中学教师考勤制度

2022-08-05 制度

　　在日新月异的现代社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的.准则和依据。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的中学教师考勤制度，欢迎阅读与收藏。

中学教师考勤制度1

　　1.教职员工有病有事时，在不影响上课前提下，不超半天假需向年级组长请假，并作考勤登记，事后销假，否则考勤按整天缺勤处理。

　　2.半天以上需要串课的，要即时与教务处领导请假，并委托他人告知所任课年级主任安排好课时，不得空课影响教学。违者按漏岗处罚。

　　3.一天以上假的要向分管校长请假，并作考勤登记，事后销假，否则视为旷岗处理。

　　4.不超半天假的，可通过电话或委托他人代替请假，事后销假，否则视为旷岗处理。

　　5.中层以上干部需向校长请假，并作考勤登记，否则视为旷岗处理。

　　6.婚假、丧假、产假等法定假，按规定执行。有关特殊假可由领导批准，准假后执行休假。公假需校长签字出单方可准假，否则视为事假。

　　7.请假者可通电话，委托他人代替转告，特殊情况补假向领导说清，否则视为漏岗处理，重者取消各类奖金等待遇。

　　8.学校职评、评优工作要与出勤好坏相对应，与劳动态度相结合。

　　学校实行教师指纹考勤制度，早上考勤教师8：00前，班主任7：35前，值日领导、教师7：30前，下午考勤教师4：00后（值日领导、教师学生清校后方可离开）。

　　1、自觉遵守学校规章制度，在工作日内要按时上下班，不迟到、不早退，有事要请假。

　　2、教工病休必须持指定医院医生诊断书，即病休证明（急诊除外）向有关领导请假后方可休息，急诊可于第二天由家属或本人办理补假手续。

　　3、教职工事假必须提前办理好请假手续（突发事情除外），经同意后才能离岗。

　　4、1）病、事假1天以内向教务主任请假，课务自行安排，教务主任需做好记录，每月底报学校备案。

　　2）病、事假1天以上至一月之内自行安排课务由校长批准；

　　3）一月以上事病假自行安排课务由学校同意报区教育局批准。

　　5、婚假3天（晚婚15天）；产假（顺产90天、剖腹产105天，；人流15天）；丧假3天（路程遥远可适当给与路程假）；上述各假期必须一次性连续休完，不得拆开分段使用或抵冲病、事假。婚假、产假和丧假不影响当月考勤奖。（丧假是指双方上下直系亲属）。

　　6、教师因公外出、开会、参加教研活动要提前安排好自己的课务。

　　7、请病、事假，要事先对调好功课，如果无法对调，要负实误课时的代课金。

　　8、每位教师每周有1个半天“机动假”（没有功课的时间），每周允许1次迟到。使用“机动假”要做到：①必须到办公室登记；②不能影响自身课务、不能影响参加各类教研活动；③婚假、产假不享受当月“机动假”。

　　9、①目前暂定：无故缺勤半天扣60元，1天扣120元，2天考勤奖全扣；因病住院不扣考勤奖，病假1天，扣考勤奖50元：2天至4天，从第2天起，每天按30元扣考勤奖；5天以上扣当月全部考勤奖。

　　②事假1天至3天每天按80元扣当月考勤奖；3天以上事假无当月考勤奖。旷工1天者无当月考勤奖。

　　如遇见与上述各条款不符事宜，则需校行政会议研究并给予解决。

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