在社会发展不断提速的今天，制度使用的频率越来越高，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的临床实习管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
临床实习管理制度 1
1、教学科研管理科全面负责实习生的临床实习管理工作，根据学院实习大纲并结合本院医疗工作实际，做出具体的实习安排。
2、实习生上岗前必须参加实习医院的岗前培训，接受医德医风教育和毕业实习管理条例的.学习。
3、来院实习或见习的学生，必须遵守医院的有关规章制度，服从医院的管理，尊重带教老师，爱护、关心病人。
4、实习上班时必须衣帽整洁，佩戴胸牌。工作严肃认真，一丝不苟，不做与实习无关的事。
5、实习期间不擅自回答病人提出的与医疗有关的各种问题，临床操作必须在带教老师指导下进行，严格遵守操作规范，不懂就问。
6、处方和医嘱必须由带教老师签字后方能生效，不得伪造处方签名，不得借用病人名义为自己或他人开药，不得接受病人的馈赠。
7、实习生应积极参加科室或医院的临床病例讨论、学术讲座或其他学术活动，无故缺席不参加者按旷课处理。
8、实习期间无暑寒假，节假日按带教老师工作安排进行，带教老师上下晚班时，实习生上午照常上班，下午可以休息半天。除学校统一通知放假外，其他节假日一律按医院安排进行。带教老师休假期间，实习生不得休假，必须照常上班。
9、严格请假手续，特殊事由需书面申请，请假1天经带教老师同意，2天经科室负责人同意，3天经教学科研管理科批准，3天以上经学校批准，并到教学科研管理科备案方可离院。实习期间的旷工，由教学科研管理科向学校报告并处理。
10、单科实习结束时，实习生应写出详细的出科小结交教学科研管理科批改。实习全部结束时，由教学科研管理科做出实习总鉴定，密封交校学生处。
11、每月召开一次实习碰头会议。每月随机查岗一次，了解情况解决问题。
12、建立实习生个人实习档案。实习结束一并汇入校学生处。
13、实习结束前，根据实习大纲的要求，评选出优秀实习生，颁发证书以资鼓励。
临床实习管理制度 2
一、各科室是直接负责实习的基层单位，科主任对实习医生的质量负全面责任，各科应指定具有丰富教学和临床经验及较强责任心的高年资医师负责带教工作。各科医护人员要协同一致，严格管理，切实加强实习医生的思想和业务学习的'指导。
二、各科室应根据实习大纲要求，制定本科切实可行的实习计划。每名实习生以分管5~8张病床为宜，按计划定期转换门诊和病房，安排值夜班和假期值班。有计划地安排专题讲座，组织病例讨论，保证实习大纲的完成。
三、实习医生每结束一科实习时，该科要负责进行平时考核和出科考试，对他们的工作态度、医疗作风、理论知识、病历质量、技术操作等进行全面评价，并将其成绩记入实习考核卡片。
临床实习管理制度 3
1、严格遵守医院的各项规章制度，积极参加所在科室的政治学习和有关活动，尊敬师长、团结同学、关心体贴病人、尊重病人的权力、对工作认真负责。
2、严格遵守劳动纪律，不得无故缺勤，擅离岗位。如有特殊情况须办理请假及销假手续。实习期间请事假须经护理部批准。1周以上须经学校批准。
3、实习期间如遇身体不适，一律到医院相应科室诊治，及时通知临床老师，并出具相应病假证明，外院诊治需附有当地医院病历卡及病假证明书。假期超过4周以上的，实习结束后将补足实习时间。
4、实习生按各科轮转表完成实习任务，不得私自调班或更换实习科室。服从实习科室护士长及老师的工作安排，按规定时间上下班。
5、实习生要认真复习理论知识，实习中勤学好问，刻苦钻研，严格执行查对制度，各项技术操作必须在老师的指导下按操作常规执行。要加强安全意识，严防差错事故发生。
6、实习生按要求根据科室老师的.安排参加科室小讲课及出科理论及考试，不得无故迟到、缺席。
7、服从科室老师的安排，遇到问题及时请示汇报，未经老师同意不得擅自动用各种贵重仪器，医疗设备，要爱护公物，不得私自挪用公用物品。
8、每科实习结束前按时写好实习小结并请带教老师写出评语。实习期间如有违反有关规定，并经多次教育不改者，提请学校作出严肃处理或医院终止其实习资格。
临床实习管理制度 4
1、我院的临床实习人员，统一由科教科负责管理。科教科负责组织、监督、检查、指导全院的临床实习工作及有关活动。
2、各业务科室负责本科室的临床实习工作，科室主任、护士长要亲自主抓临床实习工作。各业务科室要按照医院有关临床实习工作的`要求，加强对实习人员的管理，按照实习大纲要求，制定本科室切实可行的实习计划，保证临床实习质量。
3、各科室要重视对实习人员实践技能的培养和训练，应指定具有丰富临床经验及较强责任心的高年资人员负责带教工作。带教人员要按照实习计划对实习人员进行业务指导，培养实习人员独立处理问题的能力及严谨的科学作风和良好的医德。
4、各科室带教人员要对实习人员进行考核，分为医德医风、理论知识、临床技能、纪律考勤等几部分，并将考核结果认真填写于学生毕业实习考核成绩册。
5、科教科将定期检查和不定期抽查各科临床实习带教工作，对各科室的临床实习带教工作质量进行评估检查，作为科室业务考核的重要组成部分。
临床实习管理制度 5
一、树立全心全意为病人服务的思想，发扬救死扶伤的人道主义精神。随时注意病人心理、生理及病情变化，关心病人。
二、努力钻研业务，认真完成实习计划规定的.各项任务。
三、病房实习，每个学生应分管3～5张床以上；新病人入院后，应立即进行询问病史和查体，并于24小时内完成住院病历书写；对危重病人立即书写病历，认真填写医疗记录，开出医嘱，并主动交教师修改。
四、实习医师应主动书写医疗文件并记录有关资料；各种检查申请单、会诊记录、转院转科记录、交接班记录、各种医嘱、抢救记录、死亡记录、术前术后小结、阶段小结。所有文字必须工整、准确、无涂改。经教师修改后的医疗文件应重新誊写。
五、积极参加科室会诊、疑难、死亡病例及医疗事故的病案讨论。如属自己所管病人，应充分作好准备，详细掌握病情，积极发言。请他科会诊时，应主动汇报病情，陪同会诊医师诊视，详细作好记录。
六、学生应提前15分钟上班，巡视好所管病人，在上级医师查房时，主动答问并提出自己的处理意见。
七、经常巡视病房，对危重病人应严密观察病情，即使报告病情变化并做记录。
八、参加急诊、节假日夜班值班工作，实行24小时值班制。
九、实习医师应主动搞好科室、诊室的清洁卫生，并积极参加其他义务劳动。
十、严防医疗事故发生，如因粗枝大叶，工作不负责，造成医疗事故或不良影响，要严肃处理。
临床实习管理制度 6
临床管理制度是医疗机构运行的核心组成部分，旨在确保医疗服务的质量、安全与效率。它涵盖了医疗操作流程、人员管理、患者权益保护、医疗风险防控等多个方面。
内容概述：
1.医疗操作流程：规范医生的诊断、治疗、用药等行为，设定标准操作程序，确保医疗服务的标准化和一致性。
2.人员管理：包括医生、护士及其他医疗工作者的培训、考核、晋升制度，以提升团队的.专业技能和服务水平。
3.患者权益保护：设立投诉处理机制，保障患者的知情权、选择权和隐私权，维护医患关系和谐。
4.医疗风险防控：建立应急预案，预防和应对医疗事故，降低医疗风险。
5.质量监控：通过内部审计、质量评估等方式，持续改进医疗服务质量。
6.设备与物资管理：确保医疗设备的正常运行，合理使用医疗物资，保证医疗服务的连续性。
临床实习管理制度 7
医院临床管理制度是确保医疗服务质量、保障患者安全、维护医护人员权益的重要规范体系。它涵盖了诊疗流程管理、医疗质量控制、医患沟通、医疗安全、人员培训、药品管理等多个方面。
内容概述：
1.诊疗流程管理：明确各科室的职责分工，规范从接诊、诊断到治疗的每一个环节，确保医疗服务的连续性和标准化。
2.医疗质量控制：设定质量标准，通过定期评估和反馈，改进诊疗效果，防止医疗错误的发生。
3.医患沟通：建立有效的沟通机制，提高医患之间的`信息透明度，增强患者信任感。
4.医疗安全：制定应急预案，防止医疗事故，加强医疗设备的管理和维护。
5.人员培训：定期进行医疗知识和技能的培训，提升医护人员的专业能力。
6.药品管理：确保药品的采购、储存、使用符合规定，防止药品滥用和过期失效。
临床实习管理制度 8
医院临床科室管理制度是确保医疗服务质量、保障患者安全、提高工作效率的关键环节。它涵盖了人员管理、诊疗流程、设备使用、医疗质量控制、风险管理等多个方面。
内容概述：
1.人员管理：包括医务人员的岗位职责、培训进修、绩效考核、职业道德规范等。
2.诊疗流程：规定疾病的诊断、治疗、康复全过程的.操作标准和流程。
3.设备使用：设定医疗设备的操作规程、保养维护及安全使用规定。
4.医疗质量控制：建立质量评价体系，定期进行医疗质量检查与评估。
5.风险管理：制定应急预案，预防和处理医疗事故，确保医疗安全。
6.患者服务：包括患者权益保护、医患沟通、患者满意度调查等。
7.文件记录：规定医疗文件的记录、保存、查阅和保密制度。
8.研究与发展：鼓励临床研究，推动新技术、新疗法的应用。
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