在社会一步步向前发展的今天，接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的福利院规章制度（通用9篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
福利院规章制度 篇1
一、 搞好社会治安工作，加强安全保卫工作，不留不相识人员住宿，防止发生意外，如人为造成的事故，写出书面检查，待岗培训，做好进出人员登记手册。
二、 工作人员不允许随便叫外人顶班，如发现这种事情，则停止值班员的工作。
三、 工作人员应该协助院长工作，在干好本职工作的同时服从领导分配。干好团下达的各项工作。
四、 入住人员和睦相处，互相照顾，互相理解，凡是无故骂人或打人者，罚款100元。造成后果者，根据情节轻重，送交公安部门处理。
五、 树立以院为家的思想，对院里的公共设施要爱护，任何人不得擅自将公物送人，或串通外人偷盗，一经发现，则按物价五倍罚款，对破坏公物者，则按物价二倍罚款。
六、 凡是挑拨离间，不团结、诬告陷害不服从管理，经教育不改者，上报团有关部门并与其原单位领导联系，解除其住院合同，送回原单位。
七、 以上条款院民及员工必须遵守，福利院形成制度化、规范化、有违者按照制度罚款，如表现好则给予表扬。突出表现者则给予奖励，希望共同遵守，为创建合谐社会努力奋斗。
福利院规章制度 篇2
一、服从院领导分工，热爱本职工作，树立亲情管理，本着一切服务于老人，一切为了老人的的服务理念，更好的为老人服务的思想。
二、自觉遵守院内规章制度，不擅离职守，有事请假，有病请假，须出示有关部门的制度。
三、认真做好院民的日常服务，对病人要按照要求落实护理工作；做到不怕脏，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服务。
四、协助院领导及时调解院民中发生的矛盾与纠纷，教育院民以院为家，做院民的贴心人。
五、不得以工作之便，向院民推销或介绍任何产品，一旦发现严肃处理。
六、负责室外的清洁卫生，做到卫生天天打扫，内务日日整理，东西摆放整齐统一，保持院容整洁美观。
七、协助院民搞好个人卫生，经常为院民洗晒衣被，做到勤换洗，不漏洗，不丢失和不发错。以养成良好的卫生习惯，促进院民身心健康。
八、搞好安全保卫工作，夏季要做好防暑降温，冬季要做好防寒保暖，搞好换季衣、被的更换，以及防火、防盗等工作。
福利院规章制度 篇3
积极参加院内的各项活动，自觉遵纪守法，关心集体，爱护公物，做到以院为家。
一、 尊重领导，服从管理，搞好团结，友好相处，互相帮助，互相关心，争做文明院民。
二、 保持和维护环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢杂物，生活用品摆放要服从院里统一规定。
三、 不浪费粮食，节约用电、用水、用钱。
四、 不搞封建迷信活动，不赌博，喝酒，不得谩骂顶撞工作人员，讲文明，讲礼貌。
五、 外出走亲访友履行请示凳记手续，不经院方同意，私自外出者，出现一切事故，院方概不负责，亲戚签名登记外出，出现意外，院不承担任何责任。
六、 积极参加院内力所能及的劳动，自觉锻炼身体，促进身体健康。
福利院规章制度 篇4
一、 饮食卫生:餐具坚持每周消毒一次，病号餐具分离消毒保管；砧板要生、熟菜分开；不吃腐烂变质食物，严防食物中毒。
二、 房间内不准烧任何食物，保持房间空气新鲜。
三、 环境卫生:分片落实到人，天天清扫；每月组织一次全院大扫除，清除杂草杂物；不得在院内乱堆垃圾，厕所及死角安排专人负责清扫。
四、 内务卫生:对内务日理一次，确保房间卫生整洁，东西摆放有序；每半月大扫除一次，保持窗明几净。
五、 个人卫生:保持勤洗、勤换、勤晒衣物，养成良好卫生习惯。
六、 定期开展室内卫生评比活动。对评为清洁的先进院民给予表扬，对被评为不清洁的督促整改，养成良好的卫生习惯。
福利院规章制度 篇5
经常开展安全卫生知识宣传教育，强化防火、防盗、防毒意识。建立安全卫生责任制度，院长负责，管理服务人员包干负责，院民互相监督。
一、不准擅自更换灯泡或接电，以防造成触电事故；
二、不准吵嘴、打架，以防造成摔伤事故；
三、不准躺在床上吸*，不准在厨房灶后堆放柴草，以防造成火灾事故；
四、不准过量饮酒，以防造成醉酒伤人事故；
五、不准体弱、有病老人单独上街，以防病倒途中或遇车祸；
六、不准吃变质的食物，以防食物中毒。
福利院规章制度 篇6
第一章 总 则
第一条 为加强与规范全国儿童福利院的基础设施建设，提高工程项目决策和建设管理水平，充分发挥投资效益和社会效益，进一步促进我国儿童福利事业的发展，制定本建设标准。
第二条 本建设标准是为儿童福利院建设项目决策服务和合理确定建设水平的全国统一标准，是编制、评估和审批儿童福利院项目建议书、可行性研究报告的依据，也是有关部门审查工程初步设计和督促检查建设全过程的重要依据。
第三条 本建设标准适用于儿童福利院的新建工程和改建、扩建工程项目。
第四条 儿童福利院建设必须遵循国家经济建设的方针政策，符合《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国收养法》和其他有关法律法规，充分体现以“儿童为本”和儿童利益最大化为准则的建设理念，从我国国情出发，立足当前，兼顾发展，因地制宜，合理确定建设水平。
第五条 儿童福利院的建设应满足孤残儿童养护、医疗、康复、教育和职业技能培训等服务工作需要，为多种养育模式提供稳固的依托和载体，做到设施齐全、功能完善、安全卫生、方便管理。
第六条 儿童福利院建设应纳入国民经济和社会发展规划，由政府统一安排建设项目投资，其建设用地应纳入城市土地利用总体规划，并按国家有关规定申报、征拨。
第七条 儿童福利院建设应充分利用社会公共服务和其他福利、救助设施，实行资源整合与共享，在建设中实行统一规划，一次或分期实施，并体现国家节能减排的要求。
第八条 儿童福利院的建设除应符合本建设标准外，尚应符合国家现行有关经济、参数标准和指标及定额的规定。
第二章 建设规模及项目构成
第九条 儿童福利院的建设应以辖区内总人口数量为主要依据，兼顾孤残儿童数量和经济发展水平等因素进行规模分类，并以床位数确定建设规模。
第十条 儿童福利院的建设规模按辖区内总人口数划分为以下四类：
表1 儿童福利院建设规模分类表
注1：接近人口数低值的，其建设规模宜采用各类床位数低值；接近人口数高值的，其建设规模宜采用各类床位数高值；中间部分采用插值法确定。
注2：辖区人口规模超过600万的城市，可按实际需要适当增加床位数量；辖区人口规模在100万以下的城市，宜在综合社会福利机构中设立儿童部。
第十一条 儿童福利院的建设内容包括房屋建筑、场地、建筑设备和基本装备。
第十二条 儿童福利院的房屋建筑包括儿童的生活、医务、康复、教育和技能培训用房，行政办公用房和附属用房。
儿童福利院各类用房构成详见附录一。
第十三条 儿童福利院的场地应包括室外活动、绿化、停车、衣物晾晒等场地。
第十四条 儿童福利院的建筑设备包括供电、给排水、采暖通风、安保、通讯、消防、网络和无障碍设施等。
福利院规章制度 篇7
为保证食品卫生，保障职工及服务对象身体健康，根据《食品卫生法》有关规定，制定如下食品卫生管理制度。
一、食堂有卫生部门发的卫生许可证，炊事员必须有健康证。
二、坚决执行食品卫生法规，严格执行“五四”卫生制度，即：
1、由原料到成品实行“四不”制度：不收、不切、不做、不售腐烂变质食品。验收员不收腐烂变质食物，炊事员不做腐烂变质食物，售饭口不出售腐烂变质食物。
2、炊事员个人卫生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲，勤洗澡、理发，勤换工作服。
3、炊事用具用实行“四过关”：一洗、二刷、三冲、四消毒。
4、对食物存放“四隔离”：生与熟，成品与半成品，食品与杂物、药物，食品与天然冰隔离。
5、对室内外卫生实行“四定”：定人、定时间、定物、定制度。
三、餐厅、操作间、主副食库做到“四无制度”：无蛆、无蝇、无虫、无鼠。
四、服务员工作态度要做到“三个一样”：1.职工与服务对象一样对待。2.领导在不在一样工作。3.平时与检查时间一样卫生。
五、后勤股长岗位职责
1.负责伙食团的全面工作，做好伙食团物资的采购验收工作。
2.热爱饮食服务工作，组织后勤服务人员进行业务学习，不断提高服务水平，满足服务对象的需求。
3.负责制定厨房工作计划，执行后勤管理规章制度，规范工作行为，加强内部管理。
4.做好炊事员的思想工作，不断提高服务态度，提升服务质量。
5.抓好食品卫生安全工作，切实落实食品卫生、个人卫生和环境卫生各项规章制度。
6.做好食品原材料采购工作，杜绝腐烂、变质和“三无”食品原材料进入食堂。
7.做好后勤股餐具、炊具等设施设备的管理使用。
8.积极抓好伙食质量，开展增收，降低成本，做好水电、燃料、食品等物资的管理工作。
9.内外事务密切配合，严格遵守采购验收签字制度，坚持采购原则。
10.完成领导交办的其他工作。
六、炊事员岗位职责
1.热爱本职工作，服从领导，听从安排，遵守单位各项规章制度。
2.负责全院人员的饮食供应，遵守职业道德，执行操作规则，听取职工、服务对象意见，提高烹调技术及服务质量，调剂好伙食。
3.文明服务，礼貌待人，对服务对象主动热情，耐心细心，态度和蔼，视服务对象为亲人。
4.严格执行食品卫生规定，努力搞好食品卫生、环境卫生和个人卫生，勤剪指甲、勤洗手、勤洗工作衣，上班时间严禁戴戒指等装饰物品。食堂餐桌、地面，饭后必须及时进行清扫，保持餐桌、餐椅的`干净整齐，每周大扫除一次。
5.勤俭节约，爱护公物，搞好安全工作，严禁闲杂人员进入操作间和库房，做好防火、防盗、防毒、防腐、防传染病工作。
6.炊事员做到“五不准”制度：不准穿背心拖鞋上岗；不准在操作间吸烟；不准用工作服擦汗；不准穿工作衣进卫生间；不准随地吐痰。
7.爱护公物，不允许闲杂人员进入伙食团，不私自外借或乱拿伙食团餐具、食品等。厨房各种用品、用具，用后必须及时清洗干净。冰箱（柜）内存放物品要分袋存放，定期清理。
8.严守纪律，按时上下班，按时开饭，若遇考勤人员查岗不在岗的，视为（旷工/早退）。做到服务对象用餐完毕，做好卫生工作后，方能锁门离开。对饭菜的数量、分数要做到一视同仁，按饭彩票标准打饭、打菜。
9.做好外来人员的客餐工作。
10.完成领导交办的其他任务。
七、采购员工作职责
1.采购人员需严格遵守单位规章制度，采购员由两人或两人以上负责对全院物资、物品的采购工作。
2.做好采购计划，报请领导审批及时采购，并保质保量、按质议价。
3.做好采购物品、物品的验收、入库、入账工作。做到交接清楚，手续完备，帐物相符。
4.完成领导交办的其他工作。
八、蔬菜股长岗位职责
1.负责全院的蔬菜种植工作，与后勤股长密切配合，有计划的根据季节安排、种植好各类蔬菜，保证后勤股的日常蔬菜供应。
2.做好蔬菜股的安全生产工作，防止种植人员发生意外事故。严禁乱打农药，保证蔬菜的绿色无污染。
3.做好本股的工具发放、回收、修理工作。
4.完成领导交办的其他工作。
福利院规章制度 篇8
第一章总则
第一条：目的
明确岗位职责，明确院方工作标准和目标，做到有章可循，有法可依，使各项工作规范化、制度化、科学化，以达到向管理要质量、要效益的目的。
第二条：意义
通过岗位职责与规章制度的制定与实施，使院方各项工作更加有序、科学、严谨、优质、高效。
第三条：原则
严格遵守法律、法规及院方的各项规章制度，认真执行ISO质量管理体系认证标准，履行质量管理体系，加大考核管理力度，不断改进，提高工作质量，提升服务水平。
第四条：要求
自觉执行本规定，牢固树立服务意识，坚持以人为本的理念，秉公办事，廉洁自律，恪守职业道德，以高度的责任感，做好各项工作。
第二章岗位职责
第一条院长岗位职责
1.在市民政局领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策。全面主持福利院工作，发扬民主，集体决策，廉洁勤政。
2. 领导制定本院总体发展规划和长、短期工作计划，安排、检查总结工作情况，定期向市民政局汇报工作的落实情况。
3.负责领导、组织、检查儿童的养护、救治、教育、康复、特教等业务工作计划的拟定和贯彻执行情况。根据《收养法》及有关规定，负责弃婴弃童的国内外家庭送（寄）养等业务工作的审定工作。定期深入各部门了解业务情况，并采取有效措施解决发现的问题。
4.抓好“两个文明”建设，加强对干部职工政治思想教育，安排员工的业务培训，不断提高员工的政治、业务素质，定期组织对员工进行考评。组织领导本院工作人员的聘任、奖惩、调动等工作。
5.抓好安全工作，防止事故发生。
6.直接负责重大募捐工作，负责检查财务收入、开支，审查预、决算。
第二条党支部书记职责
1.在市民政局党组领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，主持党支部日常工作。
2.负责召集支部委员会和支部党员大会，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和中心党支部的决议，研究安排支部工作。
3.了解党员、职工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
4.经常保持与干部职工的密切联系，听取群众意见，参与院重大问题的决策，支持配合行政工作。
5.抓好支委会的学习，按时召开支部生活会，加强团结，充分发挥支委会的集体领导作用。
6.抓好入党积极分子的发展与培养工作。
7.指导支持工会的工作。
8.抓好党风廉政建设工作。
9.负责督促检查精神文明、综合治理、计划生育及环境卫生等工作。
第三条工会主席职责
1.负责主持工会的全面工作。
2.负责主持召开工会委员会议，讨论工会重大问题。
3.负责组织开展工会活动。
4.负责工会经费的收、管、用和审批工作。
5.协调工会与党组织、行政以及其它部、室的关系。
6.代表和维护干部职工利益，组织干部职工参加本单位的民主管理和民主监督。第三章工作制度
福利院规章制度 篇9
一、院规民约管理制度
（一）、坚持执行党的各项路线、方针和政策，严格遵守国家的法律法规。
（二）、强化管理六不准
（1）、严禁私拉乱接电线、闭路线；
（2）、严禁使用电炉、电茶杯、电热毯、电饭煲、电磁炉、电冰箱、高频率电器；
（3）、严禁堆放易燃、易爆物品，禁止拾胶瓶、纸块及其杂物存放舍宿；
（4）、严禁使用明火，冷天在宿舍取暖，更不准在宿舍内用一切燃具煮饭、熬药；
（5）、严禁在室内吸烟，禁止吸倒床烟，需要吸烟者，到指定地点吸烟，每层楼厕所为吸烟点；
（6）、严禁室内存放3斤以上的白酒、多种药酒，更不准酗酒、闹事。
（三）、严格遵守院内的一切制度，不准吵架、打架、斗殴，不许饮酒闹事，不准赌博、违犯法律法规者，按法律程序办理。
（四）、团结友爱，互相关心，互相帮助，互相爱护，做到室内清洁、整齐，室外卫生。
（五）、外出探亲必须请假，说明去向，经院长批准后方可离院，无假外出或野外作业所发生一切不安全事故后果自负。请假外出给他人劳动所造成一切不安全事故发生由雇请人和本人负责。
（六）、院内职工及五保老人来客，必须向院长申报，未经批准一律不准就餐、留宿。
（七）、爱护本院的公共财物及花木，损坏公物照价赔偿。
（八）、服从院长安排管理，无理取闹经教育不改者，退回原村民小组实行分散供养，对触犯法律的报请上级取消五保供养资格。
（九）、共同搞好院内安全，加强防火、防盗管理工作，对消防设施、器材要加以保护，安全小组成员必须掌握消防器材的使用知识和操作。
（十）、以上规定如有违犯者，根据情节轻重，交院民大会讨论并作出处理决定。
二、院民遵章守纪六不准
1、不准吵骂打架和赌博；
2、不准挑拨是非，制造矛盾；
3、不准酗酒闹事；
4、不准不假外出；
5、不准随地吐痰，乱扔纸屑、果皮；
6、不准损坏公物。
三、院务会议学习制度
本院工作人员、供养人员、代养人员都应积极参加院内组织的会议学习活动。
1、每半月组织一次时事政治学习和业务工作学习，主要学习党的路线、方针和五保工作政策。
2、每月召开一次院民大会，结合本院当月生活工作情况，通报重大事项和院务管理情况。
3、适时召开院务会，认真研究重大工作，确保敬老院正常运转。
4、组织开展丰富多彩适合老人的文娱活动，严禁赌博及其他不良行为的发生。
四、院务供养人员分级护理制度
1、对不能自理的危重病人，半失能老人，由护工负责护理，打饭、送开热水、吃药、喂饭、洗衣、房间整理等项工作，对住院就医老人，由院长制定院内有能力的五保老人护理。
2、对70周岁以上的老人，和70周岁以下体弱无力的高龄带病，残疾人实行全方位服务。
3、广泛开展现在我为人人，将来人人为我的学习教育，形成相互帮助，共度晚年的良好风尚。
五、院务管理委员会制度
敬老院设立院务管理服务委员会，由五至七人组成，管理委员会成员由敬老院全体人员民主选举产生，管理服务委员会成员中供养人员所占比例不得少于二分之一，每季度召开一次院务管理委员会会议。
六、财务管理制度
敬老院的土地、房屋、设备和其他财产归敬老院管理使用。
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