在社会一步步向前发展的今天，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编帮大家整理的公司防尘管理制度，欢迎大家分享。
一、目的
为了减少和预防职业病的发生，根据“中华人民共和国职业病防治法”，特制定本制度。
二、职责
防尘与防毒工作由企业安全委员会负责，相关部门协助。
三、内容
（一）防护与治理
1.要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害、不断改善劳动条件、保障员工的安全健康，实现安全生产和文明生产。
2.要限制有毒、有害物料的使用，防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，保持作业场所符合国家规定的卫生标准，应采取有效防护措施，减少人员与尘毒物料的接触，并定期进行监测和体检。
3.要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，结合控潜、革新、改造，逐步消除尘毒危害。
4.凡治理技术条件不成熟的危害性大的作业岗位，长期达不到国家规定的工业卫生标准，尘毒危害严重的作业，要限期整改，直至达到标准。
5.对散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用，净化处理等处理措施，未经处理不得随意排放。
6.有粉尘或有毒的作业场所要及时清理，保持整洁。
7.对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护、定期检修、保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏，对各种防尘、防毒设施，未经主管部门同意或报请总经理批准，不得停用、挪用或拆除。
8.有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求，防止泄漏扩散。
（二）组织与抢救
1.公司配备必需的急救器材和药品，组织训练合格的救护队员。
2.生产车间和仓库成立兼职抢救组。
3.有腐蚀性的物料或有能使皮肤吸收毒物的车间，除配备足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。
（三）体检与职业病
1.新职员工入职后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。
2.对接触有毒、有害物质的在员工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。
3.对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时，进行预防性治疗或职业性疗养等措施，对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离。
4.职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
相关记录文件
《消防设施安全检查表》aq—bzh20
《重点部位季节性安全检查表》aq—bzh22 《日常安全检查表》aq—bzh23
《职业卫生管理制度》aq—bzh—12
《职业卫生档案》
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