幼儿园老师园服管理制度

2022-09-26 制度

  在快速变化和不断变革的今天,接触到制度的地方越来越多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。拟定制度的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编收集整理的幼儿园老师园服管理制度,希望对大家有所帮助。

  幼儿园老师园服管理制度 篇1

  一、工作服管理目的

  为了适应幼儿园发展的步伐,树立和保持幼儿园良好的公众形象,展现幼儿园员工的风貌,宣传幼儿园文化,进一步规范管理特制定本规定。

  二、工作时间着装及仪表要求

  1、所有员工必须按照幼儿园规定着装,保持良好的精神面貌,树立良好的幼儿园形象。

  2、工作时间必须注意仪容、仪表穿着整洁、得体、大方。

  3、工作装需经常换洗。

  4、工作时间必须佩戴幼儿园统一发放的工作牌。

  三、工作服费用

  工作服的费用按实际收费(经常更换款式无法固定价格),做满一个学期离职扣除100%,做满两个学期离职扣除75%,做满三个学期离职扣除25%,做满四个学期免费。(按发放日开始计算时间)

  工作服由幼儿园统一采购,工作服尺码由员工自己申报。

  如因个人原因造成工作牌丢失,由本人补交10元/个。

  幼儿园老师园服管理制度 篇2

  为了规范幼儿园管理,树立我园教师新形象,20xx年之前我园特为全体教职工定制统一购买或制作了园服(见备注),现将园服(工作服)的具体管理做如下规定:

  1.全体教职工自行保管幼儿园发放的工作服,爱护服装,保持服装的整洁、干净,不得私自外借使用,内部借用要及时返还。

  2.本园教职工在园内开展的大型活动或者对外活动时,都应该按照园上要求,统一着工作服装,展示幼儿园教职工形象。

  3教职工离职时(离园),所有园服应当洗干净归还给幼儿园统一管理。

  3.若离职教师不愿退回园服,可按照折旧办法缴纳服装费用,如有污损现象均参照在园年限比例予以相应的赔偿。

  备注:

  1、全体教职工服装黑白套裙总价:750.00;黄色春装外套:499;荧光绿、黑色运动套装:135.00;20xx年新增蓝色运动套装:178.00;灰色定制套装三件套:980.00元。

  2、本制度从20xx年3月1日期执行。

  幼儿园老师园服管理制度 篇3

  园服是幼儿园品牌构成元素之一,员工着装园服是反映出该园教师的精神面貌、素质和纪律性。为此,我园特制定教职员工园服的规定。

  一、凡入职我园的教职员工,在入职试用期满后,必须按规定着装园服。

  二、教职员工在试用期满后,填写好“员工服领用单”,注明园服的码数,交园长签名同意后,方可领用。

  三、教职员工必须按幼儿园着装的规定,在指定时间里必须按规定穿园服上班,而且要穿戴整齐,不能随意穿戴。否则在工资扣5——30元不等。

  1.没有按要求穿园服扣30元/次。

  2.只穿单件园服扣15/次。

  3.没有按要求配戴领结扣5/次。

  四、教职员工应爱护园服,如有磨损、挂破应要缝补好再使用,如严重损坏不能使用的,要到园长处申请补领园服并使用。

  五、我园的园服共4套,按成本价格计算金额共480元/整套。

  1.西服:外套一件,西裙一条,长袖衬衣一件、领结一个。金额150/套。

  2.夏西服:短袖衬衣一件,西裙一条。金额共100元/套。

  3.秋运动服:外套上衣一件,运动长裤一条。金额共130/套。

  4.夏运动服:短袖上衣一件,运动长裤一条。金额共100/套。

  六、凡领有园服的教职员工,幼儿园分三个月在工资上扣回园服费480元。第一个月扣200元,第二个月扣200元,第三个月扣80元。

  七、本制度公示后,原有关园服的制度作废。

  八、本制度在20xx年2月1日执行。

  九、本规定解释权属XX幼儿园。

  幼儿园老师园服管理制度 篇4

  l、卫生工作做到每天一小扫,每周大扫除。班级两室卫生及走廊卫生整洁,地面、窗台擦干净,物品各归其位,没有灰尘,一处不整洁扣0.5分。

  2、毛巾、水杯及玩具摆放整齐,定期(每周三)消毒,做不到的每项扣0.5分。

  3、寝室被整齐,床单拉紧、扫平,窗帘挂好,定期让家长洗换床单,毛巾、窗帘。做不到的每项扣0.5分。

  4、垃圾、纸篓每天必须倒干净,禁止乱放垃圾。没做到的每次扣0.5分,严禁让幼儿帮助倒垃圾,发现一次扣1分,出现安全事故由教师自负。

  5、做好除两室之外的其他担当区卫生工作,达不到卫生要求的,每处扣0.5分。

  6、配合带班教师组织指导幼儿餐前洗手,洗手人数一次不能超过10人,没有做到的扣保育员及带班教师各0.5分。

  7、保育员送餐具、开饭时必须穿工作服、带口罩。不得让幼儿帮助取饭菜,发现一次扣2分。出现问题保育员自己负责。

  8、按时组织幼儿午餐,指导培养幼儿养成良好的进餐习惯,不讲话、不掉饭粒、不剩饭、不偏食,没有组织的.午餐扣0.5分,前提开饭的扣保育员0.5分。

  9、餐前或进餐过程中,不处理问题,不批评幼儿,保证幼儿足够的饭量及用餐时间,做不到的`每项扣0.5分。

  10、开饭时间,保育员不准打扫卫生,违反一次扣0.5分。

  11、配合教师组织幼儿上床休息,将幼儿比较厚的衣服脱下,按顺序叠好,放在幼儿脚边,组织幼儿将鞋子摆放整齐,午间配合教师组织幼儿起床、穿鞋、穿衣服。做不到的每项扣0.5分。

  12、幼儿有拉尿裤子情况时,保育员及时处理幼儿衣裤净,没做到的每次扣1分。

  13、做好两室通风,消毒工作,不按时完成的每项扣 0.5分。

  14、协助班任做好幼儿及班级备品登记,管理好物品。不认真记录的每次扣0.5分。

  15、保育员每天负责关好门窗,灯。没做到的每次扣1分,出现的事故由保育员负责。

  幼儿园老师园服管理制度 篇5

  着装要求:

  1、按要求穿着园服。

  2、不穿着园服时,着装要舒适,便于活动,不能穿着超短裙、漏背装、低胸装。

  3、鞋子只能穿平底鞋,不能穿高跟鞋、拖鞋,鞋跟不准超过2厘米,鞋底厚度不准超过3厘米。

  发型发饰:

  1、不染头发,不剪夸张发型。

  2、不披头发上班

  面容修饰:

  1、不能化妆。

  2、不佩戴任何饰品。

  3、不留长指甲,要求不超过1毫米,不涂指甲油。

  幼儿园老师园服管理制度 篇6

  一、老师不准打、骂幼儿如发现打一次罚款50元、骂一次罚款20元。

  二、老师上班时间要穿着得体、注意形象,不能留长指甲、不能穿拖鞋。

  三、老师要按时上、下班,不要迟到或早退,如有则扣除本月奖金。

  四、老师上班时间不准使用手机,要做好老师的职能。

  五、老师热爱幼儿、忠于职守。上班时做到精神集中,不离岗、不打瞌睡,常巡视幼儿的睡眠情况,冬天为幼儿盖被,夏天为幼儿擦汗、换衣,及时纠正幼儿不良睡姿。

  六、老师了解幼儿体质情况,按需要做好解尿工作。如有幼儿尿床,要及时换衣换褥

  七、老师每周一早上要给小朋友剪指甲,保证每一个幼儿干净卫生。

  八、老师每周要把教案提前做好,并公布在告示栏里,让家长随时了解幼儿的学习情况。

  幼儿园老师园服管理制度 篇7

  认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作,使幼儿在体、智、德、美各方面得到发展。

  一、师德

  教师应树立正确的教育观、儿童观,热爱、尊重幼儿,坚持积极正面教育,禁止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子,树立与孩子平等的观念:蹲下来和孩子说话,抱起来交流,牵着手教育。

  1、全体教职工必须严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。

  2、教师要把全部精力放在工作上,上班期间,教师不能随便换班、替班、串班,要全面照顾幼儿,避免发生意外事故。严格做到:视线不能离开孩子。

  3、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对每一个孩子,对家长和来宾态度友好,严禁与家长争吵。

  4、教师要注意仪容仪表,上班要穿工服,不能带明显饰物,不留长指甲;女教师不化浓妆,不穿高跟鞋,长头发扎起来。

  5、教师带班不接、不打电话、手机调成振动状态,不接待人。进班不跷二郎腿,不坐桌子及幼儿床。不随意请幼儿替老师做事。

  二、教育教学:

  1、教师必须遵循幼儿身心发展规律、幼儿的年龄特点和学习特点,以游戏为基本活动,保教并重,寓教育于生活及各项活动之中,关注个别差异,促进每个幼儿富有个性的发展。

  2、教师认真实施幼儿园规定的教学大纲,依照《纲要》的指导方针,结合本班孩子的年龄特点,和学习特点订出学期计划,并按学期计划制定出月计划及周计划。

  3、教师积极参加教育研究活动和业务学习活动,认真备课,写好一周的教育活动计划、游戏和一日活动计划,不断改进教学形式、方法,随时更新,科学合理安排幼儿一日生活。按时上课,严格执行作息时间。成为幼儿学习活动的支持者、合作者及引导者。

  4、教师要认真备好每一节课,坚持超前备课,保证每节课都要有教案,无教案不进教室上课。每周五前必须将教案本交给园长。教师上课前准备好教具,保证上每一节课都有丰富的材料。提高孩子的学习兴趣,而不是老师空手上课。

  5、教师积极开动脑筋,自制玩教具。教具要结实、耐用,学期末,将自制玩教具交到资料室,以便资源共享。

  6、教师每月根据主题活动,随时更换主题墙饰。并根据班级情况、幼儿年龄特点布置生活墙饰,以利于培养孩子良好的生活习惯。

  7、教师要尊重家长,主动与家长沟通、合作共同促进幼儿身心健康发展。平时通过家长联系本及时与家长沟通信息,双方共同配合,进行教育。每周五按时将家园联系本交给家长,每本不能写同样内容。

  8、学期结束,对教师考勤、教案、教学、班级布置等方面工作进行全面考核,对各方面表现优秀的教师进行表彰。

  三、常规、卫生:

  1、严格遵守幼儿园卫生制度。

  2、在日常生活中抓住安全、卫生教育契机,培养幼儿生活卫生习惯及生活自理能力以及各项常规。(生活常规、上课常规、等等)、注重幼儿的情绪,冷热及时增添衣服,生病要立即送医院或通知家长。

  3、家长带药要求写清儿童姓名、药品名称、剂量、服药时间、次数。教师给儿童服药后要打钩。按时给幼儿服药。各班应准备存放儿童药品的专用药箱。

  4、每天记录幼儿的出勤情况,一月公布一次孩子出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

  5、饭前,保育员做好消毒桌面工作,教师带领幼儿饭前安静活动。

  6、培养孩子的个人卫生习惯,指导孩子正确地洗手方法,饭前、便后洗手的习惯。

  7、组织好幼儿吃饭,让幼儿安静愉快就餐,教育幼儿不挑食,不掉饭粒,保育员介绍菜名。

  8、教师值好班,保证每班有一名教师值午睡,注重幼儿的午睡姿势,盖好被子,午睡时保持安静,保证时间,按时起床 ,指导和帮助幼儿穿好衣服。

  9、注意幼儿用眼卫生,保护幼儿视力,正常教学月中不能看电视,中大班每天坚持做眼保健操。

  10、每周五将被褥摊开晾晒一次,保持清洁干净,有污染时要及时拆洗更换。

  11、室内经常通风换气,每周清理一次玩教具。

  12、夏季注意灭蚊蝇,扫除、拖把、抹布、簸萁等清洁工具要保持清洁。

  13、班中物品需保管好,如有工作变动,必须交清,如有丢失或损坏,需及时报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。领取物品书刊等需有园长及本人签字,按时归还。

  四、安全:

  1、严格遵守幼儿园安全制度,教师提高安全意识,并随机给幼儿灌输安全知识,提高幼儿的自我保护能力。带班时做到"人到、心到、手到"。

  2、教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。每天保证一小时户外活动时间,户外活动教师要组织户外游戏,大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍,自由活动前教师必须提要求。

  幼儿园老师园服管理制度 篇8

  1、严格遵守《幼儿园教师行为规范》和各项规章制度。

  2、全面负责本班教育和保育工作,根据《幼儿园工作规程》提出的要求,结合本班实际,制定教育工作计划(包括观察、分析、记录幼儿发展情况),并认真执行。

  3、对幼儿态度要和蔼可亲,做到耐心、关心、细心、热心,与本班教师、保育员团结协作,搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等问题。幼儿大小便失禁后由本班

  老师自行清洗,并安抚幼儿。

  4、认真执行幼儿的作息制度,做好晨检、晚检工作,合理安排好幼儿一日生活内容,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿身心健康成长。

  5、主持召开每周班务会议,共同确定下周工作重点,与副班主任和保育员共同搞好班内的工作。

  6、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚。

  7、努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习。积极创编教材,制作教具,不断提高自身素质及水平。

  8、坚持做好交接班工作,一般情况口头交接,重大情况要作书面交接。家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。

  幼儿园老师园服管理制度 篇9

  1、热爱本职工作,模范遵守园内各项规章制度,努力学习专业知识、技能,具有良好的师德,忠于职责,为人师表,

  2、 协助园长做好教育管理工作,教研组长应站在全园、全组的角度,认真制定、实施教研计划、并做好记录总结工作。

  3、 要加强自身修养、事事先思与人、先说与人、先行与人、团结全组人员、促进班组文明建设。

  4、 组织教师学习有关教育、教学理论和经验、承担指导教研组成员的业务指导工作。定期查看教学计划、跟看半日活动及组织教师交流观摩、研讨评估等。

  5、 协助园长开展全园的科研工作、同时带领教研组成员开展教学科研工作。

  6、 负责全组人员每日日常工作的考核及奖励分配、并做好本组资料积累、整理工作。

  7、根据园务计划、组织大型主题活动(如家长会、主题班会、主题活动等)发动组内教师共同研究、献技献策。

  幼儿园老师园服管理制度 篇10

  一、请假制度:

  1、有事必须履行请假手续,严禁连续请假;因突发事情未履行请假手续的,应及时电话或其它方式迅速与主管主任联系,主管主任向校长报告,并事后及时补办请假手续,否则按旷工处理。严禁不经年级主任同意而私自调课;

  2、请假流程:

  ①填写请假条或工作条——校长批准——请假条一式两份存档。

  教职工填写请假条,经校长审批后,一式两份,一份交年级主任(后勤交后勤主任),一份交学校存档。

  4、婚假、产假、丧假:假期天数按上级文件规定执行,但不享受绩效工资,在请假期限内不考核。

  5、病假:长期需请病假,本人提供县级以上医疗单位诊断证明,由中心校确定到指定医疗单位确诊后,方可准假。

  6、教师请假超过7天,需经中心校审批。

  二、签到:

  每天预备前10分钟签到,未能按时签到的应及时通知值班领导,补签迟到,否则视为旷工。

  三、处罚规定

  (一)罚款:

  1、每月请假不超两天不罚款,超过一晌,罚20元/晌;

  2、旷工一晌或缺例会(专题会)罚50元/晌(次);缺课一节罚30元/节;

  3、中心校工作抽查或上级检查出现旷工的罚100元/次;

  (二)积分:(满分15分)

  1、考勤:迟到、早退一次扣0.1分/次;请假一晌扣0.3分/晌;旷工一晌扣1分/晌;

  2、坐岗:请假扣0.1/次;查岗缺岗或午休值班空岗扣0.3分/次;旷课一节扣1分/节。

  3、例会:学校或上级组织的例会、专题会等迟到、早退一次扣0.1分/次,请假扣0.3分/次,缺一次扣1分/次。

  4、操寝:早操、晚上检查寝室每次记0.05分/次。

  5、中心校工作抽查或上级检查出旷工、缺岗等的加倍扣分;

  7、考核结果,与教师的绩效工资挂钩、教师年终考核挂钩。

  本项得分扣完为止,不计负分。考核结果每周进行公示,考勤结果一式二份,年级、学校各存一份。

  三、要求:

  1、各年级要安排好值班教师,负责午休、晚自习、早自习及晚上学生就寝值等各方面的检查;

  2、值班领导,对上课及各年级教师的(午休、晚自习、早自习、就寝)值班情况进行查岗登记,检查记录存档。

  3、班主任以上校级领导,一周在校3个晚上。后勤岗位服从值班要求;

  4、值班领导负责人要负责教职工到岗情况的落实,如实做好签到、查岗工作,填写值班记录。

  本制度中特殊情况由校委会研究决定,解释权归校委会。

【幼儿园老师园服管理制度】相关文章:

幼儿园小班《迷彩服》教案02-02

幼儿园小班《迷彩服》教案模板03-25

员工工服管理制度01-08

工作服管理制度11-27

幼儿园住校老师管理制度(精选5篇)05-18

私立幼儿园对老师管理制度(精选8篇)05-31

工装、工作服管理制度06-13

公司工作服管理制度11-27

幼儿园老师的教学管理制度(精选10篇)06-02