自己而影响单位工作的正常开展。

  2。恪守“安全第一”的原则,确保行车存车安全。为了保证车辆行驶中的安全,我严格遵守《驾驶员管理制度》,不开快车,不酒后驾车,不私自出车等。当天不出车时,立即入库存放,下车后上好方向盘锁,锁好车门,开启防盗报警等。认真做好安全防范措施,消除安全隐患,时刻提高警惕,严格遵守规章制度,杜绝了任何安全事故的发生。

  3。爱车如己,注意保养,定期检查,及时维修。定期对汽车进行保养,保持车身光洁。每天下班收车后,把车辆彻底打扫一遍,保持卫生。严格按照保养日程表的项目,对车辆进行正规的定期检查和维修,以确保车辆在行驶中不出现故障,增强安全性。

  另外,我还认真学习汽车知识,掌握汽车的基本结构和工作原理。在行车中发现异常,尽量找出故障并及时排除。

  4。科学驾驶,节约油料。为了节约燃油,我注重科学驾驶。行车前搞清地形路线,少跑冤枉路,行车中做到不急加速,不急刹车,不强行超车。避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶,充分保证了行车的经济性。

  回顾一年的工作,尽管做了一定的工作,但与党组织的要求相比,与其他先进同志相比仍有较大差距。今后,我将更加严格要求自己,发扬成绩,弥补不足,全心全意完成好每一项工作任务,在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上,进一步做到热情服务、礼貌待人,文明行车。以上是我的工作总结和今后的工作态度,请同志们审议。

员工自我鉴定 篇5

  我要感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。我于XX年XX月X日成为公司的试用员工,担任出纳一职,转眼间X个月试用期已接近尾声,现将我的工作及学习生活情况作如下自我鉴定。

  一、工作方面:

  1、协助部门同事认真审核各部门报销的费用原始单证。

  计划财务部门是公司的监管及服务的窗口,为了更好地为公司员工服务及合理地利用公司资金,我积极、认真地学习了公司的管理体系,在审核报销单证时,坚持贯彻执行公司财务管理制度。对手续不全,费用项目不明确的单证,退回经办人重新填制。

  2、协助部门同事为公司员工办理工资卡。

  为了保护公司资金的安全使用,听从主管领导的安排,协助同事为公司员工办理工资卡,使员工工资及时发放。

  3、严格履行岗位职责,努力做好本职工作,对上级安排工作任务做到及时、细致、周全完成。

  在本部门的工作中,我一直严格要求自己严以律已,拾遗补漏,不断地发现问题,解决问题,总结原因,积累经验,从而完善和提升公司的管理机制,能认真执行保密制度,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧,帮助同事做一些自己力所能及的事情。

  二、学习生活方面:

  进公司以来,本人尊敬领导,与同事关系融洽,在较短的时间内适应了公司的工作环境。为尽快进入工作角色,我自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则,严格按照公司里制定的工作制度开展工作。并利用业余时间进行自学理论知识,业务水平和理论素养都有所提高。近两个月的工作,培养了我乐观、自信、诚实、坦率的生活态度;认真、谨慎、积极、主动的工作作风。

  我非常珍惜此次工作机会,在以后的工作中,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,和公司一同成长,同公司一起展望美好的未来。

员工自我鉴定 篇6

  1、该员工平时工作仔细、认真、负责,不但执行力强,且工作配合度也好,有积极向上的工作心态,能主动协助其他同事工作,并且能按时完成上级领导安排的相关工作!

  2、该员工平时工作认真,有高速度、高效率、高质量的工作表现,且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取!

  3、该员工平时积极向上,不仅配合度较好,且平时工作表现也很努力,在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。

  4、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真、做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习

  最后总结:

  望各位同事以以上人员为榜样,在今后的工作中,把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起,一起创造什么什么公司辉煌的明天!

  光阴似箭,硕果累累的XX年即将结束。本人在过去的一年里,以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,有成功的泪水也有失败的辛酸。在日益激烈的竞争中,我充分地认识到成为一名新时代的技术员工的重要性。过去的一年是我为之不断奋斗、不断学习,并且不断自我完善的一年。

  回首全年,我本着认真负责,踏踏实实、任劳任怨的工作态度,凭借较强的技术素养和专业的技术能力,在销售事业部轻烃储运工区运行岗位认真履行自己的岗位职责,为销售事业部XX年业绩指标的全面完成,贡献自己应尽的力量,并取得了一点小小的成绩。

  一、巡检认真到位,保证安全的同时积极发现问题。

  运行岗位是一个全年不间断倒班的岗位,这个岗位有一项重要的工作就是巡检。这个看似简单的工作,却掌握着工区安全生产平稳运行的大动脉。多年的工作经验练就了我的火眼金精睛,

  每趟巡检我总是认真地看、仔细地听,严格履行操作规程,绝不放过每一个隐患、细节。仅今年我就为工区的安全生产排除了x个隐患,大家总戏谑地称我是带着“探测器”巡检。今年下半年,公司在全岗位推行电子巡检器,我更是主动配合,使新的巡检方式能够很快地推行开来,进一步为安全生产“保驾护航”。

  二、我的“战斗区”主要在液化气、轻油储罐区。负责液化气、轻油的接收、储输和输送工作以及储罐的日常运行管理,保持储罐的液位、压力、温度在正常的范围内。由于储罐属于压力容器,所以他们的“脾气”自然不容小觑。夏季怕他们“热”着,我及时观察着储罐的温度,为它们打开消防喷淋“冲凉”降温,不过经常是自己也淋得一身湿,还自我安慰道:“咱们同冲凉咯!”还要经常在储罐压力高的时候,打开放空阀为它们“透透气”;冬季怕它们“冻”着,我会及时为储罐排水。由于冬季生产的特殊性,在外头一站就是一、两个小时进行排水,通常人都冻得手脚是麻木。但是想到自己的辛苦换来的是全工区工作的平稳运行,也就自得欣慰了!我给自己定下的目标是:从发现储罐 “异常”到赶去解决,时间不超过2分钟。一年来,在我的工作中实现了无事故、无隐患,别人遗漏的问题我发现,别人发现的问题我整改。

  三、配合装车到位率100%。

  今年是销售事业部公路槽车装车最多的一年,上半年每天的装车量平均达到了200吨。我的工作职责主要是配合装车起泵,这是完成装车量的首要前提。现场的工作条件是艰苦的,夏季气温高达 40℃,冬季又会遇到零下近20度的严寒天气,我没有埋怨,也没有带有情绪,反而是积极的配合,每天装车到下午三、四点,心里只有一个想法,那就是,单位的效益好了,员工是最大的获益者。无论是装车前与中控室的核实确认,还是起泵前和装车场的即时沟通,再到机泵运行期间的检测参数、确定液位,以及机泵停运后的维护保养,我都严格按照qhse岗位工作程序认真执行,绝不疏忽每一个细节。一年中我也做到了装车到位率100%,产品合格率100%。同事们都说,和孙磊一起工作,真是开心又带劲儿!

  四、月度业绩考核名列前茅。

  月度业绩考核是一个员工每月的工作成绩肯定,我每月的业绩指标都名列本岗位前列。由于业绩突出,我还在九月获得了当月的星级员工。一年的工作得到了大家的认可,我也要在明年的工作中再接再厉。

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