开展治理庸懒散软活动的自查报告

　　自市教育局开展治理“庸懒散软”活动以来，职成教科全体人员积极学习本次活动的相关文件，根据治理重点认真查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。

　　一、工作中存在的问题

　　1.工作缺乏系统性、深入性。只满足于及时完成日常工作的最低目标，没有在科室业务工作的系统性、深入性上下功夫，很多重要的系统性工作浅尝辄止，没有借具体工作对科室业务进行规范理顺。

　　2.工作主动性有所欠缺，创新意识不强。工作中没有充分发挥主观能动性，习惯于按部就班，因循守旧思想严重，特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。

　　3、主观能动性不强，不能够主动的、超前的完成工作。自我要求不够严格，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理问题。

　　4.无法平衡处理好机关内部事务和解决群众问题。由于忙于处理上级下达的或局机关内部的工作，有时候对来科里办事群众反映的问题无法第一时间解决。

　　二、整治措施

　　经过研究讨论，职成教科拟采取以下措施：

　　1.充分认清形势，正视问题，充分认识开展“庸懒散”专项治理活动的重要意义。围绕专项活动，进一步提高科室整体素质，加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高工作素质，全面认真系统地学习党的方针政策，持续为科室工作注入活力。

　　2.必须牢固树立终身学习的`思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好科室及个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导。

　　3.端正工作态度，树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，进一步改进工作作风，增强工作主动性，突破工作思路局限，改进工作方法，统筹兼顾，与时俱进，创造性地开展各项工作。

　　4.加强科室成员间的交流与协作，工作量化分解落实到每个人，最大限度地调动工作积极性，推进协同协作，在遇到困难时齐心协力，共同解决，在配合中找准结合点，追求工作理念同步、工作谋划同步、工作落实同步，形成协调一致抓工作落实的生动局面和良好风气。

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