禁烟奖惩制度

2023-03-09 制度

　　在日常生活和工作中，制度使用的情况越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。到底应如何拟定制度呢？以下是小编帮大家整理的禁烟奖惩制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

禁烟奖惩制度1

　　1、员工在每月无迟到,早退,请假等情况,凡属于满勤的均奖励100元全勤奖

　　2、为优秀员工奖者,奖励100元。(按全面表现评定,如无表现优秀者当月奖金存入专项资金)

　　3、网吧鼓励员工多提合理化建议,使网吧效益明显提高探索改革被网吧采纳的`(需提交书面文本)保护网吧利益,积极与坏人坏事做斗争,避免网吧损失,可领取30-200元的的奖金.

　　4、重大节假日加班双倍工资计算.

　　5、每班每月享有公司充值到员工会员号60小时上机费。

　　6、贡献奖不限时间、名额及岗位。为网吧赢得荣誉或作出贡献，由网吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、降低水电运营成本等。

　　7、若要申请假期，必须提三天申请，特殊情况必须得到经理允许，否则不予批准

禁烟奖惩制度2

　　一、各科室设立控烟单项奖，用于创建“无烟医疗卫生单位”的奖励，卫生院开展科室创建“无烟单位”评比活动，年终评比中未发现违规者，年度奖励300元。

　　二、卫生院班子成员带头不吸烟、不敬烟、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，代办领导值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的.，吸烟者每人每次罚款20元，对外单位人员吸烟没有实行劝住的，所在科室10元/次罚款，从当月工资中扣除。

　　三、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有吸烟这违反卫生院控烟工作管理办法的不能评为先进个人。

　　四、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。

　　五、本制度从20xx年1月1日起执行。

禁烟奖惩制度3

　　吸烟有害身心健康，在校园吸烟会危害幼儿的身心，给师生造成不良影响。为了给师生、家长创造一个良好的学习、生活环境，争创无烟学校，本园特制定禁烟奖惩制度如下：

　　严禁本园教职工任何时候、在校园任何地方，以任何理由吸烟，一经发现，每次扣10元;在校园内吸烟一次，学期考核不得评为优秀，在评优评先中实行一票否决。

　　本园教职工在校园内的任何场合均不得以任何理由接受家长或来宾的`敬烟，凡接受敬烟者按每次5元扣罚。吸烟者按第一条处理。

　　教职工要积极制止非本园教职工在本园吸烟。凡能及时制止的，每次加5元。

　　学校一律不以香烟招待上级来校检查工作人员，凡用香烟招待的扣罚当事人5元

　　任何教师都有对学生宣传吸烟危害的责任。凡能对学生进行有关禁烟方面知识教育的每学期加40元，反之则扣20元。

　　积极鼓励教师不吸烟，对不吸烟的教师每学期奖励100元。

禁烟奖惩制度4

　　一、全园所有工作人员务必严格遵守我园的各种规章制度。

　　二、经常持续对家长的热心，对幼儿的爱心，对工作的耐心、细心和职责心。

　　幼儿园是幼儿知识启蒙、智力发展、品德培养、习惯构成、身心健康成长的乐园。教师要设法让幼儿想来幼儿园，切不可让幼儿产生畏惧和厌恶感。

　　(1)在对幼儿的日常行为管理上，须讲究方法，注意影响。绝对不允许采取打、骂、罚站、恐吓等粗暴行为。要经常持续和蔼可亲、笑容可掬的神情，以得到幼儿的喜爱。

　　(2)每一天要清理好幼儿的早点、钱、衣物、毛巾、被褥、药品、食品、学习用品等，不得弄丢或弄错。

　　(3)要经常持续幼儿的容貌和穿戴干净整洁。及时给幼儿擦拭鼻涕口水。要定时提醒幼儿大小便，裤子湿了的要换洗好，切不可让幼儿穿着或带着有屎尿的衣裤回家。

　　(4)要经常注意幼儿的身体健康状况。有药的要按时喂药，需添减衣服的要及时添减，发现身体不舒服的要及时告知园务办或通知家长。

　　(5)每一天下午幼儿起床后，教师要仔细清理幼儿的书包，看是否有药物、食品或其他物品，并及时处理。

　　(6)对待家长要礼貌热情。工作上出现过失或不足的，要敢于向家长认错，以取得家长的`谅解。

　　三、作好安全工作。避免幼儿摔伤、撞伤、触电、烫伤、相互抓伤和咬伤。

　　在工作时间里，无特殊状况教师不得随意离开幼儿，看电视、听音乐、玩手机、聊天等原则上不允许，在幼儿午睡时也应适度。教师应学会“眼观八路”的本领，发现幼儿的行为有可能导致受伤害的状况时，要立即制止。

　　四、严格遵守作息时间，按时上下班。不得迟到、早退。无特殊状况不得随意请假。

　　五、教学质量是学校生存和发展的生命线。教师应在时间、资料、方法、训练等方面要有充分的计划、安排和保证。

　　(1)重视对幼儿的礼貌、食宿起居和卫生等品德和行为习惯教育。

　　(2)加强对幼儿说普通话的习惯培养和潜力训练。教师与幼儿的日常交流一律要用普通话。个性是要引导幼儿使用普通话。

　　(3)每一天至少利用上午1节，下午1节的课时，适当加强对幼儿识字、写字、识数、数数和简单加减运算的潜力训练。对中、大班要求：每周教幼儿会识、读、写3—5个字。约半学期内会识、写、数10个数字，并初步学会简单运算。教师要将每周所学资料以卡片形式张贴在教室的学习园地上，即有利于幼儿的随时巩固，也便于园方随时检查。

　　(4)每一天其他课时时间，教师应尽可能地组织幼儿进行有计划、有目的的唱歌、绘画、舞蹈、讲故事、做游戏等教学活动，每一天至少保证1课时时间。小班至少上、下午各1课时。

　　六、负责好本班教室、宿舍的整理和清扫工作。

　　七、负责保管好本班的各种物品和财产。

　　八、本常规的量化及奖励办法如下：

　　1.量化基本分为100，每分折币1元。

　　2.对以上七项常规实行扣分制。视事态后果程度，影响大小，每次扣2—10分。

　　3.如果当月得分不足50分的，则以0分计。

禁烟奖惩制度5

　　一、考核

　　控烟办公室在局控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，不定期组织检查考核;各股室、服务站负责人负责本股室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。

　　二、处罚

　　1、股室无控烟负责人。 (处罚20元)

　　2、股内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂。(处罚30元)

　　3、股室未设有控烟监督员(处罚20元)，有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督。(处罚10元)

　　4、股室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务。(处罚10元)

　　5、股室负责人未掌握全股室职工吸烟情况。(处罚20元)

　　6、股内人员无故不参加控烟知识培训。(处罚10元)

　　7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录。(处罚10元)

　　8、对吸烟者未提供简短的劝导和指导。(处罚10元)

　　9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在股室10元/次罚款。

　　10、全体职工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。

　　三、奖励

　　1、全局设立“优秀无烟股室奖”,在开展创建“无烟股室”活动中，未发生违反相关规定的股室，年度奖励500元。

　　2、股室控烟工作负责人、监督员、xxx大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，股室员工掌握一定的`控烟知识，股室奖励100元。

　　3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。

　　4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励50元。

禁烟奖惩制度6

　　为了创造良好得无烟环境，培养社区干部健康的行为与习惯，保障广大员工身心健康，特制定本制度：

　　1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在社区内做好禁烟的'宣传工作。社区的办公室、会议室、厕所、走廊、大厅、活动室等共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。

　　2、社区干部严禁在工作区内吸烟。工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。抽查中如发现员工违反上述规定扣10元/次。

　　3、任何社区不得在社区内的公共活动场所吸烟。居委会内禁止乱丢烟蒂。抽查中如发现社区干部违反上述规定扣20元/次。

　　4、社区区设立吸烟区，凡吸烟者均到吸烟区吸烟，经教育不改者，给予相应的处罚。抽查中如发现员工违反上述规定扣10元/次。

　　5、充分利用橱窗、黑板报等各种宣传工具宣传吸烟的危害。

　　6、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励和帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。

禁烟奖惩制度7

　　一、考核

　　全面禁烟是本校的一项重要举措，学校全体师生应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。所控烟领导小组领导负责全所的`控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。

　　二、奖励

　　设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励100元。

　　三、处罚

　　全体师生不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或巡查看到，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评。各办公室对其员工有教育监督责任，各办公室实施控烟目标责任制，若检查发现办公室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金30元，每月累计。

　　所有扣发额独有控烟领导小组根据每月检查结果汇总，报卫生局主管领导审批后，由卫生局财务科执行，同时将检

　　查结果向违规所科室反馈。

　　四、监督所督查人员定期或不定期检查，对无视禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按规定追究责任。

　　五、本制度从发布之日起执行。